2.2 年度工作

2.2.1 学校年度工作计划

上海海事大学2020年行政工作要点

索取号: 
G010-0202001-2020-4232

2020年是“十三五”规划收官之年,是学校基本实现世界高水平海事大学目标之年,也是谋划“十四五”规划之年。学校行政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和习近平总书记关于教育的重要论述以及全国教育大会精神,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,聚焦落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、上海市教育大会精神、上海市教育综合改革的总体部署,积极应对新形势、新挑战,主动服务国家和上海市发展战略;坚决做好学校疫情防控工作,确保疫情防控和学校发展“两不误、双胜利”;持续推进教育综合改革、高水平地方高校(学科)建设及现代大学制度建设。坚持以立德树人为根本,不断提高办学水平,持续促进内涵式高质量发展。

一、 疫情防控

1.疫情防控。全面落实上级关于疫情防控的各项措施,层层压实疫情防控责任,切实加强校园管理,确保师生健康安全。按照“停课不停教、停课不停学”的原则抓好各项日常工作,稳妥推进在线教学。正式开学前,做好校园内部管理和开学方案;确定开学后,做好学生错峰返校等工作;开学后,校园严格实行封闭管理、网格化管理,确保疫情不在校园内传播扩散。(主管领导:疫情防控工作领导小组;牵头部门:疫情防控工作办公室)

二、发展规划与综合改革

2.“十三五”与“十四五”规划。完成学校教育事业发展“十三五”规划目标任务,并对“十三五”规划完成情况进行系统分析和总结。深入开展调研,组织职能部门和学院开展“十四五”规划的编制。(主管领导:宋宝儒 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

3.教育综合改革。总结2019年学校深化教育综合改革工作,明确2020年综改方案推进落实的时间表、路线图和任务书,加强对关键指标完成进度的跟踪和监督。(主管领导:宋宝儒黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:党委办公室、校长办公室、发展规划处)

4.上海高校分类评价工作。着力做好学校分类评价相关工作,加强上海高校分类评价结果的分析与应用。(主管领导:宋宝儒 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处)

5.依法治校与现代大学制度建设。发挥依法治校示范校的示范作用,凝练依法治校示范校建设经验,把依法治校工作推向纵深。进一步深化现代大学制度建设,完善决策制度体系,成立校务委员会。以网上行政办事中心、内控体系建设为抓手,提升学校治理水平。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:校长办公室、有关职能处室)

三、 高水平地方高校(学科)建设

6.推进落实。推进高水平地方高校(学科)建设任务的落实,对2019年建设绩效进行总结,对2020年建设目标绩效进行跟踪,组织2021年高水平地方高校(学科)市财政项目预算申报。(主管领导:黄有方;分管领导:严伟;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

四、教学及实验室建设

7.专业建设。比照国家级一流本科专业“双万计划”项目标准开展专业建设,加大获批专业建设力度,遴选专业申报第二批“双万计划”。继续开展航海、轮机、船舶、船电、港航、会计、安全7个应用型本科专业建设。做好其他专业改进认证申请准备工作。试点人文社科类专业认证。根据专业认证、专业达标评估、一流本科专业建设、新专业申报等情况,引导学院开展专业结构优化调整。

8.课程建设。培育10门左右课程,申报第二批国家级一流本科课程;上线运行并组织验收2018年立项的1门市级优质在线课程,启动第三批在线课程建设,年底完成上线运行。遴选课程申报2020年市级优质在线课程。推进实施翻转课堂等教学改革,继续开展双语、全英语教学课程评估和校企合作课建设。

9.课程思政教学改革。落实立德树人根本任务,强化课程育人导向,积极推进课程思政教学改革与创新,深入挖掘各类课程中的“德育元素”,不断积累课程思政改革的经验和成果。继续开展课程思政教学,实施已建设课程思政课程、领航计划申报课程。继续开展课程思政有关培训与交流活动,在新教师培训中增加课程思政有关内容。选拔立项至少50门课程思政示范课程。

10.教学竞赛。做好2020年上海高校青年教师教学竞赛冲刺培训工作。举办校级第三届课程思政教学竞赛、2020年度全英语教学竞赛、第二届上海海事大学微课教学比赛。

11.教学管理与服务。做好执行计划、排课选课、考试考务、学籍管理、毕业生教学质量跟踪调查、新教师培训、本科教学基本状态数据采集等教学管理与服务工作。(7~11项工作,分管领导:施欣;牵头部门:教务处)

12.继续教育和职业教育。拓展招生渠道,努力争取外地生源,稳步提高传统专业的招生人数。航海职教部争取新增加1~2家定向委培公司,新开辟1~3家招生基地。水上专业招生人数比2019年增加5%左右。继续教育部稳定现有的培训项目(海事局新录用公务员培训),争取与委托单位开发更广泛的培训项目。开拓招生方式,增加招生人数,稳定学生数在2000人以上。(分管领导:施欣;牵头部门:继续教育学院、港湾学校)

13.实验室建设。以实验教学示范中心建设、示范性实验教学项目建设带动学校实验教学综合改革,落实教育发展新理念,完善实验课程内涵建设,打造实验“金课”,进一步提升实验教学质量。以“建设好、使用好、管理好”,最大效率发挥实验室对学校人才培养的支撑功能为目标和要求,虚实结合,提高实验室服务水平。创新体制机制,提高实验室开放度,为更好地培养学生动手能力创造条件。尽力提高实验设备的完好率,确保实验室工作安全有序。继续推进实验室管理信息化和服务能力建设。(分管领导:施欣;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

五、研究生教育和学位点建设

14.思政教育与师德师风。做好习近平教育思想进学术、进教材、进头脑“三进”工作。加强师德师风建设,把师德师风作为导师评价机制的第一标准。加强研究生思政课程和课程思政建设工作。

15.学位点建设。开展第五轮学科评估工作,针对“十三五”规划制定学位点建设目标,不断优化研究生学位点的布局和设置,积极做好博士/硕士学位授权点的建设和发展工作,适时开展学位点的动态调整工作。

16.研究生培养体系。不断优化研究生培养体系,进一步提升生源质量,扩大培养规模,显著增加研究生科研产出。大力发展专业学位教育,建立高层次应用复合型人才培养体系。启动研究生教育质量大数据分析专项研究。充分利用学科优势为研究生打造“航运+”竞赛科创的实验平台,提高研究生创新能力。

17.一流研究生教育引领计划。通过一流研究生人才培养项目建设,构建学科交叉的“航运+”研究生学位点,优化布局和建设机制。初步运行“航运+”拔尖创新博士研究生选拔机制和培养体系。完善研究生教育质量监督机制,构建一流的资源配置保障机制,推进教学信息化建设,加强专业与实践的紧密性,培养综合性创新人才,全面提高研究生培养质量。

18.研究生国际化教育。加强师生国际合作交流,稳步推进研究生教育国际化。提高师生境外访学比例,加大境外访学资助力度。(14~18项工作,分管领导:严伟;牵头部门:研究生院)

19.上海高级国际航运学院。继续开展“定向EMBA教育”培养模式,增开2个EMBA班。进一步提高DBA项目的办学质量,加强海事特色,力争开设第三个DBA项目。高端培训项目向纵深发展,保持年培训1000人次。力争与法国诺曼底管理学院开办“中欧高级智能航运与供应链研究院”。(分管领导:严伟;牵头部门:上海高级国际航运学院)

六、学科建设和科研

20.学科建设。进一步推进上海市高校高原学科建设,落实、完成高原学科第二阶段(2018—2020年)建设任务和各项建设指标,提升我校学科的整体水平及创新能力。

21.科研项目。根据国家和地方战略需求,聚焦交通运输行业,承担急需解决的重大研究课题。加强对省部级及以上科技项目的申报指导,确保在项目数量、经费和质量上持续提高。争取国家基金项目申报数量达290项,国家自然科学基金项目立项率达到15%,国家社会科学基金项目立项率达到10%。组织国家级重点、重大项目申报工作,力争国家级重点、重大项目有新的突破。

22.科研成果。提升省部级以上政府奖项的培育质量和申报质量,争取获得省部级人文社科类高等级奖项。力争科研论文在顶级期刊、ESI高被引、热点领域等取得突破,保持论文检索的质量稳步提高。SCI/SSCI检索论文突破330篇,完成2020年顶级期刊论文培育工作。提升专利申请数量和质量,力争授权发明专利突破95项。鼓励并组织教师申报国际专利。

23.重点研究基地。积极申报国家级及省部级重点研究基地,重点做好上海市重点实验室(工程技术中心)、上海市人文社科研究基地等协调组织工作。进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设工作,为上海市领导和有关部门科学决策提供高质量的咨询服务。加强重点研究基地的管理,做好有关重点研究基地的考核评估工作。

24.科研管理。进一步落实科研管理制度体系文件,严格按章办事,引导规范,营造良好的科研环境和氛围。做好军工保密资格审查准备工作,争取获得武器装备科研生产单位保密资格。完善科研管理系统,提升科研信息化服务水平。(20~24项工作,分管领导:严伟;牵头部门:科技处)

25.技术成果转化。完善技术转移制度建设,加强技术转移专业化队伍培养。探索赋予科研团队师生在科技成果转移转化过程中的长期使用权1~2项。做好高价值专利的培育并转化,强化学校的知识产权市场运营能力。承办长三角国际创新挑战赛专场赛,建立长三角地区技术转移工作站,并形成长三角一体化技术转移服务网络。推进上海海事大学国家大学科技园建设工作。(分管领导:严伟;牵头部门:技术转移中心、科技处)

26.期刊、出版。稳步提升期刊的影响因子、总被引频次、基金论文比等评价指标在同类期刊中的排名。继续参加“期刊编校无差错承诺”活动,狠抓书刊编校质量。不少于2刊编校质量达到优良,期刊编校质量整体上保持全市领先水平。出版图书约80种,继续做好国家和上海市“十三五”重点及各类基金图书出版工作。积极申报各类出版基金。(主管领导:黄有方;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

六、师资队伍建设

27.人才引进。完善学校、学院、个人三方联动的引进机制,发挥学院人才引进的优势。强化学校与高层次人才沟通机制和方式,主动出击,提高引进的主动性和效率。完善柔性引进制度,建立开放式的人才引进机制。持续推进学校人才引进“三大计划”,寻求高层次人才突破。争取国家“千人计划”“杰青”等国家级人才引进有所突破。2020年计划引进上海“千人计划”2~3名,特聘、讲座、青年东方学者3~5名,校“领航计划”目标引进“杰出人才”“领军人才”3~4名,“远航计划”目标引进特聘教授 6~8名,讲座教授10名,“启航计划”目标引进10~15名。加大引进具有海外背景教师的力度。计划新引进教师80名。

28.教师发展。开展2020年度教师专业发展工程“四大计划”人员培养及考核工作,计划选派国外访学进修人员21名,国内访问学者人员11名,产学研践习人员19名,实验技术队伍建设人员9名。开展2020年专业技术职务聘任工作,利用专业技术职务聘任的杠杆效应,提升教学效果和科研质量,充分激发教师潜能,提高师资队伍整体学术水平。积极开展交通运输部、教育部、上海市人力资源与社会保障局、市教委等各类高层次人才称号申报工作。开展科研博士后、师资博士后人才招聘及培养工作,进一步扩大博士后流动站的培养规模和质量,为师资队伍建设提供人员保障。

29.人事制度改革。深化人事制度改革,强化激励,出台《上海海事大学青年拔尖人才培养实施办法》《上海海事大学教师岗位分类设置与管理办法》等。尝试实施教师荣誉体系,开展校内人员激励与引进人员并轨工作。

30.专项工作。进一步梳理和完善绩效分配体系,为人员激励做好基础工作。不断深化“三定”方案,做好学院、部门编制规划。探索和完善管理人员职级晋升途径,提高管理人员工作积极性。继续优化非在编人员的招聘、管理和转编工作。(第27~30项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处)

31.教师思政。以新时代高校教师十项行为准则为准绳,加大宣贯力度,注重案例警示教育,守住师德底线,统筹推进教师思想政治工作。筹备成立教师工作委员会,全面统筹师德建设。提升教师的育德意识和育德能力,营造全员育人的良好氛围。(分管领导:贺莉;牵头部门:教师工作部)

八、学生工作

32.思想政治教育。积极贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议的重要精神,把培育和践行社会主义核心价值观融入到学生工作全过程,加强劳动教育,继续完善教育、管理、服务三结合的学生工作模式,聚焦学生需求,推进晚点名主题教育深入开展,坚持精神引领,创建优良校风和学风。

33.招生工作。做好保送生、高水平运动员、春季招生、专升本、插班生、港澳台联招、秋季招生等各项招生录取工作。做到招生工作的公平、公开和公正,相关招生政策、招生章程等及时在本科招生网向社会和考生公布,加强招生工作人员和咨询接待人员的培训,严格招生纪律。面对高考改革变化,更加科学、合理地设置专业组,构建线下与线上互动招生宣传机制,探索有效的招生模式,持续提高生源质量。

34.就业工作。加强学生思想引领,改变毕业生就业观念,引导毕业生到基层、西部、祖国最需要的地方建功立业,鼓励和支持大学生到国际组织实习任职。进一步完善就业保障体系,建立就业服务长效机制。实施精细化服务,提升毕业生就业能力。建立帮扶体系,关心就业困难学生。整合有效资源、加大扶持力度,促进学生创新创业。

35.心理健康教育。提升心理实践活动质量、心理咨询服务质量、心理预防干预质量、心理平台保障质量,继续深入做好心理健康教育和咨询工作。针对高危问题学生实施预防干预。进一步提升心理咨询师队伍的专业水平和服务能力,继续以后现代心理学叙事理念、开放式对话理念、合作对话理念开展心理专题培训和实践研究。

36.学生管理。继续开展学风建设月活动,营造好学、乐学、上进的良好学习氛围。强化公寓日常管理,保证学生安全稳定。开展社区垃圾分类活动,提高学生生态文明意识。进一步聚焦学生需求,推进学生事务中心建设,提升服务育人水平。

37.学生资助。进一步扩展企业奖学金和助学金资助力度,调整奖学金设置方案。组织学生积极参加各级资助育人活动,搭建主题教育、实践锻炼等平台,培养学生感恩意识,引导学生自强奋斗、追求卓越。加强资源整合,形成合力资助育人。建立资助大数据库,实现精准资助,提升资助育人成效。

38.国防教育。有序开展2020级本科学生军训。以军训、学生社团、网络平台等为载体,开展国防和爱国主义教育。调整补充军事理论课的教学形式与内容,开展国防形势教育讲座。开展2020年大学生征兵、退伍学生复学安置、参军学生的学费代偿等工作。

39.辅导员队伍。大力加强辅导员队伍建设,着力提升辅导员工作能力和水平。加大辅导员示范岗的考核力度和要求,形成可借鉴、可推广的经验做法和典型案例,进行全校性推广。依托辅导员培训基地,推进辅导员培训体系化建设。开展辅导员工作室建设,推动优秀骨干的孵化引领。成立辅导员协会,制定《上海海事大学辅导员协会章程》。(32~39项工作,分管领导:施欣;牵头部门:学生处)

九、国际交流和教育国际化

40.对外合作与交流。积极开拓与“一带一路”沿线和沿海国家的高等教育合作,巩固与现有合作伙伴的关系,争取新增5所友好院校。推动与法国、德国等多所高校的合作,尽早完成合作协议的签署工作。积极参与国际海事教师联合会、国际海事大学联合会等大学联盟活动,与落户学校的IMLA 上海中心、国际海事组织亚洲海事技术合作中心加强合作与交流。进一步加强与海外企业、航运机构等的合作。

41.海外优质教育资源引进。继续实施“海外名师引进工程”,开展高水平人才联合培养和科学研究,提升办学水平。做好语言类、专业类长期外籍教师的选聘及管理工作。聘请海外教师来校开设专业课40门次,专业讲座80场次,争取入选上海市外国专家局或国家外专局高端外国专家项目的专家5名。进一步规范外籍教师聘请及管理制度,严格外籍教师资质标准和聘任管理。

42.学生海外学习。继续实施“学生全球视野拓展”工程,鼓励优秀在校生赴海外学习、实习。加强与海外知名综合性大学和海事特色类大学的交流合作,开发“以修取学分和攻读学位为侧重”的各类海外学习项目。进一步完善学生海外学习与实习信息系统,优化学生项目申请流程,加强海外学习实习学生数据管理和分析。推动与法国等高校的工程类联合培养项目,做好与美国麻省海事学院等高校间合作开展的交换生项目、与丹麦哥本哈根商学院开展双向人才培养项目。做好国家留学基金委项目的学生选拔与管理工作,积极申报新项目,提升学校海外学习项目的质量。继续开展学生海外学习实习项目展、视频大赛、学生分享会等活动,进一步营造海外学习实习氛围。新增4个校际联合培养项目。争取参加各类海外学习、实习学生总数达650人。

43.境外办学和合作办学。做好加纳“物流管理”境外办学项目的各项工作,完成第七期学生毕业、第十一期学生开班、第九期学生来沪学习及教师派出授课工作。做好中荷机电学院(两个专业)、“国际运输与物流”硕士项目等3个中外合作办学项目的教育部评估及延期申报工作。【第40~43项工作,分管领导:施欣;牵头部门:国际交流处(港澳台办公室)

44.留学生教育。通过多元化招生方式,加强留学生招生。继续推进全英语授课项目建设和应用,计划推进3~4个硕士项目,1~2个博士或本科全英文授课,增加重点学科的英语授课课程数。将新生入学教育纳入学分制管理,建立“闻、思、感、讲、传”五位一体的教育平台,让留学生讲好中国故事。建立健全国际学生荣誉体制,激励留学生卓越发展。推进国际学生辅导员制度建设、初步建立全校的留学生管理系统,加强留学生管理。继续举办高层次国际短期培训项目。参与MTCC的管理和运作,促进全球海事界绿色航运技术交流合作。增强汉语培训中心功能,促进留学生中国文化教育。(分管领导:施欣;牵头部门:国际教育学院、教务处)

十、教育保障能力建设

45.协同合作。开好每两周一次的校长办公会议,会议纪要及时发布于数字校园平台“学校重要工作通报”栏目,强化协同事项督办效率。做好校内重要工作、重大会议、重点活动的组织、协调和落实。作为临港新片区高校联盟主席单位,做好高校联盟相关工作。(主管领导:宋宝儒 黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

46.财务管理。大力筹措资金,满足学校后续大型基建项目的资金需求,保障教职工收入水平稳中有升。积极支持学校相关部门向上级部门申请专项资金项目的申报和建设工作,同时加强督促监管,提升资金使用绩效。进一步强化预算管理工作,做好会计核算工作。进一步强化财务制度建设,深化财务绩效评价工作。进一步推进学校内控体系建设。大力推进财务信息化建设,提高财务服务水平。规范教育收费,加强收入管理,提高科研经费管理水平。(主管领导:黄有方;牵头部门:财务处)

47.监察审计。开展上海海大资产经营公司及其所属子公司2019年度财务决算审计, 组织好校办产业2019年度财务决算报表审计中介机构选取工作。做好研究生公寓项目竣工决算报表审计工作,推进该项目的竣工决算工作。做好基本建设的全过程审计监督、修缮工程竣工结算审价和科研纵向课题结题及预算申报审签。探索审计和巡察有机结合。进一步推进审计整改工作。继续做好中层干部经济责任审计。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处)

48.校园基本建设。加快推进航运科技创新大楼项目建设,取得可研批复和初步设计批复,力争开工建设。推进新建研究生公寓项目各项收尾工作,完成竣工资料归档及竣工备案,做好项目审计上报工作。完成集装箱供应链技术研究中心项目审计工作。完成21~23号学生公寓维修(装修)工程、海馨西食堂维修工程、港湾学校教学楼改造工程、海丰国际学术交流中心装修项目的施工。启动学校“十四五”基本建设专项规划编制和校园修缮(大型维修)规划工作。(分管领导:严伟;牵头部门:基建处)

49.信息化。推进网上行政办事中心(二期)建设,加大宣传,提高全校师生信息素养,推进数据融合,优化流程再造,统筹安全管理,更大程度地实现“让数据多跑路,让师生少跑腿”的目标。与腾讯建立战略合作协议,牵头参与完成高校“一网通办”建设管理白皮书。梳理全校数据资产,提出数据治理工作的具体举措。建设好校园无线网络项目、一卡通升级改造项目,进一步夯实我校信息基础设施。落实网站群建设,实现我校网站的安全统一管理。继续发挥云计算与云桌面在教学科研中的促进作用。撰写信息化建设“十四五”规划。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室)

50.图书情报。完成年度文献资源建设、情报服务和科技查新等工作,支撑学校学科建设。持续做好文献传递、馆际互借服务工作,满足读者需求。进一步优化馆舍布局,开展空间改造,拓展服务功能。努力提高馆藏资源利用率,坚持开展形式多样的阅读推广活动,保证图书馆安全平稳优质运行。举办第十届“海大人文”系列活动。建设研究型图书馆。(分管领导:施欣;牵头部门:图书馆)

51.资产及采购管理。建立健全资源调配与使用的长效机制,促进学校资源的优化配置。进一步加强学校国有资产管理,规范资产内控制度建设,完善资产管理信息流程,开展新校建设工程项目转固定资产工作。提高采购信息化水平和服务效率,严格执行采购信息公开制度,确保采购过程的公开、公平、公正。继续完善公有房管理办法,加强经营性用房的监督管理。加强资产管理的信息化建设。【分管领导:杨万枫;牵头部门:资产管理处(采购与招投标管理中心)

52.后勤管理。聚焦服务师生,努力构建管理高效、监督规范、服务到位、师生满意的新型后勤治理体系。保障师生餐饮供应质量和服务水平,保持食堂价格基本稳定。提高资源使用效能,控制年度能耗增幅4.5%以内。切实落实安全责任制,实现较重大责任事故为零。继续提高后勤服务质量与师生服务满意度,年度师生满意度测评85%以上。加强和规范公务用车管理。

53.维修改造。完成1~7号学生公寓综合维修、27~37号学生公寓卫生间吊顶更换、38~45号学生公寓阳台栏杆油漆保养、38~41号学生公寓整体6T创建改造、毕业生宿舍及楼道涂料刷新、已锈蚀室外篮球架更换等项目。对水电气设施设备定期全面检查,更换工程训练中心生活水箱,改造50~55号学生公寓电控系统,加装315室外变电所联络柜,更新食堂天然气报警系统。对学生大浴室、室外网球场照明、校内照度不足区域路灯等更新改造。完成校级会场多媒体系统维护保养及音质测试,大礼堂舞台灯系、商船学院A楼和G楼VRV中央空调的更新改造,为教学及活动提供保障。(第52~53项工作,分管领导:严伟;牵头部门:后勤中心)

54.资产经营。做好企业整合、清理、改革工作,充分调整产业管理架构,形成市场化管理体系,积极稳妥推进校办企业体制改革工作。确保经营性房产资源的安全运营。(分管领导:严伟;牵头部门:海大资产经营公司、纪委办)

55.校园安全。进一步健全安全管理责任,关注新兴安全领域,确保政治稳定。加强对网上、重点区域、重点人员的监控和排摸,掌握师生动态,调处矛盾纠纷,重视舆情和原生事故处置。建立安全事故处置预案,健全安全事故报告、处置和部门协调机制。进一步健全学校安全隐患排查整改机制,确保台账规范完备。认真做好突发性事件和各类案事件的预防和处置工作,保障校园安全稳定。进一步完善校园安全管理制度、优化考核机制和应急预案体系。深入开展校园安全文化建设。(分管领导:杨万枫;牵头部门:保卫处)

56.质量管理。保持质量管理体系持续有效运行,加强机遇把控和风险防控意识,进一步完善现有质量管理体系文件。做好挪威船级社(DNV GL)ISO9001:2015质量管理体系证书以及三个规则证书的年度审核。(分管领导:杨万枫;牵头部门:质量管理办公室)

十一、校友会、校园文化

57.校友会和教育发展基金会。筹建上海海事大学荷兰校友会、非洲校友会(以吉布提为主)、贵州校友会、湖南校友会、江苏校友会和校友游泳俱乐部。举行第三届全球校友联谊会。开展2020年校友返校日,组织首届校友集体婚礼和第二届校友桥牌公开赛。完成校友会第一届理事会换届。探索校友经济的运行机制。进一步做好校友捐赠项目的管理与实施,积极推动校内管理机制的优化。(主管领导:宋宝儒、黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:校长办公室)

58.校园文化建设。做好第二届上海市文明校园创建工作,对“文明在线”网站进行更新和美化。做好《市级专志﹒上海海事大学志》出版后的宣传推广工作。推进《图说校史》的整理与出版,不断加强校史宣传力度。推进新闻中心联系人制度,畅通校院新闻渠道。结合海大特色,创作一批反映学校事业发展、师生喜闻乐见的原创内容,持续输出高质量原创作品。(主管领导:宋宝儒、黄有方;分管领导:贺莉;牵头部门:宣传部)

十二、为师生办实事项目

59.提高教职工收入。完成2020年收入预算。开源节流,筹措资金,继续深化薪酬制度改革,完善绩效工资实施方案,稳步提高教职工收入。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:财务处、人事处)

60.做好教职工体检、福利、慰问等。提高教职工体检标准,做好教职工福利发放、慰问工作。跟进并落实人才住房政策,做好人才房贴、人才公寓租赁、人才租房补贴、优秀人才派遣转事业编、学校教职工各类落户等工作,切实为教工安居乐业提供保障。(分管领导:杨万枫、贺莉;牵头部门:人事处、资产管理处、校工会)

61.宽带、IPTV接入服务。继续做好居住在临港的教职工小区宽带、IPTV接入登记与协调工作,为教职工提供便捷的网络环境。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室)

62.做好教职工补充医疗和帮困。继续推进补充医疗保障计划,不断加大帮困的范围和力度。继续购买上海市教育系统的补充保障(新华保险)。调研并调整《上海海事大学工会医疗互助帮困基金会章程》,加大帮困的范围和力度。(分管领导:杨万枫、贺莉;牵头部门:人事处、校工会)


发布日期: 
2020-04-20
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2020年工作要点

索取号: 
G010-0202001-2020-4231

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是上海落实国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)确定的目标任务、完成教育综合改革国家试点任务、教育部“三全育人”综合改革试点任务、率先总体实现教育现代化的收官之年,还是经受新冠肺炎疫情重大考验之年,也是学校基本建成具有全球影响力高水平海事大学、开启新征程的关键年。

学校党委2020年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,全面贯彻党的教育工作方针、政策,把加强党的全面领导落实到办学治校各方面各环节,一手抢抓交通强国、海洋强国、上海“五个中心”、临港新片区建设等历史机遇,推进学校改革发展重点任务有序实施,激励党员干部改革创新、攻坚克难,确保打赢疫情防控战役,夯实内涵建设,全力完成既定的重点任务和目标,布局进一步推进具有全球影响力的高水平海事大学建设的新起点、新征程;一手强抓全面从严治党主体责任和管党治党“四责协同”机制的深入推进,强化学校班子和干部队伍建设,持续营造风清气正、安全稳定的政治生态。

一、全面落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神和市委、市政府决策部署,把打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战作为突出任务

1.坚决把确保疫情期间师生生命安全作为核心要求,全面落实各项防控措施,加强校园管理防控工作。坚决落实中央、市委、市教卫工作党委关于疫情防控工作的相关决策部署,全面贯彻“严防扩散、严防爆发,确保一方净土、确保生命安全”、“严防境外输入”等要求,制定实施学校疫情防控工作方案,落细落实校园疫情防控措施,毫不放松抓好校园疫情防控工作。制定实施疫情期间学校教育教学工作方案,确保“停课不停教、停课不停学”的要求扎实落地。加强在线教育课程质量监控,做好在线教学反馈与改进,推进在线教学提质增效;指导二级学院制定实施疫情防控和教育教学工作方案,稳妥推进在线教学和舆情引导工作。精细化做好留学生疫情防控工作,针对留学生的不同情况做好分类施策。在市教卫工作党委指导下,加强与浦东新区在卫生防疫指导、医学隔离、病例转诊等方面的联防联控和对接协作。发挥典型引领和榜样激励作用,做好相关推优工作及本校奖励表彰工作。完善细化学生返校复学工作方案,统筹抓好学生返校复学前各项准备,确保学生安全、有序返校。

二、全面贯彻党的教育方针政策和市委、市教卫工作党委决策部署,坚定办学政治方向

2.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察上海重要讲话精神以及对教育工作的一系列重要论述结合起来,纳入党员干部自学、集中学习研讨、各级各类培训的必修课程,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学理化、学科化、原创性研究阐释。扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,加强市级示范马克思主义学院建设,以先进的科学理论引领学校改革发展。

3.牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。增强思想政治工作和意识形态工作的有效性,牢牢把握“立德树人”根本任务,树立鲜明导向。强化校院两级党委(党总支)意识形态工作主体责任。抓好主阵地建设管理,抓实举办哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛审批制度,抓实教学督导和领导听课等制度。加强各类媒体平台的规范管理和网络安全管理。强化意识形态工作专门队伍建设,打造一支具备较强政治敏感性和政治鉴别力的评论员队伍。加大对教职工思想政治工作和师德师风建设的研究与策划,提升整体队伍的育人能力。做好智库建设与管理,强化党管智库,发挥战略研究、政策建言和舆论引导功能,加大成果规范报送力度,拓展成果应用渠道,打造具有影响力的高水平智库品牌。

4.加强思政工作的理论支撑和内容供给。围绕“迎接中国共产党成立100周年”,弘扬党的诞生地文化,实施“红色文化普及”“红色足迹展示”“优秀党员寻访”“红色育人联盟”等主题教育活动。围绕“全面小康”强化经验总结凝练,举办“全面建成小康社会”理论征文活动,“给00后讲讲小康社会”活动等。围绕“情感认同”,强化校园文化建设,做好文教结合,深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育,将社会主义核心价值观融入其中,做精做强高雅艺术进校园等传统品牌项目。大力挖掘并发挥好校园文化的育人功能,进一步拓宽思政教育的育人载体。加强“学习强国”平台的运用建设,提升学习成效。围绕新时代高校教师“十项准则”等,制定细化措施,强化师德师风建设。选树和宣传优秀师德典范,大力弘扬高尚师德。

5.加强新闻宣传工作,强化文明创建。强化责任意识,优化新闻选题制度,结合学校重要工作、重大活动和重要时间节点,持续输出高质量原创作品。做强新闻中心平台,推进媒体融合。加强舆情管理和风险管控,做好风险评估和舆情引导。设立新闻发言人制度,推进新闻中心联系人制度,畅通校院新闻渠道。借力临港新片区新闻中心资源,做大做强新闻外宣。做好文明校园创建工作。做好校内文化建设各项工作,发挥校史育人功能,注重校史史料征集,加强藏品保护。以红色港湾为品牌引领,宣传展示党建成果。强化宣传思想文化队伍能力建设,配齐建强宣传干部队伍。

6.维护校园安全稳定,构建和谐校园。完善学校应急预案体系,加强安全风险管控,构筑“三防”结合的立体防范体系。狠抓安全责任落实,强化层级管理。关注新兴安全领域,建立健全国家安全和反恐工作机制,确保政治稳定。做好突发性事件和各类案件的预防和处置工作。加强和改进安全教育与培训,增强风险预判能力。做好校园安全宣传工作,加强联防联治。开展校园安全文化建设系列主题活动。做好保密工作。

三、持续深化改革,着力重点工作,布局建设发展的新起点、新征程

7.科学谋划学校办学定位,布局新征程立足应用研究型大学分类实际,聚焦学科、专业等优势,进一步凝练特色,优化布局,对标国内、国际一流标准,做大做强已有的竞争优势,挖掘、激活现有的比较优势,培育、扶持可能的后发优势,打造学科、专业集群,强化专家型梯队、团队建设,着眼于服务国家区域经济社会发展需求,明晰学校发展新目标、新方位,谋篇布局新征程,持续推动学校高质量发展。

8.编制“十四五”规划,推进高水平地方高校建设。系统总结“十三五”规划执行落实情况,全面对接上海“五个中心”建设和临港自由贸易新片区建设,不断提升学校对接上海城市发展的匹配度和服务能力水平,梳理学校发展面临的机遇、挑战,结合办学定位、发展目标,立足实际,科学编制“十四五”规划。持续深化改革,对接市教委应用研究型大学评价指标体系,着力构建校内分类评价体系,创新相关体制机制。强化制度设计,规范制度运行,优化流程再造,提高办学治校的工作水平和能力

9.强化人才队伍建设,实施人才强校战略。贯彻落实中央和上海市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的文件精神,加强教师队伍建设顶层设计,培养造就高素质专业化创新型的教师队伍。落实《中共上海海事大学委员会关于进一步加强人才队伍建设工作的实施意见》,完善师资招聘和人才引进等相关制度。深化分类评价、教师聘用、职称评聘、绩效分配、考核评价等人事制度改革,强化激励措施。推进人才引进“三大计划”。开展“四大计划”人员培养及考核工作。做好新聘任教师培训。开展各类高层次人才称号申报工作。加强师资博士后人才招聘及培养工作。

10.夯实优势特色学科,强化基地建设。完成高峰高原学科建设任务,迎接高峰高原学科建设计划(2014-2020年)绩效考核与评估工作。凝练研究方向,集聚高端人才,组建高水平国际化创新团队,增强标志性成果产出。申报省部级以上重点研究基地,做好市重点实验室(工程技术中心)、市人文社科研究基地等协调组织工作。加强市发展研究中心决策咨询研究基地建设,做好考核评估工作。积极参与科协工作,充分发挥科协的平台优势,提升学校创新发展能力。大力促进科研成果转化,加强大学科技园建设。进一步推进理工、人文的分类评价。

11.强化专业建设,提高人才培养质量。深入推进一流本科建设,加大获批一流本科专业“双万计划”建设力度,遴选专业申报第二批“双万计划”。开展应用型本科专业建设。根据工程认证受理情况开展相关工作。试点人文社科类专业认证。引导学院开展专业结构优化调整。申报第二批国家级一流本科课程。推进教学改革,开展课程评估。完善通识教育体系建设,提升通识教育质量。加大“网课”建设力度,培育一批优质线上教育课程。加强校企合作课程建设。做好各类教师教学竞赛、学生学科竞赛工作。落实一流研究生教育引领计划,在扩大招生规模的同时,全面提高研究生培养质量,建立学科导向的优质生源机制。高度重视和加强就业形势监测和教育引导帮扶服务,努力降低疫情对毕业生就业工作的影响,确保2020届毕业生就业工作保持稳定。

12.构建完善“三圈三全十育人”体系,提升育人水平。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程体系,深化思政课、课程思政和学科德育教育教学改革,落实《关于深化新时代上海学校思想政治理论课改革创新的实施意见》,加强劳动教育,将新时代爱国主义教育引向深入。完善教师工作部建设,强化教师思政工作。

13.深化国际交流与合作,增强国际化办学影响力。推动与境外高校、航运企业、国际组织等的交流合作。实施“海外名师引进工程”,加强高端引领。建立健全外籍教师管理制度。实施“学生全球视野拓展”工程。规范因公出国境管理,提升服务水平。组织好IMLA理事会会议和年度会员大会。参与建设亚洲国际海事技术合作中心(MTCC),提升专业领域的国际化培训。把脉国际学生流动趋势,延揽世界航运优秀人才。深化留学生教育管理改革。服务上海“一带一路”桥头堡城市和国际航运中心建设。提升MTCC管理和运作,促进全球绿色航运技术交流合作。

14.加强服务保障体系建设,夯实办学基础。深化服务型机关改革和后勤服务体系改革,提升管理水平和服务质量。加强校园基础建设、信息化建设、实验室建设、图书情报建设等工作,优化办学条件。加强资产管理、财务管理、监察审计、质量管理等工作,保障规范化办学,服务学校发展。

四、全面加强党的建设,落实全面从严治党主体责任,保障学校事业发展

15.巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,真正将之作为学校各级党组织和广大党员工作的方法论和行动指南。探索建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,引导广大党员、干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。落实党委(党总支)负责同志定期为党员、干部作形势报告制度。

16.提高站位将政治建设放在首位。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面加强和改进党对学校各项工作的领导,在制度设计、制度落实中充分体现党的领导核心作用。坚持党委书记带头,推动学校各级党政班子坚定执行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,执行好新形势下党内政治生活若干准则,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念和要求,贯彻民主集中制,严格执行党委领导下的校长负责制、“三重一大”等制度。推进“三大主体责任”同部署、同推进、同考核。

17.加强学校领导班子建设。贯彻落实市教卫工作党委《关于进一步加强市属高等学校领导班子建设的若干意见》。加强领导力建设,提升抓方向、抓定位能力;加强理论学习和集中研讨,增强对新时代的理解力;加大调查研究力度,提高决策科学化水平;强化沟通协调,凝聚共识力量。做好党委、行政换届工作。

18.扎实推进基层党组织和党员队伍建设。持续推进党建质量提升工程,对照落实攀登计划、先锋计划、红领计划、筑力计划。抓实党建工作重点任务,系统落实高校党建“1+2”文件(《关于加强和改进新形势下高校院(系)党的建设的若干意见(试行)》以及《关于进一步加强高校教职工党支部建设的意见》《关于进一步加强高校学生党支部建设的意见》)。充分激活基层党组织活力,进一步强化示范党支部建设。

19.加强干部队伍机制建设。坚持事业为上,选好人用准人,贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《事业单位领导人员管理暂行规定》。探索建立科学规范的干部选拔工作机制,完成新一轮干部聘任工作。健全干部管理机制,加强干部日常管理监督工作。完善中层干部考核机制,提升考核质量。健全干部能力开发机制,加大干部教育培训工作力度,提升工作能力。健全优秀年轻干部培养、选拔机制。健全干部交流机制、进退机制。激发干部新时代新担当新作为。

20.深化细化全面从严治党“四责协同”机制。驰而不息严格贯彻执行中央八项规定精神,坚决整治形式主义、官僚主义,严防享乐主义和奢靡之风反弹回潮。扎实做好巡视巡察整改落实及“回头看”工作,不断完善对二级单位党组织的巡察制度,确保巡察工作取得实效。深化标本兼治,一体推进“三不”体制机制建设,加强对权力运行的制约和监督,把加强廉政风险防控与全面从严治党、推进事业发展结合起来,进一步建立健全廉政风险防控机制,营造干事创业、风清气正的良好氛围。

21.夯实统战工作。推进完善“大统战”工作格局,加强统战部门和统战干部队伍建设;巩固和拓展在各民主党派、无党派人士和党外知识分子中开展“不忘合作初心 继续携手前进”主题教育活动成果,提高建言献策水平。推进学校党外代表人士队伍建设,大力建设无党派代表人士蓄水池工程,启动党外人士“质量提升工程”。落实少数民族师生工作,构筑共有精神家园。贯彻执行《宗教事务条例》。做好港澳台侨师生工作,增强民族认同感和国家荣誉感。

22.加强和改进群团工作。发挥共青团组织“团结青年、引领青年、服务青年”的优势和育人功能,引领青年成长成才。强化工会职能,健全教代会制度,保障教职工参与政治生活权利,维护教职工合法权益,推动完善民主管理。大力弘扬劳模精神。优化工会实事项目,加强教职工身心健康和帮困救助工作。做好工会换届选举工作。承办教育工会成立70周年系列活动。落实全国妇代会精神,创新妇女工作机制和方法,提高妇女工作影响力。

23.做好老干部和校友工作。做好离退休干部党员和党支部书记教育培训,抓好“示范党支部”创建工作。开展“学先进典型、讲身边故事、助学校发展”正能量主题活动。落实离休干部政策,优化离退休干部服务工作。推进关工委建设。发挥老教授协会的作用。加强离退休工作部门和干部队伍建设,办好专题培训班和业务讲座等。重视校友工作,团结凝聚校友,健全校友网络,创建校友活动品牌,推动校友更大程度参与学校改革发展;加大宣传力度,培育校友文化,增强育人功能。


发布日期: 
2020-04-20
发布部门: 

上海海事大学2019年行政工作要点

索取号: 
G010-0203001-2019-4164

2019年,学校行政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神,围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体部署,积极应对新形势新挑战,主动服务国家和上海市发展战略,持续推进学校“十三五”规划和教育综合改革、高水平地方高校(学科)建设及现代大学制度建设的各项任务,坚持以立德树人为根本,不断提高办学质量,持续促进内涵发展,以优异成绩向新中国成立70周年和建校110周年献礼。

一、 高水平地方高校(学科)建设

1.组织实施。推进高水平地方高校(学科)建设任务的落实,组织高水平创新团队的申报,制定相关管理文件,对2019年建设目标绩效进行考核,组织2020年高水平地方高校(学科)市财政项目预算申报。(主管领导:黄有方;分管领导:严伟;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

2.科研支撑。强化科研对高水平地方高校(学科)建设的基础支撑作用,以科研发展、平台建设、学科团队、制度创新为切入点,实现科技内涵式发展,推进学校高水平地方高校(学科)建设。(主管领导:黄有方;分管领导:严伟;牵头部门:科技处、有关职能处室)

二、“十三五”规划、综合改革及现代大学制度建设

3.“十三五”规划。落实学校“十三五”规划各项任务,加强对关键指标完成进度的跟踪和规划执行过程的监督。(主管领导:黄有方 金永兴;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

4.教育综合改革。总结《上海海事大学深化综合改革2018年实施方案及推进计划》完成情况,明确2019年综改方案推进落实的时间表、路线图和任务书,加强对关键指标完成进度的跟踪和监督。(主管领导:金永兴 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:党委办公室、校长办公室、发展规划处)

5.依法治校与现代大学制度建设。深入推进依法治校示范校建设,持续提升师生依法治校意识。进一步深化现代大学制度建设,完善决策制度体系,成立校务委员会。深入推进网上行政办事中心建设,提升管理效率和水平。(主管领导:黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:校长办公室、有关职能处室)

三、本科教学及实验室建设

6.一流本科建设。以对接国家战略和服务行业需求为引领,围绕一流本科人才培养总体目标, 结合审核评估整改工作,通过创建彰显航运、物流、海洋特色的一流本科专业群,创新特色人才培养模式与培养机制,汇聚一流教学师资与教学资源等途径,进一步整合资源,深化综合改革,推进试点专业建设,着力培养一流本科人才。重点启动混合式教学软硬件资源建设、卓越工程师培养平台建设、在线航运物流海洋专业课程群建设、通识课程教学改革等17个子项目。

7.教学改革。启动高等数学教学改革,建立更贴合我校实际的高等数学课程体系,改革高等数学教学方式方法,建设无纸化作业系统。启动大学英语教学改革,探索和开发新的课程体系,开设数量充足、质量优质的课程资源,丰富学生课程选择,建设移动学习APP和SMU大学英语教学资源公众号。

8.专业建设和评估认证。围绕双证融通、双师型师资、校企合作、国际化等关键任务,在航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程、船舶电子电气工程、港口航道与海岸工程、会计学、安全工程等7个上海市属高校应用型本科试点专业开展为期4年的建设。完成港口航道与海岸工程专业工程教育二次认证。完成国际经济与贸易等10个专业达标评估。

9.课程建设。建设精品在线课程10门,建设期2年。提高大学生人文素养和创新意识,新增双创通识课程2门、中华人文艺术系列通识课程2门。开设校企合作课程54门。

10.教材建设。立项特色核心教材10本,建设期2年。启动上海海事大学2019-2021三年规划教材建设工作,立项规划教材16本。

11.教学管理。建立教务处、学生处、学院联席会议制度,加强教学系统和学生系统的信息共享,强化教学环节与学生教育管理的过程控制,建立教学工作与学生工作联动机制。完成网络教学平台优化与升级工作。

12.学风建设。继续实施学位管理、学业预警及试读制度。进一步加强校、院二级联动,加强考前考试制度宣贯工作。进一步加大巡考力度,对于考试违纪作弊严惩不贷,以良好的考风促进学风建设。

13.教学能力建设。继续推进本科教学激励计划。依托教师教学发展中心,开展教学专题讲座及经验交流研讨会。坚持新教师岗前培训并严格考核,提高新教师教学设计、讲授、课堂管理能力。举办2019年度上海海事大学青年教师教学竞赛,并开展市级青教赛备赛工作。举办首届上海海事大学微课教学比赛,提高教师运用信息技术和数字资源进行教学设计的能力。

14.创新创业教育。以8个试点专业为主体,新增大学生创新项目60项,支持部分优秀学生开展科研、实验等创新活动。承办第八届上海市大学生机械工程创新大赛。以交通运输学院和物流工程学院为试点,落实一批较为稳定的“实质性”校外实习基地。以振华中心为依托,打造智能制造实践平台,实现基地升级改造。

15.毕业设计。充分考虑学生个性化发展需求,积极推进毕业设计(论文)多样化,鼓励大学生将创新创业、学科竞赛成果与毕业设计(论文)相结合,在符合培养目标的基础上,允许以获奖成果替代毕业设计(论文)。肯定大学生在创新成果,如发表论文、发明专利方面的努力,激励大学生的创新创业热情。(6~15项工作,分管领导:施欣;牵头部门:教务处)

16.继续教育和职业教育。完善注册入学、宽进严出机制,加强应用型、复合型和创新型高层次人才培养。开拓招生渠道,平稳发展船员培训、继续教育、航海职教、函授夜大等各类传统培训项目。保持DP培训和特种船培训项目正常开展。拓展“一带一路”相关继续教育项目。申报并发展中专海乘专业。函授夜大学年制改为学分制,并申请新专业,进一步提高夜大教育的教学质量和效果。(分管领导:施欣;牵头部门:继续教育学院、港湾学校)

17.实验室建设。以实验教学示范中心建设、示范性实验教学项目建设带动学校实验教学综合改革。以“建设好、使用好、管理好”为目标,提高实验室服务水平。完善实验课程内涵建设,进一步提升实验教学质量。创新体制机制,提高实验室开放度,为更好地培养学生动手能力创造条件。继续推进实验室管理信息化建设,提高信息化管理水平。(分管领导:施欣;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

