2024年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会、全国教育大会和市委十二届五次全会精神，稳步深化教育综合改革，扎实开展党纪学习教育，认真接受市委巡视监督，围绕国家战略、上海发展重大需求，聚焦主责主业，一体推进教育科技人才发展，各项事业迈上新台阶、取得新进步。
一、认真接受市委巡视
积极配合巡视。站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，充分领会巡视的政治性、严肃性和重要性，以高度思想自觉、政治自觉、行动自觉配合市委巡视，诚恳接受政治体检，做到即知即改、立行立改，确保巡视工作顺利开展。
坚决履行整改责任。成立巡视整改领导小组，党委书记担任组长，坚决扛起第一责任人责任，班子成员“一岗双责”抓好分管领域整改。党委常委会多次专题研究整改方案，针对巡视提出的37项具体问题，制定129项整改举措，明确责任部门，细化任务分工，倒排工作进度，全面落实整改。
推进整改落地见效。强化政治监督，组建工作专班，健全工作机制，实施台账管理，做到“两周一督”“一月一报”。实行当下改与长久立，注重源头治理建章立制，修订制定制度75项，完成整改举措83项，完成 率达64.34%。
二、党的全面领导有效加强
（一）跟进学习党的创新理论，强化思想政治引领
学深悟透凝聚改革共识。制定党的二十届三中全会精神学习方案，成立师生宣讲团，组织集体备课，扎实推进全会精神进课堂、进教材、进头脑。专题学习习近平总书记关于高等教育、海洋强国、航运强国及考察上 海重要讲话精神，开展处级干部轮训，推动学习宣传全覆盖，为深化教育综合改革提供思想保障。
完善学习机制提升铸魂育人实效。修订党委理论学习中心组学习办法，强化交流研讨，提升学习质效。聚焦办学特色，开展党委理论学习12期，汇编《每周学习》等材料57期，强化高质量理论供给。
加强研究阐释促进理论传播与创新。推进上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究基地建设，聚焦航运强国建设等重大理论问题，深入开展研究阐释，在解放日报、光明日报、文汇报等发表文章10余篇，党的创新理论更加深入人心。
（二）聚焦领导班子政治建设，增强履职担当能力
强化理论武装增强政治自觉。党委常委会开展第一议题学习20次，坚持不懈用中国化、时代化最新理论成果武装头脑，进一步把准办学治校正确政治方向。
贯彻民主集中制提升班子合力。根据干部调整及时优化分工，健全党委集中统一领导、党政分工合作工作机制。加强改进党委常委会重要事项督查督办机制，党委领导下校长负责制制度体系运转高效顺畅，党委把方向、管大局、领导改革发展能力增强。
（三）落实立德树人根本任务，构建海事特色育人体系
深化大思政课重点试验高校建设。新建中国（海南）南海博物馆等大思政课实践基地5家，赴淞沪抗战纪念馆等开展大思政课实践教学10余次，打造行走的思政课。激发课程思政育人活力，4门本科课程、4个团队入选上海市示范课程、示范团队，培育5门校级课程思政金课，完成课程思政教学设计及案例编印。
健全协同育人工作格局。“一站式”学生社区建设加快推进，推动育人资源与主体下沉，新增活动空间17处，开展各类育人活动50余场。推动马克思主义学院特色化发展，承办全国涉海高校思政课教学暨学习贯彻党的二十届三中全会精神理论研讨会等3场学术会议，加强互学互鉴，构建校内外联动育人共同体。
推动航运文化传承与创新。承担上海建设习近平文化思想最佳实践地重点任务13项，编写《现代航运基础知识问答》，推动新时代航运文化传播创新。赴马来西亚举办中国航海历史文化展，举办临港新片区高校文化育人联盟暨航运文化传承发展学术研讨会，丰富临港新片区航运文化氛围。完成教学楼航运文化上墙等项目，打造航运文化育人新场景。
（四）加强意识形态风险管控，确保校园安定和谐
坚决夯实意识形态工作责任。常委会定期研究意识形态工作，健全重大情况分析研判制度，聚焦重要节点开展风险隐患排查及督查4次，落实即知即改问题40余个，制定应急工作预案，提升防范化解风险能力。动态开展信教师生情况排摸，加强跟踪管理防范宗教渗透。
