2025年是“十四五”规划圆满收官和“十五五”规划谋篇布局的关键之年，学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，认真落实《教育强国建设规划纲要》部署要求，自觉肩负服务教育强国、海洋强国、航运强国建设使命担当，坚定不移落实立德树人根本任务，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦“重服务、强贡献”，全面深化教育综合改革，团结带领全校师生员工踔厉奋发、勇毅前行，奋力推动学校党的建设与教育事业高质量发展迈上新台阶、开创新局面。
一、 坚持政治引领，抓好中央、市委决策部署落实见效
(一) 扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育
组织领导严密有序。成立由党委书记任组长的学习教育领导小组，制定专项工作方案，切实推动学习教育各项部署要求一贯到底。对6个二级党组织进行“四不两直”督查指导，对4个单位开展专项评估，确保学习教育不空转、不走样。
理论学习走深走实。校院二级党组织开展理论学习中心组学习122次，专题研讨84次。校领导班子举办专题读书班3次，校院两级班子成员深入支部或联系点参与学习330次、讲授专题党课79场。各级党组织召开警示教育会52次，覆盖师生3373人次，强化以案为鉴、以案促改。
问题整改清仓见底。领导班子带头查摆问题60个，其中立查立改27个，纳入集中整治台账33个，全部完成整改销号；班子成员查摆问题98个，整改完成率100%。坚持开门抓教育，累计收集意见建议386条，解决师生急难愁盼问题76个，修订完善相关制度机制53项，推动整改成果制度化、长效化。
(二) 动真碰硬狠抓巡视整改和突出问题系统整治
有效破解巡视整改重难点问题。紧盯中长期整改任务，坚持“机制不停、责任不变”，多方联动攻坚克难，解决了一批长期想解决而未能解决的顽瘴痼疾，比如：联合校友企业洲际船务集团共同打造的绿色智能科研实训船开工建设，投入1402万元更新升级航海模拟器、轮机模拟器等设备，长期制约航海人才培养的实践教学与科研创新瓶颈问题取得突破。
深入开展教育领域突出问题系统整治。健全整改机制，坚持“一周一会商、两周一汇报、一月一汇总”，强化过程调度与跟踪问效。围绕招生、基建等六个重点领域开展深入排查，7项重点问题全部整改到位。针对师德师风、博士培养质量、校办企业监管等突出问题，制定经营性房产租赁管理办法、学位授予工作细则等制度10余项，筑牢防范问题反弹回潮制度防线。
(三) 立德树人机制综合改革扎实推进
承担教育部和上海市立德树人机制综合改革试点任务，系统制定改革方案，将32项攻关任务细化为142项具体举措，稳步推进改革试点要求落地见效。“创新‘五维联动’体系，打造‘海上移动课堂’”工作案例入选上海市典型工作案例，“向海图强”育人共同体等一批重点项目完成机制建设。
系统构建大思政育人体系，深入开展《习近平经济思想教学讲义》试讲，新增福建蓉中村等一批大思政课实践教学基地，大力开发海事特色教学案例，提升思政课针对性、吸引力。出版课程思政教学设计案例选编，建设校级“课程思政金课”10门，推动思政课程与课程思政协同育人。完善“一站式”学生社区育人资源配套和机制建设，领导干部带头下沉一线，党建引领“一站式”社区建设案例入选教育部优秀案例。
大力推动航海文化传承创新，积极承担13项上海市文化建设重点任务，举办郑和下西洋620周年系列纪念活动，讲好中国航运故事。编撰出版《航运基础知识问与答》，创新开展航运知识科普和文化传播。持续打造“千企百港”实践育人品牌，1592名师生赴209家航运企事业单位开展实践，在航运强国建设生动实践中厚植蓝色情怀，锤炼过硬本领。
(四) 科学谋划“一校一策”综合改革