四、研究生教育和学位点建设

18.研究生招生。2019年计划招收2350名硕士生,90名博士生。提高本硕博连读、硕博连读生的比例,争取2019年硕博连读生占博士生招生人数的30%。深化研究生招生改革,设定选拔硬指标,保证入选的“航运+”拔尖创新博士生质量;扩大“航运+”博士生规模,优化生源结构;完善“航运+”博士研究生“申请-考核”选拔机制,进一步提高研究生生源质量。

19.研究生培养体系。搭建研究生课程建设平台,重点资助全英文课程和案例库课程建设。积极组织申报上海市研究生教育项目。完善并实施研究生联合培养实施方案、境外研学办法、学分互认办法等,推动研究生的国际化培养进程。积极发展“航运+”硕士专业学位研究生教育,加强“航运+”高层次应用型人才培养。聘请“航运+”学科领域知名专家学者,建立健全“校内外双导师”制度。建设10个以上院级实践基地,动态调整若干个实践基地,争取有85%的专业学位研究生进入学校实践基地参加专业实践。积极争取全国示范、市级示范和市级专业学位研究生实践基地。进一步完善研究生奖助体系,落实研究生三助工作。进一步规范研究生学籍管理。

20.学位点。夯实航运主干学科,聚焦高端航运服务和科创中心建设,构建以交通运输工程和管理科学与工程引领的“航运+”学科群体系。深化“航运+”学科交叉,培养复合型航运人才。在2018年完成24个学位点合格评估的基础上做好迎接上级教育主管部门抽查的准备。根据学校“十三五”规划及学科布局,研究制定学位点的动态调整方案,继续开展对有关学位点的调整工作。

21.研究生创新项目。继续开展研究生创新能力培养项目,提高研究生创新意识和创新能力。申报上海市研究生教育项目,力争更大突破。开展上海市研究生暑期学校和上海市研究生学术论坛等项目。积极引导研究生参加创新实践活动及全国性科技竞赛工作,争取更好的成绩。支持研究生取得高水平成果60项(SCI检索论文或者发明专利)。举办“航运+”创新学术沙龙4次,举办“航运+”创新学术论坛2次,举办“航运+”暑期学校2次,评选 “航运+”学术之星30人,奖励“航运+”创新实践100人次。

22.研究生国际化教育。拓展与国外80余所兄弟院校的科研、教学分类合作。提高师生境外访学比例,加大境外访学资助力度。采取措施切实提高来校研究生培养质量。积极筹建上海海事大学-新加坡研究生院。选拔优秀博士生10人以上进行国内外访学,实行双导师联合培养。资助博士生参加国内外学术会议20人次。从科研合作和联合课程建设角度开展国际培养对接,聘请国外联合培养导师10位,国际联合培养研究生20名,国际合作课程建设10门,资助硕士研究生国外访学40人,资助青年导师国外访学 5人。

23.一流研究生人才培养项目。围绕学校“一流研究生人才培养项目”建设目标,深入推进研究生培养体系改革,全面提升研究生的综合素质、国际视野、科学精神、创业意识和创造能力,从而实现我校研究生教育水平的整体提升。(18~23项工作,分管领导:严伟;牵头部门:研究生院)

24.上海高级国际航运学院。做好师资团队建设和人才培养,探索航运高端人才开发、培养的新机制。继续实施定向EMBA教育,把优秀的课程和师资定点输送到有需求的企业中去。继续开展DBA项目,进一步加强海事特色,提高办学质量。在企业战略规划、制度创新等领域发挥高端智库作用,进一步提高社会服务能级。持续推进“启航”名师计划。主动融入“一带一路”人才培养计划,与招商局集团合作开展“一带一路”沿线国家的高端人才培训项目,争取与招商局集团携手在斯里兰卡建立“一带一路”亚非欧优才培训基地。(分管领导:严伟;牵头部门:上海高级国际航运学院)

五、学科建设和科研

25.学科建设。围绕高峰高原学科第二阶段建设目标和主要任务,进一步凝炼学科研究方向,充分整合科研力量,集聚高端人才,组建高水平的国际化创新团队,提升学科开展重大科研任务、突破行业关键技术的能力和学术水平,提高具有影响力的标志性成果产出。

26.科研项目。根据国家和地方战略需求,聚焦交通运输行业,承担急需解决的重大研究课题。加强对省部级及以上科技项目的申报指导,确保在项目数量、经费和质量上持续提高。2019年度国家基金项目申报数量达280项,国家自然科学基金项目立项率达到16%;国家社会科学基金项目立项率达到10%。组织2019年度国家级重点、重大项目申报工作,力争取得新突破。

27.科研成果。争取国家科学技术奖取得突破。继续实施上海海事大学顶级期刊论文培育基金项目,争取SCI/SSCI检索论文突破280篇,力争在顶级期刊与ESI高被引领域取得突破。授权发明专利突破80项,组织2019年国际专利培育工作,组织评审第七届科技创新专利竞赛参赛成果。

28.学术委员会建设。充分发挥校院两级学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展等方面的作用,加强科研学术道德建设,大力倡导求真务实的学术风气,全力营造良好的学术环境。

29.重点研究基地。积极申报省部级及国家级重点研究基地,重点做好上海市重点实验室(工程技术中心)、上海市人文社科研究基地的协调组织工作。进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设工作,不定期举办创新团队学术沙龙,为上海市提供高质量的咨询服务。

30.科研管理。制定、修订科研管理制度文件,进一步规范项目经费管理、预算调整、合作报奖等工作,搭建省部级研究基地绩效考核体系,优化科技工作量计算办法,完善科研管理体系。做好军工保密资格审查准备工作。推进科研管理新系统上线,确保新老系统无缝对接、平稳运行。进一步完善科技质量管理体系。(25~30项工作,分管领导:严伟;牵头部门:科技处)

31.技术成果转化。制定科技成果转化资金收益分配及工作量计算办法、考核评价管理办法、奖励办法等制度文件。依托第三方专业合作机构,建设一支涵盖知识产权、风险投资、法律等领域的8人产业服务队伍。聘任校内兼职技术转移队伍。聘任8位技术转移专家顾问。反向挖掘学校应用类科技成果并进行高价值专利培育项目2项。促成不少于2个科技成果的转化落地。新增设海门、海盐、宁波3个科技服务站。(主管领导:黄有方,分管领导:严伟;牵头部门:技术转移中心、科技处)

32.期刊、出版。稳步提升期刊的影响因子、总被引频次、基金论文比等评价指标在同类期刊中的排名。继续参加“期刊编校无差错承诺”活动,狠抓书刊编校质量。注重员工业务能力的培养,重点提高图书编辑的组稿能力和编校水平。不少于2刊编校质量达到优良,期刊编校质量整体上保持全市领先水平。出版图书约50种,继续做好国家和上海市“十三五”重点及各类基金图书出版工作。积极申报各类出版基金。做好“十三五”重点图书计划增补工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

六、招生就业和学生管理

33.思想政治教育。积极贯彻落实全国教育大会、全国高校思想政治工作会议的重要精神,将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育。做好易班工作总站的建设和管理。做好中国航海日文化论坛、海大人文讲坛等课程或讲堂。加强大学生形势与政策教育,继续推进“大国航路”“走向深蓝”思政大课堂。构建学校第二课堂一体化主题教育活动体系。

34.招生。做好保送生、高水平运动员招生、春季招生、专升本、插班生、港澳台联招、秋季招生等各项招生录取工作。做到招生工作的公平、公开和公正,相关招生政策、招生章程等及时在本科招生网向社会和考生公布,加强招生工作人员和咨询接待人员的培训,严格招生纪律。科学合理编制招生计划,持续提高生源质量。合理投放招生宣传广告,继续提高招生宣传工作的效率和效果。

35.就业。拓宽就业领域,着力促进毕业生多渠道就业。引导毕业生到基层和中小微企业就业,鼓励毕业生立足服务国家战略开拓就业岗位,支持大学生到国际组织实习任职。多方联合,通过建设创新创业教育平台、开展创业教育课程建设,稳步建设社区3个大学生创业孵化苗圃,促进大学生创业。建立高校毕业生就业创业指导教师培训机制,强化就业困难群体帮扶,着力提高就业创业指导服务水平。

36.心理健康教育。多渠道开展心理健康教育,继续深入做好心理咨询。针对高危问题学生实施预防干预。进一步提升心理咨询师队伍的专业水平和服务能力。以叙事、后现代的理念开展学业预警实践探索。继续开展后现代心理专题培训,提升学生工作的水平。打造一支团体辅导核心团队,面向全体新生班级开展班级团队建设。

37.学生管理。继续开展学风建设月活动,营造好学、乐学、上进的良好学习氛围。关注学业困难学生,建立学业跟踪机制,采取学业帮扶措施。加强学籍日常管理,做好学籍数据维护。规范学生日常管理,关注学生需求,提升“一站式”事务中心服务能级,为学生提供更好服务。

38.学生资助。将毕业生求职创业补贴申请表、生源地贷款学费证明、贫困生证明等纳入学生事务中心管理。在巩固现有奖助学金类别的基础上,优化设置方案,提升奖助工作成效。招募学生团队在学服202书吧和203咖啡吧开展创业实践。继续推进“勤工助学联合体”微信公众号建设。

39.辅导员队伍。鼓励辅导员专业化、职业化发展。科学制定辅导员培训中期规划,将辅导员培训纳入学校教师培训计划范围内。建立辅导员职业道德守则,规范辅导员工作操作程序,加强辅导员考评,在全面考核的基础上建立辅导员退出机制。进一步完善学生工作管理架构,理顺学生工作部与学院在辅导员队伍管理中的权责。继续做好辅导员在社会思潮、新媒介素养等方面的日常培训。继续推进兼职辅导员工作。(33~39项工作,分管领导:施欣;牵头部门:学生处)

七、师资队伍建设

40.人才引进。完善学校、学院、个人三方联动的引进机制,发挥学院人才引进的优势。强化学校与高层次人才沟通机制方式,主动出击,提高引进的主动性和效率。完善柔性引进制度,建立开放式的人才引进机制。持续推进学校人才引进“三大计划”,寻求高层次人才突破。争取国家级人才的引进有所突破。加大引进具有海外背景教师的力度。全年新增教师80名。

41.教师发展。开展2019年度教师专业发展工程“四大计划”人员培养及考核工作,计划选派国外访学进修人员23名,国内访问学者人员11名,产学研践习人员16名,实验技术队伍建设人员8名。开展2019年专业技术职务聘任工作,利用专业技术职务聘任的杠杆效应,提升教学效果和科研质量,充分激发教师潜能,提高师资队伍整体学术水平。积极开展交通运输部、教育部、上海市人力资源与社会保障局、上海市教委等各类高层次人才称号申报工作。开展科研博士后、师资博士后人才招聘及培养工作,进一步扩大博士后流动站的培养规模和质量,为师资队伍建设提供人员保障。

42.人事制度改革。深化人事制度改革,强化激励,出台青年拔尖人才培养实施办法、教师岗位分类设置与管理办法,修订人才引进工作实施意见及专业技术职务聘任实施办法等文件。尝试实施教师荣誉体系,开展校内人员激励与引进人员并轨工作。(第40~42项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处)

43.教师思政。进一步健全师德建设长效机制,从高校教师基本行为规范、人才培养行为规范、科学研究行为规范、社会服务行为规范、国际交流合作行为规范等方面规范教师的从教行为。加强教师工作部建设,定期开展师生思想动态调研,摸索提升教师育德意识和育德能力的载体与路径。(分管领导:门妍萍;牵头部门:教师工作部)

八、国际交流和教育国际化

44.对外合作与交流。主动适应新时期“一带一路”建设对教育对外开放的要求,积极开拓与“一带一路”沿线国家和沿海国家的高等教育合作。巩固与现有合作伙伴的关系,争取新增4所友好院校。筹备并启动东盟海事教育培训项目。积极跟进国际罐箱组织拟捐赠学校罐式集装箱事宜。办好IMLA上海中心、国际海事组织亚洲海事技术合作中心。

45.海外优质教育资源引进。继续实施“海外名师引进工程”,开展高水平人才联合培养和科学研究,提升办学水平。做好语言类长期外籍教师的选聘及管理工作,推进专业类长期外籍教师聘请工作。聘请海外教师来校开设专业课40门次,专业讲座80场次。争取入选上海市外国专家局或国家外专局高端外国专家项目5名。进一步规范外籍教师聘请及管理制度,严格外籍教师资质标准和聘任管理。

46.学生海外学习。继续实施“学生全球视野拓展”工程,鼓励优秀在校生赴海外学习、实习,加快培养具有国际视野、通晓国际规则的国际化人才。加强与海外知名综合性大学和海事特色类大学的交流合作,开发“以修取学分和攻读学位为侧重”的各类海外学习项目,全面拓展在校学生海外学习渠道,形成多类型、多层次、多途径的教育国际化合作模式和培养体系。进一步完善学生海外学习与实习信息系统,优化学生项目申请流程,加强海外学习实习学生数据管理和分析。全力推动与法国巴黎第十一大学(南巴黎大学)、南特理工学院、西布列塔尼大学、瑞典查尔莫斯大学等高校的工程类联合培养项目。启动与丹麦哥本哈根商学院开展双向人才培养项目。做好国家留学基金委现有4个项目的学生选拔与管理工作,积极申报新项目,提升学校海外学习项目的质量。继续开展学生海外学习实习项目展、视频大赛、学生分享会等活动,利用学生国际交流协会、微信公众号等平台,进一步营造海外学习实习氛围。通过境外友好学校、境外航运企业等渠道,拓展更多的海外学习、实习项目,新增3个校际联合培养项目。2019年参加各类海外学习、实习学生总数650人。

47.境外办学和合作办学。做好加纳“物流管理”境外办学项目的各项工作,完成第六期学生的毕业工作、第十期学生的开班工作、教师的派出授课工作以及第八期学生来沪学习工作。做好“国际运输与物流”硕士项目等3个中外合作办学项目的教育部评估及延期申报工作。(第44~47项工作,分管领导:施欣;牵头部门:国际交流处)

48.留学生教育。继续推动留学生英语授课课程及英语授课专业建设。率先建设重点学科群留学生英语授课课程库,并逐年向各类留学生开放选课,提升国际化内涵。持续优化留学生教育结构,着力发展学历生教育及专业国际培训项目,进一步提高专业学生、学历学生在我校留学生总数中的比重,努力实现留学生数量与层次同步提升。推进国际化校园支撑体系建设。积极探索来华留学质量认证工作,不断提高留学生的培养质量。继续开展“一带一路”海事国家高级专业人才培训。(分管领导:施欣;牵头部门:国际教育学院、教务处)

九、教育保障能力建设

49.协同合作。开好每两周一次的校长办公会议,会议纪要及时发布于数字校园平台“学校重要工作通报”栏目,确保督办事项办结率100%,出台《上海海事大学督察督办工作条例》。做好校内重要工作、重大会议、重点活动的组织、协调和落实。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

50.财务管理。大力筹措资金,满足学校后续大型基建项目的资金需求,保障教职工收入水平稳中有升。提升资金使用绩效。进一步强化预算管理工作,做好会计核算工作。进一步强化财务制度建设,深化财务绩效评价工作。进一步推进学校内控体系建设。大力推进财务信息化建设,进一步提高财务服务水平。规范教育收费,加强收入管理,进一步提高科研经费管理水平。(主管领导:黄有方;牵头部门:财务处)

51.监察审计。开展上海海大资产经营公司及其所属子公司2018年度财务决算审计。做好基本建设的全过程审计监督、修缮工程竣工结算审价和科研纵向课题结题及预算申报审签。推进集装箱供应链大楼项目竣工决算报表审计,做好研究生公寓项目竣工结算审价,做好特种液货船实验平台的竣工决算审计工作。继续做好中层干部经济责任审计。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处)

52.校园基本建设。获得航运科技创新大楼项目可研批复。完成新建研究生公寓完成竣工备案。完成集装箱供应链技术研究中心大楼景观提升改造工程、供应链安全认证服务平台(二期)——供应链大型装备与产品电磁兼容安全检测与性能分析实验室装修工程、2019年港湾学校维修出库项目等修缮项目。(分管领导:严伟;牵头部门:基建处)

53.信息化。以网上行政办事中心建设为抓手,进一步梳理可网上办理的业务流程,达到70个左右在线流程,并实现自助成绩单打印、在职证明打印、收入证明打印等常用流程。以用户中心建设为突破口,进一步加大数据治理工作力度,定标准,强落实,重应用,辅决策,初步构建校级数据平台。保障校园网络、一卡通、数据中心、网站、应用系统及其他弱电系统正常运行。加强网络信息安全。继续发挥云计算与云桌面在教学科研中的促进作用。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室)

54.图书情报。做好“知识产权信息服务中心”“上海临港海洋科技创业园查新工作站”和“浦东知识产权局海大工作站”各项工作,持续稳步发展情报服务工作。完成文献资源建设任务,支撑学校学科建设。进一步优化馆舍布局,继续开展空间改造,拓展服务功能。努力提高馆藏资源利用率,坚持开展形式多样的阅读推广活动,保证图书馆安全平稳优质运行。举办第九届“海大人文”系列活动。建设研究型图书馆。(分管领导:施欣;牵头部门:图书馆)

55.资产及采购管理。探索建立资产调配与使用机制,提高国有资产使用率。进一步规范国有资产管理制度,规范国有资产管理。完善资产管理的信息化建设,保证新增固定资产入帐率达100%,完成新校资产入账工作。继续完善公有房管理办法,有效利用公有房资源。提高采购信息化水平和服务效率,严格采购信息公开,做到采购工作规范、有序、高效。【分管领导:杨万枫;牵头部门:资产管理处(采购与招投标管理中心)】

56.后勤管理。聚焦服务师生,努力构建管理高效、监督规范、服务到位、师生满意的新型后勤治理体系。保障师生餐饮供应质量和服务水平,保持食堂价格基本稳定。提高资源使用效能,能源消耗达到签约目标,有效控制年度能耗增幅4.5%以内。切实落实安全责任制,实现较重大责任事故为零。继续提高后勤服务质量与师生服务满意度,年度师生满意度测评85%以上。

57.维修改造。加强第三方维保服务的监管与考核工作,提高师生满意度;对食堂用电系统加装智能电控装置。完成部分学生公寓电控系统和太阳能系统的更新改造。完成节能监管平台的竣工验收,正式交付使用。对用水监测系统的部分设备进行更新改造,完成与平台的对接,保证数据准确、及时上传。完成高恒大厦监控系统更改改造工作。完成23号楼一卡通淋浴系统的整体维修,确保正常扣费洗浴。(第56~57项工作,分管领导:严伟;牵头部门:后勤中心)

58.资产经营。做好企业整合、清理、改革工作,充分调整产业管理架构,形成市场化管理体系。确保经营性房产资源的安全运营。加快通州湾两基地建设。妥善处理育锋轮停运、报废问题。(主管领导:黄有方;牵头部门:海大资产经营公司)

59.校园安全。做好基础安全工作,确保校园和谐稳定。加强对网上、重点区域、重点人员的监控和排摸,掌握师生动态,调处矛盾纠纷,重视舆情和原生事故处置。建立安全事故处置预案,健全安全事故报告、处置和部门协调机制。进一步健全学校安全隐患排查整改机制,确保台账规范完备,隐患整改或有效控制率达到100%。加强安全教育与安全风险预防,建立安全评估体系。加强安全风险管控,构筑“三防”结合的立体防范体系。(分管领导:杨万枫;牵头部门:保卫处)

60.质量管理。保持质量管理体系持续有效运行,加强机遇把控和风险防控意识,进一步完善现有质量管理体系文件。完成内外审工作。高度重视绩效管理,并作为今年内审工作重点。(分管领导:杨万枫;牵头部门:质量管理办公室)

十、校园文化、校友会

61.校友会和教育发展基金会。筹建上海海事大学港澳校友会、欧洲校友会(以荷兰为主)、非洲校友会(以吉布提为主)、浙江校友会(以宁波、舟山、杭州、嘉兴等为主)、湖南校友会(以长沙为主)、贵州校友会;召开多伦多校友会成立大会、北美校友联谊会;召开2019年全球校友联谊会暨粤港澳大湾区校友联盟成立大会。举行第五届校友返校日活动。持续发挥微信等各类平台的作用。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:校长办公室)

62.校园文化建设。做好校园大师剧《陈嘉震》的编排、展演工作,献礼110周年校庆,做好校内精神文明评选工作。出版《上海海事大学志》(1995-2015)。提高对外宣传质量,加强与主流新闻媒体的沟通。(主管领导:金永兴、黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:宣传部)

63.110周年校庆。成立110周年校庆工作领导小组,组建校庆工作办公室,做好校庆活动方案策划以及筹备工作;组织开展110周年校庆系列纪念活动,做好文字信息、会务接待、校庆原创纪念文化产品及相关物料设计制作等;成立校庆筹资委员会,做好校庆相关捐赠工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:校办、相关处室)

十一、为师生办实事项目

64.提高教职工收入。完成2019年收入预算;开源节流,筹措资金,完善绩效工资实施方案,继续深化薪酬制度改革,稳步提高教职工收入。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:财务处、人事处)

65.做好教职工体检、福利发放等。提高教职工体检标准,做好教职工福利发放、临港双限房申购、人才房贴、人才公寓租赁、人才租房补贴、优秀人才派遣转事业编等工作。做好学校教职工各类落户工作,力争教职工“居转户”工作有新突破,切实为教工安居乐业提供保障。(分管领导:杨万枫、门妍萍;牵头部门:人事处、校工会)

66.宽带、IPTV接入服务。继续做好居住在临港的教职工小区宽带、IPTV接入登记、协调工作,为教职工提供便捷的网络环境。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室)

67.改造与修护。对A1、A2食堂后厨系统进行重点改造;对室外体育器械,体育场馆、教学区及商船学院室外扶手栏杆集中维护;对体育馆、部分学生公寓吊顶进行修护。(分管领导:严伟;牵头部门:后勤中心)

68.做好教职工补充医疗和帮困。继续推进补充医疗保障计划,不断加大帮困的范围和力度。提高补充商业医疗保险(天安保险)参保额度至480元/人。调研并调整《上海海事大学工会医疗互助帮困基金会章程》,以便不断加大帮困的范围和力度。(分管领导:门妍萍;牵头部门:校工会、人事处)


发布日期: 
2019-03-07
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2019年工作要点

索取号: 
G010-0203001-2019-4099

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键年,是上海率先整体实现教育现代化的攻坚年,也是学校建校110周年和基本建成具有全球影响力的高水平海事大学的冲刺年。学校党委全年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记关于高校党的建设和思想政治工作的重要论述和全国教育大会精神,全面落实市委、市教卫工作党委决策部署,牢牢把握海洋强国、交通强国、上海“五个中心”建设等历史性机遇以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务,以加强党对教育工作的全面领导为根本保证,以提高办学质量和水平为核心导向,切实发挥好党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,逐级压实全面从严治党主体责任,聚焦教育综合改革的瓶颈难点,着力深化改革、激发活力,加快建设具有全球影响力的高水平海事大学,以优异成绩庆祝新中国成立70周年、建校110周年。

一、全面贯彻党的教育方针政策和市委、市教卫工作党委决策部署,坚定办学政治方向

    1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治站位。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究和“三进”工作,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平总书记在全国教育大会、庆祝改革开放40周年大会、首届中国国际进口博览会开幕式、视察上海期间的重要讲话等为重点,在“学深悟透做实”上下苦功夫,推动各级党组织和干部师生始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻领会中央对重大形势的科学判断和对重大工作的决策部署,提高政治站位,提振精神状态,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实履职尽责,落实好市委、市教卫工作党委相关决策部署和“立德树人”根本任务。

2.以思政教育为根本着力点,夯实意识形态工作的思想基础。继续贯彻落实全国、上海高校思政工作会议及文件精神,健全思想政治工作制度,持续推进大思政平台建设,以交通运输学院入选全国高校“三全育人”综合改革试点院(系)为契机,完善“三全”育人机制,积极推进相关工作,形成“三全育人”局面。进一步完善意识形态工作“责任清单”“负面清单”,强化意识形态教育,加强课堂教学、学术报告、教材出版及使用、网络空间、文艺创演、高校期刊等阵地管理,建立意识形态工作责任制。贯彻落实《上海高校思想政治工作质量提升工程实施细则》,提高教师的育德意识和能力;加强马克思主义学科建设和思政教师队伍建设,深化思政课程改革,发挥好思政课主渠道作用;进一步建设好“中国系列”思政选修课;巩固扩大“课程思政”育人效果。进一步充实思政工作队伍力量,配齐专职组织员,建强辅导员队伍,继续推进教职工兼职辅导员工作。加强师德师风建设,严把入职师德关,深化师德教育,严格规范管理,健全师德考核负面清单和师德档案,在职称评聘、年度考核、评优评奖中实行师德失范“一票否决”。发挥党委教师工作部职能作用,协同推进“教师思政”与“课程思政”同向发力。

3.加强正面宣传和舆论引导,强化文明创建。强化对学校重点工作及办学成果的宣传报道,增进师生自豪感、获得感、幸福感。继续做好改革开放40周年以来的成果报道工作,重点围绕建国70周年、校庆110周年等重要时间节点,组织策划好主题宣传教育活动。树立典型,加强优秀人物、先进事迹的宣传报道,增强育人成效。完善新闻工作机制、阵地和队伍建设与管理,凝聚校内宣传力量,发出海大好声音。发挥好校史馆等文化载体的育人功能。围绕学校特色主题,开展特色文化活动,创建特色文化品牌,提升校园文化内涵。深化文明创建工作,把创建活动延伸到全体师生的学习、工作、生活中,夯实校园文明根基。

4.切实维护安全稳定,构建和谐校园。认真学习领会习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上重要讲话精神,紧密联系内外部环境深刻变化和新情况新问题新挑战,充分认识防范化解重大风险的重要性、紧迫性,切实做好防范化解重大风险各项工作。继续做好校园安全稳定工作,持续健全安全防范体系。加强师生国家安全观教育和校园政治稳定工作的前瞻性研究,增强风险预判能力。全面提升突发事件应急处置能力,有效应对和处置各类突发事件。健全危机干预机制,增进师生身心健康。加强网络舆情分析研究,完善舆情处置机制和信息沟通机制。坚持教育和宗教相分离,防范各种传教活动。做好少数民族学生管理服务工作,增进民族团结。加大校园各类安全隐患排查力度,加强校园周边环境的安全检测与管理。积极推进依法治校相关工作。做好信访工作。做好依法定密、网络信息安全等专项工作。

二、持续深化教育综合改革,加快建设具有全球影响力的高水平海事大学步伐

5.稳步推进高水平地方高校建设,增强对接国家战略的能力。加强对学校教育事业发展“十三五”规划关键指标完成情况的分析;制定《上海海事大学深化综合改革2019年实施方案及推进计划》,明确深化教育综合改革的重点工作。推进落实高水平地方高校(学科)建设任务,落实好2019年建设目标绩效考核。在贯彻落实习近平总书记交给上海三项新的重大任务(增设上海自由贸易试验区新片区、在上海证券交易所设立科创板并试点注册制、实施长江三角洲区域一体化发展国家战略)方面,充分发挥、培育好学校特色优势资源,找准切入点,主动对接战略任务,增强学校服务国家战略的能力和在相关工作领域中的话语权。做好学校分类评价体系的总体设计和内部落实工作。

6.加大人才队伍建设力度,实施人才强校战略。坚持党管人才原则,健全党管人才工作机制,落实好《中共上海海事大学委员会关于进一步加强人才队伍建设工作的实施意见》。完善人才引进机制,加大人才引进力度,持续推进学校人才引进“三大计划”,落实上级部门高层次人才政策,着力在高层次人才的层次和数量上取得突破。持续做好人才培养工作,构建跨学院学科“人才共享”平台、推进交叉学科“人才创新”平台、打造优势学科“人才聚焦”平台、强化重大项目“人才培养”平台等多平台人才发展格局,夯实高层次人才培育基础。继续深化人事制度改革,探索建立适合学校发展的人才培养、使用、激励机制、人才分类评价和职称分类评定机制,构建良好人才环境。

7.聚焦高峰高原,对标“双一流”,做大做强优势特色学科。围绕高原学科第二阶段建设目标和任务,进一步凝练学科研究方向,集聚高端人才,提升开展重大科研任务、突破行业关键技术的能力和水平,增强具有重大影响力的标志性成果产出。进一步强化学科优势特色,推进新增学位点建设工作,落实建设资源,抓好学科带头人和学术梯队建设。进一步整合科研力量,提升学科主干研究方向的持续研究能力。力争在国家级科技奖项、国家级重点、重大项目上取得新突破。进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设工作,力求为上级部门科学决策提供高质量的咨询服务。发挥高校科协优势,持续提升高校科协创新发展能力。强化研究型实验室建设,重视研究型实验室人员和梯队建设。

8.推进一流人才建设,深化教学改革,提高人才培养质量。扎实推进一流本科及一流研究生人才培养项目,按计划完成相关子项目建设任务。继续开展应用型本科专业建设、专业工程认证和专业达标评估工作。开展相关本科专业培养方案改进修订工作。继续加强课程、教材建设,增加教学资源。推进以“学”为主的课堂教学改革。进一步加强教师教学能力建设,开展好教学竞赛及培训工作。进一步推进学风建设。推进毕业设计(论文)多元化进程,规范过程管理。完成网络教学平台优化与升级工作。继续推进本科教学激励计划。继续深化研究生招生改革,强化导师队伍建设,着力提高人才培养质量。

9.深化国际交流与合作,推进国际化办学,提升学校影响力。积极整合资源,持续推动与境外高校、航运企业、国际组织等机构的交流合作。推进上海服务国家“一带一路”建设发挥桥头堡作用行动方案的相关项目建设,积极采取措施,提升国际海事组织亚洲技术合作中心服务功能。开拓与“一带一路”沿线国家的教育与技术合作,积极开展国际化科研交流,提升国际化办学水平和国际知名度、影响力。继续实施“海外名师引进工程”,严格外籍教师资质标准和聘任管理,加强高端引领。继续实施“学生全球视野拓展工程”。着力加强国际学生培养内涵建设,增强专业领域的国际化培训,推动学校逐步成为世界各国海事类留学生的主要目的地。继续推进相关决策咨询机构、智库的建设发展,提高学校服务社会的能力。

10.加强教育保障体系建设,夯实办学基础。以提高办学绩效、增进师生福祉为宗旨,继续深化服务型机关改革和后勤服务体系改革,不断提升管理水平和服务质量。继续加强校园基础建设、信息化建设、实验室建设、图书情报建设等工作,不断优化办学条件。继续加强资产管理、财务管理、监察审计、质量管理及安全应急管理等工作,切实保障学校规范有序运转。

三、全面加强党的建设,落实全面从严治党主体责任,保障学校事业发展

11.坚持以政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展。始终坚持把党的政治建设摆在首位,强化政治责任、保持政治定力、站稳政治立场、把准政治方向。坚持党委班子成员带头执行好党的政治路线,自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面加强和提高党对学校各项工作的政治领导、思想领导、组织领导,切实发挥好党委领导核心作用。深入学习贯彻党章,严格遵守政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,营造良好政治生态。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度;完善“三大主体责任”年初同部署、年中同推进、年底同考核的工作机制。

12.加强学校领导班子建设。贯彻落实市教卫工作党委《关于进一步加强市属高等学校领导班子建设的若干意见》。进一步加强领导力建设,强化对新时代世情国情党情校情的持续研究,探索办学规律,科学规划学校的发展定位、发展方向,提升抓方向、抓定位的能力;高度重视对一些重要文件的及时传达学习,拓宽思想和认识格局,提升驾驭全局的能力,发挥好班子引领作用;进一步改进工作作风,加大深入一线调查研究力度,强化结果运用,提高决策的科学化水平。进一步强化班子内部沟通协调,加强对优势特色学科发展的讨论研究,形成共识、凝聚力量。进一步提高民主生活会质量。

13.加强基层党组织和党员队伍建设。贯彻执行市委组织部和教卫工作党委下发的《关于加强高校院(系)党的建设工作的意见(试行)》,进一步完善院(系)党组织领导和运行机制,创新党建工作内容和形式,健全党建责任体系,完善考核机制,将院级党组织政治核心作用与学院的教学、科研等工作相结合。做实做细党支部工作,抓实“三会一课”,培育优秀典型案例,充分发挥党支部保障、堡垒作用。健全激励与监督机制,扎实推进服务型基层党组织建设。加强基层党务工作队伍建设,抓好学院党委书记、教师支部书记、学院组织员三支队伍;加强党支部书记能力培训工作,选优配强支部书记。扎实推进党员教育工作,增强党性,履行好党员义务。重视在学科带头人、优秀留学回国人员、中青年学术骨干中发展党员,提高学生党员的发展质量,把好入党关。

14.强干部队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,结合学校实际,进一步健全干部选拔机制,完成新一轮干部聘任工作,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。健全从严管理干部机制,强化干部诚信教育,加强干部档案、个人有关事项报告等的管理。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重,激发干部干事创业的激情。完善干部考核机制,提升干部考核质量。健全干部能力开发机制,加大干部教育培训工作力度,开挖潜能。健全后备干部培养锻炼、定期调整机制。健全干部交流机制、进退机制,优化干部梯队,保持队伍活力,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

15.从严推进党风廉政建设和党内监督工作。扎实做好巡视整改工作,严格对标对表、对账销号,确保问题见底、整改到位、取得实效。全面落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”,通过建章立制、分解责任、倒逼责任,推动“四责协同”机制落地落实。完善二级单位责任分解和跟踪督查机制,强化压力传导。加强纪检监察干部队伍和二级单位纪检委员队伍建设,强化责任担当。全面加强廉政风险防控和制度执行,强化对重点领域和关键环节的督查,加强源头防范。继续贯彻落实中央八项规定精神和市委实施细则,持之以恒正风肃纪。集中整治形式主义、官僚主义。继续加大党规党纪教育力度,强化警示教育。继续健全党内监督体系和运转机制,发挥好民主监督与民主党派监督、群众监督等作用,强化落实。加强执纪问责。

16.巩固和加强统一战线工作。强化党委对统战工作的领导,严格执行“四个纳入”“三个带头”。加大统战部门和统战干部队伍建设力度。大力推进思想政治建设,支持党外知识分子、各民主党派、无党派人士以庆祝新中国成立70周年为契机开展系列活动。加强平台建设,发挥学校党外知识分子联谊会功能。依托欧美同学会(留学人员联谊会)等做好出国和归国留学人员统战工作。支持民主党派和无党派人士在学校重大决策、重要措施等制定执行方面建言献策。坚持和完善学校领导班子年度考核听取党外代表人士意见制度。将民族团结进步创建活动纳入学校中心工作,强化“五个认同”。做好在校港澳台侨和少数民族师生工作。贯彻执行《宗教事务条例》。

17.加强和改进群团工作。贯彻落实中央和市委关于加强和改进党的群团工作的总体要求,强化群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。发挥好工会作用,保证教职工广泛持续深入参与政治生活的权利。做好工会换届工作。完善教代会制度建设,深化校务民主管理,推进教代表旁听校务会议工作。加强二级教代会建设,推进院务公开制度化规范化,健全二级教代会民主评议部门领导干部等工作机制。继续做好工会系列实事项目,加强教职工身心健康和帮困救助工作。充分发挥共青团组织“团结青年、引领青年、服务青年”的优势,引导共青团组织创新工作方式方法,激扬青春梦想。加强对学生社团的指导和管理。加强妇委会工作,加大优秀青年女教师成才资助力度,发挥女教授和女优青联谊会的引领作用。做好第十次妇代会的筹备召开工作。

18.持续做好老干部工作和校友工作。加强离退休干部政治建设与思想建设,推进离退休干部党建。落实离休干部政策, 探索为老服务新模式,不断丰富离退休干部精神文化生活。支持鼓励广大校友参与学校改革发展。结合110周年校庆,凝聚人心,扩大影响,助力发展,做好校友返校交流和服务工作。

 


发布日期: 
2019-03-07
发布部门: 

上海海事大学2018年行政工作要点

索取号: 
G010-0203001-2018-4011

2018年,学校行政工作将全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体部署,主动服务国家和上海市发展战略,持续推进学校“十三五”规划、教育综合改革及现代大学制度建设的各项任务,坚持以立德树人为根本,不断提高办学质量,持续促进内涵发展,努力开创学校教育事业发展新局面。

一、“十三五”规划、综合改革及现代大学制度建设

1.“十三五”规划及专项规划。落实学校“十三五”规划各项任务,重点推进学校师资队伍建设“十三五”规划、学科建设与科研发展“十三五”规划等专项规划的实施,加强对关键指标完成进度的跟踪和规划执行过程的监督。(主管领导:黄有方 金永兴;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

2.教育综合改革。总结《上海海事大学深化综合改革2017年实施方案及推进计划》完成情况,明确2018年综改方案推进落实的时间表、路线图和任务书,加强对关键指标完成进度的跟踪和监督。(主管领导:金永兴 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:党委办公室、校长办公室、发展规划处

3.现代大学制度建设。深化现代大学制度建设,建立校务委员会。提升师生依法治校意识,对标依法治校示范校建设指标,稳步推进依法治校示范校建设,迎接审核评估。(主管领导:黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:校长办公室、有关职能处室)

二、本科教学及实验室建设

4.一流本科建设。围绕教育部本科教学工作审核评估后的反馈意见,认真进行整改,进一步明确办学思想和目标定位,深化教学改革,切实提高人才培养质量。立足办学定位与发展方向,聚焦优势、特色专业群,创新人才培养机制,发展一流本科教育,申报上海市一流本科建设首批试点单位。深入实施教师教学激励计划,加强师德师风建设。推进专业建设、培养模式改革。强化创新创业教育,落实实践育人。加强课程资源建设和课程教学改革,优化学生评价模式。

5.专业建设。航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程、船舶电子电气工程、港口航道与海岸工程、会计学等6个专业实施上海市应用型本科试点。能源与动力工程等6个专业继续进行综合改革建设。完成机械设计制造及自动化专业工程教育认证。完成法学等10个专业达标评估工作。

6.专业结构调整。深化大类培养,适当延迟专业分流。试点实施一年级全院培养、二年级大类培养、三年级起分专业培养。以社会需求为导向,逐步建立专业结构调整机制。控制专业总数,对专业进行分类,建立专业培优与退出机制。优先发展特色专业,需求量少、报考率低和就业相对困难的专业,适当减招或隔年招生,刺激专业主动改革发展。

7.课程建设建设1~2门具有推广价值的通识教育类课程。探索教学资源的拥有和控制,拓展线上线下、课内课外的教学方式,建立既达成目标,又适合校情的通识教育体系。尝试开放网络通识课供学生选修,所修学分计入相应类别通识教育选修课。继续开展双语课程评估和全英语教学课程建设。建成1~2门运用现代化教学手段的示范课程。鼓励行业企业教师为本科生授课、开设讲座。改革课程教学评价方式,重视对学生学习过程的评价。

8.学风建设。实施新的学位管理、学业预警及试读制度。严肃课程考核,严抓考试考务,进一步严格执行巡考、监考制度,加大技术防控投入。完善通识教育必修课程教考分离,根据前期实践经验和大类培养政策调整,适当调整教考分离课程。

9.教学能力建设。继续开展教学方法研讨、教学技术培训、教学观摩、教学沙龙等教师教学能力提升活动。组织课堂教学改革、翻转课堂设计、任务引导式教学法等教学方法培训和研讨。着力提升学生学习主动性,改变传统单一传授“满堂灌”现象。选拔青年教师参加2018年上海高校青年教师教学竞赛。举办校级全英语教学竞赛。继续开展教师与校教学督导组一对一“结对子”活动。

10.创新创业和新工科人才培养。推进大学生创新创业训练计划项目,资助大学生学科竞赛项目60项,重点资助竞赛项目5项。举办创新创业与学科竞赛成果展。承办“上海市大学生‘创造杯’大赛”和“上海市大学生模拟法庭竞赛”。探索科教结合、产学融合、校企联合、国际合作等协同育人的体制机制,探索建设集教育、培训、研发于一体的共享型协同育人实践平台,推动航运类高校的开放式办学,培养人文素养深厚、国际视野开阔和实践能力过硬的新工科人才。

11.毕业设计。改进毕业设计(论文)管理系统,加强过程监控和规范性管理。加强水上专业毕业环节管理,提高实习报告质量。开展毕业设计(论文)查重和盲审工作,下半年开展第二专业毕业设计(论文)查重工作。(4~11项工作,分管领导:施欣;牵头部门:教务处

12.继续教育和职业教育。稳步增长传统专业的招生人数,开设油船、化学品船和液化气船等液货船培训项目。进一步完善与香港海润有限公司的DP培训合作,提高培训质量。与专业企业合作,开展游轮海乘各工种的培训。加强港湾学校教师培训与企业实践,提升教师专业素养,规范教学管理,加强学风引导,有序推进港湾学校内涵建设。(分管领导:施欣;牵头部门:继续教育学院、港湾学校

13.实验室建设。进一步加大实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心建设。做好实验室的更新改造和维修维护。开展实验项目开发和实验微课建设,提高综合性、创新性、设计性、探索性实验项目的开出率,进一步提高实验教学质量。加强实验师资队伍建设。探索“移动实验室”建设,继续推进实验室管理信息化水平。探索教学科研类实验室仪器设备使用的成本共担制,探索完善实验室安全管理工作机制。试点1~2个面向全校学生的示范性开放实验项目。(分管领导:施欣;牵头部门:实验室管理处、有关学院

三、研究生教育和学位点建设

14.研究生招生。2018年计划招收2110名硕士生、79名博士生。提高本硕博连读、硕博连读生的比例,争取硕博连读生占博士生招生人数的20-30%。深化研究生招生改革,统筹全日制和非全日制硕士生招生工作。加强研究生招生的网络宣传和申请审核工作。建立研究生招生计划学科导向的动态调整机制,进一步提高研究生生源质量。

15.研究生培养体系。鼓励教师积极申报博士、硕士生导师,校内导师争取达800人,企业导师争取达400人。完善教学评价机制改革,建立综合评价体系。建立健全非全日制研究生教育质量保障体系,加强非全日制研究生教育管理及相关制度建设。积极做好专业学位研究生实践工作,引导更多研究生参加专业实践,新建若干个动态调整校级基地,争取增列若干个上海市示范级专业学位研究生实践基地。完善研究生资助体系,设置研究生“三助”岗位。

16.学位点。做好学位点规划与建设方案,加强对新增一级学科博士点等学位点的建设规划,明确主干研究方向,落实建设资源,强化学科带头人和学术梯队建设。全面开展研究生学位授权点的合格评估工作,优化学位点布局,实施学位点动态调整。

17.研究生创新项目。继续开展研究生创新能力培养项目,营造研究生创新氛围,提高研究生创新意识和创新能力。推荐申报上海市研究生教育项目,力争更大突破。开展上海市研究生暑期学校和上海市研究生学术论坛等项目。调动在校研究生参加创新实践活动及全国性科技竞赛积极性,动员1000左右研究生参赛,继续保持“数学建模”“电子设计”“智慧城市”等项目的良好成绩。

18.研究生国际化教育。进一步提升我校研究生培养的卓越化、高端化、国际化水平,鼓励研究生参加国际学术交流、申报国家留学基金委公派研究生项目、海外学习交流、境外实习、实践项目等。争取新增研究生海外交流项目5~10个,研究生海外学习交流人次比2017年增加50%,其中攻读学位的人次增加20%左右。

19.异地办学。继续推进宁波研究生院各项工作,立足长三角、环渤海、珠三角、北部湾等港航较发达地区,以研究生院和研究院双核发展模式为主,以其他定制模式为辅,稳步推进异地办学项目。(14~19项工作,分管领导:严伟;牵头部门:研究生院

20.上海高级国际航运学院。做好师资团队建设和人才培养,探索航运高端人才开发、培养的新机制。继续实施定向EMBA教育,把优秀的课程和师资定点输送到有需求的企业中去。继续争取第二个DBA项目落地。进一步提高社会服务能级,在企业战略规划、制度创新、政策评估、企业转型、社会化采信等领域发挥高端智库作用。持续推进“启航”名师计划、“航运领袖培养基金”等工作。(分管领导:严伟;牵头部门:上海高级国际航运学院

四、学科建设和科研

21.学科建设。围绕高峰高原学科第二阶段建设目标和主要任务,进一步凝炼学科发展方向,充分整合科研力量,集聚高端人才,组建高水平的国际化创新团队,提升学科开展重大科研任务、突破行业关键技术的能力和学术水平,增强具有影响力的标志性成果产出。

22.科研项目。对接国家和地方战略需求,聚焦行业急需解决的重大研究课题,加强对省部级及以上科技项目的申报指导,确保在项目数量、经费和质量上持续提高。国家级项目突破50项,重点推进重大(重点)项目立项。争取国家基金项目申报数达260项;国家自然科学基金项目立项率达16%,国家社会科学基金项目立项率达10%。

23.科研成果。省部级奖项超过10项,重点突破国家级奖项。继续实施“上海海事大学顶级期刊论文培育基金”项目,逐步提高SCI/SSCI、人文社科A/B类论文数量和质量,SCIS/SCI论文超过230篇,重点提高ESI高被引/热点论文、一区论文数量。发明专利申请突破180项,授权发明专利数达到90项。

24.智库建设。聚焦高峰高原学科建设,推动支撑科研优势发展的国家级(国际化)、政产学研合作、决策咨询智库等3类平台建设。推动部市共建中国检验检疫国际战略研究院,建立国家“一带一路”TBT-SPS信息技术支持中心、国家跨境供应链风险监测中心等2个国家级平台。推动列入《上海服务国家“一带一路”建设发挥桥头堡作用行动方案》的2个平台的建设。推动在环渤海、京津冀、长三角、粤港澳、北部湾等区域设立研究咨询平台,实现研究咨询区域的拓展。推动服务政府和企业的社会化、国际化平台建设,实现研究开发领域的拓展。

