上海海事大学第七期人才沙龙于11月1日顺利举行。党委书记於世成等学校党政领导及党委办公室、组织部、发展规划处、人事处、教务处、科技处、财务处等部门负责人，教授代表等应邀参加活动。沙龙由党办主任陈伟平主持。
本次沙龙围绕“建务实创新之言，献科学发展之策——教授专场”的主题，对党代会党委工作报告（征求意见稿）中规划的学校未来发展建设的蓝图充分讨论，对学校学科建设与专业发展方面的瓶颈问题积极建言献策，对党的群众路线教育实践活动中对校领导班子在“四风”方面的突出问题寻求良策。
於世成书记提出，要实现学校2020年的发展规划目标，需要调动方方面面的积极性，在学科建设、专业发展以及管理服务上找到好的突破口。学校提倡百花齐放百家争鸣，鼓励所有专业的教师积极投身于科研和教学工作。希望教授们都能在自己学科、专业领域发挥引领作用，积极建言献策，共同推进学校各项发展目标的实现。
王海威副校长就分管的人事和财务工作改革作了简要介绍。他表示，学校目前策划了许多改革方案，涵盖了人才引进、教师评估和激励机制、人事考核等诸多方面。年底将出台一系列改革方案征求意见，以不断完善学校的各项政策。
发展规划处处长严伟、法学院教授胡正良、物流工程学院院长胡雄分别作了主题发言。严伟教授提出要在学科建设路径上寻求聚集点和突破点，只有做到协同创新，才能建人才高地、创学科高峰；胡正良教授结合自身经验，对如何更好地提高为政府提供咨询的质量和水平提出自己的见解；胡雄教授介绍了物流工程学院在学科梯队建设上的做法，并提出梯队建设要突破人才、成果和可持续发展三大瓶颈问题。
各位教授围绕沙龙主题，针对学科建设、师资队伍建设、职称评定与考核、教学激励机制、研究生招生等工作提出了许多意见和建议。相关职能部门负责人也对相关问题作了积极回应。学校将汇总各方意见，对有关方案、规划进行修订。