从严抓实宣传思想阵地管理。审批各类讲座论坛650余场次，完成新媒体备案383项，严把校内新闻平台发布信息审核关，定期开展新闻宣传敏感词及涉政类不规范表述自纠自查，加强外籍教师意识形态教育引导。强化网络安全警示案例教育，把履行网络安全责任纳入干部述职重要内容，落实网络安全责任制考核。加强舆情监测管控，稳妥处置舆情。
坚决守住保密和安全稳定底线。完成巡视保密专项检查，制定整改措施28项。强化师生保密意识，开展保密教育20余次，覆盖近千人。完善保密管理体制机制，修订保密制度9项，加强涉密人员管理和项目审查。加强重要节点、敏感时期值班值守和校园巡查，定期开展安全稳定风险排查，全力保障校园安全稳定。
三、教育综合改革协同发力
（一）坚持需求引领，深化人才培养改革
推进学科专业布局系统性优化。召开“十五五”学科发展等研讨会，统筹抓好上海高等教育质量提升十大专项计划重点任务落实，“环境科学与生态学”学科进入ESI全球前1%。承办管理学科全国年会、组建中国航海学会海事法律专委会，提升主干学科影响力。整合优势资源申报国家安全学等学位点，获批金融学专业硕士学位。深化专业动态调整，预警14个、停招6个，开设智慧港口创新技术、海商法等微专业4个，申报航运金融、国际邮轮管理等新专业2个。
全力做好本科教育教学审核评估。以审核评估为契机，对人才培养成效开展全面把脉问诊，推动以评促建、促改、促治。以产业需要为引领，调整生源结构，理工类招生比例提升至68%，继续增加沿海省份港航类专业招生。以行业转型为驱动，创新培养模式，航海技术、轮机工程实施“三明治”式培养，新增上海市级一流课程9门、重点课程16门。
航运人才培养成效凸显。把就业摆在突出位置，健全全员、全过程就业机制，毕业生就业率达96.26%，连续多年保持高位，其中特色主干专业毕业生港航业领域就业率达64.08%，就业质量进一步提高。学生科技创新成果取得新突破，2项大学生科创成果首次入选全国大学生创新年会，获中国国际大学生创新大赛（国创赛）铜奖1项；37个项目晋级上海市赛，增长118%；获市赛金奖1项、银奖8项，其中3项晋级国赛，获奖数再创新高。
（二）聚焦重大战略，提升创新策源能力
着力提升科研组织化水平。编制并发布上海国际航运中心建设重点任务学校行动方案和航运领域关键技术需求清单、决策咨询问题清单，强化重大战略需求牵引，推动科研力量整合。大力开展有组织科研活动，举办学术沙龙8期、东海大讲堂9场，深化科研交流与合作。加强高水平科研平台建设，与空天信息大学等合作，促进学科交叉融合。
推动科研实现量质齐升。新增省部级科研平台1个。科技立项669项，总经费2.42亿元，同比增长55.9%。获批国家自然科学基金项目39项，总经费超1500万元，立项国家社科基金项目5项，项目数及经费数均创“十四五”新高。发表SCI及SSCI期刊论文856篇，同比增长15.8%，其中，三高论文553篇，同比增长28.3%；ESI高被引论文、热点论文共43篇，同比增加13篇。获上海市科学技术二等奖等奖项18项。立项军工科研项目25项，合同总经费超2500万元，保持良好增长势头。
加快科技成果转移转化力度。主动加强产业对接，组织优秀科技成果参加2024年亚洲物流双年展、中国航海学会航海科技成果展、第24届中国国际工业博览会等9场展会。加快推进大学科技园建设，启动高恒大厦大学科技园孵化基地建设，出台科技成果转化创新改革实施方案以及6项配套制度，转化科技成果6项，总金额1057万元。科技成果转化企业咪啰科技与中远海运港口公司共同开发数字孪生系统，用于秘鲁钱凯港建设，输出中国智慧港口解决方案。
（三）强化人才驱动，培优建强师资队伍
拓宽引才渠道。聚焦人才短板，持续优化人才引进工作流程，提高引才效率。积极参与中国国际人才交流大会，继续举办国际青年学者论坛，多渠道积极延揽优秀人才。健全学院引才、团队引才、以才引才、全员引才机制，着力压实学院引才主体责任，7个学院“走出去”赴国内外多所院校宣讲招聘共13场，引进专任教师45人。