25.重点研究基地。培育国家级及省部级重点研究基地。重点做好上海市重点实验室(工程技术中心)、上海市人文社科研究基地等协调组织工作。进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地、上海国际航运研究中心、中国(上海)自贸区供应链研究院、上海离岸工程研究院等科研和智库平台的建设,为国家、上海市和有关行业企业科学决策提供高质量的咨询服务。

26.军工保密资格审查。组织召开军工专门保密委员会工作会议、细化落实保密管理制度、准备资质申请材料等,争取获得武器装备科研生产单位保密资格。

27.科研管理。加强科研信息服务,做好科研管理新系统开发工作,为广大教师提供更加方便快捷的服务。修订科技成果奖励办法,增设人文社科、重大(重点)项目、国际专利等相关奖励,调整重大科研指标的奖励力度,强化制度激励作用。(21~27项工作,分管领导:严伟;牵头部门:科技处)

28.技术成果转化。全力推进技术成果的转化,计划力推3~5项技术成果转化。(主管领导:黄有方,分管领导:严伟;牵头部门:技术转移中心、科技处)

29.期刊、出版。稳步提升期刊的影响因子、总被引频次、基金论文比等评价指标在同类期刊中的排名。继续参加“期刊编校无差错承诺”活动,狠抓书刊编校质量:不少于2刊编校质量达到优良,期刊编校质量整体上保持全市领先水平;图书编校质量逐步提高。出版图书约50种,继续做好国家和上海市“十三五”重点及各类基金图书出版工作。积极申报各类出版基金。做好“十三五”重点图书计划增补工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社

五、招生就业和学生管理

30.思想政治教育。贯彻落实全国和上海高校思想政治工作会议精神,进一步推进学生大思政教育平台建设。将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、中国梦和优秀传统文化等融入大学生日常思想政治教育。加强一、二、三课堂的融合,辅导员、思政教师、专业教师联动,形成合力,提升课程思政教育内涵,促进育人工作实效。继续推进《大国航路》《走向深蓝》思政大课堂,做好形势与政策课、中国航海日文化论坛、海大人文讲坛等课程和讲堂的思想引领平台建设。进一步开展以“易班”互动社区为重点的网络思政工作。

31.招生。对接各省市的招生改革,研究新形势下的招生政策,调整招生模式和结构,优化招生专业和招生计划的配置,提高我校招生吸引力。推进优质生源基地的后续建设,探索建立与优质生源基地的互动新模式。做好保送生、高水平运动员招生、春季招生等各类别的招生工作,吸引更多优秀生和特长生报考我校。

32.就业。优化就业服务流程,降低就业服务重心,稳步建设“一站式”就业服务体系。进一步促进校院两级就业市场联动,拓展毕业生就业渠道。继续建设上海市高校创业指导服务站及上海海事大学创业孵化苗圃,探索建立大学生创新创业立体孵化体系。力争2018届毕业生就业率保持在95%以上,签约率保持在70%以上。

33.心理健康教育。面向全体学生开展心理健康普及教育,大学生心理健康教育选修课覆盖面争取达到1500人。提升心理咨询师队伍专业水平,提高辅导员和学生干部识别学生心理危机的能力,做好学生心理咨询、危机预防和干预。建立心理咨询中心与学院的联动机制。做好2018级本科生、研究生新生的心理普测和后期跟踪。

34.学生管理。继续开展学风建设月活动,营造好学、乐学、上进的良好学习氛围。加强学籍日常管理,做好学籍数据维护。关注学业困难学生,采取学业帮扶措施,建立学业跟踪机制,争取补考人次有所降低。

35.学生资助。在巩固现有奖助学金类别的基础上,优化设置方案,提升奖助工作成效。对贫困生的校园卡消费等数据进行分析,提高帮扶精准度,对“隐性贫困”学生及时关注,提高资助育人实效。

36.辅导员队伍。完善辅导员双向发展机制,完善辅导员专业技术职务评聘机制,实施辅导员职级晋升制度。继续依托马克思主义学院,对辅导员开展思想政治教育专业相关培训,及辅导员日常培训和辅导员沙龙工作。(30~36项工作,分管领导:王海威;牵头部门:学生处

六、师资队伍建设

37.人才引进。创新人才引进机制,进一步发挥学院在人才引进中的主体作用,建立灵活高效的人才引进制度。进一步拓展多层次人才引进平台,扩大人才对接渠道,提高人才引进效率。建立有效的人才引进激励机制,完善人才引进考核指标,进一步调动学院、学科高层次人才引进的积极性。完善柔性引进制度,建立开放式的人才工作机制,加快推进“人才特区”各项政策落实。继续推进人才引进“三大计划”,2018年目标引进“领航计划”“杰出人才”和“领军人才”6~8名。增加教师队伍数量,加大引进具有海外背景教师的力度,2018年计划新引进教师100名。

38.教师发展。构建跨学院学科人才共享平台,推进交叉学科人才创新平台,打造优势学科人才聚焦平台,以多平台建设实现人才多元化发展。完善校院两级教师发展体系,做好教师专业发展工程“四大计划”人员培养及考核工作,2018年计划选派国外访学进修人员22名,国内访学人员15名,产学研践习人员20名,实验技术队伍建设人员7名。认真做好各类人才工程计划申报工作,2018年力争实现各类人才支持计划新突破。强化教学效果,注重科研质量,提高我校师资队伍整体水平。探索建立上海海事大学人才激励计划,试行校内人员激励与引进人员并轨工作。加大新进教师年薪制试点工作范围。加大科研博士后、师资博士后人才的招聘与培养工作力度,2018年博士后招聘人数比上年增加50%。

39.人事制度改革。认真做好2018年专业技术职务聘任工作。深化教师分类评价与发展制度改革,优化人才成长和发展环境,发挥教师积极性,出台教师分类聘任与考核评价实施意见。打造国际化师资队伍,加强国际化师资培养力度,加大外籍师资引进力度。(第37~39项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处

40.教师思政。摸索开展新形势下教师思想政治工作的新载体,切实提升我校教师的育德意识及育德能力。将新进员工培训及日常教研室活动等有机融入思政内容,强化政治理论学习,丰富学习方式,开展专题社会实践等,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。(分管领导:门妍萍;牵头部门:教师工作部

七、国际交流和教育国际化

41.对外合作与交流。拓展国际交流的深度与广度,加强与“一带一路”沿线国家相关院校或机构的交流与合作。依托IMLA上海中心、国际海事组织亚洲海事技术合作中心,提升学校在国际海事教育界的影响力。新增境外友好学校4所,鼓励并支持各学院开办各类国际合作项目。组织举办第25次国际海事教师联合会大会、第30次国际海事英语大会、第14次国际轮机模拟器大会联会,协调组织第20次国际航海模拟器教师大会。继续开展“一带一路”海事国家高级专业人才培训,推动交通运输部“一带一路”建设、上海市“一带一路”桥头堡城市建设等项目的开展。

42.海外优质教育资源引进。实施“海外名师引进工程”,吸引更多高水平海外专家来校从事教学及科研工作。聘请海外专家来校开设专业课35 门次,专业讲座80场次。争取入选“上海海外名师项目”专家1名,入选“国家外专局高端外国专家项目”专家1名。

43.学生海外学习。继续实施“学生全球视野拓展”工程,鼓励优秀学生赴海外学习、实习,加快培养具有国际视野、通晓国际规则的国际化人才。加强与海外知名综合性大学和海事特色类大学的交流合作,开发以修取学分和攻读学位为侧重的海外学习项目,形成多类型、多层次、多途径的教育国际化合作模式和培养体系。启动与美国内华达大学拉斯维加斯分校3+1联合培养项目及寒假学习项目,推动与美国中佛罗里达大学、丹麦哥本哈根商学院、德国汉堡商学院的学生双边交流项目,推动与法国南巴黎大学、布雷斯特大学建立校际交流与合作关系。计划新增3个校际联合培养项目,2018年参加各类海外学习、实习学生总数达500人。

44.境外办学和合作办学确保加纳海外办学项目顺利开展,完成项目合作协议续签,以及第五届学生毕业、第九期学生开班和第七期学生来沪学习等相关工作。做好中荷机电学院两个专业和国际运输与物流硕士项目等3个中外合作办学项目的各项工作。以加纳办学项目为基础,鼓励各学院赴境外开办港航物流特色类学历学位教育与培训项目。第41~44项工作,分管领导:施欣;牵头部门:国际交流处

45.留学生教育。继续推动留学生英语授课课程及英语授课专业的建设,建设重点学科群留学生英语授课课程库。优化留学生教育结构,着力发展学历生教育及专业国际培训项目,努力实现留学生数量与层次同步提升。(分管领导:施欣;牵头部门:国际教育学院、教务处

八、教育保障能力建设

46.协同合作。开好每两周一次的校长办公会议,会议纪要及时发布于数字校园平台“学校重要工作通报”栏目,确保督办事项办结率100%。做好校内重要工作、重大会议、重点活动的组织、协调和落实。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室

47.财务管理。积极筹措资金,从资金来源上保障学校各项经费支出,加强财务监督管理,切实提高预算执行率和财务工作绩效,力争财政拨款额度和财政专项资金使用全面执行预算,进一步推进财务管理的规范化和高效化。(主管领导:黄有方;牵头部门:财务处

48.监察审计。开展上海海大资产经营公司及其所属子公司2017年度财务决算审计。做好基本建设的全过程审计监督、修缮工程竣工结算审价和科研纵向课题结题及预算申报审签。继续做好中层干部经济责任审计。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处

49.校园基本建设。推动航运科技创新大楼项目前期审批工作,争取年底前获得项目可研批复。确保新建研究生公寓按时交付使用,有效缓解研究生宿舍紧张问题。争取完成校园控制性详细规划调整,为学校发展预留空间。完成港湾学校维修出库项目。推进校园海绵化工程改造,继续做好新校建设14期建筑单体环保设施、集装箱供应链技术研究中心等竣工验收工作。(分管领导:严伟;牵头部门:基建处

50.信息化。启动上海海事大学用户中心数据库建设,以数据中心为支撑,充分利用工作流引擎,优化业务工作流程,提高事务处理效率。进一步优化升级校园无线网络,提高各类信息资源的利用率与安全性。保障校园网络、一卡通、应用系统及其他弱电系统正常运行。发挥云计算与云存储在教学科研中的促进作用。加强网络的监控和管理,确保网络与信息安全。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室

51.图书情报。图书馆安全平稳优质运行,拓展服务功能,提升服务水平。做好学科、科技查新、专利和行业等情报服务,做好文献信息资源共建共享工作。按照《上海海事大学2018年文献资源建设方案》,完成文献资源建设任务。积极开展形式多样的阅读推广活动,努力提高馆藏资源的利用率。完成1~2个图书馆空间改造项目,进一步推进图书馆功能转型。分管领导:施欣;牵头部门:图书馆

52.资产管理。做好固定资产和无形资产的管理,做好年度资产清查和调剂工作。出台无形资产(软件类)和捐赠资产的管理办法,进一步完善内控制度。提高资产管理、采购管理信息化水平和服务管理效率。完成新校、育明轮资产入账工作,完成新校不动产证的办理,做好学校房产数据的更新与管理。实施公有房管理办法,加强经营性房产的监督管理。(分管领导:杨万枫;牵头部门:资产管理处

53.后勤管理。强化后勤对内管理、对外监管、酬薪奖惩、人才队伍等制度建设,围绕餐饮、物业、能源、维修、公车等五项重点项目展开监管,提升后勤管理和服务保障的水平。完善学校食堂价格平抑基金制度建设,保持食堂供应价格稳定。提高资源使用效能,能源消耗达到签约目标。坚持生产安全常抓不懈,切实落实安全责任制,实现较重大责任事故为零的目标。持续提高后勤服务质量与师生服务满意度。(分管领导:王海威;牵头部门:后勤中心

54.资产经营做好企业整合、校企分离改革工作,充分调整产业管理架构,形成市场化管理体系。加快推进南通通州湾两中心建设,启动两基地建设。力争完成经营性房产资源的经营目标。(主管领导:黄有方;牵头部门:海大资产经营公司

55.校园安全加强校园治安防控工作,充分利用应急指挥平台,实现门卫、巡逻、楼宇管理、学生公寓应急联动。开展消防管理智能化系统建设和交通智能测速系统建设。推进安全管理标准化建设,加强校园安全文化建设,积极开展大学生安全教育工作。(分管领导:王海威;牵头部门:保卫处

56.质量管理。发布ISO9001:2015版质量管理体系文件,做好新版文件的宣贯、培训及实施工作。保持质量管理体系持续有效运行,通过挪威船级社(DNV GL)ISO9001:2015质量管理体系证书的换证审核及三个规则证书的年度审核。(分管领导:杨万枫;牵头部门:质量管理办公室

九、校园文化、校友会

57.校友会和教育发展基金会。筹建4个海外校友会,成立上海海事大学校友企业家联合会,举办全球校友论坛、校友企业家论坛。进一步深化线上、线下校友之家建设。新增6个捐赠项目,基金会计划筹集资金1500万元,校友会筹集资金100万元。推广“中银海大”校友认同卡。组织校友品脾活动30场。完成上海海事大学110周年校庆总策划。启动110周年校庆主题网站。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫、王海威;牵头部门:校长办公室

58.校园文化建设藉由新校落成十周年契机,继续开展校园文化巡访及采编出版工作。筹备编排校园大师剧,献礼学校110周年。有序推进校园景观“母港工程”,对校内道路进行命名并优化路牌等标识系统,建造集装箱主题创客空间、户外大屏等。增加“高雅艺术进校园”“大学生电影院线”频次。策划制作系列原创视频,依托新媒体传播途径,输出优秀文化作品。推进校志编撰各项工作,进一步发挥校史馆育人功能。主管领导:金永兴、黄有方;分管领导:门妍萍、王海威;牵头部门:宣传部、后勤中心

十、为师生办实事项目

59.提高教职工收入。积极筹措资金,完成2018年收入预算。努力开源节流,完善绩效工资实施方案,继续深化薪酬制度改革,稳步提高教职工收入。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:财务处、人事处)

60.做好教职工体检、福利等。提高教职工体检标准,做好教职工福利、临港双限房申购、人才房贴、人才公寓租赁、人才租房补贴、优秀人才派遣转事业编等工作。做好学校教职工各类落户工作,力争教职工“居转户”工作有新突破,切实为教工安居乐业提供保障。(分管领导:杨万枫、门妍萍;牵头部门:人事处、校工会

61.宽带、IPTV接入服务。继续做好居住在临港的教职工小区宽带、IPTV接入登记、协调工作,为教职工提供便捷的网络环境。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室

62.开设校内实体书店。积极争取教委资源,结合易班校园服务站项目,在校内开设面向大学生的实体书店,书店面积200平方米,包含图书销售、阅览、读书沙龙等。

63.开展大学生创业实训项目。利用学校现有的三个书报亭,积极拓展大学生校内创业实训项目,采取面向在校学生招标,以服务学生项目为主,由学生自行策划,实行学生自主管理,自负盈亏。(62~63分管领导:王海威;牵头部门:学生处

64.完成新建研究生公寓项目建设。调动资源,抓紧新建研究生公寓建设,改善研究生住宿条件。(分管领导:严伟;牵头部门:基建处

65.进行宿舍楼改造。更新1-7号楼、21-26号楼及56-61号楼太阳能淋浴系统,实现手机端水温水位查询功能,提高学生楼宇内洗浴满意度。创建6T学生公寓,将学生公寓打造成为学生“生活的空间、服务的空间、育人的空间、学习的空间、健身的空间、交友的空间”。

66.篮球场改造。为南、北区部分篮球场加装场地照明系统,实现夜间打球功能,方便师生夜晚打球。(6566 分管领导:王海威;牵头部门:后勤中心)

67.做好教职工补充医疗和帮困。继续加大教职工补充医疗保险(天安保险)投保额度。修订《上海海事大学工会医疗互助帮困基金会章程》,加大对困难教职工帮困的范围和力度。

68.提高教职工暑期疗休养补贴额度。将教职工暑期疗休养补贴额度从3000元调整到4000元。(67~68项工作,分管领导:门妍萍、杨万枫;牵头部门:校工会、人事处)

 

 

发布日期: 
2018-04-19
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2018年工作要点

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G010-0203001-2018-4010

2018年学校党委工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实国家、上海决策部署,把政治建设放在首位,牢牢把握住海洋强国、交通强国、上海国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心建设和自由贸易港建设等历史机遇围绕国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体要求,全面加强党的建设、逐级压实全面从严治党主体责任,切实承担管党治党、办学治校的主体责任,持续加强意识形态工作,全面深化教育综合改革,扎实推进学校“十三五”规划实施,加快建设具有全球影响力的高水平海事大学。

一、全面贯彻党的十九大精神,切实加强意识形态工作

1.认真学习宣传研究习近平新时代中国特色社会主义思想。积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传研究和“三进”工作,根据上级相关要求,组织开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育和《习近平谈治国理政》第二卷等重要理论书籍的学习宣传。推进马克思主义学院建设以及相关教学科研骨干研修工作。积极开展宣讲活动,推动学生理论社团建设。开展集体备课,推进党的十九大精神全面有机地融入高校思政理论教学体系。积极开展理论研究,争取出一批高水平的决策咨询成果。

2.以思政教育为抓手,落实好立德树人的根本任务。继续贯彻落实全国、上海高校思政工作会议及文件精神,落实上级部署,坚持把立德树人作为中心环节,完善全面、全员和全程育人机制。全面开展质量年建设,深入实施“八个专项计划”和构建“四个制度体系”。深化“课程思政”改革,建立思政、专业、通识一体的教学体系,继续完善全员全课程全过程教育体系。建立大思政平台,加大“开门办思政”力度;加强校园网络文化建设与管理,深化“易班”内涵建设;发挥关工委在思政教育中的作用;推进教师工作部工作,加强教师队伍的师德师风建设,配齐建强专职思政理论课教师和专职少数民族辅导员队伍。

3. 加强新闻宣传,紧抓意识形态工作。强化对学校重点工作及成果宣传报道工作。围绕迎接改革开放40周年、迎接建国70周年和建党100周年等重要时间节点,开展主题教育活动。发挥校史馆等文化载体的育人功能。以推优宣传促德育能力提升。强化意识形态工作主体责任,严格“责任清单”和“负面清单”的管理。发挥教育教学力量,坚持把社会主义核心价值观融入教育教学全过程落细、落小、落实。严格教材出版及使用管理。

4.切实维护稳定建设和谐校园。继续做好校园安全稳定工作,进一步完善有效安全防范体系。加强校园及周边安全管理,强化学校安全工作开展对校园政治稳定工作的前瞻研究。推进学生国家安全教育工作,有效应对和处置各类突发事件,全面提升突发事件应急处置能力。抵御利用宗教进行渗透和防范传教。加强网络舆情分析研究,完善舆情处置机制和信息沟通机制。认真做好信访工作。做好依法定密、网络信息安全等专项工作。

二、全面深化教育综合改革,扎实推进学校“十三五”规划实施

5.加大力度推进高层次人才队伍建设。坚持党管人才原则,强化党管人才工作机制,研究制定《中共上海海事大学委员会关于进一步加强人才队伍建设工作的实施意见》,加大“引育并举”和师资队伍建设力度,积极推进人才工作改革创新,实施人才强校战略。落实国家新时代教师队伍建设部署,完善涵盖教师选聘、职初培养、专业发展、职业提升等全过程的培养体系,为高层次人才培养夯实基础。落实上级部门高层次人才政策,加大人才引进力度,吸引、培育一批高水平人才团队。协同解决引进人才的配套资源,创造发展平台,发挥其应有作用。构建跨学院学科“人才共享”平台,推进交叉学科“人才创新”平台,打造优势学科“人才聚焦”平台,强化重大项目“人才培养”平台,以多平台建设实现人才多元化发展。深化人事制度改革,建立适合学校发展的人才培养、使用激励机制和人才分类评价机制,形成人尽其才,才尽其用的良好环境。加大青年教师到港航企事业等单位实践锻炼力度,充分重视青年教师的培养。

6.提升教育教学水平,提高人才培养质量。围绕教育部本科教学工作审核评估后的反馈意见,认真进行整改,进一步明确办学思想和目标定位,深化教学改革,切实提高人才培养质量。加强基础类教学水平的研究,改进大类培养实施方案,进一步加强特色专业建设和全英文专业建设,推进6个应用型本科专业建设,8个专业继续进行综改项目建设,完成10个专业达标评估工作。逐步完善专业结构调整,优化专业体系。争取入围上海市一流本科专业建设试点高校。加强课程建设,增加课程资源。进一步加强教师教学能力建设。实施新举措,改善学风。积极提高毕业设计(论文)质量,加强过程监控和规范性管理。深化研究生招生改革,建立研究生招生计划学科导向的动态调整机制,强化导师队伍建设,进一步提高研究生教育质量。

7.对标“高峰高原”“双一流”建设,推进学科建设机制创新。推进“高峰高原”学科建设,落实第二阶段(2018-2020年)建设任务和各项建设指标,提升我校学科的整体水平及创新能力。进一步强化学科优势,调整优化学位点布局,强化新增学位点的建设规划,明确主干研究方向,落实建设资源,强化学科带头人和学术梯队建设。集聚高端人才,组建高水平的国际化创新团队。充分整合科研力量,进一步提升学科主干研究方向的持续研究能力。提升学科开展重大科研任务、突破行业技术原创能力,增强具有影响力的标志性成果产出。积极做好博士/硕士学位授权点的合格评估和动态调整工作。根据学科建设和科研工作需要,进一步强化研究型实验室建设,重视研究型实验室人员和梯队建设。

8.推进国际化办学,对接国家战略,提升国际国内影响力。以提升学校国际影响力、加快培养国际化人才为目标,加强统筹,积极主动推动与境外高校、航运企业、国际组织等机构的交流与合作,深化国际化办学内涵,创新国际化办学模式,不断提升学校国际交流合作的广度与深度,对接“一带一路”建设、上海科创中心建设、国际航运中心建设等国家战略,整合学校学科、人才、设备设施等资源,优化社会资源,强化合作与协同。按照市政府关于“提升国际海事组织亚洲技术合作中心(MTCC–Asia)服务功能”的要求,加大支持力度,努力将该中心打造成为全球有引领作用的海事技术合作中心。举办“全球海事高峰论坛”等系列活动。着力推进国际海事(中国)研究中心、供应链研究中心及国际航运研究中心等咨询机构的建设和发展,打造若干智库团队,提升学校在海事、航运、物流等领域的决策咨询能力。增强特色自信、专业自信,着力培养一批特色人才,建立一支在行业中“拉得出打得响”的具有较强话语能力的专家队伍,发挥好学校在国家航运事业中的应有作用。

9.完善支持服务体系建设,提高服务质量。继续以改善办学条件和改善师生福祉为根本,深化服务型机关改革和后勤改革,提高管理和服务质量。以规范化管理、高效化服务为目标推动校内基础建设,完善信息化建设,完善实验室、图书情报建设,提升资产管理、财务管理、监察审计、质量管理能力,围绕服务学校发展做好支撑保障工作。

三、全面加强党的建设,全面落实从严治党主体责任,保障学校事业上新台阶

10.坚持和加强政治建设。以巩固“两学一做”常态化制度化学习教育成果为抓手,在党委领导下坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念,深入学习贯彻党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,营造风清气正的良好政治生态;自觉贯彻民主集中制,自觉主动将涉及与人民群众利益密切相关的重大问题、重要事项提请党委研究决定;开展调研,引导各级干部真抓实干。推动完善“三大主体责任”意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设与党内监督工作同部署、同推进、同检查的工作机制。

11.加强领导班子建设。贯彻落实好市教卫工作党委《关于进一步加强市属高等学校领导班子建设的若干意见》。加强基层党务工作队伍建设,抓好学院党委书记、教师支部书记、学院组织员三支队伍。不断改进优秀年轻干部培养选拔工作,配合上级部门开展“789”年轻干部调研。健全后备干部培养锻炼、定期调整机制。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重;完善干部监督管理综合信息平台。健全从严管理干部机制,加强干部档案,个人有关事项报告等工作管理。

12.加强干部队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,结合学校的实际情况,完成新一轮干部聘任工作,为学校发展提供坚实的组织保障。进一步加大干部教育培训工作力度。突出政治标准,树立正确选人用人导向,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

13.完善基层党组织和党员队伍建设。按照上级要求进一步理顺工作机制,落实好《二级单位党政联席会议议事规则》,完善基层党建工作机制。健全党建工作领导协调机制,持续提升服务基层党建工作的能力,创新基层党组织的保障工作,释放基层党建活力。坚持“纵向抓推进、横向促融入”,统筹加强基层组织建设,加强院系、教工、学生党支部建设,重点加强教师党支部建设,培育“基层党支部建设示范点”,引导基层党组织积极融入区域化党建格局。加强党员队伍教育管理,积极慎重地做好发展党员工作,重视在学科带头人、优秀留学回国人员、中青年学术骨干中发展党员,创新开展党员日常教育管理工作。

14.全面落实党风廉政建设和党内监督工作责任制。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”机制,完善二级单位责任分解和跟踪督查机制。研究制订落实中央八项规定精神实施细则,深入整治“四风”突出问题。全面加强廉政风险防控和制度执行,强化干部监督管理,坚持防止选人用人上的不正之风和“带病提拔”;强化财政项目资金监管,严格执行科研、基建、招生等重点领域管理制度;强化对各级领导干部的警示教育和干部师生员工的廉洁教育。加强党内监督,建立党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系,加大日常监督力度。

15.巩固统一战线,做好离退休干部工作。认真学习领会习近平统一战线思想,落实《上海海事大学关于加强新形势下高校统一战线工作的实施意见》,全面形成大统战工作格局。加强平台建设,强化思想引领,在党外知识分子中开展践行社会主义核心价值观主题活动;支持各民主党派、无党派人士继续开展“不忘合作初心,继续携手前进”主题教育活动。支持统战成员积极建言献策,建功立业。深化民族团结进步教育,促进各民族交往交流交融。学习宣传和贯彻执行《宗教事务条例》。做好在校港澳台侨师生工作,增进国家认同和中华民族意识。进一步加强和改进离退休干部工作,发挥组织优势、组织功能、组织力量,加强离退休干部党组织建设。有条件地丰富离退休干部精神文化生活。提高离退休干部工作队伍整体水平。

16.加强和改进群团工作。贯彻党的十九大精神,探索工会在协商民主中的作用,丰富民主形式,保证教职工在日常政治生活中有广泛持续深入参与的权利。充分发挥教代会制度在校务公开民主管理工作中的作用。加强二级教代会制度建设,做好全面试行二级教代会民主评议部门领导干部工作。做好部门工会委员会换届工作。继续组织开展上海高校青年教师教学竞赛。做好做优工会“爱心接力站”等实事项目,加强教职工身心健康和帮困救助工作,维护教职工多层次保障工作。深入推进“妇女小家”和星级“妈咪小屋”建设,加大优秀青年女教师成才资助力度,充分发挥女教授和女优青联谊会的引领作用。提升工会信息化水平,推进网上工作平台建设。落实中央和市委关于加强和改进党的群团工作的总体要求,切实保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。充分发挥共青团组织“团结青年、引领青年、服务青年”的优势,引导共青团组织创新工作方式方法,以“中国梦”激扬“青春梦”。

17.加强校园文化建设,重视校友工作。围绕学校特色主题,开展特色文化活动,丰富校园文化。深化文明创建工作,把创建活动延伸到全体师生的学习工作和生活,夯实校园文明根基。打造全方位、多层次、高覆盖的校友网络。筹划上海海事大学110周年校庆、新校落成10周年庆典。

 

发布日期: 
2018-03-07
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上海海事大学2017年行政工作要点

索取号: 
G010-0203001-2017-3680

2017年,学校行政将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及全国高校思想政治工作会议重要精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,切实围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体部署,主动服务国家和上海市发展战略,持续推进学校“十三五”规划、教育综合改革、“双一流”及现代大学制度建设的各项任务,坚持以立德树人为根本,不断提高办学质量,持续促进内涵发展,努力开创学校教育事业发展新局面。

一、“十三五”规划、综合改革及“双一流”建设

1.“十三五”规划。根据学校“十三五”规划部署,完善学校“十三五”师资队伍、本科人才培养、学科与科研、研究生教育等专项规划。加强对“十三五”规划关键指标完成进度的跟踪和规划执行过程的监督。(主管领导:黄有方 金永兴;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

2.教育综合改革。明确2017年综改方案推进落实的时间表、路线图和任务书,加强对关键指标完成进度的跟踪和监督。做好综改成效的中期评估工作。督促检查《上海海事大学深化综合改革2016年实施方案及推进计划》完成情况,总结综合改革过程中亮点突出、成绩显著的典型案例。积极组织申报上海市教育综合改革重点推进项目,增强教育综合改革的“溢出效应”。(主管领导:金永兴 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:党委办公室、校长办公室、发展规划处

3.双一流”建设。密切跟踪教育部、上海市统筹推进“双一流”建设的决策部署,争取进入国家、地方政府重点支持方阵。争取入选上海市第二批重点建设的高水平地方高校。强化“双一流”建设,围绕师资队伍、人才培养、学科布局、科技创新、办学条件、国际影响力等六个方面形成具体建设方案,制定相应的战略规划和绩效考核办法,有序有效推进落实。(主管领导:黄有方 金永兴;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

4.现代大学制度建设。深化现代大学制度建设,巩固试点工作成果,构建以章程为根本,以专项制度为辅助,以实施细则为支撑的三级制度体系。进一步加强学术委员会建设,完善各专门委员会章程及运行机制,建立二级学术委员会制度,完成教授委员会向二级学术委员会的平稳过渡。进一步深化校院两级管理体制,加强校院两级管理配套制度建设。(主管领导:黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:校长办公室、有关职能处室)

二、本科教学及实验室建设等

5.本科教学审核评估。在前期调研和教学整改的基础上,做好自查自评,完成本科教学审核评估各项工作。结合审核评估指标和“五个度”要求,完成审核评估自评报告和2017年度本科教学基本状态数据采集,摸清“家底”,进一步加强薄弱环节,强化教学中心地位、办学定位和内部质量保障体系建设。

6.专业建设。启动本科专业培养方案“大修”工作,完善课程体系,充实课程内容,提高实践类课程比例,设置学科专业导论课,增加创新创业学分,提高实验课程深度和广度。以培养方案的修订、双语与全英语教学课程建设、实践教学环节落实、教学方式方法改革、专业特色建设等为工作重点,推进10个专业的综合改革。做好交通运输、交通工程专业工程教育认证。完成11个专业达标评估。

7.课程建设。开展双语课程评估,立项20门左右全英语教学课程。争取开设1~2个全英语本科专业。增建一批创新创业类通识教育选修课。探索线上、线下相结合的混合式教学模式,并以在线课程建设为基础,鼓励开展翻转课堂教学,以作业、任务等方式引导学生充分自学、研讨、探究。推进“课程思政”改革,用好课堂教学主渠道,注重知识传授和思想价值引领相结合,注重显性教育和隐性教育相结合,构建思想政治理论课、综合素养课、专业课三位一体的思想政治教育课程体系。

8.学风建设。坚持推行大类培养、教考分离,取消毕业前补考。围绕考试管理、学位管理、学业预警及试读等方面,改革相关制度,进一步改善学生学风。

9.教学能力建设。推进教师教学激励计划,完善考核机制,加强过程管理。提高课程的挑战性,增强师生互动,提高坐班答疑效果。实施教师教学能力综合评价,继续完善全员督导听课制,规范教学活动,提高教师的教学技能及课堂管理能力。(5~9项工作,分管领导:施欣;牵头部门:教务处

10.继续教育和职业教育。稳步增长传统专业的招生人数,进一步拓展海乘专业的发展空间。保证传统培训项目的平稳发展,力争培训总人数上浮20%。积极配合DP新合作方,保持DP培训的稳步发展。拓展更多的合作单位,开发多方位的品牌培训项目;瞄准“一带一路”,培育1~2个新的增长点。加强港湾学校教师培训与企业实践,提升教师专业素养,规范教学管理,加强学风引导,有序推进港湾学校内涵建设。(分管领导:施欣;牵头部门:继续教育学院、港湾学校

11.实验室建设。进一步优化实验室布局。加大实验教学示范中心和虚拟仿真实验教学中心建设,使其真正起到示范辐射作用。加快推进在建实验室的建设进程,提高建设项目的验收率。至少开展6个教学实验中心相关实验设备的更新与补充。推进实验课程和实验微课建设,提高综合性、创新性、设计性、探索性实验的开出率。探索构建较为完善的实验室开放运行与保障体系。继续推进实验室管理信息化,启用基于云服务的在线实验室。(分管领导:施欣;牵头部门:实验室管理处、有关学院

三、研究生教育和学位点建设

12.研究生招生。2017年计划招收1900名硕士生、60名博士生。提高硕博连读生的比例,争取硕博连读生占博士生招生人数的20%以上。进一步落实学院的招生自主权,提高学院研究生招生积极性,推进博士生招生“申请-考核”和“本硕博连读”制度。进一步完善研究生奖助制度,吸引更多优质生源。提高博士生生源质量。

13.研究生培养体系。完善研究生教学评价管理办法,健全研究生质量保障体系。针对学术型研究生学制改革,调整培养方案。完成研究生精品课程建设和共享系统开发,加快制定研究生联合培养实施方案。进一步推动研究生的国际化培养,继续开展研究生国际学术交流。修订研究生业务经费管理办法。进一步加强导师队伍建设,探索科学道德规范更加自律的导师队伍管理模式。

14.研究生创新创业和实践能力培养。开展研究生创新能力培养项目,提高研究生创新意识和创新能力。建设2~4个校级实践基地,调整若干个实践基地,争取增列2个上海市示范级专业学位研究生实践基地,争取有80%的专业学位研究生进入实践基地参加专业实践。

15.学位点。制定学位授权点合格评估工作方案,对20个学位授权点开展合格评估。根据学校“十三五”规划及学科布局,研究制定学位点的动态调整方案,适时对有关学位点进行调整。(12~15项工作,分管领导:严伟;牵头部门:研究生院

16.上海高级国际航运学院。进一步加强管理体制机制改革,探索航运物流高端人才开发、培养的新机制。针对国家将EMBA列入研究生统招的政策,多举措应对,稳定EMBA招生规模。与法国著名公立大学里昂第三大学积极洽谈,争取第二个DBA项目落地。进一步提高社会服务能级,在企业战略规划、制度创新、政策评估、企业转型、社会化采信等领域发挥高端智库作用。继续做好“启航”名师计划和“航运领袖培养基金”管理工作。(分管领导:严伟;牵头部门:上海高级国际航运学院

四、学科建设和科研

17.学术委员会。制订专业技术职务评定委员会、学术道德委员会章程。完善与学校章程治理结构配套的二级学术委员会制度。充分发挥上海海事大学学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展等方面的作用。加强学术道德建设,倡导求真务实的学术风气,营造良好的学术环境。

18.学科建设。围绕高峰高原学科建设目标和主要任务,进一步凝炼学科研究方向,组建高水平的国际化创新团队,提升学科学术水平和开展重大科研任务、突破行业关键技术的能力,增强具有影响力的标志性成果产出。做好高峰高原学科中期评估工作。强化航运管理、航海技术、航运经济、港口机械、海商法等传统特色学科建设,扭转学科方向弱化和学科梯队断层现状,恢复并提升在政府、学界和业界的影响力。

19.科研项目。围绕国家战略和行业发展需求,加强科研项目的统筹规划和管理,完善重大、重点科研项目储备库。做好国家自然科学基金和国家社会科学基金重点项目的培育和申报。争取国家基金项目申报达240项;国家自然科学基金项目立项率达16%,国家社会科学基金项目立项率达10%;国家级重点、重大项目实现零的突破。

20.科研成果。争取省部级及以上政府科技奖项取得新突破。继续实施“上海海事大学顶级期刊论文培育基金”项目,争取在顶级期刊与ESI高被引领域取得新突破。保持检索论文的质量稳步提高,ESI收录期刊论文数量逐步增长,SCI检索论文突破200篇。成立专利评审委员会,提升专利申请数量和质量,发明专利申请力争突破130项。

21.重点研究基地。启动智库建设专项计划,积极引导特色优势创新团队聚焦国家重大需求、行业重大工程技术问题持续开展基础性、前瞻性、系统性研究。培育省部级及国家级重点研究基地,做好上海市重点实验室(工程技术中心)、上海市人文社科研究基地等协调工作。加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设。

22.军工保密资格申请。做好组织机构设立、涉密部位落实、保密设备采购、保密管理制度文件制定等军工保密资格审查准备工作,争取获得武器装备科研生产单位二级保密资格。

23.科研管理。以质量提升为导向,完善科研评估指标体系。创新科研管理与运行机制,建立多渠道科研经费筹措模式及科研绩效考核体系。修订和完善科技项目和成果等管理文件,努力完善科技质量管理体系。加强科研信息服务,做好科研管理系统功能升级。

24.科学技术协会。成立上海海事大学科学技术协会,围绕学术交流、科学普及、社会服务、人才举荐等主题,不断加强自身能力建设,致力于为学校科技工作服务,为全校科技工作者服务,为提升师生科学素质服务。(17~24项工作,分管领导:严伟;牵头部门:科技处)

25.期刊、出版。继续争创上海市新闻出版行业文明单位。稳步提升期刊在影响因子、总被引频次、基金论文比等评价指标在同类期刊中的排名。继续参加“期刊编校无差错承诺”活动,狠抓书刊编校质量:不少于2刊编校质量达到优良,期刊编校质量整体上保持全市领先水平;图书编校质量逐步提高。出版图书约50种,继续做好国家和上海市“十三五”重点及各类基金图书出版工作;积极申报各类出版基金;做好“十三五”重点图书计划增补工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社

五、招生就业和学生管理

26.思想政治教育。贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发﹝2016﹞31号)精神,坚持把立德树人作为中心环节,推进实施《上海海事大学全员育人体系实施方案》。成立大学生思想政治教育研究中心。注重“思政课程”与“课程思政”建设协同推进,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人体系,实现全程育人、全方位育人。做好形势与政策课、中国航海日文化论坛、海大人文讲坛等课程和讲堂的思想引领平台建设。进一步开展以“易班”互动社区为重点的网络思政工作。

27.招生改革。充分利用网站、微信等新媒体平台,推进以学院为主体的招生宣传模式,进一步提升招生宣传效果。提高航海类专业的一本招生比例至40%以上;争取2017年外省市本科生最低招生录取分数线相对增长5~10分。做好保送生、高水平运动员招生、春季招生等各类别的招生工作,吸引更多优秀生和特长生报考我校。

28.就业。优化就业服务流程,降低就业服务重心,完善“一站式”就业服务体系。进一步促进校院两级就业市场联动,拓展毕业生就业渠道。进一步建设毕业生实习实训基地,培养学生就业实践能力。建设上海市高校创业指导服务站及上海海事大学创业孵化苗圃,加快创业服务平台建设,完善创业服务体系,联合政府及周边高校共建临港地区大学生创新创业立体孵化园区。力争2017届毕业生就业率保持在95%以上,签约率保持在70%以上。

29.心理健康教育。提升心理咨询师队伍专业水平,提高辅导员和学生干部识别学生心理危机的能力,做好学生心理咨询、危机预防和干预。做好2017级本科生、研究生新生的心理普测和后期跟踪。大学生心理健康教育选修课覆盖面争取达到1500人。

30.学生管理。联合教务处,继续开展学风建设月活动,营造“好学、乐学、上进”的良好学习氛围。关注学业困难学生,采取学业帮扶措施,建立学业跟踪机制,争取补考学生人次下降2%。

31.学生资助。不断完善奖助学金、贫困生认定、国家助学贷款、中西部基层就业和义务服兵役国家资助等各项资助政策的工作流程。在巩固现有奖助学金类别的基础上,优化设置方案,提升奖助工作成效。继续开展“励志书院”培训项目,加强对贫困生的教育与培养。

32.辅导员队伍。根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)文件精神,建设一支以专职为主、兼职为辅、专兼结合、结构合理的辅导员队伍。重点推进校内教师兼职辅导员试点工作。依托马克思主义学院,对辅导员开展思想政治教育专业相关培训,及在社会思潮、新媒介素养等方面的日常培训和辅导员沙龙。做好辅导员队伍建设月系列活动和辅导员示范岗、辅导员工作培育项目、辅导员工作室等项目建设。(26~32项工作,分管领导:王海威;牵头部门:学生处

六、师资队伍建设

33.人才引进。完善人才引进工作机制,加强人才引进工作的针对性、实效性,明确学科、学院在人才引进工作中的主体责任,按照学校总体发展目标和各学科发展规划,梳理师资队伍,确定人才引进目标,落实人才引进任务。大力推进人才引进“三大计划”。2017年计划新引进教师140名左右。

34.教师发展。不断健全师资培养体系,有效对接国家、地方各类人才工程计划,力争实现各类人才支持计划项目新突破。加强优秀青年人才培养,加大青年教师到国内外一流大学和科研机构研修的支持力度,形成有目的、有方向的持续支持和鼓励教师发展的新局面。开展教师专业发展工程“四大计划”人员培养及考核。计划选派国外访学进修人员25名,国内访问学者人员15名,产学研践习人员15名,实验技术队伍建设人员7名。继续开展科研博士后、师资博士后人才培养,师资博士后在站人员争取达到15名。

35.师资队伍分类发展改革。按分类指导、分类发展原则,依照学科分类、岗位类型,研究制定上海海事大学教师分类管理实施办法,建立岗位聘任、考核评价及职称晋升有机衔接的分类管理体系,完善各类人才队伍发展机制,为教师提供通畅的职业发展通道。推进教师分类评价制度改革,细化分类评价指标,建立相应评价标准,提升教师队伍整体水平。推进专职科研队伍相关政策落实;探索新进教师年薪制试点。进一步深化以高峰高原学科为试点的“人才特区”各项人事改革工作,以学科带头人为核心,通过灵活高效的用人机制,优化人才成长和发展环境,提升人才资源效益。(第33~35项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处

七、国际交流和教育国际化

36.对外合作与交流。围绕学校中心工作和重点发展领域,积极拓展与境外高校、航运企业、国际组织等机构的务实合作,提升学校国际化氛围及海外知名度。重点推进与“一带一路”沿线国家相关院校或机构的交流与合作。着力推进国际海事组织亚洲海事技术合作中心建设,落实合同约定的各项任务。新增境外友好学校4所。拓展与境外航运企业、航运机构合作项目2个。提升学术交流的层次和水平,主办或承办国际会议2 次。

37.海外优质教育资源引进。实施“海外名师引进工程”,吸引更多高水平海外专家来校从事教学及科研工作。聘请海外专家来校开设专业课35 门次,专业讲座80场次。争取入选“上海海外名师项目”专家1名,入选“国家外专局高端外国专家项目”专家1名。

38.学生海外学习。支持在校生赴海外合作院校或相关机构进行学习、实习,加强学生国际视野与国际竞争能力的培养。在办好现有项目的基础上,拓展更多渠道,新增3个校际联合培养项目,选派450名学生赴海外学习或实习。

39.境外办学和合作办学。确保加纳海外办学项目顺利开展,完成项目合作协议续签,以及第四届学生毕业、第八期学生开班等相关工作。完成南非专升本项目的谈判。做好中荷机电学院两个专业和国际运输与物流硕士项目等3个中外合作办学项目的各项工作。(第36~39项工作,分管领导:施欣;牵头部门:国际交流处

40.留学生教育。增加重点学科的英语授课课程数,有关学院开设1~2个英语授课专业。建设并利用英语授课课程库,设计符合市场需求的国际培训项目,吸引海事院校、海事组织的留学生来校学习。举办高层次的短期国际培训项目,保持现有的国际班、丹麦班及3个暑期学校项目的顺利运行。主动对接“一带一路”战略,借鉴SMU-RMU“物流管理”本科专业项目的经验,进一步拓展南非项目、埃及项目。(分管领导:施欣;牵头部门:国际教育学院、教务处

八、教育保障能力建设

41.协同合作。开好每两周一次的校长办公会议,会议纪要及时发布于数字校园平台“学校重要工作通报”栏目,并做好有关决议事项的协调办理和督查督办工作。做好校内重要工作、重大会议、重点活动的组织、协调和落实。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室

42.财务管理。推进校内预算改革,进一步增强二级实体财力,助推二级学院实体化改革。提高资金使用效益,加强财务督促监管,深化财务绩效评价。完善财务内部管理,强化财务领域制度建设。继续推进学校项目库建设。进一步提高财务信息化水平。(主管领导:黄有方;牵头部门:财务处

43.监察审计。开展上海海大资产经营公司及其所属子公司2016年度财务决算审计。做好基本建设的全过程审计监督、修缮工程竣工结算审价和科研纵向课题结题及预算申报审签。继续做好学校中层领导干部经济责任审计。逐步推进社会中介机构和学校内部审计相结合的经济责任审计方式。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处

44.校园建设和维护。开工建设研究生公寓。启动航运科技创新大楼项建书编制。完成海馨食堂改造、学生公寓楼粉刷、学服广场路面改造工程等21项零星维修改造项目。做好学校透水铺装、雨水管提标改造等海绵化提升工程。改造并完善校园支路道路照明情况,制定景观照明改造建设方案。(分管领导:王海威、严伟;牵头部门:基建处、后勤中心

45.信息化。完成有线网络升级改造和核心机房UPS电源改造。优化校园网多运营商出口,提高网络利用率。保障校园网络、一卡通、应用系统及其他弱电系统正常运行。加强网络的监控和管理,确保网络与信息安全。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室

46.图书情报。做好文献资源采购、科技情报服务、阅读推广、和文献传递服务。深度开展学科态势分析服务,每季度提供一期专题报告,支撑高峰高原、“双一流”学科建设。开展馆内空间再造,提升功能,改善环境。筹建“刘潜安全科学图书馆”。做好第七届“海大人文”系列活动。完成纸本图书借还16万册,接纳读者180万人次,科技查新300件。做好“上海临港海洋科技创业园查新工作站”和“浦东知识产权局海大工作站”相关工作。“国际海事信息网”访问量达3,500万人次。(分管领导:施欣;牵头部门:图书馆