牢牢把握“重服务、强贡献”改革导向，科学开展办学定位论证，主动对接服务航运强国、海洋强国战略和上海国际航运中心、现代海洋城市建设需要，聚焦做强“航运、物流、海洋”特色，锚定建成与上海国际航运中心地位相匹配的世界一流海事大学办学目标，制定“一校一策”综合改革方案及5个重点领域人才培养改革方案，搭建起“1+5”教育综合改革四梁八柱，形成清晰的任务书、路线图、施工表。开展“十四五”规划总结评估，启动“十五五”发展规划及各专项规划编制，强化学校事业发展顶层设计与战略引领。
二、 聚焦需求驱动，持续增强服务力和贡献度
(一) 承担国家重大战略彰显新成效
成功举办首届“海洋命运共同体”上海论坛，发布《海洋命运共同体与海洋可持续发展》中英文研究报告，在打造公正合理的国际海洋治理体系中发出中国声音、提供中国方案。深度融入国家航运法治建设进程，全程参与《海商法》修订，多项立法建议被采纳，为构建现代化航运法治体系提供坚实学理支撑。围绕对美“301调查”及“SHIPS法案”等航运业制裁措施，派遣骨干教师加入交通运输部工作专班，提交资政建议成果23篇。深度参与国家“十五五”交通运输科技创新规划、上海国际航运中心“十五五”规划编制，在服务国家战略规划制定中贡献海大智慧。
(二) 服务上海国际航运中心显示度呈现新亮点
承接上海国际航运中心建设重点任务18项，同比增加125%。学校在“绿色航运走廊建设”“全国首例涉外海事临时仲裁案件”“秘鲁钱凯港正式开港”“上海市推进国际航运中心建设条例发布”等重要事件中作出贡献。在北外滩国际航运论坛上，承办“全球航运绿色发展圆桌沙龙”，发布全球绿色航运发展报告等有行业影响力的成果。牵头成立“上海国际航运碳足迹标识协会”，推动建立航运可持续燃料认证体系。联合主办第三届滴水湖高能级航运服务业创新大会、第八届进博会全球贸易与国际物流高峰论坛等行业盛会，服务港航物流业高质量发展。
(三) 高端智库建设取得新突破
成立人文社科处和智库建设办公室，提升智库管理运行效能。国际海洋治理研究院成功入选上海市首批区域国别研究中心建设试点单位。80篇决策咨询成果被录用采纳，22篇获得国家级批示（采纳），5篇获中央主要领导批示，获市决策咨询研究成果二等奖、三等奖各1项，决策咨询能力和影响力显著增强。牵头成立长江经济带多式联运中心研究分中心，围绕海事仲裁规等多式联运领域新问题，与交通运输部水运局等成员单位开展协同研究。加入南海海事研究智库联盟，强化海洋治理与海事政策研究。
(五) 拓展国际交流合作新格局
接待秘鲁国会议员、挪威驻沪总领事、欧盟海事顾问等46批403人次外宾来访，国际朋友圈持续扩大，实现南美合作交流“零突破”。与伊斯坦布尔科技大学等5所国际院校新签合作协议，积极巩固与新加坡南洋理工大学等高水平航运高校友好合作。持续推进亚洲海事技术合作中心和国际海事教师联合会建设，一名教师赴国际海事组织担任高级职务，6名学生赴香港船东会、国际航运公会伦敦总部、联合国工业发展组织实习，开展全球首个“船员温室气体减排适任能力”师资培训等国际海事合作项目6个。
(六) 学科科研创新再上新台阶
新增2个二级学科博士点，化学学科进入ESI全球前1%，ESI前1%学科增至6个，2个重点实验室入选交通运输部“十五五”科技创新平台建设方案。围绕航运领域关键技术和决策咨询问题两张清单开展协同攻关，实施“揭榜挂帅”，立项科技项目681项，合同总经费达2.17亿元，其中国家自然科学基金26项、国家社科基金7项，社科基金立项数创近五年新高。发表三高论文489篇，同比增长40.9%；ESI高被引/热点论文达43篇，授权专利128件，科研成果实现量质齐升。获得省部级科技奖项10项，其中获上海市自然科学奖二等奖、技术发明奖二等奖及第十七届哲学社会科学优秀成果奖二等奖各1项。军工科研稳中有进，国防基础计划项目取得零的突破。签订科技成果转化合同238项，首例赋予科研人员职务科技成果全部所有权作价投资转化，实现“船用甲醇发动机动力系统”等技术市场化。