提升育才质量。强化人才自主培养，构建多部门协同联动培养机制，围绕教学能力提升、科研方向选择、AI工具利用等主题邀请专家开展各类讲座、沙龙、教学观摩等活动36场次，覆盖教师1000余人次。新增教师产学研基地5个，通过“教学工作坊”开设《水运概论》《航海概论》等海事特色课程，着力增强教师行业素养。新增省部级人才29人次，42人入选上海 “领航英才”库，10人次获得上海高校教师教学创新大赛等奖项。
强化管理力度。组织开展新时代上海高校教师国情教育研修班2期，办好“师德第一课”“思政第一课”“师德师风建设月”等系列活动，加强师德教育。拍摄《师说2024》微视频，发挥教师节表彰活动、“我心目中的好老师”选树工作的教育功能，强化正面引领，推动形成争做“四有”好老师良好氛围。制定研究生导师队伍建设实施办法等6项制度，完善人才管理体制机制。分批次做好新聘教师“3+X”考核，加强创新团队过程管理检查，推动形成高水平创新团队。
（四）增强保障能力，改善办学支撑条件
加快教育数字化转型。大力推进“云端海事大学”建设，积极探索AI赋能教育教学生态，建设智能引领、育人为本、共建共享的海事教育共同体。完成“海事超级智能体”一期建设，改造升级教室基础教学设施、在线听课督导系统，实现课程质量实时监控。上线本科教学质量监测平台、公共教室管理平台、公共教室管理驾驶舱，构建现代化、智能化教室管理模式。
着力改善教学科研条件。广泛筹措资源，稳步推进多功能绿色实习船建设，加快航海模拟器、轮机模拟器等实验教学设备更新升级。上线大型仪器设备综合管理系统，推动大型仪器设备开放共享。自主高效运营管理“育明”轮，保障10批次1045名学生上船实习。航运科技创新大楼顺利竣工验收，出台入驻标准和管理办法。应对高考生源增长趋势，加快基础建设，临港校区拓展工程项目正式开工，海馨东食堂等大型修缮工程顺利完成。
广泛汇聚校友和社会力量。新成立越南、马来西亚、粤港澳大湾区校友会联盟等校友组织7个。举办建校115周年活动月、第五届全球校友联谊会等系列活动，密切校友与学校情感联结。教育发展基金会新签捐赠项目55项，捐赠项目实际进账1697万元，获得社会捐赠收入配比资金1166万元，为学校发展注入更多新的财力。
切实提升资源使用效益。加强和规范采购管理，健全招标采购全链条管理体系，出台制度8项、规范性文件5个，切实提升采购招标规范性。优化资产管理，规范房产出租出借，完成汇海广场等房产租借合同或协议的签订，加强出租出借房屋的租金收缴及安全检查。新校基本建设项目转固工作有序开展，完成14批次报废资产自主处置及4辆机动车的报废申报处置，校园资产管理更加完善。
提升支撑保障水平。加强图书文献资源建设，持续开展高质量科学情报服务。完成存量档案数字化三期建设，做好涉密档案管理。加强实验室管理，完成基础实验实训教学。加强和规范后勤管理，着力提升服务质量。强化财务预算执行，规范经费支出，推动开源节流。港湾学校建设取得新进展，招生人数同比增长66%，就业（升学）率持续保持在98%，国际商务专业获批中高职贯通。
四、服务发展水平显著提高
（一）坚持战略牵引，增强服务发展显示度
服务上海国际航运中心建设有新作为。深度参与举办北外滩航运论坛，承办“绿色与低碳”专题论坛，发布上海港-洛杉矶港/长滩港绿色航运走廊年度报告等一系列成果。推动上海首例海事临时仲裁示范案例落地，成立北外滩国际海事仲裁人才培训基地，与中国海事仲裁委员会上海总会等单位共建研究生产学研合作人才联合培养基地。联合主办2024滴水湖高能级航运服务业创新大会，提升临港高端航运要素聚集。积极筹备上海国际航运碳足迹管理协会，支撑航运绿色、低碳转型。
打造高端新型智库平台有新举措。聚焦上海国际航运中心软实力提升，成立国家高端航运服务研究院、国家海洋研究院等智库平台。牵头海商法修订，承担上海国际航运中心建设“十五五”前期规划等多个重要项目研究，全程参与上海市推进国际航运中心建设条例修订工作。承办《北京船舶司法出售公约》签约周年纪念活动国际研讨会、SISI-KMI国际海运论坛等研讨会，加强与国内外航运智库交流合作。全年被录用采纳决策咨询成果54篇，其中国家级批示9篇、省部级批示35篇。
（二）聚焦深耕行业，拓展特色办学影响力