47.资产管理。完善资产调配与使用机制。完成房屋资产使用情况的核查,进一步规范公有房的使用。继续推进公有房管理改革,实行超额有偿使用管理办法。理顺采购管理体制,严格采购信息公开,确保物资设备采购与供应规范有序。(分管领导:杨万枫;牵头部门:资产管理处

48.资产经营与技术转移。做好企业整合、校企分离改革,调整产业管理架构,形成市场化管理体系。做好学校经营性房产资源收入及房产资源的安全管理。落实推进上海海事大学南通“两基地”建设。大力推进技术成果转移转化,争取转化3~5项。(主管领导:黄有方;牵头部门:海大资产经营公司

49.后勤管理。强化后勤对内管理、对外监管机制建设,围绕餐饮、物业、能源、维修、公车等项目展开监管,提升后勤管理和服务保障水平。完善食堂价格平抑基金制度建设,保持食堂供应价格稳定。提高资源使用效能,控制能耗增幅,能耗达到签约目标。落实安全责任制,实现较重大责任事故为零的目标。推进图书馆等楼宇墙面整修、学生公寓六T管理达标创建和米饭生产线等一批改建工程项目。(分管领导:王海威;牵头部门:后勤中心

50.质量管理。根据国际标准化组织发布的ISO9001:2015的要求,结合外审中发现的问题,对现有体系文件进行转版。组织实施质量管理体系内部审核。做好挪威船级社年度审核相关工作。加强ISO9001:2015的宣贯和培训。(分管领导:杨万枫;牵头部门:质量管理办公室

51.校园安全。建立不稳定因素的预警、研判、管控机制,提升突发事件应急处置能力,进一步完善人防、物防、技防相结合的有效安全防范体系。加强少数民族学生教育管理服务,加强民族团结教育。加强校园及周边安全管理,强化校园消防、实验室安全、校园防恐、校园治安等工作。实施校园智能交通系统建设。组织开展专项消防培训和应急演练,提高师生应急处置能力。(分管领导:王海威;牵头部门:保卫处

九、校园文化、校友会

52.校友会和教育发展基金会。完成校友之家建设项目。打造全方位、多层次、高覆盖的校友网络。继续完善地方校友会、学院校友会和校友俱乐部建设。继续开展“校友返校日”“忠信·海大”校友大讲堂、校友下午茶、学长午餐等活动。推出上海海事大学校友认同卡,做好校友年度捐、校友林认捐以及其他基建文化实物项目的推介。在校友中筹建企业家俱乐部、物流人俱乐部、“馨音荟”精英女校友俱乐部、篮球俱乐部等。在2017年毕业生中继续推行校友联络员计划。做好各专业校友毕业返校纪念与捐赠等活动。完成上海海事大学校友会、上海海事大学教育发展基金会的VI设计。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫、王海威;牵头部门:校长办公室

53.校园文化建设。落实《上海海事大学文化建设“十三五”规划》,建设体现时代特征和学校特色的校园文化。围绕社会主义核心价值观和航运特色主题,开展师生喜闻乐见的教育和文化活动,形成若干文化品牌。凝练学校精神和办学理念,深挖历史文化资源,围绕重要时间节点推出宣传专题,不断增强全校师生的认同感、归属感、向心力和凝聚力。统筹推进校园景观“母港工程”,启动楼宇文化优化、校园书店等项目。坚持固化成果,输出优秀校园文化产品。认真做好校志编撰的各项启动工作。进一步发挥校史馆育人功能。(主管领导:金永兴、黄有方;分管领导:门妍萍 王海威;牵头部门:宣传部 后勤中心

十、为师生办实事项目

54.提高教职工收入。积极筹措资金,完成2017年收入预算。努力做到开源节流,继续完善绩效工资实施方案,继续深化薪酬制度改革,稳步提高教职工收入。(主管领导:黄有方,分管领导:杨万枫;牵头部门:财务处、人事处)

55.落实教职工体检、福利等。做好全校教职工体检、教职工福利、临港双限房申购、优秀人才派遣转事业编等工作,为教职工提供更好的服务。(分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处

56.优化校园上网环境。优化师生上网环境,提高师生上网体验。升级临港校区有线网络,将出口带宽从目前的人均0.4Mbps提高到0.8Mbps;做好学生公寓网络接入服务。做好跨校身份认证、跨校课程共享、跨校网上选修以及跨校网络信息资源共享及技术支持工作。

57.宽带、IPTV接入服务。继续做好居住在临港的教职工小区宽带、IPTV接入登记、协调工作,为教职工提供便捷的网络环境。(56~57项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室

58.学生事务中心建设。整合校内资源,服务全体学生,打造“一站式”学生事务中心。学生事务中心增加窗口业务至60项以上,各项服务工作逐步实现系统化、信息化和规范化。(分管领导:王海威;牵头部门:学生处

59.学生公寓太阳能热水系统建设。2017年暑期内完成27号~37号学生公寓太阳能热水系统项目建设。建成后临港校区所有学生公寓覆盖太阳能热水系统。

60.充电桩建设。在校园分布建设6个集中充电区域,每个区域4个充电车位,建成后可满足24辆新能源车同时充电。(59~60项工作,分管领导:王海威;牵头部门:后勤中心)

61.教职工补充医疗和帮困。支持校工会将教职工补充医疗保险调整为综合互助保险A类(增加“在职职工住院起付标准补助金保障”和“住院天数补助金保障”),减免自负段医疗保险(天安保险)教职工自负额度;支持校工会加大对困难教职工帮困的范围和力度

62.提高教职工暑期疗休养补贴额度。支持校工会将教职工暑期疗休养补贴额度从2200元调整到3000元。(61~62项工作,分管领导:杨万枫、门妍萍;牵头部门:人事处、校工会


发布日期: 
2017-03-08
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2017年工作要点

索取号: 
G010-0203001-2017-3679

2017年学校党委工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神及中央和上海市委、市教卫工作党委一系列决策部署,紧紧围绕国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体要求,牢牢把握国家和上海改革发展的战略机遇,突出全面从严治党主线,围绕“把好方向、推动发展、守住底线”的工作定位,切实承担管党治党、办学治校的主体责任,落实立德树人的根本任务,全面深化教育综合改革,扎实推进学校“十三五”规划实施,加快建成具有全球影响力的高水平海事大学,以优异成绩迎接党的十九大和市第十一次党代会胜利召开。

一、全面落实意识形态工作责任制,切实加强和改进宣传思想工作

1.全面加强党对学校工作的领导。学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,全面加强和改进党对学校工作的政治领导、思想领导、组织领导,切实承担起管党治党、办学治校主体责任,牢牢把握中国特色社会主义大学办学方向,发挥党委在学校事业发展中的领导核心作用。进一步完善党内相关制度,落实并执行好现代大学制度框架下的制度体系,协调推进改革发展的重大事务,统筹处理好改革、发展、稳定的关系。

2.统筹抓好意识形态工作。贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(中办发〔2015〕52号)及教育部和上海市委、市教卫党委有关文件精神,切实担负起意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态工作主导权,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局。坚持守土有责、守土尽责,建立“责任清单”,完善“负面清单”,加强网络空间、课堂教学、学术交流、讲座报告、新闻出版、文艺创演等阵地管理、底线管理,强化监督检查及督查结果运用,建立学校意识形态工作责任制、基层党建工作责任制、党风廉政与党内监督工作责任制“同部署、同落实、同检查”的工作机制。

3.坚持把立德树人作为中心环节。贯彻落实全国高校思想政治工作会议和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发﹝2016﹞31号)精神,坚持把立德树人作为中心环节,推进落实《上海海事大学全员育人体系实施方案》,制定实施《上海海事大学2017年大学生思想政治教育工作要点》,注重“思政课程”与“课程思政”建设协同推进,形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人体系,实现全程育人、全方位育人。推进社会主义核心价值观和中华优秀传统文化“六进”工作。以马克思主义学院为依托,加强马克思主义理论学科建设,提升思想政治理论课教育教学质量。推进思政理论课、综合素养课、专业课三位一体的思政教育课程体系建设。进一步开展以“易班”互动社区为重点的网络思政工作,深化“易班”内容建设工程。探索大思政平台建设。落实学校党委《关于进一步加强辅导员队伍建设的若干意见》,打造一支专家化、职业化的辅导员队伍。鼓励辅导员利用新媒体开展工作,提高思政工作的感染力。继续推动学校党政领导干部走上思政课讲台,并使之制度化、常态化。进一步健全学生心理健康教育教育服务和危机干预机制。继续做好大学生职业生涯发展教育,激励学生把个人的理想追求融入国家和民族的事业中。

4.加强新闻宣传工作。围绕学校中心任务做好重大政策的权威解读、重要活动的深度报道、重点舆情的及时回应。完善重点选题主动策划机制、舆情处置会商机制、新闻发布制度和信息沟通制度。坚持内宣贴近一线、外宣扩大影响,加强基层先进典型特别是优秀基层党员和先进基层党组织的培育宣传工作。完善新闻中心体制机制和队伍建设,加强新闻宣传阵地建设和管理,强化新闻宣传意识,畅通校院新闻宣传渠道,形成校内宣传合力。加强与新闻媒体的对接联动,提高深度报道和主动策划能力,积极在主流媒体和热点事件中发出海大好声音。坚持“创意、内容、技术、渠道”并重,推进新媒体建设,打造导向正确、具有较强影响力的新型传播平台。完成上海海事大学宣传视频制作,努力提升学校在行业和社会上的知名度、认可度。建立舆情应急机制,提高舆情应对能力,加强舆情研判和舆论引导。

5.推进校园文化建设和文明创建。落实《上海海事大学文化建设“十三五”规划》,围绕精神文化、制度文化、行为文化、环境文化,注重继承与创新相结合、科学与人文相结合、共性与个性相结合,充分发挥师生主体性、创造性,建设体现时代特征和学校特色的校园文化。围绕社会主义核心价值观和航运特色主题,开展师生喜闻乐见的教育和文化活动,形成若干文化品牌,弘扬主旋律,传播正能量。凝练学校精神和办学理念,深挖海大历史文化资源,围绕重要时间节点推出宣传专题,不断增强全校师生的认同感、归属感、向心力和凝聚力。深化文明创建工作,把创建活动延伸到全体师生的学习工作和生活,夯实校园文明根基。

二、继续深化教育综合改革,扎实推进“十三五”规划实施

6.继续深化教育综合改革,提升学校办学水平。围绕国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要、上海市教育综合改革总体部署,坚持“聚焦特色、强化统筹,注重试点、突破重点,鼓励首创、管控风险”的原则,贯彻落实《上海海事大学教育事业发展“十三五”规划》《上海海事大学深化综合改革方案(2015-2020年)》,明确2017年综改方案推进落实的时间表、路线图、任务书,加强对关键指标完成进度的跟踪和规划执行过程的监督。督促检查《上海海事大学深化综合改革2016年实施方案及推进计划》完成情况,总结综合改革过程中亮点突出、成绩显著的典型案例,积极组织申报上海市教育综合改革重点推进项目,增强教育综合改革的“溢出效应”。深化现代大学制度建设,巩固试点工作成果,构建章程、专项制度和实施细则的三级制度体系。继续深化二级办学实体化建设。强化“双一流”建设,围绕师资队伍、人才培养、学科布局、科技创新、办学条件、国际影响力等六个方面形成具体建设方案,制定相应的战略规划和绩效考核办法,有序有效推进落实;密切跟踪教育部、上海市统筹推进“双一流”建设的决策部署,争取进入国家、地方政府重点支持方阵。争取入选上海市第二批重点建设的高水平地方高校。根据“具有全球影响力的高水平海事大学”建设要求,找准比较对象和差距,促进内涵发展,提升办学水平,切实提高学校服务海运强国建设、海洋强国建设、“一带一路”建设、长江经济带建设、中国(上海)自由贸易试验区建设、上海国际航运中心建设、上海建设具有全球影响力的科技创新中心等国家和上海发展战略的能力。

7.完善人才培养模式,提高人才培养质量。围绕教育部本科教学工作审核评估指标体系和“五个度”的要求,全校上下通力协作,开展自查自评自改,进一步明确办学思想和目标定位,深化教学改革,加强教学资源建设,全面落实人才培养中心地位,健全质量保障体系,切实提高人才培养质量,以扎实有效的工作迎接上级部门的审核评估。完成本科专业培养方案“大修”工作。继续推进10个专业综合改革、11个专业达标评估、2个专业工程教育认证工作,提高专业核心竞争力。继续做好双语教学和双语教材建设,开展双语课程评估。探索线上线下相结合的教学模式。完善教师教学激励计划考核机制,提高坐班答疑效果。着力加强学风建设,改革相关制度,改善教风、考风、学风。强化师德师风建设,制定并实施《上海海事大学师德师风考核办法》。提高职业教育教学质量,探索继续教育办学新途径。研究制定学位点动态调整方案,完善研究生多元培养体系和分类培养模式,建立研究生培养过程的制度保障体系。

8.推进学科建设机制创新,加强“高峰”“高原”学科建设。围绕“高峰”“高原”学科建设目标和主要任务,集聚高端人才,组建高水平的国际化创新团队,提升学科承担重大科研任务、突破行业关键技术的能力和水平,提高具有影响力、标志性的成果产出。强化航运管理、航海技术、航运经济、港口机械、海商法等传统特色学科建设,扭转学科方向弱化和学科梯队断层现状,恢复并提升在政府、学界和业界的影响力。围绕国家战略和行业发展需求,加强科研项目的统筹规划和管理,完善重大、重点科研项目储备库;启动智库建设专项计划,积极引导特色优势创新团队聚焦国家重大需求、行业重大工程技术问题持续开展基础性、前瞻性、系统性研究。成立上海海事大学科学技术协会,整合资源,推动学校与政府、企业、行业组织的深度合作、良性互动,完善协同创新机制。以质量提升为导向,完善科研评估指标体系;创新科研管理与运行机制,建立多渠道科研经费筹措模式及科研绩效考核体系,推进科技成果转化。

9.深化人事制度改革,加强师资队伍建设。坚持党管人才原则,强化党管人才工作机制,推进相关制度和体系建设。继续加大人才引进力度,推进“三大计划”,加强高层次人才、优秀青年人才的引进和培养。不断健全师资培养体系,有效对接国家、地方各类人才工程计划,力争实现拔尖人才支持计划项目新突破;建立师资培养储备库,形成有目的、有方向的持续支持和鼓励教师发展的新局面。贯彻教育部《关于深化高等学校科技评价改革的意见》,深化教师分类聘任评价制度改革。建立科研人员双向流动机制,促进校企人才双向流动,推动人才创新创业。推进收入分配制度改革,建立梯度合理、激励充分的绩效薪酬体系,不断增强教职工的“获得感”。

10.深化国际交流与合作,提高国际影响力。围绕学校中心工作和重点发展领域,积极拓展与境外高校、航运企业、国际组织等机构的务实合作,在引进海外优质教育资源、提高留学生数量与质量、推进在校生海外学习实习、举办高层次国际会议等方面稳中求进,提升学校国际化氛围及海外知名度。整合资源和力量,积极争取国家和地方政府支持,着力推进国际海事组织亚洲海事技术合作中心建设,赋予其更具影响力的功能和地位。

11.完善支持服务体系建设,强化办学条件保障。继续深化服务型机关改革和后勤改革,以提高办学绩效和改善师生福祉为根本,改进工作作风,提高管理和服务质量。不断完善校园基础建设、信息化建设、实验室建设、图书情报建设,加强资产管理、财务管理、监察审计、质量管理,切实做好支撑保障工作,持续优化事业发展环境。

三、不断提高党建科学化水平,引领保障教育事业健康发展

12.巩固深化“两学一做”学习教育成果。全面从严治党永远在路上。把“两学一做”作为党内经常性教育的重要举措,坚持领导带头,以上率下,传导动力,落实责任。坚持从实际出发,分类指导,因地制宜,取得实效。紧紧围绕中心工作开展学习教育,坚持两手抓,防止“两张皮”。开好专题组织生活会,做好民主评议党员工作。让广大党员坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,践行党的宗旨,密切联系群众,勇于担当,奋发有为,在工作、学习、生产、生活中发挥先锋模范作用,当好合格党员。

13.加强领导班子建设。坚持开展好党委中心组学习和专题学习培训,深化对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习研究,做到真学真信真用;弘扬理论联系实际的学风,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环,进一步加强深入一线调查研究工作,提高决策的科学化水平。贯彻落实好市教卫工作党委《关于进一步加强市属高等学校领导班子建设的若干意见》;进一步提高班子成员发现焦点问题,解决疑难问题的能力。

14.加强干部队伍建设。学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,严格执行干部选拔任用“四项监督制度”,做好干部选拔任用“一报告两评议”工作,修订完善《上海海事大学干部选拔任用条例》,进一步细化和优化干部选聘程序,健全完善学校干部选任制度,拓宽选人用人视野,提高干部选拔任用的科学化水平,完成新一轮干部聘任工作。贯彻民主集中制原则,坚决防止选人用人上的不正之风和“带病提拔”。健全干部管理制度,严格干部日常管理。完善干部考核评价机制,修订《上海海事大学中层干部考核实施办法》,提高考核的科学化水平。进一步加大干部教育培训工作力度。逐步完善后备干部的选拔和培养机制。坚持和完善领导班子民主生活会制度。继续推进人才服务工作。努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动形成风清气正、崇廉务实、干事创业的良好发展环境。

15.夯实基层党组织建设。落实学校《二级单位党政联席会议议事规则》,提高二级单位决策运行水平。以二级单位党组织书记抓基层党建述职评议为重点,强化基层党建工作考核,推进二级党委主体责任落实。扎实推进基层服务型党组织建设,坚持政治功能与服务功能相统一,推动基层党组织把服务改革、服务发展、服务群众、服务党员作为自觉追求和基本职责,着力增强基层党组织的整体功能,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。组织开展党建示范项目创建活动,积极培育一批有特色、有成效的工作品牌,深化党员志愿服务行动。加大基层党组织书记的培训力度,抓好基层党组织负责人队伍建设。加强和规范党内政治生活,抓实“三会一课”,提高组织生活质量。全面落实基层党建“七项重点任务”,提升党员教育管理水平。积极运用新媒体手段开展党员教育,不断提升党员教育实效。提高党员发展质量,继续加大在青年教师,尤其是优秀办学骨干中发展党员的力度。

16.进一步抓好党风廉洁建设。全面贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,确保令行禁止、政令畅通。全面落实党委主体责任和纪委监督责任,强化党委主要领导“第一责任”和班子成员“一岗双责”,严格执行“四书四会三报告”制度,建立健全学校及二级单位责任分解和跟踪督查机制。深化“三转”工作,强化纪委监督执纪问责主业,加强纪检干部队伍建设,实践好执纪监督“四种形态”。全面加强廉政风险防控和制度执行,持续抓好中央八项规定精神落实,强化资产、财务、科研、基建、招生等重点领域和职称评定、经费使用等关键环节的制度建设与执行,强化对领导干部和师生员工的警示教育、廉洁教育。加强党内监督,探索建立党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系,加大日常监督力度。持续推进巡视整改“回头看”和自查自纠、专项检查工作。充分运用巡视、专项检查及各种党内监督反馈成果,加大责任追究力度,以严肃问责压实“两个责任”。

 

17.加强和巩固统一战线工作。认真学习领会中央、市委和全国高校统战工作会议精神,贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》。着力加强二级单位统战工作,完善二级单位统战工作的领导体制和工作机制,健全工作队伍,明确职责要求,强化统战干部教育培训和统战工作督促检查。加强和改进对民主党派组织和无党派人士的政治领导,切实改善民主党派的工作条件。抓好年轻、优秀党外人士教育培养、推荐使用和日常管理工作。支持鼓励广大统战成员聚焦学校中心工作,对接改革发展任务,服务学校教育事业发展。深化民族团结进步教育活动,增进“五个认同”。

18.进一步做好老干部工作。弘扬尊老敬老的光荣传统,对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。鼓励广大老同志积极参与关心下一代工作,发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势,组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音,帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”。进一步加强离退休干部党组织建设,结合老干部队伍特点,丰富活动内容、创新工作方式,更好地发挥党组织凝聚老同志、服务老同志的作用。

19.加强和改进群团工作。贯彻落实中央和市委关于加强和改进党的群团工作的总体要求,切实保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,坚决防止和克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”。充分发挥共青团组织“团结青年、引领青年、服务青年”的优势,引导共青团组织创新工作方式方法,以“中国梦”激扬“青春梦”。着力增强工会组织的吸引力和凝聚力,切实发挥工会组织的桥梁纽带作用、社会支柱作用、权益维护作用,支持工会组织团结带领广大教职员工为服务学校中心工作贡献智慧和力量。不断完善教代会制度建设,加强二级教代会工作,发挥教代会民主监督作用,深化校务民主管理。继续加强对妇委会工作的指导,发挥妇委会服务女教职工和女大学生的作用,提高妇委会工作成效。

20.进一步加强校友工作。着力打造全方位、多层次、高覆盖的校友网络。加强地方校友会、学院校友会、校友俱乐部的筹建和完善,积极开展海内外校友联络工作,做好校友服务工作,挖掘和汇聚更多海内外校友资源。继续开展“校友返校日”、“忠信·海大”校友大讲堂、校友下午茶、学长午餐等品牌活动,发挥校友在引领学生成长上的优势,支持和鼓励广大校友参与学校改革和发展,不断创新工作方法,培育海大校友文化。

21.努力创建安全文明校园。继续做好校园安全稳定工作,建立不稳定因素的预警、研判、管控机制,构建和完善信息网络,全面提升突发事件应急处置能力,进一步完善人防、物防、技防相结合的有效安全防范体系。抵御利用宗教对高校进行渗透,防范校园传教。加强少数民族学生教育管理服务工作,加强民族团结教育。加强校园及周边安全管理,强化校园消防、实验室安全、校园防恐、校园治安等工作。认真做好信访工作。抓好保密管理、网络信息安全等专项工作。

 

发布日期: 
2017-02-24
发布部门: 

上海海事大学2016年行政工作要点

索取号: 
G010-0203001-2016-3432

2016年,学校行政将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,破解发展难题,厚植发展优势,树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,切实围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体部署,进一步解放思想,紧紧抓住“一带一路”“自由贸易试验区建设”“上海科技创新中心建设”等国家和上海市发展战略的历史机遇,坚持依法治校,全面启动“十三五”规划建设、教育综合改革及现代大学制度建设的各项任务。

一、规划引领,锐意改革

1.现代大学制度建设试点工作。坚持依法治校,全面推进现代大学制度建设。以《上海海事大学章程》的宣贯、实施为抓手,以章程配套制度建设为保障,重点探索学术治理新机制和校院两级实体化管理制度的进一步落实。加大体制机制改革创新的力度,继续推进校级项目库的建设与实施,加强各类资源配置的引导作用。(主管领导:黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:校长办公室、党委办公室)

2.“十三五”规划建设工作。以顶层设计为切入,启动学校“十三五”规划的建设,制定年度执行计划,加强对关键指标完成进度的跟踪及对规划执行过程的监督。(主管领导:黄有方 金永兴;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

3.深化教育综合改革工作。结合学校深化教育综合改革方案,制定年度任务清单及实施计划;明确完成时间、制约瓶颈、所需政策支持、成果呈现形式、牵头校领导、主办处室等具体内容;明确综改方案推进落实的时间表、路线图、任务书,形成推进教育综合改革的“作战图”。(主管领导:金永兴 黄有方;分管领导:各分管校领导;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

二、本科教学、职业教育及培训工作

4.专业改革与建设。启动校级综合改革试点专业建设,遴选10个左右专业实施综合改革,孵化专业建设成果。推进航海技术,轮机工程专业实施应用性本科专业试点计划。完成港口航道与海岸工程专业工程教育认证及9个专业的合格评估工作。

5.课程和教材建设。开展双语、全英语教学课程评估,建设一批优质双语教学示范课程,建设10门左右全英语课程。以网上教学平台上线运行为基础,启动慕课开发、通识课网络教学建设工作。建设10门左右在线开放课程,为申报教育部在线课程打下基础。推进航海类专业大学英语教材出版工作。

6.学生创新创业能力培养。统筹规划,整合资源,完善创新创业教育工作机制。立项建设一批创新与创业类通识教育选修课。重点资助13项大学生学科竞赛,争取传统性学科竞赛取得新突破。引导、鼓励学生积极参加创新创业项目,遴选市级大学生创新创业项目160项,培育校级大学生创新创业项目80项,提高大学生创新意识、创业能力。

7.教学能力建设及教学管理。深入实施教师教学激励计划,完善坐班答疑制度和本科生导师制度。加强教师教学能力培训,发挥教师教学发展中心作用,提高教师教学水平,争取在上海高校青年教师教学竞赛中获得好成绩。完善教学规章制度,提高教学管理和服务水平。

8.毕业设计(论文)。毕业设计(论文)继续采取抽检及盲审制度,查重率提高至50%,盲审率提高至5%,切实提高毕业设计(论文)质量。(4~8项本科教学工作,分管领导:施欣;牵头部门:教务处)

9.职业教育。规范职业教育教学秩序,保证各项教学工作的有序进行,提高职业教育教学质量。借力船舶技术专业优秀教学团队,保障最后一届学生圆满完成学业。在高职收尾工作中认真总结高职校企合作办学经验。(分管领导:施欣;牵头部门:教务处、各高职校区)

10.继续教育和培训。积极发展继续教育和培训,夜大学生数不少于1000人。申报航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程三个特色优势专业“高等教育自学考试主考院校”资格。进一步扩大船员培训规模,提高教学质量,确保考试评估科目一次性通过率高于同类培训机构。开展动力定位船舶人员(DP)、油船、危险化学品船等特种船培训工作。维持航海类成人高职年招生规模不少于120人,完善“三明治”+“订单式”培养模式。挖掘成人教育需求,探索继续教育办学新途径。(分管领导:施欣;牵头部门:继续教育学院)

11.实验室建设和管理。继续推进实验室开放管理机制改革,探索并形成基于云服务“在线实验室”的新型实验室开放模式,提高实验室工作的信息化管理水平。深化实验室工作内涵建设,开展实验课程建设,改善实验条件,完善实验设备维修校验和实验室安全管理等保障工作,进一步提高实验教学质量。初步建立“3+X”实验室管理格局,重点培育1~2个实验中心,为申报国家级实验教学示范中心和国家级虚拟仿真实验教学中心创造条件。完成实验室管理和实验设备维修与校验方面管理规章制度的制(修)订工作。(分管领导:施欣;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

三、研究生教育和学位工作

12.研究生教育改革。积极推进研究生教育综合改革和研究生教育“十三五”规划的各项工作。深化研究生招生选拔机制、人才培养模式、导师责权机制、评价监督机制、开放合作奖助体系等方面的改革,提高研究生教育质量。继续拓展研究生教育指导委员会功能,探索学术道德自律的导师队伍管理模式。成立专业学位教育指导委员会,对专业学位研究生教育进行指导。

13.研究生招生。2016年计划招收1500名硕士生、55名博士生。进一步落实学院招生自主权,提高学院研究生招生积极性。完善优质生源遴选制度和研究生奖助制度,促进硕博连读规范化。

14.研究生创新创业能力培养。继续开展研究生创新创业能力培养项目,完善研究生创新创业能力平台建设,提高研究生创新创业能力。搭建平台、开展竞赛,提高专业学位研究生实践创新能力培养,继续做好研究生产学研基地建设工作,2016年再建设4~6个校级基地;积极申报上海市级和示范级专业学位研究生实践基地。

15.研究生培养体系建设。开展研究生培养方案和课程体系制(修)订工作,加强研究生课程建设,强化专业学位研究生的案例教学和实验教学。进一步加强导师队伍建设,继续深化博士生指导教师岗位制改革,完善导师组指导制度;落实硕士生导师遴选工作,探索成立导师学校,提高导师指导能力。培育研究生优秀论文,争取获2~3篇上海市优秀硕士论文,争取在优秀博士论文成果上有所突破。启动研究生学位论文网上评阅工作。

16.专业学位研究生培养。2016年争取有60%的专业学位研究生进入实践基地参加专业实践。开展实践基地的考核与评估工作。开展1~2次企业导师培训工作,加强企业导师的指导能力,探索专业学位研究生培养的双导师制。

17.研究生教育国际化。促进研究生培养和课程教学的国际化,继续开展研究生国际学术交流工作,加大研究生海外学习实习、联合培养力度。

18.学位点建设。积极做好博士、硕士学位授权点的建设和发展工作,为学科评估打好基础。全面开展研究生学位授权点的合格评估(自评估),适时开展学位点的动态调整。(12~18项研究生教育和学位点工作,分管领导:严伟;牵头部门:研究生院)

19.上海高级国际航运学院工作。积极开拓招生渠道,在维持现有DBA、EMBA项目招生规模的同时,大力促进高端培训项目的发展。继续做好“启航”名师计划,加大人才引进和培养力度,争取集聚一支由国内外著名学者领军,融学术、实务和政策研究于一体,具有国际视野并能把握全球航运业趋势的高水平人才团队。(分管领导:严伟;牵头部门:上海高级国际航运学院)

四、招生就业和学生管理工作

20.招生改革。积极应对招生改革,优化招生策略,充分利用网站、微信等新媒体平台,加大招生宣传力度,吸引优质生源。

21.就业工作。分专业开拓就业市场,形成校院联动的“一站式”就业服务工作格局。按照学院和行业细分就业市场,提升市场开拓效率。实施大学生创业能力培养计划,加快创业服务平台建设,完善创业服务体系,提升创业服务水平。力争2016届毕业生就业率保持在95%以上,签约率保持在70%以上。

22.思想政治教育。从价值引领、需求驱动、自身建设三个维度加强思想教育、教育教学、生活服务、文化娱乐等内容建设,提升网络思政教育水平。进一步强化社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的宣传,加强思政课创新建设,完善德育工作的协同机制。

23.学生资助服务。在新的资助信息平台下,不断完善奖助学金、贫困生认定、国家助学贷款、中西部基层就业和义务服兵役国家资助等各项资助政策的工作流程,制定校内关于落实各项资助政策的实施细则及管理办法。继续开展“励志书院”培训项目,加强对贫困学生群体的教育与培养。

24.心理健康教育。切实提高心理咨询师和辅导员队伍的心理辅导技能。加大宣传力度,提高心理问题学生的咨询率。继续做好心理咨询和危机预防、干预工作。做好2016级本科生、研究生新生的心理普查及后期跟踪和干预工作。

25.学生管理。继续开展学风建设月活动。关注学业困难学生,采取学业帮扶措施,建立“学业跟踪机制”。争取学年补考学生人次降低5%。完善学生管理一体化平台,加强学籍日常管理。办好第三期学生骨干培训班。

26.辅导员队伍建设。继续开展辅导员培训,进一步推动辅导员队伍的专业化、职业化。继续开展辅导员示范岗建设和辅导员队伍建设活动月系列活动。做好2015年辅导员工作培育项目的结项验收及2016年辅导员工作培育项目的评选立项,推荐优秀项目参评上海市高校辅导员工作培育项目及上海市高校辅导员工作室项目。(20~26项招生就业和学生管理工作,分管领导:王海威;牵头部门:学生处)

五、学科建设和科研工作

27.学术委员会建设。修订学校学术委员会章程,制订教学指导、专业技术职务评定、学术道德等专门委员会章程;完善与学校章程治理结构配套的二级学院学术委员会制度,指导学院编制二级学术委员会章程。充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展等方面的作用。

28.科研管理创新。以上海高校高峰高原学科建设为抓手,进一步凝练学科研究方向,搭建学科团队建设架构,完善学科建设组织体系,健全学科(人才)特区管理机制,构建学术激励制度,推进学科机制体制改革,为“双一流”建设打好基础。对接“科创22条”,完善学校技术转移体系建设。

29.重点研究基地建设。培育省部级及国家级重点研究基地,重点做好上海市重点实验室(工程技术中心)、上海市人文社科研究基地、上海高校“立德树人”人文社会科学重点研究基地等申报的协调组织工作。落实与学校相关的上海国际航运中心建设2016年重点工作安排中的3项具体措施,推动建立上海国际航运研究中心新加坡分中心、国际航运智库联盟、上海国际海事研究中心。进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设工作,不定期举办创新团队学术沙龙,为上海市和有关部门科学决策提供高质量的咨询服务。结合上海市高端智库建设,创新智库建设方式。

30.科研质量指标。做好国家自然科学基金和国家社会科学基金重点项目的培育和申报,争取国家级项目申报数量达220项。继续实施“上海海事大学顶级期刊论文培育基金”项目,争取论文在顶级期刊与ESI高被引领域取得新突破,保持检索论文的质量稳步提高,ESI收录期刊论文数量逐步增长,SCI检索论文突破190篇。提升专利申请数量和质量,成立专利评审委员会,鼓励并组织教师申报国际专利,力争发明专利申请突破130项。(27~30项工作,分管领导:严伟;牵头部门:科技处)

31.期刊、出版工作。各期刊争取吸收更多高质量、高层次论文,逐步提高期刊各项评价指标(如影响因子、总被引频次、基金论文比等)在同类期刊中的排名。不少于2种期刊编校质量达到优良水平,期刊编校质量继续保持全市领先水平。出版图书约50种,重点做好国家和上海市“十三五”重点图书出版工作和计划增补准备工作,努力申报各类出版基金。经营收入和各类补贴确保650万元,保持出版社收支平衡,略有盈余。(主管领导:黄有方;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

六、师资队伍建设和人事工作

32.人才引进。加强高层次人才与优秀青年人才的引进和培养力度。大力推进人才引进“三大计划”,2016年力争引进“领航计划”杰出人才2名、领军人才4名。加大具有海外教育背景教师的引进力度。完善支持高层次人才发展的制度保障,加快建立基于水平贡献的评价体系,充分发挥高层次人才在教学科研中的引领作用。2016年计划引进教师100名。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处)

33.教师发展。继续实施教师专业发展工程,2016年计划选派国外访学20人,严格做好选拔与考核工作。着力加强青年教师队伍建设,把培养优秀青年人才作为重要的战略任务,加大支持优秀青年人才的政策力度。制定学校教师英才培养“三大计划”(培育计划、拔尖计划、领军计划)实施意见。加大对青年教师全方位全过程的培养和支持力度,切实帮助青年教师提高学术能力、拓宽国际视野。进一步完善博士后队伍建设政策体系,加大师资博士后人才培养工作力度,2016年计划引进10人。继续推进教师教学激励计划。

34.人事管理。不断完善选聘机制与职务晋升标准,修订并实施《上海海事大学专业技术岗位等级聘任实施办法》。实施人才特区政策,为高峰高原学科建设提供有力人事制度保证。推进师资分类发展改革,完善相应的招聘、晋升和考核机制,充分发挥各类人才的积极性。完善人事管理信息系统,加大人事档案管理工作力度。做好养老金改革及职业年金制度配套相关工作。完善二级退管制度。继续做好编制内派遣人员转编、双限房申购等服务工作。(第33~34项工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:人事处)

七、国际交流和教育国际化

35.对外合作与交流。广泛参与国际海事教师联合会、国际海事大学联合会等大学联盟,巩固与联合国国际海事组织、波罗的海国际航运公会等海事领域著名国际组织的关系,提升学校在国际海事教育界的影响力。2016年,计划新增境外友好学校4所。秉承“一带一路”的开放精神,全力打造开放式平台,开展国际学术交流与文化交往,搭建政府、企业、大学、研究机构、行业组织间的合作桥梁,建设21世纪丝绸之路知识服务平台,设立21世纪丝绸之路教育基金,举办21世纪海上丝绸之路上海论坛,实现“一带一路”沿线国家与地区知识信息的互通互联。

36.海外优质教育资源引进。吸引更多高水平海外专家来校从事教学及科研工作,积极引进、消化海外先进课程资源,建立健全聘请海外专家来校工作的规章制度。2016年计划选聘长期、短期海外专家30名。

37.海外学习。支持在校生赴海外合作院校或相关机构进行学习、实习,加强学生国际视野与国际竞争能力的培养。在办好现有项目的基础上,拓展更多渠道,2016年计划新增3个校际联合培养项目,选派450名学生赴海外学习或实习。

38.境外办学和合作办学。继续做好加纳“物流管理”境外办学项目的各项工作,拓展在南非等国家和地区的境外办学项目。推动高水平中外合作办学项目的建设工作,争取“国际运输与物流”硕士项目入选上海市中外合作办学示范项目;拓展境外办学领域,积极探索和推进孔子学院组建工作。(第35~38项工作,分管领导:施欣;牵头部门:国际交流处)

39.留学生教育。推动留学生英语授课课程及英语授课专业的建设,率先建设重点学科群留学生英语授课课程库;优化留学生结构,逐步提高外国留学生中学历生和长期生的比例,提升留学生教育质量。(分管领导:施欣;牵头部门:国际教育学院、教务处)

七、教育保障能力建设

40.协同合作。继续做好校长办公会决议等事项的协调办理、督查督办工作。组织承办好每两周一次的校长办公会议,做好会议纪要,并及时发布于数字校园平台“学校重要工作通报”栏目。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

41.财务管理。积极筹措资金,保障学校各项事业稳步发展。进一步加大预算改革力度,积极引入财务绩效评价,推进财务预算精细管理,提高资金使用效益。大力推进财务信息化建设,进一步提高财务信息化水平。按照财务统一核算要求,做好会计核算工作。规范教育收费,加强收入管理。进一步提高科研经费管理水平。提高财务服务质量,进一步改善学校财务报销环境。(主管领导:黄有方;牵头部门:财务处)

42.监察审计。加强对重点领域和关键环节的监督检查。委托上海琳方会计师事务所有限公司开展学校资产经营公司及其所属子公司2015年度财务决算审计。继续做好基本建设的全过程审计监督工作;做好修缮工程竣工结算审价工作;开展学校部分中层领导干部任期经济责任审计工作;做好2016年科研纵向课题结题及预算申报审签工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处、发展规划处)

43.校园基本建设。竣工交付“集装箱供应链技术研究中心项目”。开工建设研究生公寓项目,启动航运科技大楼、国际教育学院基本建设项目的项建书编制工作,为学科专业建设、人才培养、国际化教育提供基本保障。(分管领导:严伟;牵头部门:基建服务中心)

44.信息化建设。不断完善学校各类网站和数字化平台功能,配合相关职能部门完成信息化系统建设任务。以大数据综合服务平台、数据中心为基础,充分利用工作流引擎,对现有工作流程进行梳理、优化,提高各部门业务处理效率。保障校园网络、一卡通、应用系统及其他弱电系统正常运行。加强网络与信息安全。发挥云计算与云存储在教学科研中的促进作用。(分管领导:杨万枫;牵头部门:信息化办公室、校长办公室)

45.图书情报工作。继续做好馆际互借、文献传递服务,加强服务创新。加强文献资源建设,提高文献资源经费使用效益,规范文献资源采购途径。增强情报服务能力。做好我校“高峰”“高原”学科建设的情报支撑工作。满足校内外科研人员创新查新和专利咨询需求,提升查新业务在港航物流和海洋工程领域的行业影响力。继续改善环境和改造图书馆空间,拓展空间服务功能,建设中文海事文献特藏室,争取建设实物展厅。完成第六届“海大人文”品牌系列活动。“国际海事信息网”访问量达到3,500万人次。(分管领导:施欣;牵头部门:图书馆)

46.资产管理。优化资源配置,探索建立以“分类管理、定额核算、有偿使用”为原则的全校各类公有房管理制度;启动修订《上海海事大学公有房管理办法》。规范资产管理,加强资产管理信息化工作;组织开展新校基建项目转固定资产工作,开展资产核查工作;制定《学校固定资产损坏、遗失赔偿办法》,加强资产二级管理改革力度。加强物资采购管理,建立“资产管理处采购与供应信息系统”。继续推进节能型校园建设,加强各学院(部门)能耗包干管理,2016年学校单位建筑面积能耗水平低于全市同类高校平均水平。(分管领导:杨万枫;牵头部门:资产管理处)

47.资产经营与技术转移。调动企业员工的积极性和创造性,提高工作效率,确保国有资产保值增值。完成上海海云宾馆、上海育海航运公司、上海海阳气象导航技术有限公司、上海育海船务代理有限责任公司的改制。加强学校无形资产技术转移工作。落实推进上海海事大学南通“两中心、两基地”的建设。(主管领导:黄有方;牵头部门:海大资产经营公司)

48.后勤管理。深化后勤体制改革,平稳推进后勤业务管办评分离工作。完善学校食堂价格平抑基金制度建设,保持食堂供应价格稳定。提高资源使用效能,能源消耗达到签约目标,有效控制能耗增幅。坚持生产安全常抓不懈,切实落实安全责任制,实现重大责任事故为零的目标。加强后勤服务标准化建设,深入推进食堂、宿舍6T管理。提高后勤服务质量,师生服务满意度达到85%。(分管领导:王海威;牵头部门:后勤服务中心)

49.质量管理。进一步完善现有的质量管理体系文件,保持质量管理体系持续有效运行。确保顺利通过国家海事局“中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则”证书的中间审核,以及挪威船级社(DNV)ISO9001:2008质量管理体系证书和DNV三个规则证书的年度审核。做好新一轮内审员聘任工作,加强质量管理人员培训工作。召开质量管理工作研讨会,结合学校现代大学制度建设,研究提高学校质量管理工作的方法和有效途径。探索ISO9001:2015转版工作。探索质量管理内部审核工作的新方式,积极发挥二级管理代表制度在学校质量管理体系运行过程中的作用。(分管领导:杨万枫;牵头部门:校长办公室)

50.校园安全。升级校园预警监控和消防报警系统,整合校内安保力量,组成点、线、面的技防人防网络,完善校园安全防范体系。注重安全宣传教育,强化校地安全联治机制、应急处置机制和各级安全责任制,努力创建“平安校园”,营造安全、文明、和谐的校园环境。(分管领导:王海威;牵头部门:保卫处)

八、校园文化、校友会和教育发展基金会工作

51.校友会和教育发展基金会工作。将灯塔小楼改建成“校友之家”,向校内各部门开放,为校友服务;全面改版校友会和教育发展基金会网站,全力打造校友综合服务平台、校友捐赠众筹平台、校友活动互动平台以及校友信息管理平台,实现校友工作的制度化、系统化和规范化,实现资源共享;打造“校友之家”和“校友e家”,办好《校友园地》刊物和微信平台;加强学校校友会和教育发展基金会建设,力争校友年度捐赠人数和捐赠总额有新的突破;继续健全校友组织体系,编制《上海海事大学校友工作手册》,规范各地方、学院校友会的校友工作;在上海地区陆续组建创业、航运等8个校友俱乐部;开展校庆日(9月15日)主题活动;启动在校生校友意识培养工程;开展“忠信·海大”校友大讲堂、“校友导师计划”“学长下午茶”等多种形式的活动;举办校友企业专场招聘会。努力做好“校友总会、地方校友会、学院校友会、校友俱乐部”四个层面的工作,搭建各类平台加强校友和母校之间的沟通,增进感情,促进交流,助力学校事业发展。(主管领导:黄有方;分管领导:杨万枫、王海威;牵头部门:校长办公室)

52.校园文化建设。以《上海海事大学文化建设“十三五”规划》为抓手,进一步活跃和繁荣校园文化,推进精神文明建设。围绕社会主义核心价值观和航运特色主题,开展师生喜闻乐见的教育和文化活动,形成若干相对稳定的品牌文化活动,弘扬主旋律,传播正能量。梳理和凝炼学校精神和办学理念,推进校园环境文化建设,着力营造特色文化氛围,不断增强全校师生的认同感、归属感、向心力和凝聚力。完成上海海事大学宣传视频制作,加强对外宣传工作,拓展宣传的渠道,努力提升学校在行业和社会上的认可度。(主管领导:金永兴、黄有方;分管领导:门妍萍 王海威;牵头部门:宣传部 后勤服务中心 )

 

发布日期: 
2016-03-18
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2016年工作要点

索取号: 
G010-0203001-2016-3328

 

2016年是我国全面建成小康社会决胜阶段的开局之年、贯彻落实“四个全面”战略布局的深化之年、推进结构性改革的攻坚之年,也是学校启动实施“十三五”发展规划、全面深化综合改革的关键一年,学校党委工作的总体要求是:学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极落实国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要,落实市委和市教卫工作党委决策部署,突出从严治党主线,围绕“把好方向、推动发展、守住底线”的工作定位,坚持和完善党委领导下的校长负责制,以立德树人为根本任务,深化综合改革,巩固“三严三实”专题教育成果,根据市委巡视组巡视意见落实整改,加强党风廉政建设,凝聚力量,开拓创新,加快建设具有全球影响力的高水平海事大学。

一、发挥领导核心作用,把握学校发展方向,坚持办好中国特色社会主义大学

1.发挥党委领导核心作用。认真学习习近平总书记关于高校党建工作的重要批示,贯彻落实第二十三次全国高校党建工作会议精神,坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,发挥党委在学校事业发展中的领导核心作用。坚持和完善党委领导下的校长负责制,完善重大决策的深入调研和论证制度、广泛听取各方面意见和建议制度,不断提高重大问题和重要事项的决策水平。综合协调好改革发展的重大事务,统筹兼顾好学校内部各主要方面的关系,处理好改革、发展、稳定的关系。

2.扎实推进依法治校。深入贯彻落实党的十八届四中全会精神,将《上海海事大学章程》作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,优化学校治理机制,健全内部管理体系,改进学校党政管理与服务体系,进一步打造良好的政治、教育和学术生态,营造积极向上的育人环境,深化学院实体化改革,依法治校,科学发展。