三、 强化为产育人培养高素质复合型人才
(一) 聚焦海事特色优化专业布局
着力完善“需求-招生-培养-就业-监测”全链条机制，开展毕业生职业发展跟踪调查，以高质量就业为导向，推动专业设置与招生计划动态调整。面向行业产业发展新态势，增设“国际邮轮管理”本科专业，申报新兴交叉专业4个，推动人才培养供给侧与行业需求侧精准对接。加大专业结构优化力度，预警14个专业、减招4个专业、停招1个专业，开设船海智慧能源等7个微专业，6个专业申请工程教育认证，理工类及重点领域专业招生规模占比达70.55%，生源质量与结构同步向好。毕业生整体去向落实率达96.51%，灵活就业率控制在1.27%。
(二) 推动人才培养模式改革创新
深化本科教学评估整改，系统优化本科专业培养方案，增强人才培养行业特色与核心竞争力。加强与行业头部企业深度合作，“三明治”专项班、企业订单班等定制化人才培养项目拓展至10个，推动产业前沿需求深度融入人才培养全过程各环节。积极探索临港新片区高校跨校人才培养机制，推动区域教学资源开放共享。《海洋法治》《新时代中国特色社会主义海洋强国理论与实践》两本教材入选教育部新时代高校哲学社会科学原创性教材建设培育项目，出版校级规划教材11本。9门课程入选市一流本科课程，14门课程入选市级重点课程。教师在“青教赛”等市级教学赛事中获奖15项。学生在学科竞赛中获得省市级及以上奖项1200余项，获奖人次达2800余人，同比增长19%和30%。大力支持港湾学校人才培养改革，机械设计制造等两个专业入选中本贯通试点。
(三) 持续完善校企协同育人机制
构建多层次实践实训教学平台，新建本科教学实习基地16个、产教融合基地12个，研究生实习实践基地35个、产教融合联合培养基地15个，实现本硕实践教学资源贯通共享。强化校企师资共建与课程共创，累计开设校企合作课程37门，新聘行业导师86人，研究生双导师比例达60%，其中专业学位硕士双导师比例达99%。大力拓展实习实训路径，1900人次学生赴产教融合基地开展“三同”实习，1700余名学生在“育明”轮、“新永安”轮及“爱达魔都”号等多艘邮轮完成实船航行实习，“海上移动课堂”品牌效应进一步凸显。持续做优航运科考等品牌研学项目，组织百余名研究生分赴青岛、扬州等地开展课题攻关与实地研学。牵头联合行业龙头企业与政府部门，组建航运人才教育发展联盟、全国数字航海产教融合共同体、全国绿色智能航运行业产教融合共同体，构建多方联动协同育人新格局。
四、 夯实办学基础，全力推动学校高质量发展
(一) 高素质师资队伍建设成效明显
加大人才引育力度，引进专任教师51名，含1名“远航计划”特聘教授、7名副教授，柔性引进1名特聘教授，聘任客座教授29名，实现人才引进规模与层次同步跃升。1人获上海市白玉兰人才计划，1人入选年度“海洋强国青年科学家提名”，37人入选上海高端航运“领航英才”，75人入选国家及行业专家库，1名教师获得宝钢优秀教师奖。聚焦学科发展和人才培养需求，组织化开展教师专业发展“四大计划”与青年教师“引航”“腾飞”计划，26人获“上海高校青年教师培养资助计划”，位居市属高校前列。深化评价与激励机制改革，稳妥推进新聘教师“3+X”考核，制定完善外聘专家管理办法、高层次人才柔性引进、薪酬标准及考核办法等制度8项，人才发展的制度基础更加坚实。
(二) 教育数字化赋能步伐加快
大力推进“云端海事大学”三年行动，承办第三届云中大学会议，建成“AI知识库平台”和“智能体平台”，教育数字化基础不断夯实。发布全国首个“海商法大模型”，打造垂直领域大模型集群，人工智能赋能海事教育取得进展。新增网上办事中心服务流程31项，启用校园AI助手和新版校园门户网站，实现云端阅卷与教研数据智能分析，一批轻量化、场景化应用有效提升管理服务水平，智慧校园生态体系日趋成熟。
(三) 办学资源拓展成果丰硕
