10月25日下午，上海海事大学第16期人才沙龙在中华艺术宫顺利举行。党委副书记、副校长王海威，党委组织部、宣传部、人事处、学生处、团委等部门负责人参会，各学院书记、副书记代表，有相关挂职经历的青年干部代表应邀出席。
本期沙龙以“热问题与冷思考——年轻干部挂职锻炼常态管理体系的构建”为主题，着眼于挂职锻炼是年轻干部历练、成长的重要途径，对如何有效利用挂职锻炼经历提升个人能力和拓展合作共赢空间，并建立青年挂职干部常态化体系进行了探讨。
副书记、校长王海威结合自己三年的西藏挂职经历，提出挂职锻炼对一个人的成长至关重要，它能丰富个人经历、开阔个人视野、转变思维角度、提升个人能力，同时还能为学校与部门创造合作共赢的机会与平台。他希望相关部门要站在更高的层面、以更开放的姿态去探索建立青年干部挂职常态化体系，也鼓励更多的青年干部能“流动”起来，走出部门、走出校门，到更广阔的天地去历练自己。
高等技术学院胡海云、经济管理学院赵大为、文理学院陈登智、党委宣传部石立山等4位老师分别分享了他们在上海市人民政府驻武汉办事处、云南普洱市孟连县团委、市教卫工作党委组干处、上海发布等单位的挂职经历与自身感悟。
各参会人员围绕沙龙主题，对挂职锻炼与个人成长、青年干部挂职面临的困境等具体问题，提出了许多意见与建议。