精准对接行业需求，以产业链引领教育链。新增扬州市政府、宝山区政府、交通运输部东海航海保障中心、江苏省港口集团、安徽省港口集团、山东海洋能源有限公司等20余家签约合作单位，继续加大与中波轮船公司等行业企业合作力度。与招商局等合作开展订单式人才培养，连续7年与海丰国际合作开办定向培养班。与中科院微小卫星创新研究院、中船集团第七一一研究所等联合招收研究生，遴选80名优秀研究生参加产教融合联合培养。
构建校企育人共同体，更好服务产业链。加强和规范产教融合基地建设，新建本科生产教融合基地32个，研究生产教融合联合培养基地及实习实践基地59个，较去年增长21%，新聘行业导师79名，续聘导师71名。组织40名优秀硕士研究生赴青岛参加产教融合航运科考实践活动，选派13名博士研究生至扬州地区参加产教融合项目科研及就业实践活动。开展高级管理培训进修班等非学历教育培训项目110项，培训收入达2595万元，创历史新高。
（三）深化开放办学，提升国际海事话语权
全面加大境外合作交流力度。主动走出去扩大全球合作网络，与希腊雅典商学院、新加坡海事仲裁院、国际船东保赔协会、意大利热那亚大学等新签署合作协议，不断巩固深化与格丁尼亚海事大学等国际海事院校交流合作。全国政协副主席、希腊驻华大使、香港特别行政区前任行政长官、世界海事大学校长、国际海事工程师协会主席、全球海事论坛首席执行官、意大利船级社首席执行官等58批境外代表团来校访问，国际影响力不断提升。
多举措推动国际化人才培养。与新加坡南洋理工大学、英国南安普顿大学以及香港大学的合作，培养航运管理、金融、法律和保险等高端专业人才。派出276名学生赴境外学习实习，强化涉外人才培养。聘请短期专业课程外籍专家26人次讲授各类专业课程，邀请海外教师开设专业讲座68场，提升师生国际化视野。
充分发挥国际组织优势作用。依托国际海事组织亚洲海事技术合作中心、国际海事教师联合会，积极参与绿色航运技术研发、标准、规则、治理规范、评估体系构建。举办国际海事劳工公约履约实践培训、“一带一路”海事国家港航机构高级官员培训、低碳船舶与港口高级培训班等系列能力建设项目。承办中美绿色航运走廊工作会议，促进国际海事公约在绿色走廊建设中应用。
五、基层基础建设更加巩固
（一）提高干部专业化能力，锻造高素质干部队伍
稳妥开展干部常态化配置。树立鲜明用人导向，提拔处级干部7人，平级交流9人，退出处级干部岗位10人，干部梯队进一步优化。从严加强干部日常监督，制订干部离任工作交接管理办法，从严落实干部个人有关事项报告制度。
系统推进干部递进式培养。选拔15位青年教师到校内机关职能部门借调锻炼，选拔16名干部到校外借调锻炼（其中赴新疆3人、青海1人），提升其政治站位、视野格局和工作本领。完善干部教育培训长效机制，做好处级干部集中轮训，举办全体党员干部学习习近平总书记考察上海重要讲话精神网上专题培训班，为干部成长赋能。
（二）压实强基固本政治责任，提高基层党建质效
发挥考核导向作用，推动增强二级党组织功能。强化政治素质，修订二级单位领导班子和中层干部考核工作实施办法，优化考核评价机制，加强对履行岗位职责、服务学校大局、解决复杂问题、落实重大任务等情况及实际成效的考核，充分发挥考核评价的导向和引领作用。
加强特色品牌选树，充分发挥示范引领作用。持续推进“一个支部一件实事”，落实为师生办实事项目253个。持续加强“双创”“双带”工作，1个支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。做好校内培育工作，首批15个样板党支部完成验收，10个支部入选第二批培育创建名单。
着力建强过硬队伍，不断夯实基层党建根基。选派16人参加教卫工作党委系统党务工作队伍专题示范培训班，组织131名学生党支部书记参加全国高校学生党支部书记党纪学习教育专题网络培训，举办教职工党支部书记培训班，提升基层党务工作队伍能力。按计划发展党员641人（其中教职工7人）。落实好老干部生活和政治待遇，充分发挥“五老”作用。走访慰问党员170人，为21名退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章。