持续拓展全球校友网络，成立中东（迪拜）校友会等5个海内外校友组织，举办第六届全球校友大会、校友返校日等品牌活动。教育发展基金规模扩大，新增捐赠项目54项，合同总额达4781.62万元，其中“双一流”创建专项获赠3000万元。非学历教育培训150项，创收2118万元，为学校可持续发展注入强劲动能。大力开拓政产学研用的合作网络，与日照市政府、中远海运集运等20余家政企单位建立战略合作关系，在人才培养、科研合作、成果转化等领域形成一批合作新项目，服务经济社会发展与产业创新能力显著增强。
(四) 教育综合保障水平有力提升
“育明”轮顺利完成中期检修，获评“2025年中国航海学会航海科普教育基地”。公共教学楼、学生公寓等新建工程主体结构封顶。高恒大厦修缮、海馨东食堂大修、学生公寓装修改造等修缮项目顺利竣工。持续推进新校区资产转固工作，资产管理制度体系不断完善。全面实施实验室安全分级分类管理，大力推进大型仪器设备开放共享，设备利用率与安全水平同步提升。图书馆空间布局进一步优化，智慧学习中心建成启用，持续加强图书和电子资源建设，积极推进档案数字化。加强预算执行管理，预算执行率良好。深化校园安全综合治理，完善应急处突机制，全年校园整体平稳有序。
五、 加强党的建设，充分发挥引领保障作用
(一) 深化党的创新理论武装
深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，校领导、理论专家与骨干教师组成宣讲团，开展集体备课和广泛宣讲，形成校院联动、线上线下结合的立体学习宣传体系，切实增强理论武装的针对性和感染力。严格“第一议题”制度，领导干部上讲台常态化、机制化，党委理论学习中心组开展专题学习6次，围绕“一体推进教育科技人才发展”“加快建设交通强国”等主题深入研讨，编发学习材料17期、《每周学习》41期，及时开展《习近平谈治国理政》第五卷、《中国共产党思想政治工作条例》等重要文献学习。加强二级党组织理论学习列席指导和定期检查，推动党的创新理论在深学细悟中走深走实。
(二) 巩固增强基层组织功能
完成12个二级党组织委员补选，配齐配强二级班子，基层党组织政治功能和组织功能增强。深入开展“红色堡垒先锋领航”系列宣传，扎实推进“一个支部一件实事”项目223个，1个支部获评上海市“党支部建设示范点”，完成第二批校内党建样板支部中期验收，形成示范引领、梯次推进的创建格局。组织党务、统战干部赴陕西延安干部学院开展培训，提升履职担当本领。规范党员发展与教育管理，新发展党员628名。用心用情做好党内关怀帮扶，走访慰问困难党员174名，为36位退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，为2位抗战老干部颁发“中国人民抗日战争胜利80周年纪念章”。校关工委获评市教育系统关心下一代工作先进集体，2人获终身荣誉奖，“五老”作用得到充分发挥。
(三) 建强高素质干部队伍
健全干部选拔任用机制，修订中层干部选拔任用办法，提拔处级干部20人，轮岗交流13人，退出处级岗位6人，干部队伍年龄、专业和经历结构进一步优化，整体功能有效提升。强化教育培养和实践历练，构建分层分类培训体系，举办新提拔干部、年轻干部等专题培训班，实现关键岗位和年轻干部培训全覆盖。选派22名干部、教师到国家部委及边疆地区锻炼成长，选拔25位青年骨干到校内机关职能部门借调锻炼，1名党员教师当选全国青联常委。严格干部监督管理，完成干部个人有关事项集中填报97人查核40人，开展经济责任审计30人。优化干部考核评价体系，以履职尽责、服务大局为核心，树立重服务、强贡献考核导向，充分激发干部干事创业内生动力。
(四) 广泛凝聚统战群团合力