3.落实立德树人根本任务。深入开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动,引导师生员工坚持正确的政治方向。坚持立德树人,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。进一步完善德育工作体系,培养学生的理想信念、责任使命和健全人格;进一步推动学校党政领导干部走上思政课讲台,并使之制度化、常态化;创新思想政治理论课教学,加强马克思主义理论学科建设;进一步加强辅导员队伍建设,强化和完善思政德育队伍培养培训机制,提升师资水平;积极推进德育与体育、艺术、文化和创新能力的融合教育,丰富中华优秀传统文化教育和高雅艺术进校园,积极参与“学生创新和实践基地建设工程”;进一步创新网络思想政治教育,实施“易班”学生网络互动社区发展计划;进一步健全学生心理健康教育服务和危机干预机制。

4.把握意识形态工作主导权,加强新闻宣传、舆论引导工作。贯彻中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,建立完善责任清单和负面清单,加强督查工作,形成意识形态工作齐抓共管机制,落实各级党委意识形态主体责任,牢牢把握意识形态工作主导权。加强宣传思想阵地建设和管理,完善新闻中心体制机制和队伍建设;围绕学校中心任务,依托新闻中心和传统媒体及微博、微信等新媒体,扎实做好对内对外宣传工作,做好重大政策的权威解读、重要活动的深度报道;加强基层先进典型的培育宣传工作,既要重视重大典型的集中宣传,更要倡导凡人善举、身边感动,遴选一批先进人物和典型事迹,通过微电影、微视频等新手段、新载体,讲述贴近师生的一线故事;加强信息员队伍建设,关注师生中的热点焦点问题,加强舆情分析,提高舆情应对能力,做好舆论引导工作。

5.推进精神文明创建和校园文化建设。坚持文化引领,实施“文化+”战略,充分激发师生主体性、创造性,建设好海大文化,讲好海大人故事。深化师风师德建设,宣传身边优秀教师典型事迹,倡导大爱奉献精神,主动传播正能量;结合长征胜利80周年、第32个教师节等重要节点,精心策划组织系列主题宣传教育活动;深化和谐校园文明创建工作,坚持广泛参与,把创建活动延伸到每个师生员工学习工作与生活之中,夯实校园文明根基;开展文化代言工程,弘扬爱校荣校精神,传播海大特色文化。

二、深化教育综合改革,提升内涵建设水平,实现学校总体和阶段发展目标

6.稳步推进综合改革。围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革总体部署,坚持“聚焦特色、强化统筹,注重试点、突破重点,鼓励首创、管控风险”的原则,贯彻落实《上海海事大学教育事业发展“十三五”规划》《上海海事大学深化综合改革方案(2015-2020年)》,明确2016年改革重点,有计划、有步骤地推进各项改革举措,提高学校服务海运强国建设、海洋强国建设、“一带一路”建设、长江经济带建设、中国(上海)自由贸易试验区建设、上海国际航运中心建设、上海建设具有全球影响力的科技创新中心等国家和上海发展战略的能力,促进学校教育事业内涵发展。

7.创新人才培养模式,提高专业建设水平。根据国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,建立创新创业教育体系;创新校企协同培养人才机制,将行业、企业对人才的需求及时纳入培养过程;扩大本科专业大类招生范围;开展第二专业学位教育;深入实施教师教学激励计划,发挥学院在人才培养中的主导作用;推进相关专业参与专业选优评估、工程教育专业认证和国际专业认证;进一步调整专业结构,打造若干个特色品牌专业,逐步形成结构和布局更加合理的航运、物流和海洋特色专业群。完善研究生多元培养体系和分类培养模式。

8.创新学科建设机制,完善科研发展模式。以上海市高峰高原学科建设为契机,整合现有学科资源,进一步凝练和规划学科方向;强化航运管理、航海技术、航运经济、港口机械、海商法等传统特色学科建设,扭转学科方向弱化和学科梯队断层现状,恢复并提升在政府、学界和业界中的影响力;结合国家重大战略需求,以重大科研任务为牵引,充分利用上海地域、区位和政策优势,开展与政府部门、大型企业、科研机构实质性合作;依托协同创新平台和新型高校智库建设,瞄准国际学术前沿,构建国际化创新团队,实现学科联动发展;整合校内资源,建设跨学院学术团队,集中相关学科专业优势,促进学科交叉融合,提高学科水平和创新能力;探索学科(人才)特区建设,制定《上海海事大学高峰高原学科建设管理与考核办法》,优化特区人事聘任与考核制度;创新科研管理与运行机制,建立多渠道科研经费筹措模式及科研绩效考核体系,推进科技成果转化。

9.推进人事制度改革,强化师资队伍建设。落实教育部《关于深化高等学校科技评价改革的意见》,深化教师分类评价制度改革;依托本科教学教师激励计划和高峰高原学科队伍建设,继续推进薪酬制度改革;创新人才引育模式,简化人才引进流程,加大人才引进力度;建立科研人员双向流动机制,促进校企人才双向流动,推动人才创新创业;坚持党管人才原则,加强人才工作中党的领导和党政分工合作,推进相关制度和体系建设。

10.加强国际交流与合作,着力国际化内涵建设。将围绕学校中心工作及重点发展领域,坚持走国际化建设内涵式发展道路,积极推动与境外高校、航运企业、国际组织等机构的交流与合作,促进学校国际交流的层次和规模;创新工作思路,加强国际交流工作的制度建设,在做好现有交流合作项目的基础上,拓展交流、交往渠道,在引进海外优质教育资源、提高留学生数量与质量、在校生海外学习实习、高层次国际会议的举办等方面稳中求进,提升学校国际化氛围及海外知名度。

11.强化教育保障工作,拓展多元办学空间。深化服务型机关改革和后勤改革。以多元化筹资为办学基础,拓展办学渠道和办学空间;以改善师生员工福祉为根本,满足其物质、文化和精神需求;以信息化建设、实验室建设、基本建设为切入,加大对教学与科研的支撑力度;以质量管理体系为保障,促进办学质量的持续提高。

三、加强和改进党的建设,提高党建科学化水平,保障教育事业健康发展

12.巩固和拓展“三严三实”专题教育成果。贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,抓好学校领导班子民主生活会确定的整改落实任务,在全体党员中开展“两学一做”(学系列讲话、学党章党规,做合格共产党员)主题教育,不断巩固和拓展教育实践活动成果,努力形成作风建设新常态。

13.加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,进一步完善学校党委全委会、党委常委会、校长办公会等议事规则,增强责任意识和担当精神,进一步提高领导班子决策水平和工作能力;坚持开展好党委中心组学习和专题学习培训,加强思想理论建设,弘扬理论联系实际的学风,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环;进一步完善民主生活会和谈心谈话制度,切实增强凝聚力和工作合力;进一步加强深入一线调查研究工作,提高决策的科学化水平。认真执行中共中央2014年颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,把好干部的标准贯穿于选人用人全过程,健全干部管理制度,改进干部教育培训工作,完善干部考核评价机制,健全党员干部联系群众制度,严格执行各级领导班子和领导干部改进作风的各项规定,加强年轻干部培养,加强党外干部队伍建设,努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动形成风清气正、崇廉务实、干事创业的良好发展环境。

14.加强服务型党组织和党员队伍建设。强化分类指导,以学院等二级单位党组织建设为重点,统筹推进教工、学生党支部建设;认真落实党建领导责任制,制定落实党建工作责任制办法,加大党建工作的考核力度,开展二级单位书记抓基层党建工作述职评议考核;完善学院党政联席会议制度,加大二级单位党务工作者的培训力度,发挥基层党组织战斗堡垒作用;抓好特色品牌项目创建,深化党员做好公益活动,扎实推进基层服务型党组织建设;按照“有主题、有讨论、有共识”的要求,切实提高组织生活质量;加强党员教育管理,健全党员民主评议制度,充分发挥党员先锋模范作用;提高党员发展质量,加大在青年教师,尤其是优秀办学骨干中发展党员的力度;积极推进党建信息化建设,增强服务和宣传功能;开展“两优一先”评选表彰,组织好纪念建党95周年系列活动。

15.落实好巡视整改,加强党风廉政建设。高度重视巡视整改工作,将其作为当前首要政治任务抓紧抓实,着力解决专项巡视中发现的突出问题,有针对性地加强管理工作和制度建设,确保巡视反馈问题和事项件件有着落、事事有回音。坚持党要管党、从严治党,突出强调把纪律和规矩挺在前面,严格落实党委主体责任、纪委监督责任和主要负责同志第一责任。抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传、贯彻落实,加大压力传导力度,把“两个责任”落实到岗、到人、到位。全面落实中央八项规定精神,加强制度建设,加大源头防治腐败的力度。加大重点领域和关键环节监督检查力度,严肃查办违纪违法案件,加大追责问责力度,完善约谈诫勉和教育警示机制;强化对招生考试、招标采购、科研经费管理、基本建设、校办企业、人员聘用等领域的监督检查;加强党务、校务、院务等方面的信息公开;健全纪检监察体系,加快推动“三转”落地。

16.加强统一战线工作。认真贯彻中央、市委和全国高校统战工作会议精神,全面落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》,以增进政绩共识为引领,支持各民主党派和无党派人士开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。发挥统战优势,支持广大统战成员聚焦学校改革重点、对接改革发展任务,深入开展调研,服务学校事业发展大局。加大党外人士的选拔任用力度,抓好党外干部后备队伍的发现储备、教育培训、实践锻炼和科学管理。

17.进一步做好老干部工作。坚持生活关心与政治引导并重,探索退休干部党建工作体制机制改革,贯彻落实好老干部相关生活待遇等政策措施,加强与社区联动,完善服务体系。加强关心下一代工作委员会建设,及时向离退休老干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见和建议,进一步发挥老干部在教育事业改革发展及学校党建工作中的优势和积极作用。

18.加强群众工作。落实《上海市群团改革试点方案》,进一步加强和改进新形势下党的群团工作,保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用,制定《上海海事大学工会三年行动计划》;强化民主管理体制机制建设,重点落实二级教代会制度建设,以教代会、学代会等载体稳步推进校园民主管理;进一步夯实“全国模范职工之家”建设内涵;创新女职工工作;开展丰富多彩的群众性文体活动,激发健康向上的精神面貌。

19.做好校友工作。依托上海海事大学校友会,加强海内外校友联络,开展教育、科研和文化等方面的信息沟通、经验交流和务实协作,为广大校友的终生发展做深做好服务工作。

20.切实维护校园和谐稳定。立足主动建设,加强安全和维稳形势研判,有效应对和处置各类突发事件,全面提升突发事件应急处置能力。抵御利用宗教对高校进行渗透和防范校园传教,加强少数民族学生教育管理服务工作,加强民族团结教育。加强校园及周边安全管理,强化校园消防、实验室安全、校园防恐、校园治安等工作。认真做好信访工作。抓好保密管理、网络信息安全等专项工作。


发布日期: 
2016-03-17
发布部门: 

上海海事大学2015年行政工作要点

索取号: 
G010-0203001-2015-3075

2015年,学校行政将深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻“四个全面”重要精神,切实围绕国家和上海市中长期教育规划纲要、上海市教育综合改革方案的总体部署,进一步解放思想,紧紧抓住“一带一路”“自由贸易试验区建设”“上海科技创新中心建设”等国家战略和上海市地方经济发展的历史机遇,坚持依法治校,全面完成学校“十二五”规划任务。

一、锐意改革,规划引领

1.制定学校“十三五”发展规划。切实贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》《上海市教育综合改革方案(2014 - 2020年)》,以改革创新的精神、科学严谨的态度做好学校“十三五”规划编制工作。制定1个总规划、9个专项规划以及各二级学院(研究院)规划。制定上海海事大学教育综合改革方案。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

2.扎实推进高峰高原学科建设。根据《〈上海高等学校学科发展与优化布局规划(2014-2020年)〉实施方案》,聚焦国际学术前沿方向,紧密围绕国家和上海市重大发展战略,进一步凝练学科发展的重大领域,整合校内资源,搭建合理的学术梯队,建设我校高峰高原学科。(主管领导:孔凡邨;牵头部门:科技处)

3.全面开展现代大学制度建设试点工作。以《上海海事大学章程》制定为抓手,制度建设为保障,坚持依法治校,提高人才培养质量为目标,全面开展现代大学制度建设试点工作,重点探索学校治理新机制。加大体制机制改革创新的力度,继续推进校级项目库的建设与实施,加强各类资源配置的引导作用。2015年完成《上海海事大学章程》制定工作。(主管领导:黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:校长办公室、党委办公室)

 

二、   本科教学、职业教育及培训工作

4.专业改革与建设。完成《上海海事大学本科教育与专业“十三五”发展规划》编制工作。继续推进“航运技术与管理”“物流工程与管理”两个“085工程”重点专业群建设、卓越法律人才培养项目建设、“专业综合改革试点”项目建设,打造优势专业。结合专业达标评估,推进专业结构调整与优化;以社会需求为导向,建结构合理、特色鲜明、协调发展的本科专业体系。

5.人才培养模式改革。进一步扩大大类招生培养规模,覆盖面达到70%以上专业。遴选3-5个专业,在全日制本科学生中实行第二专业教育。进一步完善与企业联合培养人才机制,充分发挥国家级工程实践教育中心在人才培养中的作用;加强物流人才创新创业教育实验基地建设。

6.课程建设。开展双语、全英语教学课程评估,总结和推广优秀双语教学方法,建设一批优质双语教学示范课程;组织第五批通识选修示范课程申报立项工作;以网上教学平台上线运行为基础,加快慕课开发工作;建设20门以上全程视频课程,从校级精品以上级别课程中遴选课程,制作相关微课程视频;积极申报上海市精品课程和全英语示范课程,加大国家级精品课程培育力度。

7.教材建设。鼓励与支持教师编写出版具有海事大学特色、反映学科建设水平的教材。完成学校三年规划教材建设任务;年内出版10本通识示范课程教材;重视全英语教材建设工作;推进航海类专业大学英语教材编写工作。

8.学生创新创业能力培养。丰富大学生科技创新活动新平台建设;继续加大学科竞赛项目资助力度,2015年资助学科竞赛项目15项。激发指导教师的积极性、学生的主动性,争取学科竞赛新突破;加强大学生创新创业基地建设,引导、鼓励学生积极参加创新创业项目,培养学生创新意识、创业能力。

9.教学能力建设。全面实施教学激励计划,落实教授、副教授为本科生授课制度、坐班答疑制度、本科生导师制度、青年教师助教制度等;继续加强教师教学发展中心工作,做好新教师教学培训、本科教学公开观摩课、教师教学沙龙等工作;不断完善教学评价制度,继续做好全员教学评价工作;举办2015年上海海事大学青年教师教学竞赛。

10.教学管理。规范课程考核环节管理;在继续推进通识教育必修课程教考分离工作同时,进一步扩大教考分离课程范围;继续推进小班化教学,严格控制大班课程;进一步提高教学管理信息化水平,继续完善新教务系统,不断丰富课程中心内容,完成教师坐班答疑和学生辅导信息化平台建设工作。

11.毕业实习和论文。加强毕业环节管理,各学院要充分发挥实习基地既有资源开展毕业实习,充分发挥指导教师在毕业实习环节的主导作用;鼓励学生将毕业设计选题与大学生科技创新项目相互联系,与生产实际相结合;推进学生学术与诚信道德建设,从2015年开始对毕业设计(论文)采取抽检及盲审制度,实行论文“查重”,抽检比例不低于30%,切实提高毕业设计(论文)质量。(4-11项本科教学工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处)

12.职业教育。继续以提高教学质量为核心,加强专业内涵建设;加强教学管理,规范教学秩序。进一步推进校企合作、产教结合,主动与相关行业企业加强对接;注重学生职业素质和技能培养,积极组织和指导学生参加各类学科竞赛和职业技能比赛,进一步提高职业教育质量。(分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处、各高职校区)

13.继续教育和培训。积极发展继续教育和培训,夜大学生数不少于1000人。申报航海技术、轮机工程、船舶与海洋工程等三个特色优势专业“高等教育自学考试主考院校”资格;进一步扩大船员培训规模,提高教学质量,确保考试/评估科目一次性通过率高于同类培训机构。2015年上半年开始开展动力定位船舶人员(DP)培训,下半年开始开展油船、危险化学品船等特种船培训工作;维持航海类成人高职年招生规模不少于120人,完善“三明治”+“订单式”培养模式;挖掘成人教育需求,探索继续教育办学新途径。(分管领导:杨万枫;牵头部门:继续教育学院)

 

三、研究生教育和学位工作

 

14.深化改革。积极推进研究生教育综合改革工作,深化研究生招生选拔机制、人才培养模式、导师责权机制、评价监督机制、开放合作奖助体系等方面的改革;进一步促进校院二级管理体制改革,提高研究生教育质量。

15.研究生招生。积极做好研究生招生及招生宣传工作;完善研究生招生选拔机制,加强研究生入学考试和复试的质量把关;完善招生计划分配办法;规范硕博连读工作;进一步落实二级学院的招生自主权,加强对招生考试工作的管理和监督;试点博士生招生制度改革,完善优质生源遴选制度。计划招收1500名硕士研究生、53名博士研究生。

16.研究生培养模式改革。进一步完善研究生教育指导委员会作用,充分发挥二级学院在研究生教育各环节的全过程管理功能和积极性,开展研究生教育质量标准调查、研究;注重研究生科学道德和学风教育;进一步完善研究生奖助体系。

17.研究生创新意识和创新、创业能力培养。继续开展各类研究生创新能力培养项目,积极争取上海市专项支持;设立研究生创新基金项目、研究生学术新人培育、优秀博士学位论文培育等项目;组织研究生创新学术论坛,鼓励研究生参加全国性科技竞赛和学科顶尖学术会议,组织研究生参加全国性科技竞赛。

18.研究生培养课程体系。2015年建设研究生精品课程8项,重点课程20项,双语课程2项;试点研究生课程模式改革,开展前沿课程研讨班、博士生学术沙龙等。

19.研究生教育国际化。支持研究生参加学术交流和国际合作。2015年增加外派攻读学位的研究生数量;营造校内研究生教育国际化氛围,加强学位留学生教育培养过程管理,提高学位留学生培养质量。

20.导师队伍建设。试点博士生导师岗位制改革,试点博士研究生指导导师组制度;试点具有博士学位的讲师担任硕士生导师;强化导师对研究生科学引导、科研方法指导、学术规范教导的责任意识,提升导师的指导能力,完善导师权责机制,保障研究生素质培养和学位论文研究质量;2015年举办博士生导师沙龙2场,组织全校研究生导师培训2次。

21.研究生学位论文质量。充分发挥校学位评定委员会和各学科学位评定分委员会在学位授予质量控制工作中的作用,严格控制研究生学位论文质量;建设研究生学位论文网上评阅系统,试点开展研究生学位论文网上评阅工作;培育优秀研究生论文。

22.专业学位研究生培养。以提升职业能力为导向,积极做好专业学位研究生教育,特别是全日制专业学位教育;梳理专业学位研究生培养模式和管理模式;加强校企合作和研究生产学研基地建设,完善实习实践工作;2015年举办企业导师培训活动2次;申报上海市专业学位研究生实践基地项目2项,申报上海市示范级专业学位研究生实践基地建设项目3项。

23.学位点建设。积极做好博士/硕士学位授权点的建设和发展工作;全面开展研究生学位授权点的合格评估(自评估)工作,做好管理科学与工程等4个相关学位点的教育部专项评估总结工作;适时开展学位点的动态调整工作。(14-23项研究生教育和学位点工作,主管领导:黄有方;牵头部门:研究生院)

24.上海高级国际航运学院工作。抓好我国航运业急需高端人才的培养,建立包括博士、EMBA、高级经理人培训等多层次的人才培养体系,通过办学吸引国内外高端航运人才的集聚,开展中国航运发展相关政策性、应用型研究。2015年完成150个EMBA招生指标。(主管领导:黄有方;牵头部门:上海高级国际航运学院)

 

四、招生就业和学生管理工作

25.招生改革。更新完善招生信息网;借助“上海海事大学招生办”微信公众平台,更好的进行各类信息的发布、咨询及宣传工作;充分调动各院系招生宣传的积极性和主动性,丰富完善学院网站有关招生信息内容。

26.就业工作。持续完善新版就业信息网,全面实现企业、学生及就业管理团队的“三通”管理模式;进一步形成校院两级就业市场联动,鼓励学院开拓就业市场,确保2015届毕业生就业率不低于95%,签约率不低于70%;开设创业教育课程,加大“三团教育联盟”建设力度,打造全程多维的职业生涯发展教育与就业指导体系;进一步建设毕业实习实训基地,确保维持不低于100家实习地基,每年暑期提供实习岗位不低于800个。

27.易班教育和服务。整合校内外思想政治教育的资源,进一步拓展易班的教育和服务功能;启动易班学生事务服务平台建设工作,鼓励和扶持各学院易班特色网络文化项目建设,加强易班班级建设,增强易班用户黏度,使我校易班注册人数突破36000人,易班点击率保持在全国前列。

28.学生服务。设立“励志学院”,开设特色培训专题,拟招募200名贫困生,结合感恩励志教育,提升该学生群体的综合素质;主动联系奖学金设奖单位,提升资助工作成效;加快助学贷款审批及放款速度;以当前学生一卡通消费等大数据为基础,提升资助工作的绩效;做好学生社区工作,确保社区安全,提高社区管理和服务水平。

29.学生心理健康教育。切实提高心理咨询师和辅导员队伍的心理辅导技能;全面开展心理健康宣传活动;建立完善的同辈督导支持体系;加大宣传力度,提高心理问题学生咨询率;做好2015级新生的心理普查工作。

30.学生管理。继续开展好学风建设月活动,提高学生毕业率,减少延长学制人数10%;办好上海海事大学第二期学生骨干培训班;加强学生管理信息化建设,补充完善在读学生的各项信息;完善学生管理系统的查询、联络等功能,简化学生办事程序,并实现奖助学金、勤工助学、综合素质考核等在线申请和查询功能;加强对违纪学生的思想教育,处分与教育并重。

31.辅导员队伍建设。贯彻落实教育部2014年印发的《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》,进一步推动辅导员的专业化与职业化发展;继续开展辅导员示范岗建设;开展辅导员队伍建设活动月系列活动;推动辅导员科研工作的开展,大力推动辅导员工作课程化研究;做好2014年辅导员工作培育项目的结项和验收工作;继续资助和指导辅导员开展项目研究和工作探索。(25-31项招生就业和学生管理工作,分管领导:孔凡邨;牵头部门:学生处)

 

五、   学科建设和科研工作

32.学术委员会建设。重新制定我校学术委员会章程,探索成立2个专门委员会。充分发挥上海海事大学学术委员会在学科建设、专业设置、科技政策咨询等方面的作用;加强科研学术道德建设,营造严谨、务实、创新、协作的学术环境。

33.学科建设。做好校级创新团队年度绩效考核工作;做好交通运输工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程等上海高校一流学科(B类)以及各学科团队的年度绩效评估工作。

34.重点研究基地建设。培育国家级及省部级重点研究基地,重点做好航运技术和物流技术等2个国家工程技术研究中心的申报工作;做好国家海洋局深海装备材料与防护工程技术研究中心的申报工作;以交通运输部“交通运输行业协同创新平台”和“上海市协同创新中心”的建设工作为抓手,全面开展我校高等学校创新能力提升计划(简称“2011计划”)建设工作;进一步加强上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地建设工作;继续抓好“中国(上海)自贸区供应链研究院”“上海国际航运研究中心”“国际海事研究中心”等智库建设。

35.科研质量指标。发布并落实省部级科技类奖与人文社科类奖申报工作方案;继续实施“上海海事大学顶级期刊论文培育基金”,力保顶级期刊论文与ESI高被引论文数量,稳步提高检索论文和ESI收录期刊论文的数量;SCI检索论文突破120篇;提升我校专利申请数量和质量,发明专利申请数量突破120项,鼓励教师自主申报国际专利,组织开展第五届大学生科技创新专利竞赛。(32-35项工作,分管领导:孔凡邨;牵头部门:科技处)

 

六、  师资队伍建设和人事工作

36.人才引进。进一步完善学校、学院联动的引进机制,拓展人才信息来源,优化人才引进措施,建设人才服务体系,畅通人才沟通途径;建立与高峰、高原学科建设相适应的人才特区,在特区内试行新的聘任办法、评价指标和薪酬制度,实现重点专业领域高层次人才在量和质上的提升;继续优化引进流程,提高引进效率,加大对学院师资引进工作的考核力度,扩大学校专任教师整体规模,适度发展专职科研队伍,计划引进数为100人。(主管领导:黄有方;分管领导:王海威;牵头部门:人事处)

37.教师发展。编制“十三五”师资队伍发展专项规划;继续开展2015年度入选教师专业发展工程“四大计划”人员培养及考核工作;全面推进骨干教师教学激励计划;完善教师培养体系,出台师资队伍培养实施意见,整合培养资源、改进培养方式;进一步扩大博士后流动站的培养规模,加强科研博士后、师资博士后人才培养工作。

38.人事管理。完成新一轮部门定岗核编工作,开展以学科为基础的专技职数核定工作;改进和完善人事聘任制度建设,规范部门聘任程序,出台聘余人员管理办法,形成合理有序的人员流动机制;修订专技岗晋升和续聘管理办法;继续做好编制内派遣人员转编、双限房申购等服务工作。

39.考核激励。出台新进教师“3+X”考核退出办法,逐步建立各类人员的淘汰机制;初步建立多元化人才评价体系;做好学院考核工作;完善绩效工资实施方案,继续深化薪酬制度改革。(第37-39项工作,主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

 

七、 国际交流和教育国际化

40.海外优质教育资源引进。做好长期外籍教师的选聘及管理工作;加大聘请海外专家来校授课或专题讲座力度;积极引进、消化海外先进课程资源;建立健全聘请海外专家来校工作的规章制度。

41.对外合作交流。积极开展“一带一路”沿线国家相关学科领域的国际交流与合作工作;主动邀请有关境外知名人士来我校访问、参加会议、为教师和学生开专题讲座等;巩固与有关国际组织的关系,积极探索合作的可能性;推动与美国加州大学河滨分校、比利时安特卫普大学合作开展人才培养及科研项目,推动与香港交通局、香港大学等合作进行人才培养工作;积极发展新的境外友好院校;利用好IMLA 上海中心的平台,鼓励学校教师向国际海事组织相关会议递交提案,进一步提高学校在国际海事教育界的话语权与影响力;推动与丹麦劳瑞森航运公司、哥本哈根商学院三方校企合作项目;推动与英国C-MAR 集团合作DP中心的建设工作,与通用电气、德国TUV NORD共建实验室工作;进一步巩固与境外企业间的交流与合作关系。

42.海外学习。加强海外学习、实习工作的宣传;启动澳大利亚埃迪斯科文大学交换生项目及“2+2”联合培养项目、美国加州大学河滨分校“3+1”联合培养项目、美国哈佛大学暑期学习项目、美国海运协会海外实习项目;利用境外友好学校、境外航运企业等渠道,为学生创造更多的海外学习、实习机会;2015年各类海外学习、实习学生数400人。(第40-42项工作,分管领导:金永兴;牵头部门:国际交流处)

43.境外办学和合作办学。完成与加纳中西非地区海事大学就“物流管理”境外办学项目新一轮合作磋商并向教育部报批延期工作,争取把该项目办成境外办学项目示范品牌;扭转“国际运输与物流”项目招生困境;完成中荷机电学院合作办学项目延期工作;根据教育部有关中外合作办学的相关政策,做好新项目的申报工作。

44.留学生教育。发展多种形式的留学生教育,保持留学生规模每年10%的增长;利用中国政府奖学金生、上海市政府奖学金招收及吸引高质量的学位生来校学习;积极利用本校专业优势为相关国家培养并输送人才;计划新增1-2个短期项目,扩大短期项目学生的规模,提高自费学生比例;建立面向留学生的英语授课课程库,开设英语授课的专业、项目;逐步在临港校区开设留学生预科项目;建立留学生学费分配制度、完善培养管理费制度,提升二级学院在招收培养留学生方面的积极性、主动性;完善并严格留学生的培养。(第43-44项工作,分管领导:金永兴、杨万枫;牵头部门:国际教育学院、教务处)

 

八、  教育保障能力建设

45.协同合作。做好校长办公会决议等事项的协调办理、督查督办工作;组织好每两周一次的校长办公会议,会议纪要及时发布,重要事项督查督办;主动帮助基层解决实际困难;强化协同事项督办,确保督办事项办结率100%。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

46.财务管理。加强资金筹措能力,保证收入稳定增长;稳步推进预算改革,深化二级学院综合预算管理,试点办学单位全成本核算,明确措施提高财力配置效率;优化财务内部流程管理,提升财务服务效率和水平;健全学校财经工作内部控制体系,加强财务监督管理,切实提高预算执行率和财务工作绩效,力争财政拨款额度和财政专项资金使用全面执行预算,以往年度专款使用率达到90%,本科生学费收缴率达到98%以上。(分管领导:王海威;牵头部门:财务处)

47.监察审计。开展学校资产经营公司及其所属子公司2014年度财务决算外部审计工作;做好2015年基本建设项目的全过程审计监督工作;做好2015年修缮工程竣工结算审价工作;做好2015年科研纵向课题结题及预算申报审签工作。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处、发展规划处)

48.校园基本建设。以“白玉兰”奖质量为目标,推进集装箱供应链技术研究中心项目建设;启动研究生公寓、航运科技大楼、国际教育学院三个项目项建书的编制工作;编制《上海海事大学“十三五”基本建设专项规划》;做好港湾学校修缮改造项目管理工作;做好通州湾水训基地建设项目工作。(分管领导:肖宝家;牵头部门:基建服务中心)

49.信息化建设。编制“十三五”信息化建设专项规划;健全信息化资源建设统筹管理机制;推进地区信息化共享平台建设,提升学校在行业的影响力;以信息化手段推动基于服务师生的跨部门流程搭建,试点综合数据分析辅助决策相关项目;加强网络与信息安全;深化信息资源的管理与应用,将招生、实验室开放、教师上课与答疑安排、国际化教育、校友活动等信息通过校园网充分展示。(分管领导:王海威;牵头部门:信息化办公室、校长办公室)

50.实验室建设和管理。组织完成《上海海事大学“十三五”实验室建设与发展规划》的编制工作;继续开展特种(液货)船模拟教学平台等9项实验室建设项目的建设工作;深化实验教学改革,组织开展实验大纲、实验指导书等实验教学文件的修订工作,提高综合性、设计性实验项目的占比;积极推动实验室开放,2015年内形成新型实验室开放管理机制并试行;继续做好航海实验教学示范中心和现代港口物流实验教学示范中心的建设工作,并积极开展培育工作;进一步加强实验室信息化管理水平,实现实验室基础信息、统计数据、开放管理和教学管理的信息化。(分管领导:杨万枫;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

51.图书情报工作。加强文献资源建设,增强情报服务能力,提高文献资源利用效率;继续做好馆际互借、文献传递、通借通还服务,加强服务创新;继续改善学习、研讨环境;完成第五届“海大人文”品牌系列人文创新活动;满足校内学科情报需求、科研人员课题查新需求和师生提升信息素养需求,“国际海事信息网”访问量达到3,500万人次。(分管领导:杨万枫;牵头部门:图书馆)

52.期刊、出版工作。不少于2种期刊编校质量达到市级优良水平;管理好《中国航海》《航海技术》期刊,稳定过渡;杂志总社经营收入确保300万元、争取350万元。浦江出版社出版新书50~60种,重点做好国家和上海市“十二五”重点图书出版工作;努力申报各类出版基金;预算实现收入超过500万元,比2014年增长5.8%;图书销售收入超过350万元,比2014年增长5.3%;实现全成本核算收支平衡。(分管领导:肖宝家;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

53.资产管理。启动《校园房屋及设施专项维修项目库建设办法》;制定学校“十三五”节能减排发展规划;对北区商铺经营业态进行调整;探讨推行公有用房的有偿使用;做好学校房产数据的更新与管理;清理整顿学校办公用房;继续推进节能型校园建设;完成学校能源管理平台建设,实现校园水电智能化管理。(分管领导:肖宝家;牵头部门:资产管理处)

54.校办企业管理。进一步理顺经营性资产管理体制,加大校办产业深化改革和规范化建设力度,努力实现各企业全成本核算,逐步建立产业财务结算中心,完善产业激励机制,促进校办产业走向市场化;落实与南通通州湾的战略合作协议;稳步提升企业效益,争取2015年国有资产保值增值率达到10%,力争净利润突破1000万为常态化。(分管领导:肖宝家;牵头部门:海大资产经营公司)

55.后勤管理。进一步深化后勤体制机制改革,完善后勤各项制度,规范运作;逐步实现后勤公益性服务和企业性经营的剥离;提高后勤保障能力,提升服务质量,师生服务满意度达到85%以上;重点做好饮食、学生公寓、校园等基础性服务工作;切实落实安全责任制,实现较重大责任事故为零的目标。(分管领导:肖宝家;牵头部门:后勤服务中心)

56.质量管理。进一步完善质量管理体系文件,保持质量管理体系持续有效运行;确保顺利通过挪威船级社(DNV)ISO9001:2008质量管理体系证书换证审核和DNV三个规则证书的年度审核;结合学校“现代大学制度建设”和内部管理体制改革,研究、探索提高学校质量管理工作的方法与途径;探索质量管理内部审核工作的新方式,积极发挥二级管理代表制度在学校质量管理体系运行过程中的作用。(分管领导:金永兴;牵头部门:校长办公室)

57.校园安全。继续做好安全知识及法制知识的教育与宣传;规范校园安全管理,加强对重点、要害部位的防范检查;进一步开展技防建设,完善校内人防、物防、技防相结合的有效安全防范体系。(分管领导:孔凡邨;牵头部门:保卫处)

 

九、  校园文化与校友工作

58.注册成立上海海事大学校友会。不断完善校友数据库,增强校友与母校联系,发挥校友资源优势,寻求校友对学校办学的支持,深化学校与校友的多方合作;要求各学院成立校友理事会,独立开展校友工作;校长办公室(校友联络处)给予指导和扶持,将已搭建的各地校友联谊会平台、已经掌握的校友数据库资源向学院开放;推进上海海事大学教育发展基金会工作。(主管领导:黄有方;分管领导:金永兴、杨万枫;牵头部门:校长办公室)

59.加强校园文化建设,凝聚各方力量,共促和谐发展。进一步活跃和繁荣校园文化,推进精神文明建设。围绕社会主义核心价值观和航运特色主题,开展广大师生喜闻乐见的教育和文化活动,形成若干相对稳定的品牌文化活动形式,弘扬主旋律,传播正能量。梳理和凝炼学校精神和办学理念,推进校园环境文化建设,着力营造特色文化氛围,

不断增强全校师生的认同感、归属感、向心力和凝聚力。加强对外宣传工作,拓展宣传的渠道,努力提升学校在行业和社会上的认可度。(主管领导:金永兴、黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:宣传部 )

 

发布日期: 
2015-03-17

中共上海海事大学委员会2015年工作要点

索取号: 
G010-0203001-2015-3089

2015年学校党委的主要工作是:学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实“四个全面”精神,落实市委和市教卫工作党委决策部署,不断深化教育教学改革,积极推动现代大学制度建设,扎实推进校院二级学科、专业规划的实施,着力提高党建科学化水平,进一步提高师资队伍建设和国际化办学水平,圆满完成“十二五”规划目标任务,广纳民智谋划好“十三五”发展,积极保持学校教育事业改革发展的良好势头,提升学校服务海洋强国战略和“一带一路”建设、上海国际航运中心建设、中国(上海)自由贸易试验区建设和上海科技创新中心建设的能力,使学校教育事业再上新台阶。

一、坚持社会主义办学方向,积极培育和践行社会主义核心价值观

1.把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神作为学校思想政治教育工作的重心,把坚持社会主义办学方向落到实处。学习贯彻中央关于加强宣传思想工作和教育部关于建立健全师德建设相关文件精神,及高校党建工作会议精神,加强和改进宣传教育工作。要改进中心组学习方式,紧扣中心工作,加强理论武装;进一步强化校院二级班子的政治责任和领导责任,强化各级领导班子的思想政治建设;通过多种形式积极开展学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,学习习近平总书记一系列讲话精神等活动;充分发挥学校课堂主渠道的作用;要加强教师特别是青年教师思想政治教育工作;严把教师聘用考核政治关,把政治标准作为教师聘用、考核的基本标准。

2.切实增强德育工作的针对性和实效性。要增强德育意识和能力,坚持以立德树人为使命的育人理念,积极培育和践行社会主义核心价值观,进一步完善德育工作体系,培养学生的理想信念、责任使命和健全人格。要优化和改进思想政治理论课教学,加强马克思主义理论学科建设;进一步强化和完善思政德育队伍培养培训机制,提升师资水平;积极推进德育与体育、艺术、文化和创新能力的融合教育,丰富中华优秀传统文化教育和高雅艺术进校园,积极参与“学生创新和实践基地建设工程”;要创新网络思想政治教育,进一步推进易班建设,努力将易班建设成集思想教育、教务教学、生活服务、文化娱乐为一体的学生网络互动社区;要深化学生心理健康教育服务和危机干预机制建设。

3.推进精神文明建设,增强文化软实力。紧紧围绕中华优秀传统文化和社会主义核心价值观这一主题,结合世界人民反法西斯战争胜利暨中国人民抗日战争胜利70周年等重要节点,组织开展系列主题教育活动,弘扬爱国旋律,引领思想、凝聚共识。深化师风师德建设,宣传身边优秀教师典型事迹,精心组织第31届教师节主题宣传教育活动,倡导大爱奉献精神,主动传播正能量。深化和谐校园文明创建工作,根据新出台的上海高校文明单位指标体系,明确学校创建目标和实施文明单位的创建活动。积极凝炼学校百年发展的历史底蕴、精神品格、价值理念,并以社会主义核心价值观指导,培育、发展、创新新时期校园先进文化,强化文化环境建设,不断推进学校文化软实力建设,彰显“海大”特色,激励广大师生将精神动力转化为行动自觉。

4.切实维护校园和谐稳定。立足主动建设,加强维稳形势预判,健全维稳工作机制,强化学校应急预案建设,有效应对和处置各种突发事件,做好学校重大改革措施的风险评估。严格规范学校哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助等管理,切实维护意识形态安全。加强校园及周边安全管理,改进校园后勤管理服务。认真做好信访及学校安全预警和应急系统建设工作,抓好网络信息安全等专项工作。

二、推进改革创新,强化内涵建设,切实提高学科水平和教学质量

5.规划引领优化学校教育事业改革发展的顶层设计和结构布局。凝心聚力,全面完成“十二五”规划目标任务;根据上级有关改革指导精神,结合学校现阶段的具体实际,对接需求,广纳民智,在总结“十二五”教育事业建设的基础上,科学谋划新一轮教育事业建设,启动“十三五”教育事业规划及相关的学科、专业、师资及精神文明建设等专项规划的编制工作。

6.对接上海国际航运中心、中国(上海)自由贸易试验区建设及上海科技创新中心建设需求,建立健全有利于提升服务上海经济社会发展能力的体制机制。积极推进相关学科、专业、师资、国际化办学、资源配置和考核评估等方面的改革,有效促进各学科之间,学科与专业之间的协调发展,进一步提高广大教师尤其是办学骨干的积极性、创造性,充分发挥各学科专业,尤其是优势特色学科专业在上海国际航运中心、上海自贸区建设中的智库作用。

7.推进现代大学制度建设。明确学校办学宗旨、办学目标和发展定位,明晰学校权利与义务,科学制定《上海海事大学章程》,进一步理顺学校内部管理体制,深入推进校院二级实体化管理,健全学术治理体系,拓展民主管理形式,扩大教职工、学生参与民主管理的力度,积极探索建立上海海事大学校务委员会,建立上海海事大学校友会,增强学校与社会联系,全面落实现代大学制度建设试点工作,提升学校办学水平。

8.紧抓“人才培养”,持续提升教育事业发展质量。把提高质量、彰显特色作为深化学校教育事业内涵建设的重心。继续深入实施“本科教学质量与教学改革工程”,坚持以市场需求为基本导向,合理设计专业、课程建设,充分发挥有关优秀教学团队、教学示范中心的作用,优化实验、实践教学资源,进一步提高实验、实践教学水平和质量。结合重点学科建设,加强研究生学位点建设,优化研究生招生结构和培养方案,培养研究生创新能力,认真实施研究生教育综合改革。确保人才培养质量的持续提升。

9.大力推进高峰高原学科建设,增强科学研究持续发展能力。要大力推进一流学科、协同创新建设和学科专业协调发展。建立健全有利于高峰高原学科发展的体制机制,进一步强化相应研究基地建设,充分发挥其引领和辐射作用,促进专业建设水平的稳步提升。要着力发展优势特色学科专业建设,提升航运领域中的决策咨询能力和话语权。要以学科、专业、基地、师资、资金及项目为资源配置主线,确保重点研究领域、重点专业及优势特色专业的建设与发展。要争创学科建设品牌,增强科学研究持续发展和为上海科技创新中心建设的能力。同时注重提升科学研究反哺教学、师资建设水平的能力。

10.切实加强人才队伍建设。要根据学校学科、专业建设的需要,积极平衡好人才引进与培养工作,提高师资队伍的整体水平。要处理好全面推进与重点突破的关系,注重在重点学科方面加大国内外高层次人才引进力度,推进学校在一些重点领域、重点方向上有新突破。要进一步加强国际交流与合作,扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。要充分发挥国际海事教师联合会上海中心的作用,进一步拓展和强化相关国际合作,大力发展留学生教育,进一步提高学校国际化办学水平。

11.要健全党管人才工作机制,强化对人才工作的领导。深化学校用人制度改革,根据教卫工作党委的有关精神,改进高校教师和科研人才的评价方式,积极落实有关人才服务保障工作,积极推进高校骨干教师教学激励计划,进一步扩大激励计划实施范围。要改进和完善干部、教师考核评价体系,进一步激发各类人才的积极性和创造性,充分发挥人力资源潜能。

12.强化教育保障工作。多渠道积极筹措资金,优化资金的配置和统筹能力。强化财务的预算和使用监管,提高资金使用效率,争取教职工收入继续有所提高。稳妥实施绩效工资改革,优化整合学校教育保障资源建设,调整相关职能,提升教育保障水平。提高后勤服务能力和服务质量,规范产业管理。

三、加强和改进党的建设,提高党建工作科学化水平

13.加强领导班子和干部队伍建设。要加强干部队伍的政治理论学习,提高学习自觉性,使学习成为新常态;坚持学以致用,把干部队伍的思想统一到学校教育事业发展的全局中来。要根据学校建设与发展需要和上级有关干部选拔任用相关规定精神,公开、公平、公正选拔、聘任和任命干部,把想干事、能干事、干好事,有朝气、有责任、有担当的干部选拔到领导岗位上,认真做好今年新一轮干部聘任工作。要健全干部管理制度,完善干部考核评价机制,健全党员干部直接联系群众制度,严格执行各级领导班子和领导干部改进作风的各项规定。要加强对年轻干部的培养,加强党外干部队伍建设。

14.加强服务型党组织和党员队伍建设。

根据上级有关精神,采取有效措施,切实强化学院等二级单位党组织建设,认真落实党建领导责任制,制定落实党建工作责任制办法,加大党建工作的考核力度。选优配强基层党组织书记,完善学院党政联席会议制度,加大二级单位党务工作者的培训力度,提升能力,升华党性,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。抓好特色品牌项目创建,深化党员做好公益活动,扎实推进基层服务型党组织建设。按照“有主题、有讨论、有共识”的要求,切实提高组织生活质量。加强党员教育管理,健全党员民主评议制度,充分发挥党员先锋模范作用。做好党员发展工作,提高党员发展质量,严把入党关。要加大在青年教师,尤其是优秀办学骨干中发展党员的力度。积极推进党建信息化建设,增强服务和宣传功能。

15.加强党风廉政建设和反腐败工作。要进一步转思想、转职能、转方式、转作风,推动校院二级党委党风廉政建设主体责任建设,完善主体责任体系。校纪委落实监督责任,突出执纪监督主业。要建立健全责任分解、落实推进、监督检查、倒查追究等责任落实机制,制定责任追究实施办法,组织开展党风廉政建设责任制检查。要进一步强化中央八项规定和上海市实施意见的贯彻落实。要深化资金使用、科研经费管理、基建、物资采购、校办企业和学术诚信等方面的监管,继续规范教育收费,加强招生工作监察力度。加强党务、校务、院务等方面的信息公开。

16.加强统一战线工作。以增进政绩共识为引领,支持各民主党派和无党派人士开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。发挥统战优势,支持广大统战成员聚焦学校改革重点、对接改革发展任务,深入开展调研,服务学校事业发展大局。贯彻落实市教卫工作党委关于加强党外人士队伍建设工作的意见。加大党外人士的选拔任用力度,抓好党外干部后备队伍的发现储备、教育培训、实践锻炼和科学管理。进一步完善民族工作机制,开展形式多样的民族团结进步教育活动,认真做好民族学生相关工作。

17.进一步做好老干部工作。坚持生活关心与政治引导并重,研究制定加强退休干部党建工作的意见,探索退休干部党建工作体制机制改革和退休领导干部的服务管理制度。贯彻落实好老干部相关生活待遇等政策措施,加强与社区联动,完善服务体系。要加强关心下一代工作委员会建设,进一步发挥好老干部在教育事业改革发展及学校党建工作中的优势和积极作用。及时向离退休老干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见和建议。

18.加强群众工作。坚持问政于民、问需于民,真诚倾听教职工心声,切实帮助解决实际困难。继续实施干部联系群众及人才专员制度,着力提高校院两级班子做知识分子和群众工作能力。以深化校务公开民主管理为重点,加强对教代会制度落实的监督。要进一步强化教代会的功能建设,保障职工对涉及学校(学院)改革、发展和权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权。加强工青妇组织建设。进一步加强“教工之家”建设。创新女职工工作。开展丰富多彩的群众性文体活动,激发健康向上的精神面貌。