（三）用心抓实统战群团工作，汇聚推动发展合力
创新开展统战工作。修订学校领导干部联系党外（统战）代表人士工作方案，推进联谊交友工作。召开民主党派（团体）基层组织宣介会，建立有组织发展统战成员工作机制。组织统战骨干成员素质能力提升培训班，提升党外干部素质能力，推动学校统战工作提质增效。组织两支少数民族学生暑期实践团，赴新疆开展暑期社会实践活动，推动铸牢中华民族共同体意识。
激活群团工作活力。举办教代表下午茶和教职工座谈会活动，跟踪督办教代会提案办理工作，深化学校民主管理。积极组织申报劳模工匠荣誉称号，一名教师获评上海教育系统“申教名匠”。开展巾帼建功表彰，加强典型宣传，推动家庭家教家风建设。深化基层团学组织建设，加强学生社团管理，大力开展“千企百港调查”特色社会实践，引领青年学生投身航运强国建设。
六、全面从严治党一贯到底
（一）扎实开展党纪学习教育，推动学纪知纪明纪守纪
认真抓好组织领导。成立工作专班，结合学校实际制定实施方案，有力有序推动各项重要举措落地落实。制定理论学习方案和工作安排表，跟踪了解基层党纪学习教育工作进展，及时开展分类指导。成立8个校内督查调研组，强化基层党组织延伸督导。
原原本本学习《条例》。将个人自学和集中研讨相结合，举办领导班子专题读书班3次，逐章逐条研读《条例》原文。党委理论学习中心组（扩大）学习5次，邀请专家专题辅导，开展交流研学，引导党员干部吃透纪律要求。把党纪学习教育融入日常，通过“三会一课”、主题党日等形式，实现学习全覆盖。
着力强化警示教育。召开警示教育大会2次，加强形势研判和情况通报。赴上海市、浦东新区全面从严治党警示教育基地、中共四大纪念馆等参观学习4次，强化警示震慑作用。编发《海大廉政学习简报》8期，梳理警示教育在线视频清单，丰富拓展警示教育资源。
（二）坚定不移正风肃纪反腐，监督体系协同发力
推动巡视巡察审计联动。贯彻中央巡视工作条例，完善巡察实施办法，健全巡察整改督查机制，提升巡察质效。落实巡视巡察上下联动，对四个二级党组织开展巡察，对一个二级党组织开展巡察“回头看”，抓实三个二级党组织巡察整改。发挥审计监督作用，实施审计项目23个，加强审计情况通报，推动以审促改。
强化监督严肃查处违纪违规。围绕中心工作强化政治监督，围绕基建工程、师生诉求、校园安全等开展重点监督5次，详列重点监察督办事项11个。保持全面从严治党高压态势，依规依法严格查信办案，立案6起处理7人，制发纪检监察建议书6份、工作建议3份，澄清失实举报3人。
持续营造风清气正廉政文化。驰而不息纠“四风”树新风，紧盯关键节点开展廉洁提醒，举办廉洁文化建设月系列活动，开展“净风行动”等专项整治。树立正确政绩观，坚持以师生为中心，常态化开展我为师生办实事活动。践行新时代“枫桥经验”，“海大12345”作为全市唯一高校案例入选上海市纪委典型案例汇编。
2024年学校改革发展取得新成效新发展，但仍然存在一些不足，主要是：聚焦主责主业，深化教育综合改革的力度还需加大。教育科技人才相互支撑的治理体系还不完善，推动“三个指导意见”落地行动还不够有力，人才链、教育链对科技链、产业链支撑保障作用还需增强；坚持问题导向，破解制约高质量发展难题的本领还不够强。破除人才制约瓶颈举措还不够多，人才队伍结构亟待优化，干部综合能力还需提升，办学支撑条件还有短板；深化全面从严治党，压实管党治党“最后一公里”还有差距。二级党组织履行管党治党政治责任还不够到位，干部教师科研经费使用、八小时外自我约束等方面还存在纪法意识不强、规矩意识淡薄问题，从严管党治党压力传导、警示教育效果还需提升。
新的一年，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学深悟透党的二十届三中全会、全国教育大会精神，牢牢把握习近平总书记关于教育强国、海洋强国、航运强国等重要论述精神，深刻认识教育的政治属性、人民属性、战略属性，以国家战略和上海城市发展重大需求为牵引，对标航运“三化”转型新趋势，增强办学定力，厚植办学特色，持续深化改革，加快提升办学水平，为建设具有国际影响力的高水平海事大学再立新功。