组织民主党派、无党派人士开展“学规定、强作风、树形象”主题教育，举办“同心同向同行，凝心聚力奋斗”主题实践活动，强化统一战线思想政治引领。完成民进支部、民建支部等换届工作，激发民主党派基层组织活力。修订完善统战工作责任清单，落实中层干部与少数民族学生结对。组织少数民族学生赴宁夏、新疆开展社会实践，铸牢中华民族共同体意识。定期举办教代表下午茶和教职工座谈会，办理教代会提案30件，提案落实率和满意度不断提升。搭建巾帼建功平台，一名女教师获评全国三八红旗手。深入开展青年创新活动，举办“航运未来”青年科创大赛，强化青年思想引领和服务凝聚。聚焦解决师生急难愁盼问题，完成“我为师生办实事”重点项目19个，“海大12345”接诉即办平台受理师生诉求800余件。
(五) 全面从严治党纵深发力
坚决扛起全面从严治党主体责任，召开警示教育大会，组织二级单位党组织、部门负责人签订党风廉政建设责任书，分层分类开展干部廉政谈话81人次，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的闭环责任体系。强化正风肃纪反腐，运用“四种形态”处理7人次，严肃查处侵占科研设备经费案，形成有力震慑。完成两轮常规巡察，实现二届党委任期巡察全覆盖，成立党委审计委员会，实施审计项目22个，纪巡审协同监督合力增强。系统推进内控机制建设，聚焦采购与招投标、科研经费使用等重点领域，完善全链条制度体系，提升风险防控水平。深化作风建设与廉洁文化培育，紧盯关键节点开展提醒，校领导及重点岗位干部参观市警示教育基地，承办“中国共产党人的家风”档案展，创新“廉洁文化建设月”活动，持续营造风清气正的政治生态。
(六) 筑牢校园政治安全防线
牢牢掌握意识形态领导权，层层压实意识形态工作责任，修订完善意识形态领域制度6项。强化阵地管理，审批讲座、报告会等500余场次，出台二级单位网络媒体平台管理办法，制定网络发布负面清单，加强全平台舆情监测处置，各类阵地可管可控。强化正面宣传与舆论引导，发布中英文校情宣传片，《中国交通报》头版刊发十大科技成果，在新华社、央视等主流媒体刊发报道13篇，展示学校改革发展新成果。健全师德师风建设长效机制，完善观测预警清单，实现“监测-核查-处理-通报”全链条。开展“师德师风建设月”活动180余场，表彰一批先进典型。通报负面典型案例8起，形成有效警示震慑。严格落实外事管理要求，加强涉外安全稳定风险防控。优化保密工作体系，组织保密教育培训18场次，保密专项检查和自查自纠7次，实现要害部门、重点领域全覆盖，筑牢政治安全屏障。
2025年，学校各项事业在攻坚克难中取得新发展、新进步，但对标高质量发展要求与高水平海事大学建设目标，仍然存在一些不足：一是人才培养质量还不够高。专业布局调整还跟不上技术进步和产业变革需要，人才培养体系回应行业发展创新不够迅速，部分课程与行业最新发展脱节，“双师型”教师比例不足；二是科技创新和服务能力有待提升。科研与行业真实场景结合不紧，发现“真问题”、破解“卡脖子”难题的硬核成果不多；科研平台等级不高，参与重大重点项目的竞争力不强，科研成果转化率有待提升。三是重点领域风险防控存在短板。制度机制有待完善，全链条管控监督还不到位，制度执行有待进一步压实，违纪违法问题仍有发生。
新的一年，学校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，全面融入教育强国、海洋强国、航运强国战略布局，扎实落实“重服务、强贡献”教育综合改革，坚持以人才培养为核心，全面提升育人质量。以行业需求为导向，优化专业结构，提升“双师型”教师比例，与行业发展同频共振。坚持需求牵引，增强科研创新与服务能力。强化有组织科研，引导科研力量到真实场景凝练真课题、解决真问题，切实提升服务发展的贡献度。坚持全面深化治理改革，筑牢事业可持续健康发展的保障。聚焦重点领域健全全流程体系，强化制度执行与监督检查，压实廉政风险防控责任，营造风清气正办学生态，为奋力实现“十五五”开好局、起好步，加快建成与上海国际航运中心地位相匹配的世界一流海事大学而努力奋斗。