发布日期: 
2015-03-17

上海海事大学2014年行政工作要点

索取号: 
G010-0303001-2014-1138

2014年,学校行政将加快推进内涵式发展,主动服务国家战略和上海经济社会发展需要,努力实现学校教育事业新的发展跨越。

一、发展规划和落实

1.完善和落实学校各级各类发展规划。依据《上海海事大学学科重点建设规划》《上海海事大学学科群建设现状与目标》等校级层面的规划,扎实推进各级内涵建设规划及各类专项规划的完善和落实;加强规划执行过程的监督。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

2.创新资源配置和考核机制。推进校级项目库的建设与实施,加强各类资源配置的引导作用,充分发挥广大教师特别是学科带头人的作用。开展部门预算审核、学院(研究院)考核指标细化等工作。加强对各二级单位建设目标执行绩效的考核,并作为对二级单位资源配置和分类指导的重要依据。以制订《上海海事大学章程》为抓手,逐步完善学校内部管理体制机制。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:学科专业建设办公室、财务处、人事处及相关部门)

二、整合资源,协同创新

3.积极申报“2011协同创新项目”。积极申报交通运输部等部委及国家层面“2011协同创新项目”。(主管领导:黄有方;分管领导:孔凡邨;牵头部门:科技处)

 4. 扎实推进自贸区供应链研究院工作。积极对接自贸区的的需求,会同共建、参建单位(企业),落实和完成相应的研究项目,产出一批对政府和相关企业有实质借鉴意义、可复制、可推广的研究成果。(主管领导:黄有方;分管领导:孔凡邨;牵头部门:中国(上海)自贸区供应链研究院、科技处)

5.不断推进上海高级国际航运学院工作。对接需求,加大高级复合型人才培养力度。做好自贸区方向等EMBA的招生,提高教育教学质量,打造具有影响力的项目品牌。配合 “中国(上海)自贸区供应链研究院” 做好高级人才的培养工作。(分管领导:金永兴;牵头部门:上海高级国际航运学院、研究生部)

6.加强上海国际航运研究中心等决策咨询服务平台建设。为上海市领导和有关部门科学决策提供高质量的咨询服务,成为国家在“国际航运中心”研究领域的“智库”。制定并实施《上海海事大学决策咨询研究基地建设管理与考核办法(试行)》,成立决策咨询研究基地管理机构,建立决策咨询创新团队。针对决策咨询创新团队建设,开展学术沙龙活动。(分管领导:孔凡邨、肖宝家;牵头部门:科技处、上海国际航运研究中心、有关学院)

三、本科教学、职业教育及培训工作

7.专业改革与建设。推进重点专业改造、强化课程体系改革及标志性教学成果培育工作,积极推进专业综合改革试点、卓越工程人才培养、卓越法律人才培养、创新创业教育实验基地等内涵建设工作,打造与国际先进教育理念并轨、适应上海国际航运中心建设需要的“航运技术与管理类”“物流工程与管理类”优势专业群,引领其他专业进一步发展。

8.专业评估和认证。选定12个本科专业分两批组织达标评估工作,促进专业合理定位,引导各专业办出特色,提高教学质量和水平。探索建立专业预警机制。完成轮机工程专业国际认证工作。启动迎接本科教学审核评估相关准备工作。

9.人才培养模式改革。进一步扩大大类培养的类别;做好2013级大类培养学生的分流工作。通过对教师教学技能的评价和培训,逐步改善教风。逐步推行教考分离制度。严格重修班课程考核标准。严格控制大班上课,提倡更有利于教和学的小班化授课方式。建立规范可操作的答疑制度,满足学生的答疑需求。

10.课程建设。培育一批优质课程,为申报教育部精品视频共享课和上海市精品课程做准备。积极研究课程建设的新动向,适应慕课(MOOCs, Massive Open online Courses, 大规模开放在线课程)时代的变革。引进一批由名师授课的通识选修网络课程,供学生选修。

11.教材建设。落实2013-2015三年规划教材的出版工作,资助一部分第一批通识示范课程教材的编写和出版工作。

12.学生实践能力和创新能力培养。重点资助一批竞赛项目,争取学科竞赛成绩取得新突破。设立一批校级创新项目,鼓励更多的师生参与科技创新活动。搭建大学生科技创新活动新平台,营造科技创新氛围。加强上海市大学生创新创业基地建设。

13.教学能力建设。启动学院教师教学激励计划试点工作,深化教学改革与创新,试点教师坐班答疑制度,建立教授、副教授为本科生授课的激励制度、青年教师助教制度,实施课程考核环节改革,加强师德师风建设和教师教学绩效考核。继续做好新教师教学培训和教师教学沙龙活动。

14.教学管理。继续推进各教学环节信息系统开发与使用。水上专业和高水平运动员班学业管理并入新教务系统,进一步优化完善系统功能。启用毕业论文和毕业审核功能,完成大学生科创、数据统计等项目开发。建成学生成绩自主打印终端平台。推行“教学管理回访”制度。(7-14项本科教学工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处)

15.职业教育。继续提升培养质量,加强专业、课程和实训基地建设,力争专业教学与行业技术同步,人才培养与行业需求一致。以就业为导向,增强学生职业能力。(分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处、各高职校区)

16. 继续教育和培训。积极扩充船员培训市场,提高教学质量,船员考证通过率保持全国领先水平。完成交通运输系统干部培训任务;开发1-2项有特色的高端培训项目。(分管领导:杨万枫;牵头部门:继续教育学院)

四、研究生教育和学位工作

17.研究生教育综合改革。全面启动研究生教育综合改革各项工作,落实《上海海事大学研究生教育综合改革实施方案》,探索提高研究生教育质量的路径。

18.研究生培养机制改革。积极做好研究生培养方案和研究生课程教学大纲的制订、修订工作。

19.优秀硕博论文培育。设计、建立、试点实施研究生奖助体系,培育优秀研究生论文,争取获2-3篇上海市优秀硕士论文。

20.专业学位研究生教育。做好专业学位研究生工作,梳理专业学位研究生培养模式和管理模式,为专业博士学位授权点增设申报做好准备。积极做好研究生产学研基地建设工作,争取成为上海市研究生产学研基地。进一步提高专业学位研究生比例。争取硕士专业学位授权点有所增加。

21.学位点建设。积极做好学校“085”学科学位点的建设和发展工作,为博士点增设申报打好基础。积极做好博士/硕士学位授权点特别是新增设/调整学位点的建设和发展工作。

22.研究适时成立研究生院。进一步创造相关条件,力争将研究生部更名为研究生院。(17-22项研究生教育和学位点工作,分管领导:金永兴;牵头部门:研究生部)

23.继续推进亚洲邮轮学院工作。积极推进与Seatrade传媒集团和上海国际港口集团合作,加快建设“亚洲邮轮学院”,成立“亚洲邮轮学院”理事会,搭建邮轮学院建设平台。(分管领导:肖宝家;牵头部门:经济管理学院(亚洲邮轮学院))

五、招生就业和学生管理工作

24.继续推进“二本”升“一本”工作。继续提高生源质量,争取2014年实现全国各省市一本招生。

25.深入实施就业“一把手”工程。进一步建设及整合毕业实习实训基地,培养学生就业能力。进一步扩大学院就业工作自主权。建立毕业生求职全程跟踪及辅导体系。按要求完成《上海海事大学2014年度高校毕业生就业质量年度报告》编制发布工作。

26.加强和改进学生思想政治教育工作。充分运用形势与政策课、东方讲坛、博雅讲堂、中国航海日文化论坛、海大人文讲坛等课程或讲堂等教育平台,将中国梦、社会主义核心价值观等融入大学生日常思想政治教育的方方面面。进一步丰富“易班”网络思想教育功能。

27.完善学生资助服务体系。以上海市资助工作特色实践项目建设为契机,继续完善家庭经济困难学生海外游学项目;全面理顺毕业生至基层就业学费补偿、贷款代偿工作。完善家庭经济困难学生信息管理系统和奖学金信息管理系统,建立勤工助学信息系统;整合现有资源,盘活慈善爱心屋物资流动。

28.提高学生心理健康教育水平和危机干预能力。进一步提高心理咨询师和辅导员的心理辅导技能。选派学工干部参加市教委学校心理咨询师的认证培训。组织专兼职心理咨询教师开设大学生心理健康教育选修课。继续开设24小时心理热线。

29.以表彰和预警促优良学风形成。强化优秀学生表彰,开展学生学习激励,每学期设立学风建设月、每学年开展学生学风建设表彰。开展学生学习预警,完善辅导员、学生和学生家长三方互动机制。

30.加强辅导员队伍建设。以上海高校辅导员队伍建设特色项目“辅导员示范岗”为平台,开展示范岗辅导员报告会、辅导员沙龙、辅导员队伍建设活动月等活动,稳步推动辅导员队伍建设。(24-30项招生就业和学生管理工作,分管领导:孔凡;牵头部门:学生处)

六、学科建设和科研工作

31.努力提高学科建设水平。积极开展学科建设调研工作。出台《上海海事大学一流学科建设管理与考核暂行办法》,实行分类考核。加强对重点学科建设的指导与过程管理,注重学科建设绩效,做好交通运输工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程等上海高校一流学科(B类)中期检查。培育学科参与上海高校研究基地建设项目认定工作。制定一流学科发展规划。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

32.培育国家级重点研究基地。重点做好航运技术和物流技术等2个国家工程技术研究中心的规划与申报工作。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

33.继续推动 “三个计划”实施。做好校级学术创新团队年度考核工作,鼓励创新团队与地方政府、企业等开展官产学研用合作,开展行业、产业、区域经济中共性、关键性技术研究,为学科的可持续发展提供支持。继续实施“上海海事大学科技奖项培育基金”项目,对2013年度基金培育项目进行中期检查,组织申报2014年度培育基金项目。实施“上海海事大学人文社科类奖项培育资助办法”,开展首次评选工作,通过评选帮助课题组明确培育方向。落实好优秀青年教师科研支持计划。(分管领导:孔凡邨;牵头部门:科技处、有关学院)

34.推进科研质量指标“倍增计划”。积极鼓励高学历教师申报高层次项目。支持发表高水平论文,重点培育高层次论文,尤其是ESI指标下SCI期刊论文与人文社科类高层次论文。继续组织第四届科技创新专利竞赛。(分管领导:孔凡邨;牵头部门:科技处)

七、师资队伍建设和人事工作

35.拓展高层次人才发掘渠道。建立学校、学院及个人三方联动机制,充分挖掘高层次人才。按学科专业建设需求,明确学院引进人才的类型和数量;推进“伯乐”激励计划,探索兼职招聘专员制;发挥好国外访学教师推荐高层次人才的作用。不断完善高层次人才引进机制,实现重点学科专业领域高层次人才在量和质上的提升。(主管领导:黄有方;分管领导:王海威;牵头部门:人事处)

36.继续加大人才引进力度。完善网上招聘系统,充分发挥网络招聘的优势和功能,对接好网络应聘数据动态,及时调整工作方案。加强宣传,强化师资补充力度。加强引进人才的聘期管理,完善考核机制。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

37.着力培养高层次拔尖人才。修订《上海海事大学青年教授培养计划实施办法》,启动青年教授岗位培养计划。开展对接国家、上海市各类拔尖人才队伍培养计划(暂定为“启航计划”),培养一批具有冲击上海市“曙光学者”、“晨光学者”、“阳光学者”、“浦江人才”、“启明星计划”等项目的后备人才。通过各类人才计划的培养,使我校在各类对接上海市拔尖人才数量上有所突破。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

38.重点加强青年教师培养。梳理青年教师培养项目,整合资源,重构青年教师培养体系。做好既定计划培养对象的培养考核工作。继续实施2014年教师“三大计划”培养任务。年内计划选派国外访学进修人员20名、国内访问学者8名、产学研践习人员25名。注重考核,确保绩效。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

39. 稳步推进人事制度改革。按照学校发展战略,进一步完善人员激励与考核机制,稳步推进岗位晋升、续聘考核、派遣制员工转编、绩效工资、二级单位考核等工作。进一步深化人事制度改革。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

八、国际交流和教育国际化

40.加强国际交流与合作,积极引进国外先进智力,推动国际合作。办好“第三届港口与海洋工程国际会议”;做好短期来访外宾的接待工作;继续聘请长期外籍教师、海外专家来校开设专业课、专业讲座。争取新增3 - 5所友好院校;巩固与联合国国际海事组织、波罗的海国际航运公会等海事领域著名国际组织的关系。(分管领导:金永兴;牵头部门:国际交流处)

41.扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。启动与SAF海外留学基金会合作的海外名校交流生项目、美国圣地亚哥海事学院暑期学习项目、希腊爱琴海大学暑期学习项目。拓展更多的海外学习、实习项目。(分管领导:金永兴;牵头部门:国际交流处)

42.大力发展留学生教育。不断扩大留学生规模。继续做好我校现有的几个留学生短期培训项目。计划新增1-2所学校开展summer school培训项目。做好首届中西非地区“物流管理”本科毕业生工作。继续巩固并发展对外汉语留学生(语言生)的规模,探索多类别的语言生项目;提高预科生的HSK通过率;在面向留学生、英语授课的专业课程建设方面实现突破,争取开设1-2个可全英文授课的优势专业。(分管领导:金永兴、杨万枫;牵头部门:国际教育学院、教务处)

九、教育保障能力建设

43.增强协同合作意识。加强校内各部门(单位)间的工作协同,对内整合资源、协同管理、提高绩效,对外统一交流口径、树立良好形象。强化协同事项督办,确保督办事项的执行率。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

44.加强财务管理工作。多渠道积极筹措资金,优化资金资源配置,提高资金使用效益,加强资金与预算管理,提高财务管理水平。保证学校各项经费合理支出,力争财政拨款额度的使用率达到100%,采取措施,不断提高各项专款使用率和本科生学费收缴率。开源节流,保障教职工收入稳中有升。(分管领导:王海威;牵头部门:财务处)

45.加强监察审计工作。加强对资金使用、科研经费、基建、物资设备采购、招生就业、学术诚信等重点领域和关键环节的监督。加强“085工程”建设项目的监管,争取顺利通过市财政、市教委等今年对我校两个“085项目”建设项目的专项审计。继续开展对中层领导干部进行任期经济责任审计。对实验室建设和使用绩效、部分科技项目经费使用情况和绩效进行审计。(主管领导:黄有方;牵头部门:监察处、审计处、发展规划处)

46.继续推进校园基本建设。统筹协调,做好基础建设项目的储备、申报和实施。按时保质完成集装箱供应链技术研究中心建设,积极申报国际教育学院基建项目,启动校史馆预展项目。提前做好“十三五”基本建设规划准备工作。保质保量完成基建办委托的各项零星工程的改造、装修及修缮的管理与监理工作。(分管领导:肖宝家;牵头部门:基建服务中心)

47.着力推进信息化建设。启动临港片区高校实验室资源共享信息服务平台建设工作。完成研究生管理信息系统2期项目的开发、运行与验收工作。完成工会电子提案项目的测试、运行工作。做好日常维护管理工作,保障校园网络、数字校园平台、一卡通系统、31个应用系统及其他弱电系统稳定运行。理顺共享数据库结构和数据关系,加强对数据交换平台的监控与管理。完成教育科研网100M带宽的扩容及相关工作。完成基于P2P的校园视频服务平台(一期)项目的建设,为师生提供高质量的视频信息服务。加强校园有线、无线网络接入认证管理,提高网络信息安全。做好上海高校跨校统一身份认证,加入上海高校无线通系统,实现共享高校的无线网络资源。(分管领导:王海威;牵头部门:信息化办公室)

48.加强实验室建设和管理。组织完成包括特种(液货)船模拟教学平台和GE公司共建的电力推进实验室在内的各类教学和科研实验室建设。继续推进省部级重点实验室的培育与申报工作。加强国家级实验教学示范中心和国家级虚拟仿真实验教学中心航海实验中心的建设工作;建设2-4门具有学校特色的实验教学在线课程。进一步完善实验室管理信息系统,建立科学的实验室建设、管理和利用绩效考核体系;充分发挥集装箱桥吊在教学、科研中的作用。推进实验室开放制度和机制的改革创新,建设仪器设备共享平台,探索实施实验室“管用分离”的开放管理方式。推动并落实临港地区校际实验室资源共享开放试点工作。(分管领导:杨万枫;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

49. 不断增强图书情报的支持能力。加强文献资源建设,增强情报服务能力,提高文献资源利用效率。继续做好馆际互借、通借通还服务,加强服务创新。完成第四届“海大人文”品牌的讲座、展览、节庆系列人文创新活动。(分管领导:杨万枫;牵头部门:图书馆)

50.办好上海浦江教育出版社,继续提高学术期刊质量,更好地为提高教学科研水平服务。重点做好国家和上海市“十二五”重点图书出版工作;努力申报各类出版基金。进一步增加杂志总社经营收入和出版社销售总收入;出版社争取提前一年扭亏为盈。力争不少于2种期刊编校质量达到优良水平。做好《中国航海》《航海技术》两本期刊的代管工作,不断提升专业学术影响力。(分管领导:肖宝家;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

51.加强国有资产管理,提高资产使用效益。加强各相关部门协调管理校园的能力。继续推行学校公有房定额使用管理办法,节约用房。探讨如何推行公有用房的有偿使用,促使学校房产资源的利用进入有效、合理的良性循环。做好民生路校区整体移交工作,做好海云宾馆的修缮和使用管理工作。完成女生宿舍太阳能浴室及图书馆的改造工作。继续推进校园节能减排工作。(分管领导:肖宝家;牵头部门:资产管理处)

52.加强校办企业管理。进一步理顺学校经营性资产管理体制,促进企业长远发展。做好民生路校区工作人员安置工作,确保企业和谐稳定。与南通通州湾建立战略合作关系。稳步提升企业效益,争取2014年经营性资产增值10%。(分管领导:肖宝家;牵头部门:海大资产经营公司)

53.提高后勤管理绩效和服务满意率。提升服务保障能力,提高资源使用效能,提升校园物业服务管理水平,加强食堂运行监测,完善学校学生食堂价格平抑基金制度建设;探索学生公寓园区化和楼宇化相结合的管理模式,推进留学生公寓的国际化服务;有效控制能耗增幅;继续提高后勤服务质量,2014年民意测评满意率争取保持在85%以上。(分管领导:肖宝家;牵头部门:后勤服务中心)

54.进一步完善质量监控与保障体系。不断完善质量监控与保障体系。确保通过国家海事局“中华人民共和国船员教育和培训质量管理规则”证书的换证审核,以及挪威船级社(DNV)ISO9001:2008质量管理体系证书和DNV三个规则证书的年度审核。加强质量管理人员培训工作。结合学校内部管理体制改革,研究、探索提高学校质量管理工作的方法与有效途径,在部分两级学院设立兼职的质量管理者代表和质量管理员。(分管领导:金永兴;牵头部门:质量管理办公室)

十、校园文化与精神文明建设

55.加强校园文化建设,凝聚各方力量,共促和谐发展。组织开展2012-2013年度学校文明单位(处室)、文明窗口(科室)的考核、评比和表彰,及“十佳好事”、第八届“师德标兵暨我心中的好老师”的评选表彰。充分发挥校园网在学校内涵建设中的作用。进一步加强校园文化建设。挖掘并大力宣传学校新典型、新成果、新进展,努力提升学校在行业中和社会上的认可度。建立并不断完善校友数据库,创新工作模式,提高工作效率,积极发挥校友在学校建设中的作用。推进上海海事大学教育发展基金会工作。关心退休教职工生活。(主管领导:於世成、黄有方;分管领导:金永兴、门妍萍;牵头部门:宣传部、校精神文明建设办公室、校长办公室)

 

中共上海海事大学委员会2014年工作要点

索取号: 
G010-0303001-2014-1145

中共上海海事大学委员会2014年工作要点

    2014年学校党委的主要工作是:学习宣传和贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动所取得的成果,深入推进教育教学科学性、整体性和协同性改革,着力提高党建科学化水平,根据学校第一次党代会提出的目标任务,推进校院二级学科、专业规划的实施,进一步提高师资队伍建设和国际化办学水平,提升学校服务上海国际航运中心建设、国家航运事业发展和中国(上海)自由贸易试验区建设的能力,使学校教育事业再上新台阶。

  一、深化综合改革,推进内涵建设,提高教学质量和管理水平

1.深化学校教育事业改革发展的顶层设计和整体规划。根据上级有关改革精神和改革措施,结合学校新一届党代会明确的规划、目标和最近五年的主要任务,系统谋划、整体深化和推进相关学科、专业、师资、国际化办学、资源配置和考核评估等方面的改革,充分发挥广大教师尤其是办学骨干的积极性,创造有利于学校教育事业建设发展的良好环境。

2.聚焦“人才培养”,全面提升教育事业发展质量。把提高质量、彰显特色作为深化学校教育事业内涵建设的重心。坚持立德树人,坚持“爱生如子”的办学理念,继续深入实施“本科教学质量与教学改革工程”,系统设计专业、课程建设,充分发挥有关优秀教学团队、教学示范中心的作用,优化实验教学资源,进一步提高实验教学水平。结合重点学科建设,强化研究生学位点建设,优化研究生招生结构和培养方案,提高研究生创新能力,认真实施研究生教育综合改革。确保人才培养质量的持续提升。

3.增强科学研究持续发展和反哺教学、师资建设水平提高的能力。要大力推进一流学科、协同创新建设和学科专业协调发展。建立健全有利于一流学科发展的体制机制及相配套的研究基地建设,充分发挥这些学科、基地的引领和辐射作用,促进专业建设水平的进一步提升。要以学科、专业、基地、师资、资金及项目为资源配置主线,确保重点研究领域、重点专业的建设与发展,强化学科、科研、专业及教学水平协同提升的能力。尤其要支持有条件形成学科高原、冲击学科高峰的学术梯队建设。

4.强化人才队伍建设。要根据学校重点学科、专业建设的需要,大力引进国内外高层次人才,推进学校在一些重点领域、重点方向上有新的突破。要正确处理引进和培养,继承与创新、全面推进与重点突破的关系,采取各种措施稳定、引进和培养人才,提高师资队伍的整体水平;要进一步加强国际交流与合作,扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。要充分发挥国际海事教师联合会上海中心的作用,进一步拓展和强化相关国际合作,大力发展留学生教育,进一步提高学校国际化办学水平。

5.要健全党管人才工作机制,加强对人才工作的领导。深化学校用人制度改革,根据教卫工作党委的有关精神,改进高校教师和科研人才的评价方式,积极推进高校骨干教师教学激励计划。要改进和完善干部、教师考核评价体系,进一步激发各类人才的积极性和主动性,充分体现人才这一发展第一要素的应有作用。

二、弘扬社会主义核心价值观,培养合格可靠专门人才

6.把学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神作为学校思想政治教育工作的重心。结合贯彻落实全国宣传思想工作和高校党建工作会议精神,加强和改进宣传工作。要进一步强化校院二级班子的政治责任和领导责任,强化各级领导班子的思想政治建设;要以各种形式积极开展学习十八大和十八届三中全会精神,学习习近平总书记一系列讲话精神等活动;要充分发挥学校课堂主渠道的作用;要加强教师特别是青年教师思想政治教育工作。

7.增强德育工作的针对性和实效性。坚持以社会主义核心价值体系为引领,完善德育工作体系,增强德育意识和能力,培养学生的理想信念、公民责任和健全人格。要积极推进德育与体育、艺术、文化和创新能力的融合教育,丰富高雅艺术进校园,积极参与“学生创新和实践基地建设工程”。要进一步强化和完善思政德育队伍培训培养机制;要进一步推进易班建设,努力将易班建设成集思想教育、教务教学、生活服务、文化娱乐为一体的学生网络互动社区。

8.推进精神文明建设。积极培养和实践社会主义核心价值观,培养具有高等教育特点的价值理念和文化氛围。围绕建国65周年及邓小平诞辰110周年的重大契机,开展“祖国颂”系列主题教育活动,弘扬爱国旋律,引领思想、凝聚共识。深化师风师德建设,宣传身边优秀教师典型事迹,倡导大爱奉献精神,主动传播正能量。根据新出台的上海高校文明单位指标体系,明确学校创建目标和实施文明单位的创建活动。积极开展法律文化、廉洁文化进校园活动,进一步推进校园文化建设。

9.切实维护校园和谐稳定。健全维稳工作机制,强化学校应急预案建设,做好学校重大改革措施的风险评估。严格规范学校哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助等管理,切实维护意识形态安全。完善校园心理危机干预机制。加强校园及周边安全管理,改进校园后勤管理服务,加强信访及学校安全预警和应急系统建设、网络信息安全等工作。

三、加强和改进党的建设,提高党建科学化水平,保障教育事业新发展

10.加强领导班子和干部队伍建设。进一步强化干部队伍的政治理论学习,提高学习的自觉性;坚持学以致用,把干部队伍的思想统一到学校教育事业发展的全局中。学习贯彻中共中央新修订的关于《党政干部选拔任用工作条例》精神,坚持德才兼备,面向基层、面向实践、面向群众,培养和造就一支信念坚定、敢于担当、善于突破的高素质干部队伍。健全干部管理制度,完善干部考核评价机制,健全党员干部直接联系群众制度,严格执行各级领导班子和领导干部改进作风的各项规定。加强党外干部队伍建设。切实提高党委中心组学习效果,更好发挥党校在干部学习教育方面的作用。

11.加强服务型党组织和党员队伍建设。巩固党的群众路线教育实践活动成效,着力抓好整改落实和建章立制工作,实现密切联系群众、弘扬优良作风的常态化、长效化。结合学校实际,贯彻落实市教卫工作党委《加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《关于加强高校特邀党建组织员工作的实施意见》等文件精神,选优配强基层支部书记,加大二级单位党务工作者的培训力度。完善党建领导责任制,制定落实党建工作责任制办法,加大党建工作的考核力度。加强党员教育管理,健全党员党性定期分析、民主评议制度。做好党员发展工作,提高党员发展质量。要加大在青年教师,尤其是优秀办学骨干中发展党员的力度。积极推进党建信息化建设,增强服务和宣传功能。

12.加强党风廉政建设和反腐败工作。要进一步转思想、转职能、转方式、转作风,推动校院二级党委党风廉政主体责任建设,校纪委承担监督责任,突出执纪监督主业。要进一步强化中央八项规定和上海市实施意见的贯彻落实。坚持治本与治标并重,贯彻落实好市教卫工作党委惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划实施意见和加强上海高校二级院系党风廉政建设意见。深化资金使用、科研经费管理、基建、物资采购、校办企业和学术诚信等方面的监管,继续规范教育收费,加强招生工作监察力度。加强党务、校务、院务等方面的信息公开。

13.加强统一战线工作。以增进政绩共识为引领,支持各民主党派和无党派人士开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。贯彻落实市教卫工作党委关于加强党外人士队伍建设工作的意见。加大党外人士的选拔任用力度,抓好党外干部后备队伍的发现储备、教育培训、实践锻炼和科学管理。要重视民族宗教工作,认真做好民族学生相关工作。

14.进一步做好老干部工作。坚持生活关心与政治引导并重,组织离退休干部学习党的十八大和习近平总书记系列讲话精神,开展纪念建国65周年与离退休干部“双先”评选表彰活动。贯彻落实好老干部相关生活待遇等政策措施,加强与社区联动,完善服务体系。要加强关心下一代工作委员会建设,进一步发挥好老干部教育事业改革发展及学校党建工作中的优势和积极作用。及时向离退休老干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见和建议。

15.强化教育保障工作。多渠道积极筹措资金,优化资金的配置和统筹能力。强化财务的预算和使用监管,提高资金使用效率,争取教职工收入继续有所提高。稳妥实施绩效工资改革。提高后勤服务能力和服务质量,规范产业管理。

16.加强群众工作。坚持问政于民、问需于民,倾听教职工心声。继续实施干部联系群众及人才专员制度,着力提高校院两级班子做知识分子和群众工作能力。以深化校务公开民主管理为重点,加强对教代会制度落实的监督。要进一步强化教代会的功能建设,保障职工对涉及学校(学院)改革、发展和权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权。加强工青妇组织建设。进一步加强“教工之家”建设。创新女职工工作。开展丰富多彩的群众性文体活动,激发健康向上的精神面貌。


上海海事大学2013年行政工作要点

索取号: 
G010-0205001-2013-0669

上海海事大学2013年行政工作要点

   2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是落实学校“十二五”规划攻坚克难、力争突破的重要一年。学校行政将在党委领导下,深入学习贯彻党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,牢固树立质量意识、危机意识、协同意识,以“085工程”和“高等学校本科教学质量与教学改革工程”为抓手,以发展规划和师资队伍为重点,加快推进内涵式发展,主动服务国家航运事业和上海经济社会发展需要,努力实现学校教育事业新的跨越。

   一、 发展规划和“085工程”项目建设

   1.制定和落实学校各级各类发展规划。根据全面梳理和重新定位的《上海海事大学学科群建设现状与目标》,扎实推进各级内涵建设规划及各类专项规划的制定和落实。12个学院(研究院)应根据建设任务,提出发展思路、目标和规划。人事处、研究生部、教务处、科技处、国际交流处、实验室管理处、发展规划处、信息化办公室等8个职能部门要在各学院规划的基础上,制定完善相应专项规划,并加强过程监控与管理。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:发展规划处、有关职能处室)

   2扎实推进2个“085工程”项目建设。加强资金统筹、分类指导、过程管理,扎实推进学校2个“085工程”项目建设,资金执行率达到100%,争取在重点学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、国际化平台建设、公共服务平台建设等方面取得良好的绩效,确保高标准通过市教委和市财政局组织的中期检查。争取获得更多的“085工程”建设资金,增量达到10%。(主管领导:於世成、黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:学科专业建设办公室)

   3创新资源配置和考核机制。加大体制机制改革创新的力度,加强各类资源配置的引导作用,充分发挥广大教师特别是学科带头人的作用。加强对各二级单位建设目标执行绩效的考核,并作为对二级单位今后资源配置和分类指导的重要依据。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:学科专业建设办公室)

   二、 本科教学和职业教育及培训工作

  4 专业建设。成立各专业教学指导委员会,发挥学院在专业建设上的主体作用,进一步加强专业建设。以上海市教委本科专业评估为契机,组织全校所有专业实施合格评估自查,组织“085工程”重点建设专业开展选优评估。努力将第一个“085工程”项目规划的8个重点建设专业和6个辐射共享专业打造成航运技术与管理类优势专业群。

  5 课程建设。新建8个全自动录播教室,建设26门全程视频课程。建设3门航运特色类、10门人文社科类通识教育示范课程。新建一个课程中心。

   6教材建设。继续推进“十二五”国家级规划教材和校内规划教材建设,培育一批上海市、国家级优秀教材,编写20本航海类系列教材。

   7教师教学能力建设。修改入选教师教学激励计划的条件,适当增加名额。充分发挥教师发展中心的作用,举办第二期新教师上岗前培训班、第一期在岗教师教学技能提高班。

   8人才培养模式改革。在经济管理学院、物流工程学院、信息工程学院、外国语学院扩大试点“大类招生”培养模式。制定2013级本科专业培养方案。推进卓越工程教育。加强卓越法律人才培养。

   9教学管理。确保综合教务管理信息系统2013年下半年上线,提高教学管理和服务水平。改革大学英语课程考核方式。

   10教学成果培育申报。做好与教育部、上海市有关教学改革项目和成果的对接工作,争取在国家级综合改革试点专业、国家级卓越工程师教育培养计划试点专业、国家级教学名师、国家级精品视频公开课和精品资源共享课、国家级教学成果奖等方面有新的突破。选拔和培育5-10名国家级教学名师培养对象、5支国家级教学团队候选团队。

   11学生实践能力和创新能力培养。落实《教育部 交通运输部 关于进一步提高航海教育质量的若干意见》。构建与我校办学定位和办学特色相适应的卓越工程人才培养体系。继续抓好实习基地建设,规范实习过程,提高实习效率。创新运行和管理机制,建设好5个国家级工程实践教育中心,充分发挥“育明”轮作为教学、实训、科研基地的作用。加大实践学分所占比例,培养学生实践能力。采取积极措施引导和鼓励学生参加各类竞赛及科技创新活动,力争2013年我校学生在省部级及以上各类竞赛中的获奖数有新突破。承办好第四届全国大学生物流设计大赛决赛。(4-11项本科教学工作,分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处)

  12 职业教育。相对稳定高职招生规模,切实把工作重点放在提高质量上。以就业为导向,打造品牌专业。加强工学结合、校企合作,增强学生职业能力。(分管领导:杨万枫;牵头部门:教务处、各高职校区)

   13继续教育和培训。提高船员培训质量,稳定成人学历教育规模,发展高端航运和海事培训。争取完成各类船员培训3000人次,订单式船员培养800人,航运、海事、交通系统高级人才培训400人次。(分管领导:杨万枫;牵头部门:继续教育学院)

   三、 研究生教育和学位工作

   14研究生培养机制改革。争取进入研究生培育机制改革计划的学生比例再增加5%。

   15优秀硕博论文培育。做好学位论文抽查评估及优秀博士/硕士学位论文培育工作,争取获得上海市研究生优秀成果奖1-2项。

   16专业学位研究生教育。再增加2-3个研究生专业学位授权点,专业学位研究生比例达到40%,开展专业学位研究生教育质量自评估,为申报增设专业博士学位授权点打好基础。抓住东明路校区启用后办学空间扩大、办学条件改善的契机,建设好新的MBA教育中心,切实提升MBA和EMBA办学质量,适度扩大办学规模,为项目申请国内和国际权威机构认证准备条件。

   17学位点建设。对照全国第三轮学科评估指标体系,在校内全面开展学位点学科评估,找出差距和不足,明确努力方向。(14-17项研究生教育和学位点工作,分管领导:金永兴;牵头部门:研究生部)

   18扎实推进上海高级国际航运学院筹建工作。尽快完善有关EMBA教育、国际认证培训、高级课程培训等项目的方案设计,明确学院的财务、人事、管理和激励等体制机制。正式揭牌,成立学术委员会,引进国外师资。完成1个EMBA班开班、2个高级课程培训项目,以及相关的研讨会。(分管领导:金永兴;牵头部门:上海高级国际航运学院(筹)、研究生部)

   19继续推进亚洲邮轮学院的有关工作。设计学院的管理结构,建立管理团队。制定本科、硕士、EMBA三个层次的邮轮管理人才培养方案。2013年暑期选派一批教师赴Seatrade主办的剑桥邮轮学院进修。建设亚洲邮轮学院网页。(分管领导:肖宝家;牵头部门:经济管理学院(亚洲邮轮学院))

   四、 招生就业和学生管理工作

   20继续推进“二本”升“一本”工作。走访8个二本招生省市高招办,努力调整招生批次,争取一本招生人数比例由55%上升到80%。

   21深入实施就业“一把手”工程。加大市场开拓力度,提升就业服务工作精细化程度,拓展毕业生就业渠道。落实学生就业工作四级联动机制。力争全年进校企业达到800家,其中世界500强、国资委企业不少于30家,组团招聘力争达到8场次。积极推进与知名企业合作建设大学生就业实习基地。确保2013届本专科毕业生就业率95%、签约率70%以上,研究生毕业生就业率95%以上、签约率75%以上。

  22 加强和改进学生思想政治教育工作。坚持立德树人,将社会主义核心价值观教育融入大学生日常思想政治教育的方方面面,形成校内外贯通、网上网下互动的德育工作体系,培养学生的理想信念、公民责任和健全人格。拓展网络思想政治教育的途径,以适应信息化和新媒体背景下大学生学习、生活和交往的新特点,增强思想政治教育的亲和力与实效性,力争我校易班注册人数突破2.6万人,进入上海高校前六名。

  23 完善学生资助服务体系。以“经济解困工程”“感恩励志工程”“成长成才工程”发挥资助育人功能,增强学生的感恩、诚信、自强、奉献意识。全年资助总金额争取比2012年提升5%,达到3400万元。对家庭经济困难学生的资助实现100%全覆盖。

   24提高学生心理健康教育水平和危机干预能力。加强心理健康教育课程体系建设和危机干预转介机制建设,加强情商培养。选派10名学工干部参加上海市心理咨询师认证培训。2013年“大学生心理健康教育”课选修学生超过2000人。为2013级本科生、研究生做心理普查。

   25以一日生活制度规范化促优良学风形成。做好早锻炼、晚点名、上课秩序检查等日常管理工作,为学风建设提供基础性保障。2013年6月、12月开展学风建设月活动。对毕业班学生设立学业预警机制。

   26加强辅导员队伍建设。以2013年上海高校辅导员队伍建设特色项目“辅导员示范岗”为基础,推动辅导员队伍建设。举办示范岗辅导员报告会8场、特色工作交流会暨辅导员沙龙4-6场,示范岗辅导员易班工作室争取在上半年上线。(20-26项招生就业和学生管理工作,分管领导:孔凡;牵头部门:学生处)

   五、 学科建设和科研工作

   27以建设好上海高校一流学科为契机,努力提高学科建设水平。充分发挥入选上海高校一流学科(B类)建设计划的4个重点学科建设的主体作用,在学院规划的基础上,启动制定《上海海事大学一流学科等学科方向规划(2013-2020)》,通过学科方向、学位点、重点研究基地、创新团队、科学研究等与社会需求的对接,梳理出重点突破的方向和领域,以及人才引进与培养的方向和名单。成立我校一流学科建设领导小组,解决上海高校一流学科建成“高峰”平台所需拔尖人才引进与培养的体制机制问题。以创新团队建设为抓手,以质量型指标、标志性成果产出为重点,探索上海高校一流学科建设的“特区”政策,制定《上海海事大学一流学科建设管理与考核办法》,确保学科建设目标的实现。交通运输规划与管理学科积极组织申报并力争增列新的国家重点学科。进一步规范学科负责人的管理与考核,充分发挥学科负责人在学科建设上的主导作用。提高实验室项目建设质量,建立内部验收制度,实行项目总负责人与学院主要负责人双责任制。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

  28 培育国家级重点研究基地。围绕“085工程”建设目标和5大学科群建设要求,结合《上海海事大学一流学科等学科方向规划(2013—2020年)》,制定学校重点研究基地提升工程的建设目标与实施方案。通过目标管理、绩效考核,机制体制创新,以及重点研究基地研发方向与领域的重新选择,加强高水平研究基地建设。重点做好航运技术和物流技术等2个国家工程技术研究中心的规划和申报工作。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

   29继续推进上海高校知识服务平台—上海国际航运研究中心的建设工作。完成知识服务平台年度建设工作,初步建立起流动的人才引入体制机制,使之成为大平台、多中心、开放式、国际化的政府战略智库。“中国航运景气指数”成为航运发展风向标,主要产品同步推出英文版。完成中国航运数据库系统二期开发,内含数据100万条。(分管领导:肖宝家;牵头部门:上海国际航运研究中心)

   30扎实推进上海市政府发展研究中心上海海事大学决策咨询研究基地有关工作。制定《上海海事大学省部级决策咨询研究基地管理与考核办法》,成立上海市人民政府发展研究中心上海海事大学决策咨询研究基地和上海社会调查研究中心上海海事大学分中心的管理机构,召开第一次学术委员会会议,重点做好第一批8个创新团队建设、1-2个省部级重点决策咨询项目规划和2-3个上海市决策咨询奖一等奖培育等工作。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

   31启动实施“三个计划”。制定《上海海事大学学术创新团队建设与管理办法》,启动校级创新团队建设计划,选拔、培育8-10个校级创新团队。启动省部级科技一等奖、国家科技奖培育计划,选拔5-6个省部级科技一等奖、国家科技奖培育项目。启动优秀青年教师科研支持计划,重点做好35岁及40岁以下优秀青年教师的选拔与服务工作,选拔6-8名优秀青年教师培养对象。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处、有关学院)

   32推进科研质量指标“倍增计划”。争取2013年国家级项目申报量达到280项,立项突破40项,SCI论文突破100篇,发明专利申请突破150项。实现国家级项目经费数、SCI期刊论文数、发明专利申请数比2011年翻一番。(分管领导:孔凡;牵头部门:科技处)

   六、 师资队伍建设和人事工作

   33继续加大人才引进力度。以常规师资补充为基础,以在国内外有较大学术影响力、学科发展急需的领军人才或具有发展潜力的青年拔尖人才的引进为突破,拓宽人才引进渠道,创新人才引进方式方法,建立人才引进三级考核体系,提高人才引进质量。全年补充专任教师100名,其中,海外优秀留学回国人员和国内知名高校优秀毕业生比例在40%以上;补充实验教师15名;聘请讲座教授4名、客座教授30名。(主管领导:黄有方;分管领导:王海威;牵头部门:人事处)

   34着力培养高层次拔尖人才。选拔优秀学科带头人5名。推进航运知名专家培养计划,为航运知名专家培育人选搭建平台,促进与知名航运企事业单位的对接与交流。跟踪科技创新团队计划建设项目,促进团队成员共同提高科技创新能力。深入开展高层次人才可持续发展政策研究,努力营造有利于高层次人才发挥才能、体现价值的工作环境。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

   35重点加强青年教师培养。根据学校实际情况全面修订专业技术职务评审的相关文件,加强政策引导,提高教师业务水平和教学能力。完善师资培养制度,建立教师分层次培训体系,重点培养新进教师和航海类持证教师。加大对“三大计划”的资助力度,选送120人。加强教学名师培育和教学团队建设,积极培育国家级、市级教学团队和教学名师。(主管领导:王海威;牵头部门:人事处)

   36继续深化人事分配制度改革。按照上级统一部署,稳步推进绩效工资改革工作。规范各类用工方式,建立包括事业编制、派遣制、博士后、流动编制、外教、讲座教授、兼职导师和劳务外包等多种用人方式的人力资源配置体系,提高工作效率,节约人力成本。改进完善二级学院和教师评价与考核办法。(分管领导:王海威;牵头部门:人事处)

   七、 国际交流和教育国际化

  37 加强国际交流与合作,积极引进国外先进智力,推动国际合作。利用出任IAMU 执委会委员和IMLA主席等有利条件,继续促进学校国际交往的规模扩大、层次提升。主动邀请有关国际性组织、境外政府机构、企事业单位的知名人士来校进行友好访问、参加会议、为师生开设专题讲座等。办好第九届智能制造和物流系统国际会议。推进IMLA上海秘书处的注册工作。接待短期来访外宾约150批。聘请10名以上海外专家来校开设20门次以上专业课,积极引进、消化国外先进课程资源。继续保持并加强与现有近60所境外友好院校的交流关系,落实已签署的协议,深化合作,争取新增3-5所友好院校。巩固与IMO、BIMCO等海事领域著名国际组织的关系,积极探索在培训、研究领域开展多方位合作的可能性。(分管领导:金永兴;牵头部门:国际交流处)

   38. 扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。全力以赴办好加纳中西非地区海事大学“物流管理”本科班,完善项目管理,争取建成我国境外办学项目示范品牌。拓展更多的海外学习/实习项目,计划新增3个校际联合培养项目。制定有利于学生海外学习的配套政策,以奖助学金的方式鼓励、支持学生赴海外游学。争取2013年各类海外学习/实习学生达到350人。(分管领导:金永兴;牵头部门:国际交流处)

   39. 大力发展留学生教育,积极落实《上海市教育国际化工程“十二五”行动计划》。切实发挥国际教育学院的作用,进一步完善我校留学生教育培养的体制机制。扩大留学生规模,学生人数比2012年增长15%。提升留学生教育层次,以专业教育为主,着重推进学历教育、(非学历)专业教育、专业课程培训等。做好每年春季学期的“航海技术”“航运管理”“海洋环境工程”“轮机工程”4个国际班,以及丹麦“轮机值班与基本安全”培训班、英国Plymouth大学Intesive study等留学生短期培训项目工作。推进专业培训项目的“学院化”。总结2012年加纳班工作经验,迎接加纳项目第二期40多名学生来沪学习。做好中国政府奖学金生、上海市政府奖学金生的招生宣传和接收准备工作。巩固并发展对外汉语留学生(语言生)的规模,提高学历生预科生HSK考试通过率。开设面向留学生学历生、预科生,双语授课的公共课程。突出学科特色,建设用英语面向留学生授课的精品专业1个和课程若干门。(分管领导:金永兴、杨万枫;牵头部门:国际教育学院、教务处)

   八、 教育保障能力建设

  40.  增强协同合作意识。加强校内各部门(单位)间的工作协同,对内整合资源、凝聚力量、协同管理、提高绩效,对外统一交流口径、传达一个声音、树立良好形象。强化协同事项督办,确保督办事项办结率100%。(主管领导:黄有方;分管领导:各分管副校长;牵头部门:校长办公室)

   41. 加强财务管理和监察审计工作。多渠道积极筹措资金,优化资金资源配置,提高资金使用效益,加强资金与预算管理,提高财务管理水平。力争财政拨款额度的使用率达到100%,以往年度的专款使用率达到90%,本科生学费收缴率超过98%。争取职工收入逐年有提高,确保学校可持续发展。加强对资金使用、科研经费、基建、物资设备采购、招生就业、学术诚信等重点领域和关键环节的监督。继续开展对中层领导干部进行任期经济责任审计。对实验室建设和使用绩效、部分科技项目经费使用情况和绩效进行审计。(主管领导:黄有方;分管领导:王海威;牵头部门:财务处、监察处、审计处)

  42.  继续推进校园基本建设。统筹协调,做好基础建设项目的储备、申报和实施。启动集装箱供应链技术教育部工程中心实验楼建设。继续做好国际教育学院楼建设先期准备工作。高质量完成港湾学校校舍安全工程。(分管领导:肖宝家;牵头部门:基建服务中心)

   43. 着力推进信息化建设。扎实推进“085工程”中信息化基础设施项目建设,实现临港校区室内和室外主要活动场所无线信号全覆盖,临港海事小区与学校网络直连互通;完成学校移动门户与新一代数字校园平台的开发运行,逐步构建数字化的教学、科研、管理和服务环境。做好日常维护管理工作,保障校园网络、数字校园平台、一卡通系统、31个应用系统及其他弱电系统稳定运行。理顺共享数据库结构和数据关系,加强对数据交换平台的监控与管理。加强制度建设,完善弱电系统运维操作规程,确保信息安全,提高管理水平和服务质量,全面实现用户统一认证、平台标准共享、资源集中整合、业务协调优化。(分管领导:王海威;牵头部门:信息化办公室)

   44. 继续做好校园网基础数据库建设工作,充分发挥校园网在教学、科研、管理和服务中的作用。(主管领导:黄有方、王海威;牵头部门:校长办公室、信息化办公室)

  45.  加强实验室建设和管理。继续推进包括特种(液货)船模拟教学平台、“085工程”项目建设在内的各类教学和科研实验室建设。加强实验室建设的规划、项目申报管理,完善实验室建设项目储备库。完成实验室管理信息系统后续开发工作,建立实验室使用率按月统计与上报制度,做好各类实验室使用绩效的统计与评估工作。加强研究型实验室的统筹管理,2013年在全校遴选3-4个研究型实验室进行孵化和培育,组织申报1-2个省部级重点实验室或工程研究中心。做好商船学院航海实验中心申报“国家级实验教学示范中心”相关工作。坚持管理与服务并重,加强安全管理,加大开放力度,争取2013年50%的实验室校内开放。(分管领导:杨万枫;牵头部门:实验室管理处、有关学院)

  46.  坚持卓越服务,增强图书情报工作对学校科技创新和人才培养的支持能力。完成民生路老馆搬迁,接待馆舍读者150万人次,出借印本书25万册。确保数字图书馆高效运行,不断完善各项功能,读者达到80万人次,文献下载350万篇次。支持“文献传递与创新咨询工作站”成为共享全国高校馆和长三角公共馆文献与智力资源的新趋势知识服务点。完成校内外查新项目260件。上海国际海事信息与文献网(SIMIC)访问量大幅提升到2800万人次。在更大范围、更高层次完成第三届“海大人文”系列讲座、展览、节庆活动。(分管领导:杨万枫;牵头部门:图书馆)

  47.  办好上海浦江教育出版社,继续提高学术期刊质量,更好地为提高教学科研水平服务。继续完善出版社运作机制,出版新书80种以上,其中重点出版图书5-10种、支持上海国际航运中心建设和学校教育发展事业图书30-40种。树立精品意识,突出办刊特色,继续稳步提高学术期刊各项评价指标和在同类期刊中的排名,确保2种以上期刊编校和出版质量达到优良水平。召开学报编委会会议、计算机辅助工程(CAE)2013学术研讨会、《集装箱化》《水运管理》理事会会议、中国高校科技期刊研究会技术性专业委员会学术研讨会。(分管领导:肖宝家;牵头部门:杂志总社、上海浦江教育出版社)

  48.  加强国有资产管理,提高资产使用效益。加强各相关部门协调管理校园的能力。2013年争取新校建设资产入账率达到80%。坚持勤俭节约,反对铺张浪费,继续以管理节能和技术节能为抓手,推进校园节能工作,2013年能源支出低于2012年。继续推进公用房合理配置和有偿使用制度,提高资产使用效益。提高资产购置项目执行率,建立项目参与者、计划、采购、资产四位一体的协调建设机制。(分管领导:肖宝家;牵头部门:资产处)

   49. 加强校办企业管理。进一步理顺学校经营性资产管理体制,促进企业长远发展,争取2013年经营性资产增值6%。(分管领导:肖宝家;牵头部门:海大资产经营公司)

   50. 提高后勤管理绩效和服务满意率。完善后勤保障条件和后勤服务质量管理监控体系,规范服务标准,提高管理绩效,确保后勤服务质量不断提高,师生满意率超过80%。(分管领导:肖宝家;牵头部门:后勤服务中心)

   51. 进一步完善质量监控与保障体系。针对2012年质量管理体系外部审核和欧盟海事局考察评估我校航海教育和船员培训情况时发现的问题,切实采取整改措施,完善质量监控与保障体系,做好内部审核、管理评审工作,顺利通过挪威船级社(DNV)ISO9001:2008质量管理体系证书年度审核和DNV三个规则证书的换证审核。(分管领导:金永兴;牵头部门:质量管理办公室)

   52. 修订完善大学章程,着力构建现代大学制度体系。按照《高等学校章程制定暂行办法》的要求,以修订完善大学章程为抓手,全面梳理学校制度、治理结构,进一步明确办学目标、发展战略,着力构建现代大学制度体系。(主管领导:黄有方;牵头部门:发展规划处、校长办公室)

   九、 精神文明建设

  53.  加强教风学风和校园文化建设,凝聚各方力量,共促和谐发展。组织开展2011-2012年度学校文明单位(处室)、文明窗口(科室)的考核、评比和表彰,及“十佳好事”、第七届“师德标兵暨我心中的好老师”的评选表彰。进一步加强校园文化建设,积极发挥文化育人功能,打造蓝色文化品牌。挖掘并大力宣传学校新典型、新成果、新进展,努力提升学校在行业中和社会上的认可度。进一步发挥校园网在精神文明建设中的作用。关心退休教职工生活。继续推进校史馆建设。加强与广大校友的联系。做好教育基金会工作。(主管领导:於世成、黄有方;分管领导:门妍萍;牵头部门:宣传部、校精神文明建设办公室、校长办公室)


中共上海海事大学委员会2013年工作要点

索取号: 
G010-0205001-2013-0672

中共上海海事大学委员会2013年工作要点

  2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是深化学校教育事业改革攻坚、内涵发展的关键之年。学校党委的主要任务是:以学习宣传和贯彻落实党的十八大精神为主线,以深入推进教育教学改革为重点,以提高党建科学化水平为支撑,进一步完善校院二级学科、专业规划,着力推进重点学科、专业及基地建设,以“085工程”建设为抓手,进一步提高师资建设及国际化办学水平,提升学校服务上海国际航运中心建设及国家航运事业发展的能力,使学校教育事业再上新台阶。

  一、深化改革创新,完善建设规划,推进内涵发展,提高教学质量和管理水平

  深入学习贯彻十八大精神,学以致用,把十八大精神贯穿于学校内涵建设等各项工作始终,持续推进学校教育事业发展。

  1.加强学校教育事业改革发展的顶层设计和系统布局。根据《上海海事大学学科建设现状与目标》,制定和实施各级内涵建设规划及各类专业规划,不断深化和完善体制机制建设,加强各类资源配置的引导作用,加强各二级单位建设目标执行绩效的考核,充分发挥广大教师尤其是办学骨干的积极性,创造有利于学校教育事业建设发展的良好环境。

  2.全面提升教育事业发展质量。把学校教育事业发展的重心放在提高质量、优化结构、彰显特色上来,把“人才培养”作为学校事业发展的根本。要继续深入实施“本科教学质量与教学改革工程”,有序推进卓越工程师教育培养计划,以市场需求为基本导向,认真研究,系统设计各专业、课程建设与相关教学计划的调整与改革,深化校企合作、产学结合,进一步完善教师教学激励计划,确保人才培养质量的持续提升。

  3.充分发挥学科建设龙头作用,增强科学研究持续发展能力。要加强重点学科建设,建立健全有利于一流学科发展的体制机制,强化重点学科的主要研究方向、重点领域的市场份额建设,加强与之相配套的研究基地建设,充分发挥这些学科、基地的引领和辐射作用,进一步提高专业建设水平。要针对性地加强与海洋经济发展相关的学科建设。要以学科、专业、基地、师资、资金及项目为资源配置主线,确保重点研究领域、重点专业的建设与发展,要强化科研工作的可持续发展能力建设,进一步推进科研反哺教学及师资建设水平提高的能力。

  4.继续推进“1215”工程,正确处理引进与培养,继承与创新、全面推进与重点突破的关系,采取各种措施稳定、引进和培养人才,提高师资队伍水平;要加强国际交流与合作,积极引进国际先进智力,扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。继续拓展国际合作领域,大力发展留学生教育,进一步提高学校国际化办学水平。

  5.落实中央《关于进一步加强党管人才工作的意见》,进一步健全党管人才领导体系,完善党管人才工作的运行和保障机制。按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求,健全党管人才工作机制。深化学校用人制度改革,改进完善干部、教师评价与考核办法,逐步形成能上能下、能进能出的人才流动与竞争机制,进一步激发各类人才的积极性和主动性,充分体现人才这一发展第一要素的应有作用。

  6.要坚持围绕中心,服务大局,牢固树立“深入研判、重在预防”的原则,扎实做好学校的安全稳定工作;校内各级各部门要高度重视稳定工作、保密工作,各司其责,守土一方;进一步加强对重点项目、重要事件、重大决策,尤其是涉及教职工切身利益的政策措施实施的风险评估;要加强网络建设,加强网络舆情的监控,充分重视后勤、产业、资产管理等教育保障工作,维护学校和谐稳定,保证教育事业的顺利发展。

  二、弘扬核心价值观,培养合格可靠专门人才

  7.持续深入开展学习贯彻党的十八大精神活动,要采取行之有效的途径和方式进行学习宣传。以坚定理想信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强各级领导班子思想政治建设;积极开展各种“学习贯彻党的十八大精神”专题培训;要发挥学校课堂主渠道的作用,扎实做好党的十八大精神进课堂、进教材、进头脑。要加强航运中心建设社会舆论宣传工作。

  8.增强德育工作的针对性和实效性。坚持立德树人,完善德育工作体系,增强德育意识和能力,培养学生的理想信念、公民责任和健全人格。要从课程衔接体系向工作体系不断深化,形成校内外贯通、网上网下互动的德育工作体系;要加强和改进学校思想政治理论课教学,推进马克思主义理论学科建设,积极发挥易班作用,推进“学生创新和实践基地建设”工程;切实加强心理健康教育,重点做好心理健康教育课程体系建设和危机干预转介机制建设。

  9.推进思想政治工作和精神文明建设。积极培养和践行社会主义核心价值观,切实加强青年教职工的思想政治工作,认真贯彻市教卫党委《关于加强上海高校青年教师思想政治工作》精神,开展校风、教风、学风和学术风气建设,弘扬校园文化,认真推进新一轮文明单位创建。

  三、加强和改进党的建设,提高党建科学化水平,保障教育事业新发展

  10.加强领导班子和干部队伍建设。要认真学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定,健全党员干部直接联系群众制度,贯彻落实好教卫党委制定的各项相关制度。要根据上级有关干部选拔任用相关规定精神,公开、公平、公正选拔、聘任和任命干部,认真做好今年新一轮干部聘任工作;要健全干部管理体制,完善干部考核评价机制。要加强对年轻干部的培养。精心筹划,开好中共上海海事大学委员会第五次党代会。

  11.加强基层党组织和党员队伍建设。围绕保持党的先进性和纯洁性,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。提高做好新形势下群众工作的能力;进一步推进基层党组织的“三服务”工作;推进按期换届及公推直选试点工作;按照“有主题、有讨论、有共识”的要求,切实提高组织生活质量;健全党员党性定期分析、民主评议制度;加大在优秀青年骨干中发展党员的力度,提高大学生党员发展质量。健全党员立足岗位创先争优长效机制。

  12.加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,推进惩防体系建设。深入贯彻落实党风廉政建设责任制。强化各级班子成员“一岗双责”意识,抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究。加强对重点领域和关键环节的监督、深化资金使用、科研经费、基建、物资设备采购、招生、学术诚信等监管;加强党务公开,推进廉政文化建设。

  13.加强统战工作。支持和引导统一战线成员深入践行社会主义核心价值观,增强校内各党派的凝聚力;积极发挥区、市两级政协委员的作用,提高参政议政能力。进一步加强有关党派的组织建设,加大党外人士的选拔任用力度,抓好党外干部后备队伍的发现储备、教育培训、实践锻炼和科学管理。推进以“同心”为主题的社会服务活动,提升统一战线的社会影响力。认真做好民族学生工作,为其学业、生活提供必要的支持和帮助。

  14.加强老干部工作。坚持生活关心和政治引导并重,加强老干部思想政治建设;坚持以人为本,进一步落实高龄老干部生活待遇的政治措施,加强与社区联动,完善服务体系。加强关心下一代工作委员会建设,强化关工委和老同志社团的组织建设和队伍建设,拓展发挥老干部作用的领域;及时向离退休干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见建议。

  15.认真研究新形势下知识分子工作的特点与规律,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚听取群众呼声,关心青年教师和职工的利益诉求。多渠道积极筹措资金,优化资金资源配置,争取教职工收入有所提高。推进民主管理、发挥教代会作用,保障职工对涉及学校发展、改革和职工权益的重要事项的知情权、建议权、参与权与监督权。

  16.要重视和改进工会、共青团、妇委会工作,发挥好其在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的职能。努力解决广大教职工的实际困难,广泛开展群众性文体活动,丰富群众生活,激发健康向上的精神面貌。


上海海事大学2012年行政工作要点

索取号: 
G010-0205001-2013-0668

  2012年是学校承前启后、创新发展的一年,学校行政要在党委的正确领导下,聚焦内涵建设,坚持创新驱动,加快转型发展,把学校各方面的工作落实在提高教学质量和办学水平上。

  一、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量

  1.充分依托“085工程”项目建设平台,针对上海国际航运中心建设及上海经济社会发展对人才的需求,科学策划、合理设计各层次教育的培养方案、课程体系、教学内容、教学方式、实践创新等,深化教育教学改革,确保人才培养质量不断提高。

  2.继续实施高等教育“本科教学工程”。继续加强各级各类课程建设,组织好国家级精品课程、市精品课程、市教委重点课程、上海高校示范性全英语教学课程等本科教学工程项目的推荐工作,培育一批符合上海市和国家教育主管部门要求的精品课程或示范课程。建设15门全程视频课程,实现优质课程资源共享。充分发挥课程中心的作用,实现教学过程和教学资源的最优化。改革大学英语和计算机基础课程教学,从2012级学生开始实施英语分级教学。做好校三年规划教材建设和“十二五”国家级规划教材申报工作,争取获得“十二五”国家级规划教材立项15部;配合全英语教学专业建设,从国外引进一批原版教材,同时鼓励教师编写具有我校特色的教材。完成校级优秀教学团队中期考核和验收工作,认真总结建设经验。开展校级教学名师评选工作,力争实现国家级教学团队和教学名师的突破。

  3.进一步改善实践教学条件,加强校外实习基地建设,优化实践教学内容,加强实践环节教学管理,强化大学生实践技能培养。继续实施大学生创新活动计划,加大对校级项目和各类学生竞赛的支持力度,建立稳定的各类大赛指导团队,探索建立校级或院级创新基地。

  4.在航海技术、轮机工程、热能与动力工程、工业工程、船舶与海洋工程等5个专业扎实推进“卓越工程师教育培养计划”。改革和创新工程人才培养模式,对相关试点工科专业进行调整与改造,从政策支持、管理模式、培养模式、培养方案、师资建设、教学模式、学生选拔、质量保障体系等方面,探索创建与学校办学定位和特色相适应的卓越工程师教育培养体系。进一步创新学校和行业企业联合培养人才的机制,加大行业、企业参与卓越工程人才培养过程的深度和力度,培养卓越工程人才。制定全英语教学实施办法,支持在有条件的专业中开展全英语教学试点班工作。以全英语教学和双语教学为突破口,推动国际化人才培养模式和教学体系、内容方法的改革。

  5.不断完善激励竞争机制,加强师德师风建设,提高教师教育教学能力。通过评选上海市教学名师、学校教学名师、学生科创优秀指导教师、教学优秀奖,在专业技术职务聘任上向教学效果优秀的教师倾斜等,鼓励教师积极投身本科教学第一线。组织开展两年一度的多媒体课件制作竞赛,通过教学竞赛、教师教学激励计划等方式,促使有潜力的教学能手脱颖而出,激励教师提升教学能力、提高教学效果。

  6.不断完善教学管理条例,规范教学质量标准,严格教学过程管理,建立和实行校院两级督导制度、评教制度、听课制度、座谈会制度,加强教学质量监控。完成新教务信息管理系统的研制和开发,改进教学辅助工作,提高服务水平。围绕学校发展的重点难点,开展高等教育研究,深化教育教学改革,争取市级教学成果奖总数超过上一届。学校各部门密切配合、齐抓共管,争取顺利通过上海市普通高校语言文字工作评估验收。

  7.加大研究生招生宣传力度,严把初试、复试关,进一步提高生源质量。研究启动包括专业学位研究生培养模式改革、课程体系建设、专业学位实践基地建设、双师型导师队伍建设等内容的专业学位研究生培养综合改革试点,适时成立专业学位办公室,为申报增设专业博士学位授权点打好基础。着力培育优秀学位论文,争取获得上海市研究生优秀成果奖1-2项。开展研究生教育质量自评估工作。

  8.成立上海高级国际航运学院,创新运作模式和机制,在高端人才的长、短期培训、培养方面寻求项目突破。

  9.以上海社会经济发展需求为导向,深入开展形式多样的校企合作,促进课堂教学与岗位操作训练相结合、专业教师与企业技术人员相结合、学校教学与顶岗实习相结合,积极组织参加各类职业技能比赛,进一步提高职业教育质量。

  10.进一步提高船员培训质量。努力稳定继续教育的办学规模,进一步提高办学质量与效益。

  二、强化特色与优势,着力提升学科整体水平和科研能力

  11.认真总结近五年学校三级重点学科建设及研究基地建设经验,以“085工程”项目建设为抓手,科学梳理学科群建设中主干学科、主要研究方向,充分考虑学科群发展与专业建设之间的关系,以项目为载体,力争实现大合作、快发展。根据不同需求,创新资源配置和考核机制,确保以“085工程”为载体的学科建设上台阶,提高学校整体发展、优化发展、全面适应社会经济发展的能力和水平。

  12.加强学科发展的分类指导、分层次建设。按照“抓特色、入主流、上水平”的原则,认真梳理各学科,尤其是五大学科群的发展水平和状况,采取有力举措,提升学科建设水平。处理好基础学科与应用学科、传统学科与新兴学科、优势学科与特色学科之间的关系。加大对新兴、交叉学科建设的投入。认真分析学科群建设与本科专业发展之间的关系,努力促使学科与专业之间互相渗透、互为支撑。

  13.制定学校重点学科建设管理与考核新办法,以优秀学术带头人组建高水平的创新团队为核心,采取有力措施,加快重点学科质量型指标、标志性成果的产出。重点做好 “交通运输规划与管理”申报国家重点学科的相关工作。做好上海市重点学科(第三期)验收评估和上海市教委重点学科(第五期)、校级重点学科(第二期)的建设工作。

  14.组织电力电子与电力传动二级学科博士点(电气工程一级学科下)参加全国第三轮学科评估。对照本轮学科评估指标体系,在校内全面开展学位点学科评估,找出差距和不足。

  15.围绕“085工程”建设目标和5大学科群建设要求,制定学校重点研究基地提升工程的建设目标与实施方案。通过目标管理、绩效考核,以及重点研究基地研发方向与领域的重新选择,机制体制创新,培育国家级重点研究基地。

  16.启动科研质量指标“倍增计划”。以2011年的科研指标为基础,争取用2-3年的时间实现国家级项目经费、SCI期刊论文、申请发明专利等科研质量指标翻一番,实现人文社科A、B类论文的新突破。采取有力措施,进一步调动教师申报高层次科研项目的积极性,争取2012年申报量达到260项;提高国家级、省部级项目的申报成功率,争取立项突破35项。积极支持发表高水平论文和申请各类专利,争取SCI论文突破60篇、发明专利申请突破100项。落实《上海海事大学科技奖项培育资助管理办法》的有关政策措施,加大省部级科技奖一等奖及以上奖项的培育力度。加强学术道德建设,打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。

  17.坚持卓越服务,增强图书情报工作对学校科技创新与教学育人的支持能力。确保新老两馆协调运营、通借通还,接待馆舍读者170万人次,出借印本书28万册。确保数字图书馆高效运行,不断完善各项功能,读者达到110万人次,文献下载360万篇次。做好临港三校馆际互借工作,积极探索图书馆在临港产业区的社会服务功能。完善研究图书馆暨国际航运图书馆、珍品书阅览室的功能建设和阅览条件。拓展上海国际海事信息与文献网(SIMIC)的品牌建设与营销,网站访问量达到1,800万人次。积极开展站际业务交流与合作,提高科技查新业务水平,完成校内外科技查新项目500件。继续支持上海行业情报服务网工作,着力培育专利与海工情报能力。

  18.继续调入和招聘人员,充实浦江教育出版社队伍,逐步建立健全各项规章制度;出版新书30种以上,其中教材和专著达到60%。继续积极组织高层次作者的高质量论文、基金论文,逐步提高学术期刊各项评价指标(如影响因子、总被引频次、基金论文比等)和在同类期刊中的排名。持之以恒地参加“期刊编校无差错承诺”活动,确保2种以上期刊编校质量达到优良水平。《计算机辅助工程》由季刊改为双月刊。

  19.扎实推进“上海高校知识服务能力提升工程”“高级战略研究中心”建设,创新和完善上海国际航运研究中心的运作机制,实施国际化战略和特色品牌战略,吸引高水平人才,聚焦研究和咨询工作,提高信息服务水平和政府决策支撑能力,打造上海国际航运中心建设的重要智库。

  三、采取超常规举措,加强师资队伍建设

  20.创造条件,进一步增加用于人才队伍建设的投入。坚持人才强校、引进与培养并重,推动师资队伍结构进一步优化,落实学校“十二五”师资队伍建设规划。针对师资队伍建设中的薄弱环节,采取超常规举措,着力实施“1215”师资队伍建设工程(2012年确定的“十二五”时期15个建设项目),使学校成为航运领域高水平人才向往和集聚的“金色港湾”。

  21.大力招揽高水平专任教师。建设按学科分类的紧缺人才资源信息库,编制紧缺人才引进手册,拓展引进、招聘渠道。完善学院人才工作考核办法,注重发挥学院在人才引进和培养工作中的基础和主体作用。2012年引进教师100名,争取专任教师总数超过1000人,其中具有博士学位的比例超过50%。

  22.加强在职教师尤其是中青年教师的培养。充分利用航运界和社会资源,形成以学校自主培养为重点的多模式教师专业能力提升和开发机制,培养一大批教学名师。为新上岗的青年教师配备指导教师,促进青年教师尽快成长。支持青年教师到重点院校重点学科攻读博士学位,继续加大资助中青年教师出国进修的力度,加强管理,选派航海类专业教师骨干到国内外知名航运企业新型船舶上任职,选派航运等管理类青年教师到国内外著名港航企业进行业务进修,力争培养出一批高素质的双师型、复合型并能用英语开课的教师。建立高层次人才跟踪培养机制,积极组织申报各级各类人才支持计划,配置适合其发挥才能的必要条件,优化人才发展软环境。重视实验室专业人员的培养。

  23.进一步深化教师考核、评价和聘任制度改革,引导教师把主要精力投入到教书育人工作中去。结合我校学科专业特点,完善专业技术职务聘任条件和聘任办法,改进教师考核与晋升机制。在一些条件相对成熟的学院开展教师“非升即转”和“末尾降格”改革实验。推进教授上讲台工作。加强师德师风建设。

  四、创新学生教育管理工作,促进学生全面发展

  24.坚持以理想成才教育为主线、以学风建设为中心、以基层班团组织建设为重点、以道德规范建设为基础、以实施素质教育(拓展)计划和加强校园文化建设为载体,加强辅导员队伍建设和学生骨干队伍建设,创新学生教育管理工作,促进学生全面发展。

  25.积极适应互联网等新媒体环境中大学生学习、生活和交往的新特点和新趋势,在一、二年级开展“易班”(E-Class)建设试点工作,打造网络思想政治教育新平台。坚持典礼育人功能,充分利用开学典礼、毕业典礼、优秀学生颁奖典礼等,开展大学生思想教育活动,提高思想政治工作的实效性。依托东方讲坛、博雅讲堂、航海日文化论坛、教书育人讲坛、校友论坛、校长论坛等,开拓教育领域,加强大学生人文素养与科学精神教育。

  26.科学合理地编制招生计划,争取调整招生批次,完善招生网站建设,加强与优质生源中学共建,加大宣传力度,不断提高生源质量。

  27.高度重视大学生就业工作,健全毕业生就业指导和服务网络,推进毕业生就业服务系统信息化建设,继续开拓就业市场,探索在新校设立大学生创业孵化基地,积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业,进一步提高毕业生就业率和就业质量,争取2012年毕业生签约率达到75%。拓展暑期实习基地至200家,每年提供实习岗位500个。

  28.进一步完善《上海海事大学学风建设方案》,开展学风建设月活动,加强正面引导。制定《上海海事大学学风建设表彰办法》,对在学风建设月中组织优秀、成效显著的学院,表现优秀的个人给予表彰和奖励。建立“学业跟踪机制”和“学业预警机制”,对学分欠缺较多、学习成绩差等可能影响顺利毕业的学生提出预警。修订学生综合素质测评实施细则,完善个体激励机制。

  29.继续关注大学生身心健康,加强心理健康教育,完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。推进学生社区自我管理,建设文明、勤学、优美、和谐的学生社区。加强学生资助体系建设,建立和完善“反映渠道通畅,帮助及时有效”的困难学生帮扶机制。

  30.根据学校质量管理体系有关过程管理的要求,梳理学生管理工作主要内容,加强辅导员工作精细化管理,提高学工系统工作效率。鼓励新任专职教师担任兼职辅导员,选拔部分优秀研究生担任兼职辅导员,逐步扩大兼职辅导员队伍规模。采取“专、转、提、派”措施,广开“优出”渠道,做好辅导员队伍分流发展工作,增强辅导员岗位吸引力。

  五、加强国际交流与合作,不断提高教育国际化水平

  31.加强国际交流与合作,积极引进国外先进智力。继续保持并加强与现有50多所境外友好院校的交流关系,深化合作,争取新增3-5所友好院校。主动邀请有关国际性组织、境外政府机构、企事业单位的知名人士来校进行友好访问、参加会议、为教师和学生开设专题讲座等。利用学校新任国际海事大学联合会(IAMU)执委会委员、金永兴副校长任国际海事教师联合会(IMLA)主席等有利条件,促进学校国际交往的规模扩大、层次提升。聘请10名以上海外专家来校开设10-15门次专业课,积极引进、消化国外先进课程资源。

  32.扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。全力以赴办好我校首个境外办学项目—加纳中西非地区海事大学“物流管理”本科班,完善项目管理,争取使之成为我国境外办学项目示范品牌。做好现有7个中外合作办学项目和14个海外学习项目;扩大与英国普利茅斯大学3+1项目合作领域,增至4个专业。启动挪威管理学院访问生项目、澳大利亚埃迪斯科文大学访问生项目、日本东京海洋大学双硕士项目、爱因斯特海外实习项目。利用境外友好学校、境外航运企业等渠道,拓展更多的海外学习、实习项目;制定有利于学生海外学习的配套政策,以奖助学金的方式鼓励、支持学生赴海外游学,争取2012年各类海外学习、实习学生达到300人。

  33.进一步拓展与国际航运界的关系,提高学校的国际竞争力。推动与挪威船级社、施耐德电气在双方战略合作伙伴协议框架下开展项目合作;推动与英国海贸传媒集团(Seatrade Communications Ltd.)、上海国际港务集团合作在我校成立“亚洲邮轮学院”;进一步发展、巩固与境外有关企业的合作关系。按照IMLA的相关决议,编辑、发布《IMLA Newsletter》,开发IMLA新版网页,加强与IMLA理事会成员的信息沟通。

  34.切实发挥国际教育学院的作用,大力发展留学生教育。创造条件,积极申报“教育部中国政府奖学金接收院校资格”。理顺学校留学生教育的发展模式,建立健全有利于促进学校留学生教育工作的体制机制,在留学生教育的规模、层次、课程专业性及多样化等方面取得新的进展。在对外汉语培训项目中开设汉语水平考试(HSK)专门强化班,新增1-2门双语授课的中国文化课程,开设1-2门双语授课的预科生公共课程。做好每年春季学期的“航海技术”、“航运管理”、“海洋环境工程”等3个国际班,以及丹麦“轮机值班与基本安全”培训班、英国Plymouth大学summer school、蒙古国“物流管理与货运代理业务”培训班等留学生短期培训项目工作。迎接加纳项目第一期40多名学生来沪学习。改善后勤保障条件,为海外学生来校学习创造良好的生活、学习环境。

  六、积极推进管理创新、服务创优,继续提高教育保障能力

  35.全面分析学校内涵建设现状和趋势,正确定位各学院、学科、专业特色发展需求,认真总结五年来实体化改革的经验和不足,充分尊重教学科研规律,针对新要求、新发展,合理调整管理改革方案相关资源配置条件、配置方式,调整考核内容和考核频度,调动教学、科研、管理三支队伍的积极性,发挥学科专业建设办公室的过程管理和统筹协调作用,保障“085工程”项目、“卓越工程师教育培养计划”等重点工程的顺利进行,进一步提高教育教学质量,提升服务上海国际航运中心建设的能力。

  36.根据“上海地方本科高校‘十二五’内涵建设”相关管理办法,结合学校实际,制定并实施学校“十二五”内涵建设管理办法、项目申报及遴选办法、专项资金使用管理办法、专项资金绩效评价管理办法、重点学科专业建设管理办法、高层次人才引进与培育管理办法,建立健全有利于促进办学国际化的体制机制,建立以项目负责人为核心的团队考核激励机制。

  37.加强建设高水平海事大学的宏观思考和战略研究,坚持依法治校,大力推进制度创新,建立健全各项决策机制,细化管理和服务工作规程,进一步精简、规范会议和文件,加强机关作风和效能建设。

  38.统筹协调,做好基础建设项目的储备、申报和实施。有序推进港湾学校校舍安全工程。按期完成云台校区改建、高恒大厦裙楼装修、桥吊配套基础设施安装等基建项目。确保教职工集体宿舍项目在2012年8月交付使用。抓紧校园建设规划调整的报审,争取集装箱供应链技术教育部工程中心实验楼和国际教育学院楼立项。抓紧完成新校建设已竣工工程的结算、归档、备案等收尾工作。

  39.按时间节点推进教学实习船建设,确保高标准、高质量按期建成交付使用。继续加强包括特种(液货)船模拟教学平台在内的各类实验室建设,坚持管理与服务并重,加大开放力度,加强安全管理,发挥好实验室在教学和科研中的重要作用。

  40.完成“085工程”项目中“新一代网络信息支撑平台”一期建设任务,稳步构建数字化的教学、科研、管理和服务环境。做好日常维护管理工作,保障校园网络、数字校园平台、一卡通系统稳定运行。理顺共享数据库结构和数据关系,加强对数据交换平台的监控与管理。完善弱电系统运维操作规程,提高管理水平和服务质量。加强制度建设,确保信息安全。

  41.修改完善质量管理体系文件,全面履行STCW公约马尼拉修正案和我国相关履约配套法规。加强宣贯和质量文化建设,做好内部审核、管理评审工作。顺利通过国家海事局《船员教育和培训质量管理体系证书》中间审核,挪威船级社(DNV)ISO9001:2008质量管理体系证书换证审核和有关规则证书的年度审核。

  42.多渠道积极筹措资金,开源节流,优化资金资源配置,争取职工收入逐年有提高。制定符合学校建设发展需要和实际的预算分配制度、经费使用绩效评价制度,调整预算分配模式和投入机制,提高资金使用效益,加强资金与预算管理,提高财务管理水平。力争财政拨款额度的使用率达到100%,以往年度的专款使用率达到90%,本科生学费收缴率超过98%。继续加强校内监察审计工作,加强对财务、基建、招生、采购等重点部门和关键环节的监督,认真开展预算执行和决算、专项资金、投资项目及经济责任等审计。

  43.完善后勤保障服务条件,强化服务意识,认真执行新版后勤服务质量管理体系,规范后勤服务标准,推广“6T”现场管理法,研究和深化精细化服务、人性化服务,确保后勤服务质量不断提高,师生满意率达到84%。

  44.坚持勤俭节约,反对铺张浪费,以管理节能和技术节能为抓手,继续推进校园节能减排工作,2012年能源支出同比下降2%。加强国有资产管理。根据学校搬迁计划及发展需求,制定合理的资源配置方案。做好民生路校区的资产清理和处置等撤离和收尾工作。做好学校产权登记证、法人证、组织机构代码证等证件的更新申报及办理工作。继续推行学校公有房定额使用管理办法。规范教师公寓的正常周转,对教师公寓进行分批装修、配置,改善教师公寓条件。

  45.推进校办企业改制,规范企业管理,调整产业结构,进一步理顺学校经营性资产的管理体制,促进企业的长远发展,确保国有经营性资产保值增值。

  七、努力培育大学文化,深入推进和谐校园建设

  46.深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,结合学校实际,努力加强大学文化建设,着力构建现代大学制度体系,促进教学、科研、行政、后勤系统的互动互补,为学校的发展提供有力保障。

  47.根据学校事业发展新目标、学科专业新规划、培养人才新环境、管理机制新变化的要求,积极开展精神文明创建活动。调整完善精神文明建设考核内容、标准、权重设置,强化师德师风建设和教风学风建设在精神文明创建中的要求,强化爱岗敬业、爱校荣校先进事迹在文明创建指标设定与考核上的权重。

  48.加大对内对外宣传力度,加强新闻宣传资源的统一管理与协调配置,加强学校主页和英文版及各部门网页建设,全面展示学校的良好风貌。开拓全员参与、校友关心、社会支持的史料征集渠道,加强对校史资料的征集、挖掘、抢救和整理,扎实推进校史馆建设。加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会的管理,进一步活跃和繁荣校园学术文化。创造更加优美的校园环境,开展广大师生喜闻乐见的文化活动,形成若干相对稳定的品牌文化活动形式,不断增强全校师生的认同感、归属感、向心力和凝聚力。

  49.紧密联系社会各界校友,在人才培养、科学研究、服务社会等方面加强交流与合作,实现资源共享、互利双赢。筹备成立上海海事大学教育发展基金会。

  50.坚持教育与管理并重,治理与建设并举,强化校园安全管理。升级改造校园技防设施,创新安全和法制教育的形式,增强师生的安全防范意识,进一步完善人防、物防、技防相结合的安全防范体系和应急管理体系,增强应对突发事件的能力,预防重大安全事故和群体性事件发生,确保“一个减少、六个不发生”。

  51.积极推进校务公开,健全信访工作制度,及时化解矛盾,切实维护学校的和谐稳定。推进全民健身运动有序开展,继续努力改善教职员工工作与生活条件,发挥每一个人的积极性和创造性,共同创造“风正气和、积极向上、相互尊重,对工作认真、对事业负责、对学生关爱”的发展氛围,努力建设让师生从心底热爱并对人的终身发展有深远影响的和谐校园。


中共上海海事大学委员会2012年工作要点

索取号: 
G010-0205001-2013-0671

中共上海海事大学委员会2012年工作要点

  2012年是迎接党的十八大、市十次党代会胜利召开和上海海事大学深化改革、转型发展之年。中共上海海事大学委员会的工作任务是:全面贯彻中央和市委精神,紧紧围绕教育事业改革发展的中心工作,提高党建工作科学化水平,努力在内涵提升和体制改革上实现新突破,在思想文化和党的建设上取得新成绩,在服务群众和促进经济社会发展上交出新答卷。

  一、深化改革创新,促进内涵发展,提高教育质量,提升服务经济社会发展能力

  1. 全面分析学校教育事业内涵建设现状和趋势,正确定位各学院、学科、专业特色发展需求,认真总结五年来实体化改革的经验和不足,充分尊重教学科研规律,针对新要求、新发展,合理调整管理改革方案相关资源配置条件、配置方式,调整考核内容和考核频度,发挥教学、科研、管理三支队伍的积极性,保障“085工程”建设,“卓越工程师教育培养计划”等重点工程的顺利进行,进一步提高教育教学质量,提升服务上海国际航运中心建设的能力。

  2. 认真总结近五年学校三级重点学科建设及研究基地建设经验,以“085工程”建设为抓手,科学梳理学科群建设中主干学科、主要研究方向,充分考虑学科群发展与专业建设之间的关系,以项目为载体,力争实现大合作,快发展。根据不同需求,创新资源配置和考核机制,确保以“085工程”为载体的学科建设上台阶。提高学校整体发展、优化发展,全面适应社会经济发展的能力和水平。

  3. 以课程建设为核心,强化各专业及专业群的特色发展。要充分依托“085工程”建设的平台,针对上海国际航运中心建设及国家航运事业发展对人才的需求,科学策划、合理设计各层次教育的培养方案、课程体系、教学内容、教学方式、实践创新等,深化教育教学改革,确保人才培养质量的持续提升。

  4. 要充分结合“085工程”项目建设,采取有力措施,进一步强化教育事业国际交流与合作;根据教卫党委要求,推进留学生课程与专业建设,提高留学生教育质量,加强留学生社会服务体系建设;进一步实施学生海外学习、实习和海外名师计划;积极推进与国外高校、研究机构的合作,抓好现有合作项目建设,进一步提高学校国际化办学水平。

  5. 坚持党管人才原则,加强对人才工作领导,按照管宏观、管政策、管服务、管协调的要求,健全党管人才工作机制,建立有利于各类人才充分发挥作用的新体制、新机制;实施新一轮师资队伍建设规划。要采取有力措施,综合配置好学科、专业重点建设、特色发展对人才的目标需求,要营造良好环境,激发各类人才的积极性和主动性,充分体现人才这一发展第一要素的应有作用。

  6. 要坚持围绕中心,服务大局,牢固树立“深入研判,重在预防”的原则,扎实做好学校的安全稳定工作;要健全维稳工作机制,各部门、各单位要高度重视稳定工作,各司其责,守土一方;要加强对重点项目、重要事件、重大决策,尤其是涉及教职工切身利益的政策措施实施的风险评估;要加强宣传教育,完善信息收集和网络舆情的监控机制。要维护学校的和谐稳定,保证学校教育事业的顺利发展。

  二、把握社会主义办学方向,践行社会主义核心价值体系,培养合格可靠的专门人才

  7. 深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,培养高度的文化自觉和文化自信,为学校的改革突破和内涵建设提供有力的精神动力、思想引领和文化环境。要根据市教卫党委布置,积极组织开展学习十七届六中全会精神和迎接、学习十八大精神的系列主题活动。要以领导干部、党员、党务和思想工作者、学术骨干和青年学生为重点,开展富有成效的社会主义核心价值体系教育和世情国情市情教育;要加强宣传舆论工作,大力弘扬先进,激发教职员工从业热情。要加大投入,采取措施,搞好校园文化建设。

  8. 坚持把社会主义核心价值体系作为学生成长之魂,创新教育方式,增强有效性和针对性,要推进思政课的教学改革,针对学生关注的热点问题开展好形势政策教育;要加强网络文化建设和管理,推进辅导员博客、微博建设;要进一步加强学生心理健康教育;要加强辅导员队伍建设,实施辅导员培养规划和高校思想政治理论课教师队伍建设规划,多渠道、多方式推动辅导员队伍专业化、职业化建设。

  9. 坚持把推进精神文明建设工作作为提升学校文化影响力的重要途径。要进一步加强师德师风建设,积极开展“为人、为师、为学”的师德建设主题活动,引导教师提高育人能力,营造文明和谐的校园文化。要继续推进学校志愿者工作,打造志愿者服务品牌。

  10. 根据市教卫党委要求,落实《上海校园文化传承创新发展行动计划(2012—2015年)》,结合学校实际实施“祖国颂”等十大文化项目,推动学校进一步发挥优秀文化传承和思想文化创新功能,努力打造校园文化活动品牌;要继续推进高雅艺术进校园工作。

  11. 要推进学校人文社会科学专业和人才队伍建设,支持开展社会发展理论和实践问题咨询研究;要加强艺术类专业、课程建设,进一步提高教学质量,提高学生文化艺术素养;要开展具有海洋特色的文化艺术教育活动,提升学校对上海建设社会主义国际文化大都市的服务和贡献能力。

  三、深化创先争优活动,提高党建工作科学水平,保障教育事业新发展

  12. 总结和巩固创先争优活动成果,突出服务职工的价值取向;找准创先争优服务中心工作的着力点,激励基层党组织和党员在科学发展中立足岗位创先争优;要在创先争优活动中全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。要进一步形成创先争优的长效机制。

  13. 要加强学习型领导班子建设,提升班子把握方向、引领发展、改革攻坚、化解矛盾、促进和谐的能力;要加强民主集中制建设,坚持并不断完善党委领导下的校长负责制;要进一步加强领导班子的政治理论学习,进一步实施领导下基层、密切联系群众的工作制度;要结合学校特色发展探索和实践干部的储备、培养、选拔、聘任、教育的新方法,不断完善选拔聘任程序,合理调整考核内容和考核方式,确保人尽其才,才尽其用。

  14. 切实抓好党建的基层基础工作,创新内容方式,扩大党建覆盖面,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,要针对学科、专业发展及团队建设(学术、教学)的需求,及时调整支部设置,配好配强支部书记;要进一步研究运用信息化技术加强和改进基层党组织工作的有效途径和方法;要进一步加强在优秀大学生、业务骨干中的党员发展工作,提高发展质量;要积极稳妥地做好党务公开工作。根据学校班子配备情况,择时召开中共上海海事大学第五届代表大会。

  15. 要创新理念,突出重点,全面加强反腐倡廉长效机制建设,深入推进学校惩防体系建设,全面落实2008—2012年惩防体系所确定的教育、监督、惩治、纠风、制度、改革等各项任务;加强党员干部廉洁从政和教育教师廉洁从业教育,进一步加强对“三重一大”制度执行情况、党员干部廉洁从政若干准则执行情况的监督检查,进一步加强对干部任用、财务、基建、采购、科研、校办企业、后勤、招生、考试、办班、收费等重点工作的监督检查;认真落实好党风廉政建设责任制。

  16. 进一步推进统一战线思想政治文化建设,大力实践“同心行动”,密切与党外知识分子的联系和感情,做好有针对性的引导工作,巩固共同的思想政治基础。进一步加强党外代表人士的队伍建设工作,抓好民主党派组织新任班子成员和中青年骨干的教育培训工作;支持各党派围绕学校中心工作,积极参与参政议政,谏言献策,开展多种形式的社会活动。认真做好民族学生工作,为其学业、生活提供必要的支持和帮助。

  17. 着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。发挥离退休干部在传承育人文化上的经验优势;发挥老同志优势开展关心下一代工作,进一步落实好离退休干部的政治、生活待遇。及时向离退休干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见和建议。

  18. 强化财务预决算工作,加强财务审计管理;多渠道积极筹措资金,开源节流,优化资金资源配置,争取职工收入有逐年提高。要研究新形势下知识分子工作的特点和规律,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听基层和群众呼声。要关心青年教师和职工的利益诉求,切实解决好远郊办学的一些困难。要重视和改进工会、共青团、妇委会工作,发挥其在组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的职能,努力解决广大职工的实际困难。要广泛开展群众性文体活动,丰富群众生活,激发健康向上的精神面貌。


上海海事大学2011年行政工作要点

索取号: 
G010-0105001-2011-0569

  2011年是“十二五”开局之年,学校行政工作要在校党委的正确领导下,结合国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,对接国家航运事业发展和上海国际航运中心建设新需求,全面启动实施学校“十二五”教育事业改革和发展规划,遵循“坚持育人为本,强化内涵发展,突出航运特色,努力提高水平”的基本原则,不断创新体制机制、优化资源配置、增强办学保障能力,促进人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力的提高,推动各项事业在新的起点上又好又快地发展。

  一、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量

  1.根据国家“调结构,促转型”及上海国际航运中心建设对人才需求的新变化,系统调研分析学校现有的专业结构、培养目标与发展趋势。根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划要求,以培养适应经济社会发展需求的高质量人才为根本任务,制定好学校“十二五”专业发展规划。

  2.继续实施高等教育“质量工程”。总结、推广我校国家级特色专业建设经验,适时启动校级特色专业建设。完成前三期(10个)上海市教育高地建设项目的验收,按计划做好第四期(7个)本科教育高地的建设工作。立项建设22门校级重点课程,10门校级精品课程,4门双语示范课程。积极创造条件,启动航运管理专业、国际会计专业、航海技术专业,及机械电子工程和电气工程与智能控制两个中荷合作本科专业主要专业课程的全英语教学课程建设。充分发挥课程中心作用,实现教学过程和教学资源的最优化。改革大学英语和计算机基础课程教学。推进28本校三年(2010-2012)规划教材建设,做好“十二五”国家级规划教材的立项准备。认真总结前期教学团队建设经验,再建设8~10个校级优秀教学团队。开展校级教学名师评选工作,力争实现国家级教学团队和教学名师的突破。

  3.推动人才培养模式改革,进一步创新学校和行业企业联合培养人才的机制,积极研究并适时启动“卓越工程师教育培养计划”。调整优化2011级各专业人才培养方案。加强实践环节教学管理,优化实践教学内容,强化大学生实践技能培养。继续实施大学生创新活动计划,加大对校级项目和各类学生竞赛的支持力度,建立比较稳定的各类大赛指导团队。

  4.组织开展青年教师教学竞赛活动,通过评选上海市教学名师、学校教学名师、学生科创优秀指导教师、教学优秀奖等方式,鼓励教师积极投身本科教学第一线,促使有潜力的教学能手脱颖而出。加强教学检查,完善校院二级督导制度和教学质量评价系统。运用现代信息技术丰富教学内容和方法,推进教务信息化建设,改进教学辅助工作,提高服务水平。围绕学校发展的重点难点,开展高等教育研究,深化教育教学改革。

  5.推进研究生培养机制改革,加强产学研研究生联合培养基地建设,改进校院二级研究生管理体制。加大研究生招生宣传力度,进一步提高生源质量。推进研究生精品课程建设,规范课堂教学,提高研究生培养质量。加强创新平台建设,培养研究生创新能力。完善不同类别、不同领域专业学位研究生的培养方案,推动与各类别专业学位相对应的实习、实践基地建设,建立各类别专业学位研究生学位论文的标准及范文库。着力培育优秀学位论文,积极争取上海市研究生优秀成果奖。

  6.以上海社会经济发展需求为导向,深入开展形式多样的校企合作,促进课堂教学与岗位操作训练相结合、专业教师与企业技术人员相结合、学校教学与顶岗实习相结合,积极组织参加各类职业技能比赛,进一步提高职业教育质量。

  7.进一步提高船员培训质量。努力稳定继续教育的办学规模,进一步提高办学质量与效益。

  二、强化特色与优势,提升学科整体实力和科研水平

  8.根据上海市教委对高校学科专业建设“扶特、扶需、扶强”的要求,以提升学科层次、提高学术水平、促进专业发展、提高教学质量为目标,根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划要求,制定好学校“十二五”学科发展规划。

  9.召开学校学科与学位点建设工作会议。加强过程管理,做好新增博士、硕士学位授权点建设工作。

  10.加强学科发展的分类指导、分层次建设。按照“入主流、上水平、创特色”的原则,认真梳理各学科,尤其是五大学科群的发展水平和状况,采取有力举措,提升学科建设水平。处理好基础学科与应用学科、传统学科与新兴学科、优势学科与特色学科之间的关系。加大对新兴、交叉学科建设的投入。认真分析学科群建设与本科专业发展之间的关系,努力促使学科与专业之间互相渗透、互为支撑。

  11.加强省(部)级研究基地等科技资源平台建设,创新运行机制和管理模式,实现资源共享和效益最大化,培育国家级研究基地。瞄准航运领域前沿问题和重大社会需求,主动服务社会经济发展,促进产学研合作,加大科技成果转化力度,提高服务上海国际航运中心建设和国家航运事业发展的能力。

  12.采取有力措施,进一步调动教师申报高层次科研项目的积极性,提高国家级、省部级项目的申报成功率,争取立项突破20项。积极支持发表高水平论文和申请各类专利,争取SCI论文突破50篇、发明专利申请突破90项。加强成果鉴定和奖励申报工作。加强学术道德建设,打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。

  13.坚持卓越服务,增强图书情报工作对学校科技创新与教学育人的支持能力,为国际化办学构建英版图书文献的采编、阅览、出借体系和全球访问网络。抓紧研究图书馆暨国际航运图书馆、珍品书阅览室的功能建设;科技查新的总量、校外比例赶超教育部平均水平,继续支持上海行业情报服务网工作,着力培育专利与海工情报能力;提升新版上海国际海事信息与文献网(SIMIC)服务水平,年访问量1200万人次,尽快建成上海国际航运中心的文献信息知识服务中心。确保新老图书馆协调运营和通借通还,接待馆舍读者170万人次,出借各类图书50万册,馆主页访问115万人次。

  14.稳步推进与上海中医药大学合作主办上海浦江教育出版社工作,制定出版社“十二五”发展规划。树立精品意识,突出办刊特色,继续提高学术期刊质量及其服务学校发展的能力。

  15.以打造上海国际航运中心建设的重要智库为目标,进一步探索和完善上海国际航运研究中心的运作机制,实施国际化战略和特色品牌战略,聚焦研究和咨询工作,提高信息服务水平和政府决策支撑能力。

  三、优化结构,完善机制,努力提高师资队伍水平

  16.根据学校学科专业建设,尤其是特色优势学科专业发展的新需求,科学设计、合理配置师资,以适应学校内涵发展需要。系统分析学校师资现状,根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划,制定好学校“十二五”师资队伍建设规划。

  17.坚持人才强校、引进与培养并重,推动师资队伍结构进一步优化。加大人才工作投入力度。召开学校人才工作会议,提出人才队伍建设的具体措施,组织制定学院和基于二级学科的人才工作规划。完善学院人才工作考核办法,注重发挥学院在人才引进和培养工作中的基础和主体作用。

  18.加强人才引进的必要性、可持续发展性和投入产出等前期分析,结合重点学科和新专业建设需求,完善人才引进的相关机制和制度,继续加大学科带头人等高端人才的引进力度。2011年引进教师100名,争取专任教师总数达到1000人左右,其中具有博士学位的比例达到43%。

  19.加强在职教师尤其是中青年教师的培养。为新上岗的青年教师配备指导教师,促进青年教师尽快成长。支持青年教师到重点院校重点学科攻读博士学位,继续加大资助中青年教师出国进修的力度,加强管理,选派航海类专业教师骨干到国内外知名航运企业新型船舶上任职,选派航运等管理类青年教师到国内外著名港航企业进行业务进修,力争培养出一批高素质的双师型、复合型并能用英语开课的教师。建立高层次人才跟踪培养机制,积极组织申报各级各类人才支持计划,配置适合其发挥才能的必要条件,优化人才发展软环境。重视实验室专业人员的培养。

  20.结合我校学科专业特点,完善专业技术职务聘任条件和聘任办法,改进教师考核与晋升机制,引导教师把主要精力投入到人才培养和教学工作中。根据上海市教委有关要求,完成全校事业编制人员岗位设置与聘任工作。加强博士后流动站的建设和管理。

  21.贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于加强学术道德建设的若干意见》等文件精神,加强师德师风建设。建立和完善以更新和拓展教师知识结构为主要内容的师资培训体系,建立教师、管理人员和教辅人员的继续教育制度,提高教职工队伍的思想政治素质、职业道德水准、业务工作水平和综合发展能力。

  四、加强大学生思想政治教育和日常管理,努力形成良好学风

  22.坚持以理想成才教育为主线、以学风建设为中心、以基层班团组织建设为重点、以道德规范建设为基础、以实施素质教育(拓展)计划和加强校园文化建设为载体,加强辅导员队伍建设和学生骨干队伍建设,促进学生全面发展。

  23.贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)精神,以理想信念教育为核心,深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育;以爱国主义教育为重点,深入进行弘扬和培育民族精神教育;以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育;以大学生全面发展为目标,深入进行素质教育。借鉴“易班”(E-Class)模式,积极开展生动活泼的网络思想政治教育活动;依托东方讲坛、博雅讲堂、航海日文化论坛、教书育人讲坛、校友论坛、校长论坛等,开拓教育领域,加强大学生人文素养与科学精神教育。

  24.科学合理地编制招生计划,争取调整招生批次,完善招生网站建设,加强与优质生源中学共建,加大宣传力度,不断提高生源质量。

  25.继续重视大学生就业工作,健全毕业生就业指导和服务网络,推进毕业生就业服务系统信息化建设,继续开拓就业市场,探索在新校设立大学生创业孵化基地,积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业,进一步提高毕业生就业率和就业质量。

  26.开展学风建设主题教育活动,加强正面引导,建立学生学习预警机制,加强目标管理和过程管理,进一步提高大学生英语四六级通过率、计算机二级通过率、公务员和研究生考取率,降低考试违纪率和降退率,深化大学生第二课堂素质拓展和大学生科技创新工作,树立、宣传先进典型,促进优良学风的形成。

  27.继续关注大学生身心健康,加强心理健康教育,完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。推进学生社区自我管理,建设文明、勤学、优美、和谐的学生社区。加强学生资助体系建设,建立和完善“反映渠道通畅,帮助及时有效”的困难学生帮扶机制。

  28.落实《上海海事大学关于推进辅导员队伍建设的若干意见》(沪海大委字[2010]84号)及相关工作制度,加强辅导员的配备与选聘、培养与发展、管理与考核,充分利用我校作为上海市辅导员培训基地的有利条件,加强辅导员专业技能培训,继续推进辅导员职业化进程。

  五、加强国际交流与合作,切实提升国际化办学水平

  29.召开学校国际交流与合作工作会议。提高对教育国际化的认识,建立健全有利于促进学校国际交流工作的体制机制。设立国际交流专项基金,建立切实可行、灵活多样的激励机制,调动各学院开展国际交流与合作的积极性,切实发挥国际交流学院的作用。

  30.扩大教育对外开放,大力培养国际化人才。继续保持并加强与现有几十所境外友好院校的交流关系,深化合作,争取新增2-3所友好院校。继续加强专业类长、短期高水平外籍教师招聘力度,增加海外专业人才来校讲学和开设非语言类专业课的数量。积极引进、消化国外先进课程资源。做好现有7个中外合作项目2011年的招生工作;启动西澳大学、韩国仁荷大学暑期游学项目以及英国朴茨茅斯大学英语专业3+1项目;在中新挪政府合作备忘录框架下,推动我校与新加坡南洋理工大学合作项目;利用境外友好学校等渠道,拓展更多的海外游学项目;以奖助学金的方式鼓励、支持学生赴海外游学,争取2011年各类海外游学学生达到200人。确保我校首个境外办学项目—加纳中西非地区性海事大学“物流管理”本科班于2011年3月顺利开班,完善项目管理,做好教师派出授课工作。

  31.进一步拓展与国际航运界的关系,提高学校的国际竞争力。承办“波罗的海国际航运公会亚洲航运研修班(BIMCO Asia Shipping School)”;推动与挪威船级社在双方战略合作伙伴协议框架下开展项目合作;推动为加纳中西非地区性海事大学研发轮机模拟器项目;进一步发展与境外有关企业间的合作关系。

  32.积极发展留学生教育,提高教育国际化水平。改善后勤保障条件,为海外学生来校学习创造良好的生活、学习环境。确保第二期“航海技术”、“航运管理”2个国际班的各项工作顺利开展。完成丹麦哥本哈根轮机工程学院进修班的各项教学工作。

  六、积极推进管理创新、服务创优,继续提高教育保障能力

  33.认真总结近几年管理改革方案运行的情况,针对新需求、新发展,合理调整编制配置、工作量计算、权重分配及考核方式、考核内容、考核频度,进一步发挥教学、科研、管理等三支队伍的积极性,形成合力,促进发展。

  34.加强建设高水平海事大学的宏观思考和战略研究,坚持依法治校,大力推进制度创新,建立健全各项决策机制,细化管理和服务工作规程,进一步精简、规范会议和文件,加强机关作风和效能建设。

  35.做好基础建设储备、申报和实施工作。完成3万平方米学生公寓的建设任务,确保2011年8月竣工并交付使用。

  36.抢抓时机,统筹协调,有序完成港湾学校校舍安全工程。推进桥吊配套基础设施安装、徐悲鸿艺术学院实验室改建、第二期地面防滑改造、云台中学改建等基建项目。

  37.按时间节点推进新建教学实习船项目。继续加强各类实验室的建设与管理,发挥实验室在教学和科研中的重要作用。

  38.努力构建数字化的教学、科研、管理和服务环境。做好日常维护管理工作,保障校园网络、数字校园平台、一卡通系统稳定运行。建设好实验室业务管理系统、教务信息系统。理顺共享数据库结构和数据关系,加强对数据交换平台的监控与管理。完善弱电运维操作规程,提高管理水平和服务质量。加强制度建设,确保信息安全。

  39.修改完善质量管理体系文件,加强宣贯,做好内部审核、管理评审和DNV年度审核工作。

  40.实施稳健的财务政策。统筹现有财力和资源。制定符合学校建设发展需要和实际的预算分配制度、经费使用绩效评价制度,调整预算分配模式和投入机制,提高资金使用效益。完善校内经济责任制,规范财务制度和资金使用行为,提高预算控制和执行水平。继续加强校内监察审计工作,加强对财务、基建、招生、采购等重点部门和关键环节的监督,认真开展预算执行和决算、专项资金、投资项目及经济责任等审计。

  41.完成后勤服务中心回归学校管理后的内部结构和管理机制调整。规范后勤服务标准,推广“6T”现场管理法,确保后勤服务质量不断提高、师生满意率保持在80%以上。

  42.加强国有资产管理。坚持勤俭节约,反对铺张浪费,以管理节能和技术节能为抓手,大力推进校园节能减排工作,2011年总能耗下降2%、总能源费用下降5%,创建上海市“节水型校区”。启动实施公有房定额使用管理办法。千方百计挖掘潜力,在民生路等校区为毕业班学生提供基本的住宿与学习条件,为2011届毕业生顺利就业创造条件。

  43.推进校办企业改制,规范企业管理,调整产业结构,进一步理顺学校经营性资产的管理体制,促进企业的长远发展,确保国有经营性资产保值增值。

  七、大力培育大学文化,积极推进和谐校园建设

  44.根据学校事业发展新目标、学科专业新规划、培养人才新环境、管理机制新变化的要求,积极开展精神文明创建活动。调整完善精神文明建设考核内容、标准、权重设置,强化师德师风建设和教风学风建设在精神文明创建中的要求,强化爱岗敬业、爱校荣校先进事迹在文明创建指标设定与考核上的权重。

  45.实施“大学形象设计与塑造”工程,培育广大师生认同的、具有海事特色的大学文化,为学校改革发展营造良好的文化环境、提供不竭的精神动力。加大对内对外宣传力度,加强新闻宣传资源的统一管理与协调配置,加强学校主页和英文版及各部门网页建设,全面展示学校的良好风貌。推进校史馆建设。

  46.建立校园文化活动激励机制,开展广大师生喜闻乐见的校园文化系列活动,推进高雅艺术进校园,努力提高校园文化的格调和品位,更好地满足广大师生多层次、多方面、多样性的精神文化需求。加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会的管理,进一步活跃和繁荣校园学术文化。

  47.紧密联系社会各界校友,在人才培养、科学研究、服务社会等方面加强交流与合作,实现资源共享、互利双赢。

  48.加强综合治理,建设平安校园。全面落实安全稳定责任制,针对新校规模大、相当部分设施还处于磨合期,老校相关教学、办公、生活设施严重老化的特点,认真排查和整改薄弱环节,及时消除安全隐患。加强安全和法制教育,增强师生的安全防范意识,完善校园安全防控和应急管理体系,确保“一个减少、六个不发生”。

  49.积极推行校务公开,健全信访工作制度,及时化解矛盾,切实维护学校的和谐稳定。推进全民健身运动有序开展,继续尽力改善教职员工工作与生活条件,发挥每一个人的积极性和创造性,形成竞争向上、包容宽松的良好氛围,努力构建内和外顺、诚信友爱、稳定有序、协调发展的和谐校园。


中共上海海事大学委员会2011年工作要点

索取号: 
G010-0205001-2013-0670

       2011年学校党委工作的指导思想和基本思路是:认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央经济工作会议、市委九届十三次、十四次全会、全国高校第十九次党建工作会等会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,结合国家、上海市中长期教育改革和发展规划纲要,认真贯彻落实上海市委和市教卫党委工作部署,全面启动实施学校“十二五”规划和发展纲要,对接国家航运事业及上海国际航运中心建设新需求,建立学校科学发展规划新体系;针对发展瓶颈,深化教育教学改革,促进各项工作再添新活力;围绕学校中心工作,进一步加强党的建设,保障教育事业新发展;维护稳定,创建平安,构建和谐,促进民生事业有新进步。

        一、围绕特色发展,科学合理设计,绘就教育事业发展新蓝图

        1. 根据国家“调结构,促转型”及上海国际航运中心建设对人才需求的新变化,系统调研分析学校现有的专业结构,培养目标与发展趋势。根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划要求,以培养适应社会、经济发展需求的高质量人才为根本,制定好学校“十二五”专业发展规划。

        2. 根据市教委对高校学科专业建设“扶特、扶需、扶强”的要求,以提升学科层次、提高师资学术水平、促进专业发展及提高教学质量为目标,根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划要求,制定好学校“十二五”学科发展规划。

        3. 根据学校学科建设、专业建设,尤其是特色学科与专业和强势学科与专业发展的新需求,科学设计,合理配置师资资源,以主要适应学校内涵发展需要,系统分析学校师资现状,根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划,制定好学校“十二五”师资建设发展规划。

        4. 根据学校“十二五”教育事业改革和发展的需要,创建平安、稳定、和谐校园为导向,营造积极向上,弘扬正气,爱校荣校的氛围,推进校风、教风、学风建设,进一步强化师德师风建设,逐步推进校园文化建设,制定好学校“十二五”精神文明建设规划。

        二、针对发展瓶颈,深化管理改革,促进教育事业新发展

        5. 认真总结近几年管理改革方案的运行情况,针对新需求、新发展,合理调整编制配置、工作量计算、权重分配及考核方式、考核内容、考核频度,进一步发挥好教学、科研、管理等三支队伍的积极性,形成合力,促进发展。

        6. 认真梳理学科群建设中主干学科、主要研究方向,明确重点,明晰关系,要认真分析学科群建设与专业发展之间的需求关系,努力促使学科与专业之间互相渗透,互为支撑。要加大对一些新兴、交叉学科建设的投入,在资源配置及考核管理上择机试点。要针对学校高层次项目、成果不足的现状,大力推进“产学研联盟”,“借船出海”,对高层次研究及一些特需人才要采取“包容性”发展原则。

        7. 按照暨定的人才培养目标,继续实施教育质量工程,加强课程改革,优化教学计划;强化品牌专业、特色专业、优势专业建设,对一些较成熟的专业群可以选择性地实施教育教学试点改革,培养拔尖人才;要加强学生创新、创业教育;要强化实践实习环节,建立适应提高学生创新创造能力并支撑学科科研需要的实验室建设与管理体制,提高实验室的使用效率。

        8. 根据学校“十二五”教育事业改革和发展规划提出的关于提高国际化教育水平的要求,研究分析学校国际合作与交流现状,在优势学科专业,特色强势学科专业的建设中,积极与国外较高层次的行业内外学校、研究机构开展合作,建立适应学校提高国际化教育水平所需要的体制机制,积极推进国际合作的高学历教育和高层次项目合作,提高学校国际化办学水平。

        9. 认真分析学校师资现状,建立适应学校学科、专业发展需要的师资建设体制机制,在人才引进方面,要强化必要性、可持续发展性及投入产出的前期分析,在使用管理、培养考核方面,校、院、学科(教研)组三方要积极营造良好的环境,配置适合其发挥才能的必要条件,要科学建立适合学校实验教育需求的师资发展的体制与机制,要继续加强职称晋升,出国培训,学历教育及考核评估等方面的管理改革。

        10. 认真分析、合理调整涉及教职工利益,涉及学生学籍管理、学历教育重要利益的制度办法的相关内容条款,既要有刚性的设定,更应体现和谐建设与教育为主的理念,使学校的各种制度能全面符合相关法律的规定。

        三、围绕中心工作,加强党的建设,落实教育事业发展新保障

        11. 深入学习、贯彻落实“中国共产党普通高等学校基层组织工作条例”,加强党委领导下的校长负责制建设,强化学院党政联席会议制度,推进总支(直属支部)在学院、部门、单位根据教育教学需要开展适合自身需求的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。积极发挥支部、党员在学科组、课题组、教学团队中的战斗堡垒和先锋模范作用。

        12. 加强学习型党组织建设。各级党组织应充分结合本部门、本单位、本岗位实际,加强理论学习,统一思想认识。校党委要建立完善相应的学习制度,及时了解掌握国家、上海市相关重要的政策调整和决议,研判学校建设发展的新形势新动向,提高决策水平,提升治校能力;总支(直属支部)、支部要结合本单位学科、专业发展的需要,定期研究、分析存在的问题,提出合理的意见建议;要建立适应学校发展需要的干部队伍的培训、轮训体系。

        13. 坚持党管人才原则。各级党组织要从各方面切实关心学科带头人、学术带头人和教育教学骨干的发展和进步,关心青年教师、机关青年干部的生活困难和事业发展。学校要通过制定政策、健全机制,营造激发创造创新活力的工作环境,形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

        14. 进一步加强党的组织建设。要根据学科及研究方向、专业及教学团队的调整和建设需要,合理设置党支部,配好配强支部书记;要在保证发展质量的前提下,重点在青年教师、引进人才中发展党员,同时做好大学生党员的发展工作;要进一步加强党内基层民主建设,根据需要组织开展党的基层委员会(总支委员会、支部委员会)向党员报告工作并接受评议工作。

        15. 进一步加强干部队伍建设。要按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,根据学校教育事业发展需要,坚持民主、公开、竞争、择优原则,做好新一轮的干部聘任工作;要按照《干部教育培训工作条例》的要求,加强各级干部的培训工作;要根据可持续发展原则,加强各级后备干部的遴选和培养工作。

        16. 根据中央和上海市委要求,积极推进基层党组织、党员的创先争优活动。要结合学校学科、专业发展需要,明确创先争优的内容、要求和标准,做到全体党组织参加,全体党员参与,以创先争优为平台,以推进学校教育事业发展为目的,以弘扬主旋律为目标,扎实搞好该项活动。

        17. 进一步加强党风廉政建设,构建风险防范机制,深化惩防体系建设。认真学习贯彻中纪委十七届六次全会、市纪委九届六次全会和市教卫系统加强党风廉政建设大会精神,结合学校实际,加强党员干部廉洁从政和教育教师廉洁从业教育,进一步加强对“三重一大”制度执行情况、党员干部廉洁从政若干准则执行情况的监督检查,进一步加强对干部任用、财务、基建、采购、科研、校办企业、后勤、招生、考试、办班、收费及学术研究等重点工作的监督检查;认真落实党风廉政建设责任制。

        18. 根据中央、上海市委有关文件精神,搞好纪念建党九十周年活动,并以此为契机,更好地做好党建工作,促进学校教育事业的发展。

        19. 根据学校领导班子配备情况,着手准备召开新一届党代会方案,择时召开中共上海海事大学第五届代表大会。

        四、围绕建设需求,维护安全稳定,营造和谐发展新环境

        20. 根据学校事业发展新目标、学科专业新规划、培养人才新环境、管理机制新变化的要求积极开展精神文明创建活动,要调整完善精神文明建设考核内容、标准、权重设置,强化师德师风建设和教风学风建设在精神文明创建中的要求,强化爱岗敬业,爱校荣校先进事迹在文明创建指标设定与考核上的权重。要积极推进校园文化建设,开展好形式多样的校园文化活动。建立校园文化建设的激励机制,促进学校精神文明建设上新台阶。

        21. 要充分认识安全稳定对学校教育事业发展的重要性和迫切性,加大学校综合治理力度;充分关注师生意识形态领域的宣传教育,维护学校安全稳定,构建平安校园。全面落实安全稳定责任制,针对新校规模大、相当部分设施还处于磨合期,老校相关教学、办公、生活设施严重老化的特点,定期排查,务必及时消除安全隐患。要认真做好信访工作,关口前移,及时化解各种矛盾和问题。

        22. 进一步加强和改进大学生思想政治教育。要充分认识大学生思想政治教育的必要性和迫切性,各级党组织、各部门、各岗位要全力担当起“育人”的责任和义务。要加强相关课程建设,改进教学方式方法与教学内容,提高教学质量。要加强学生意识形态教育,增强明辨是非的能力。

        23. 高度重视学生身心健康工作。研究分析当代大学生的心理特征,形成体系网络,落实责任,加强学生的心理健康教育;要进一步加强学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。要帮助经济困难学生顺利完成学习,要引导“问题”学生及时走出困境。

        24. 高度重视大学生的就业工作。认真分析“十二五”国家经济转型对学校面向行业发展的影响,积极调整相关就业政策,完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的就业工作机制,在努力开拓就业市场的同时,积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业。

        25. 认真总结世博志愿者工作,发扬世博志愿者精神,围绕高素质创新人才的培养目标,在思想教育、校园文化、科技创新、社会实践等方面开展形式多样的活动。要积极支持学生搞好自我教育、自我管理和自我服务工作。要积极参与校外各级各类学生活动,不断积累,体现学校文化,树立学校品牌。

        26. 多渠道积极筹措资金,优化配置资金资源,执行好预决算制度,强化财务管理,重视投入产出,推进办学成本核算,提高资金使用效率。完善并强化校内审计制度。创造条件,继续改善教职员工工作生活条件。

        27. 充分发挥教代会和工会(妇委会)在学校政治建设和民主管理中的重要作用,继续做好“教工之家”创建活动,关心教职工身心健康,定期为教职工进行体检;开展丰富多彩的文体活动,推进教职工的身心健康;主动关心教职工的利益诉求,发挥劳动人事争议调解委员会的利益协调作用,积极化解矛盾。进一步推进校务公开工作。进一步发挥二级教代会的作用。

        28. 重视和加强统一战线工作。认真搞好民盟、民进、九三、农工等党派总支(支部)委员会的换届选举工作。要继续深入开展树立和践行社会主义核心价值体系活动;分析各党派现状,平衡开展各党派新成员的发展工作;支持各党派对外联系和沟通,开展有益于学校建设发展的工作;建立机制,加大必要的投入,支撑各党派成员积极建言献策。重视少数民族学生工作,加强民族政策宣传教育,认真听取少数民族学生意见,做好相关学业、生活帮困工作。

        29. 认真做好离退休干部工作。落实好离退休干部的政治、生活待遇,关心离退休干部的生活困难;积极发挥老教授协会、关心下一代工作委员会等组织在学校建设发展中的作用;及时向离退休干部通报学校建设发展情况,认真听取他们的意见和建议。


上海海事大学2010年行政工作要点

索取号: 
G010-0105001-2010-0030

上海海事大学2010年行政工作要点

        2010年是实施学校“十一五”发展规划的最后一年,是基本实现由教学型向教学研究型大学转变的关键之年,也是上海世博会举办之年。学校行政工作的总体要求是:围绕基本实现教学研究型大学的建设目标,在学校党委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,继续加强学科专业建设,全面提高教育教学质量,统筹兼顾,促进学校工作再上新台阶。
           一、 加强学科建设,促进科研发展
        1. 积极争取落实交通运输部和上海市人民政府于2010年1月签署的《加快推进国际航运中心建设合作备忘录》中关于共建上海海事大学的有关协议,推动学校站在上海国际航运中心建设国家战略的高度,面向国家航运事业的发展,加快学科建设和人才培养。
        2. 统筹学科建设发展,提高学科综合竞争实力。进一步调整、修订我校学科建设规划,凝练方向,整合资源,加大对重点学科和特色优势学科群的投入力度。
        3. 加强省(部)级研究基地等科技资源平台建设,创新运行机制和管理模式,实现资源共享和效益最大化。瞄准航运领域前沿问题和重大社会需求,主动服务社会经济发展,促进产学研合作,加大科技成果转化力度,提高服务上海国际航运中心建设和国家航运事业发展的能力。
        4. 采取有力措施,进一步调动教师申报高层次科研项目的积极性,提高国家级、省部级项目的申报成功率。做好增加博士、硕士学位授权点的申报准备工作。积极支持发表高水平论文和申请技术专利,加强成果鉴定和奖励申报工作。加强学术道德建设,打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。
        5. 确保新老图书馆协调运营、通借通还,拓展新馆服务功能,优化服务环境。确保科技查新站顺利通过教育部首次年检。升级改版上海国际海事信息与文献网(SIMIC),开通海事行业科技情报服务网,推进科技情报研究与服务能力建设。
        6. 树立精品意识,突出办刊特色,继续提高学术期刊质量,不断提高期刊服务学校发展的能力和社会影响力。
        7. 进一步探索和完善上海国际航运研究中心的运作机制,聚焦研究和咨询工作,坚持开放模式,提高信息服务水平,体现国际化,扩大影响力。
        8. 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》,启动学校“十二五”事业发展规划编制工作。
           二、 全面提高教育教学质量
         9. 以上海国际航运中心建设和国家航运事业发展需求为导向,调整专业结构,拓宽专业范围,打造品牌专业,构建特色鲜明、结构合理的本科专业体系,完善各专业建设规划。加强对新专业建设的指导与管理。进一步提高特色专业建设水平,发挥辐射示范作用。完成上海高校本科教育高地第一、二期(5个)项目的验收工作,按计划做好第三、四期(10个)本科教育高地的建设工作。
        10. 立项建设25门校级重点课程,10门校级精品课程,3门双语示范课程。充分发挥课程中心作用,实现教学过程和教学资源的最优化。建设8~10个校级优秀教学团队。开展校级教学名师评选工作。力争实现国家级教学团队和教学名师零的突破。
        11. 优化实践教学内容,加强实践环节教学管理,强化大学生实践技能培养。继续实施大学生创新活动计划,推动人才培养模式改革。加大对校级项目和各类学生竞赛的支持力度,建立较稳定的各类大赛指导团队,探索建立校级或院级创新基地。
        12. 继续加强各类实验室的建设与管理,发挥实验室在教学和科研中的重要作用。确保集装箱桥吊安装到位,基本建成自动化机舱实验室。
        13. 加强教学检查,完善校院二级督导制度。成立教学咨询小组,完善教学质量评价系统。改进教学辅助工作,提高服务水平。围绕学校发展的重点问题,开展高等教育研究,深化教育教学改革。
        14. 推进研究生精品课程建设,规范研究生课堂教学,提高研究生培养质量。完善学位论文质量保证机制,研究实施国家级优秀博士学位论文培育计划。推进研究生培养机制改革,完善校院两级研究生管理体制。加强创新平台建设,培养研究生创新能力。
        15. 充分发挥高职各校区办学的积极性,以上海社会经济发展需求为导向、以职业岗位(群)为依据、以技术要求或服务规范为要素推进重点专业建设,加强双师型教师队伍建设,积极组织参加各类职业技能比赛,进一步提高职业教育质量。
        16. 努力保持继续教育的办学规模,进一步提高教学质量和办学效益。
            三、 努力提高师资队伍水平
        17. 坚持人才强校,引进与培养并重,推动师资队伍结构进一步优化。加大人才工作投入力度。下半年召开学校人才工作会议。组织制定学院和基于二级学科的人才工作规划。完善学院人才工作考核办法,注重发挥学院在人才引进和培养工作中的基础和主体作用。
        18. 结合重点学科和新专业建设需求,完善人才引进的相关机制和制度,继续加大学科带头人等高端人才的引进力度。2010年引进教师100名,力争专任教师中具有博士学位的比例达到40%。重视实验室专业人员的培养。
        19. 加强在职教师尤其是中青年教师的培养。支持青年教师在职攻读博士学位,鼓励教师到国内高校和相关企业访问进修,继续加大资助中青年教师出国进修的力度,力争培养出一批高素质的双师型、复合型并能用英语开课的教师。建立高层次人才跟踪培养机制,积极组织申报各级各类人才支持计划,优化人才发展软环境。
       20. 结合我校学科专业特点,完善专业技术职务聘任条件和聘任办法。对新聘在管理岗位和教辅岗位的人员实行人才派遣的用工模式。加强博士后流动站的建设和管理。
四、 继续推进体制机制创新
       21. 进一步推进学院办学实体化改革,规范管理,强化工作责任制和责任追究制。加强基层学术组织建设,建立符合教学研究型大学发展规律和特点的基层组织体系。
       22. 加强机关部门考核,积极开展机关作风与效能建设,提高工作效率和管理效能。
       23. 认真做好规章制度的梳理和“废改立”工作,编纂形成《上海海事大学规章制度汇编》,健全有利于学校科学发展的体制机制。
           五、 切实加强学生工作
       24. 广泛、深入地开展世博主题教育活动,切实做好世博志愿者工作,以各种方式为世博会服务,引导学生在实践锻炼中受教育、长才干、作贡献。
       25. 继续重视大学生就业工作,建立“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的毕业生就业工作机制,落实促进2010届毕业生就业的10项措施,健全毕业生就业指导和服务网络,继续开拓就业市场,积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业,努力提高毕业生就业率。
       26. 抓好思想政治理论课和形势与政策教育课的教学方法改革、新课程方案实施工作,推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑。积极探索研究生思想政治教育工作新模式。
       27. 进一步关心大学生身心健康,加强心理健康教育,完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。加强学生科技文化建设和创新教育等活动,完善社会实践、校园文化活动、志愿者活动等综合素质拓展体系。开展学生社区自我管理,建设文明型、文化型的学生社区。建立完善的“奖、贷、助、补、减、免”资助体系。
       28. 狠抓学风建设。成立学业指导工作室,加强正面引导。建立学生学习预警机制。加强班级管理。严肃考风考纪。
       29. 继续加强辅导员队伍建设。认真贯彻落实 《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,完善辅导员的配备与选聘、培养与发展、管理与考核方面的制度和机制,充分利用我校作为上海市辅导员培训基地的有利条件,加强辅导员专业技能培训,继续推进辅导员职业化进程。
           六、 进一步拓展对外合作交流
       30. 创新工作思路,形成以学校为主导,学院为主体,教授专家为主角,学术交流、合作研究、教师培养、合作办学为重点,项目为基础的国际交流与合作工作体系,提高对外交流与合作水平,努力扩大和提高学校在国际航海教育界和航运界的影响和地位。
       31. 拓展与国际航运界的关系。推动与BIMCO、挪威船级社在双方战略合作伙伴协议框架下开展项目合作,筹备“国际海洋学院第33届海洋和平大会”、“国际海运教师联合会2010年年会”等国际会议,承办“国际海事组织(IMO)地区性海员培训班”、“波罗的海国际航运公会(BIMCO)研讨班”。进一步发展与日本邮船株式会社、丹麦诺登轮船公司、美国福茂航运公司等境外航运企业间的合作关系。
       32. 加强与境外姐妹院校及科研机构的学术交流与合作,积极争取国际合作研究项目。新增2~3所境外友好学校。积极推进中外学生交换项目,做好与美国麻省海运学院、香港理工大学、韩国仁荷大学、法国兰特大学等学校间的学生交换工作。做好现有7个中外合作项目2010年的招生工作。启动与英国普利茅斯大学3+1项目、英国斯旺西大学3+1+1本硕连读项目第二期。在中新挪政府合作备忘录框架下,推动我校与新加坡南洋理工大学合作项目。推动为加纳中西非地区性海事大学研发轮机模拟器项目。争取我校首个境外办学项目—加纳中西非地区性海事大学“航运与物流管理”本科班年内开班。
       33. 加大引智力度,继续加强专业类长、短期高水平外籍教师招聘力度,增加海外高级人才来校讲学和开设非语言类专业课的数量。
       34. 进一步扩大留学生规模,增加学历留学生人数,提高留学生层次,争取各类留学生人数有明显增加。
七、 继续提高教育保障能力
       35. 再建3万平米学生公寓。做好1~3期已竣工工程结算、建设档案整理和归档工作;加快验收备案,启动产证办理工作;完善物业移交程序,做好工程维保协调工作。继续加强新校建设中的廉政工作,确保“工程优质、人员优秀”。
       36. 深化港湾学校校园建设规划。有序推进桥吊配套基础设施、工程训练中心加层、MBA教学中心改造等基建项目。
       37. 继续做好数字化校园已建系统的维护与完善工作。完成校园网主页改版。实现学校网络与学生宿舍互联,为新校学生开通电子邮箱。实现新校上网认证,确保网络安全。理顺一卡通管理机制,完善业务流程和应急预案。健全弱电运维操作规程和各项规章制度,不断提高管理水平和服务质量。
       38. 修改完善质量管理体系文件,加强宣贯,做好内部审核、管理评审、国家海事局换证审核和DNV年度审核工作。
       39. 进一步理顺财务管理体制,科学编制并严格执行年度财务预算。坚持勤俭节约,反对铺张浪费,积极引入精细管理,推进办学成本核算,提高资金使用效益。健全与执行财务规章制度,提高服务质量和水平。继续加强校内监察和审计工作。加强对财务、基建、招生、采购等重点部门和关键环节的监督,认真开展预算执行和决算、专项资金、投资项目及经济责任等审计。
       40. 利用“慧勤职工学校”等平台,不断提高后勤职工素质和专业化管理水平。规范后勤服务标准,实施6T现场管理法,确保后勤服务质量不断提高。暑假期间完成医保平台转移至新校的工作。做好后勤服务中心整体回归学校管理的准备工作。
       41. 加强国有资产管理。逐步实施公有房定额使用管理办法。清查民生路校区公有房等资产,确保学校财产完整安全。
       42. 落实各项节能措施,建设资源节约型、环境友好型校园。完成水平衡测试工作,创建上海市“节水型校区”。完成室外景观照明,及体育馆、游泳馆的节能改造。实施分体式空调节能控制方案。完善研究生公寓智能淋浴节能节水系统。改造南区学生公寓太阳能供热与智能淋浴系统。
       43. 推进校办企业改制,规范企业管理,促进企业发展,确保国有资产保值增值。妥善安置富余人员。
八、 积极推进和谐校园建设
       44. 以上海世博会举办为契机,积极推进精神文明创建活动,结合学院实体化改革和机关部门考核,改进文明单位、文明处室、科室、窗口、十佳好事的考核评选,促进文明创建工作上新台阶。加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会的管理,进一步活跃和繁荣校园学术文化。建立校园文化活动激励机制,开展广大师生喜闻乐见的校园文化系列活动。
       45. 积极推行校务公开,健全信访工作制度,及时化解矛盾,切实维护学校的和谐稳定。继续改善教职员工工作与生活条件,发挥每一个人的积极性和创造性,努力形成竞争向上、包容宽松的良好环境。
       46. 进一步加强校友联络工作,密切与广大校友的联系,发掘信息与智力资源,汇聚社会各界力量支持学校发展。
       47. 加大对内对外宣传力度,加强新闻宣传资源的统一管理与协调配置。加强大学文化成果的“固化”工作,形成具有海大特色的文化品牌,为学校全面健康可持续发展积累深厚的文化底蕴。筹划“校史馆”建设。
       48. 加强综合治理,建设平安校园。完善适应新校特点的安全管理工作机制,加强安全和法制教育,增强师生的安全防范意识,完善校园安全防控和应急管理体系。全面落实安全稳定责任制,认真排查和整改薄弱环节,消除安全稳定隐患。

中共上海海事大学委员会2010年工作要点

索取号: 
G010-0105001-2010-0029

中共上海海事大学委员会2010年工作要点

        2010年学校党委工作的指导思想和总体思路是:认真学习贯彻党的十七届四中全会,九届市委九次、十次全会和第十八次全国高校党建工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,认真贯彻落实上海市委和教卫党委的工作部署,进一步巩固和扩大学习实践活动的成果,逐步建立促进学校科学发展的长效机制;围绕世博,正确处理改革、发展与稳定的关系;加强党建,确保教育事业持续发展;深化改革,破解瓶颈,促进各项工作再添新活力;创新发展,对接需求,推进内涵建设再上新台阶;构建和谐,创建平安,促使惠民事业再有新进步。

        一、巩固扩大学实成果,建立科学发展长效机制

        1.  切实加强对整改落实后续工作的组织领导,落实工作责任制。学校党委要对这项工作进行专门研究部署,党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,采取措施,力争取得实效。各党总支(直属支部)要认真抓好二级单位整改落实后续工作的督查指导,把整改落实后续工作情况作为领导班子及其成员年度考核和民主评议的重要内容。

        2.  认真组织“回头看”,加大整改落实方案的实施力度。要以学校领导班子分析检查报告为依据,对照整改落实方案提出的目标任务、时间进度和责任落实,认真组织开展自查。要根据自查情况,对尚未解决的问题,进一步研究制定有效措施,采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方法,切实推进整改落实后续工作,确保整改落实方案逐一完成。

        3.  认真做好规章制度“废改立”工作,编纂形成《上海海事大学规章制度汇编》,健全有利于学校科学发展的机制体制。

        二、继续深化管理改革,推动内涵建设再上台阶

        4.  积极争取落实交通运输部和上海市人民政府于2010年1月签署的《加快推进国际航运中心建设合作备忘录》中关于共建上海海事大学的有关协议内容,努力为上海国际航运中心建设提供人才保障和智力支持。

        5.  进一步提高决策能力和治校水平,推进学校管理重心下移和学院办学实体化改革,规范管理,强化工作责任制和责任追究制。

        6.  加强机关部门考核,积极开展机关作风与效能建设,提高工作效率和管理效能。

        7.  继续推进人才强校战略。按照党管人才的原则,各级党政组织要积极做好人才选用工作。根据学校学科建设规划,加快引进一批学科建设急需的高层次人才。加强校内人才培养和储备。加强博士后科研流动站建设。优化师资队伍结构,继续推进“青年骨干教师国(境)外培训”等计划,切实提高师资队伍整体水平。

       8.  坚持教学中心地位,继续推进“质量工程”建设,加强教学管理,完善教学质量保障体系,改进教学辅助工作,提高教学质量。以需求为导向,调整专业结构,拓宽专业范围,加强专业建设。加强高职和中职专业建设,完善职业教育人才培养模式,进一步提高职业教育质量。

       9.  进一步调整修订我校学科建设规划,凝练方向,整合资源,加大对重点学科和特色优势学科群的投入力度。

       10.  瞄准航运领域前沿问题和重大社会需求,加强校内外合作,争取更多高层次科研项目,进一步组织好国家级科研项目申报,力争项目数有新的提高。继续加强成果鉴定和奖励申报工作,力争高层次奖项有新的突破。加强科研团队和科技资源平台建设,创新运行机制和管理模式,实现资源共享和效用最大化,促进产学研结合,更好地服务上海国际航运中心建设。加强学术道德建设,进一步打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。

        11.  加强导师队伍建设,探索研究生培养新模式,规范培养过程,改善研究生教育办学条件,进一步提高研究生培养质量。

        12.  加强与海外高水平大学和科研机构的学术交流与科技合作,组织教学、科研和管理骨干研修,积极发展留学生教育,提高国际化办学水平。

        13.  进一步加强数字校园建设和图书文献建设,为师生员工提供更便捷、更高效的服务。

        14.  根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》,启动学校“十二五”事业发展规划编制工作。

        三、切实加强党的建设,确保各项改革稳步推进

        15.  全面贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,完善高校党委领导下的校长负责制。坚持民主集中制,自觉贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。推进学习型领导班子建设,针对党建工作中存在的突出问题组织重点课题调研,不断提高领导班子的思想理论修养、科学决策水平和治校理政的能力。

        16.  深化学院治理结构建设,实施和完善党政联席会制度,进一步发挥教授委员会、教代会等的作用,做到集体决策、院长负责、教授治学、民主监督。

         17.  进一步加强党的组织建设。在保证党员发展质量的基础上,重点做好在大学生和青年教师中发展党员工作。2010年,计划培训入党积极分子1500人左右,发展党员1250人左右。进一步加强基层党支部建设,合理设置教工党支部,努力提高高年级班级党支部的数量。加大党内民主建设力度,按期进行党支部委员会的换届选举。进一步加强流动党员和组织关系保留在校的毕业离校大学生党员的管理,更新完善党组织及党员管理信息系统。进一步加强党内基层民主建设,组织开展党的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)向党员报告工作并接受评议。

        18.  进一步加强干部队伍建设。按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,根据学校工作需要,认真做好干部调配考察工作,坚持民主、公开、竞争、择优原则,形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干好事业的良好环境。真正建立起干部能上能下的任用机制,积极推进干部队伍建设。按照《干部教育培训工作条例》的要求,推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。遴选有关干部参加由上海市委党校、科教党校等举办的各级培训班,按照上级部门要求推荐干部参加干部在线学习。进一步加强后备干部队伍建设,结合考察和考核等情况对处级后备干部队伍进行调整补充,努力形成一支数量充足,素质优良,年龄、学历、专业知识结构合理的后备干部队伍。

       19.  进一步加强党风廉政建设。认真学习贯彻中纪委十七届四次全会、市纪委九届四次全会和市教卫系统加强党风廉政建设干部大会精神,紧密结合学校实际,认真贯彻落实2009年上海市纪委、教卫党委、市监察局、市教委《关于加强本市高等学校反腐倡廉建设的意见》,加强党员干部廉洁从政和教育教师廉洁从业教育,做好学校党风廉政网页建设工作,健全制度,加强对“三重一大”制度执行情况和干部选拔任用、财务、基建、采购、科研、校办企业、后勤、招生、考试、办班、迁校、收费和学术道德等重点工作的监督检查。继续加强信访和案件查处工作,认真落实党风廉政建设责任制,为我校科学发展提供坚强的政治保证。

        四、努力构建和谐校园,促使发展成果惠及师生

        20.  积极开展精神文明创建活动,结合学院实体化改革和机关部门考核,改进文明单位、文明处室、科室、窗口、十佳好事的考核评选,促进文明创建工作上新台阶。加强校史研究,规划建设学校校史馆。加强对各类讲座、论坛、报告会、研讨会管理,进一步活跃和繁荣校园学术文化。建立校园文化活动激励机制,开展广大师生喜闻乐见的校园文化系列活动。

        21.  加大综合治理力度,维护学校稳定,构建平安校园。全面落实安全稳定责任制,认真排查和整改薄弱环节,消除安全稳定隐患。认真做好信访工作,及时化解各种矛盾和问题。

        22.  进一步加强和改进大学生思想政治教育。深化中国特色社会主义理论体系“三进”工作,加强思想政治理论课建设,推进教学体系与教学内容研究及教学方法改革,提高教育教学的实效性。紧紧抓住上海世博会举办的契机,充分挖掘世博会的德育资源与内涵,广泛、深入地开展世博主题教育活动。

        23.  进一步关心大学生身心健康,推进“健康校园”建设,加强心理健康教育,完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制。建立完善的“奖、贷、助、补、减、免”等经济困难学生资助体系,开拓勤工助学岗位,帮助贫困学生克服困难,完成学业。

        24.  高度重视大学生就业工作,建立“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的毕业生就业工作机制,落实促进2010届毕业生就业的10项措施,健全毕业生就业指导和服务网络,继续开拓就业市场,为毕业生提供及时、有效的服务,积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业,努力提高毕业生就业率。

        25.  进一步加强师德师风建设。大力倡导教师遵守职业道德规范,积极组织开展以“学为人师、行为世范”为核心的师德师风建设活动,通过奖项评比、新闻宣传等多种途径,挖掘和弘扬教书育人、管理育人、服务育人的典型人物和优秀事迹,引导广大教师加强政治理论修养,带头实践社会主义荣辱观,树立高尚道德情操,发挥人格魅力,教书育人,传道授业,营造以人为本、文明和谐的良好育人环境。机关、直属单位、后勤、产业等部门的党支部,要根据各自的特点,着重加强宗旨意识、服务意识教育,改进工作作风,提高管理水平,发挥党员干部在管理育人、服务育人方面的先锋模范作用。

        26.  继续加强辅导员队伍建设。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,完善辅导员的配备与选聘、培养与发展、管理与考核方面的制度和机制,按照“高起点、专业化、职业化”的标准,建设一支工作过硬、素质较高、知识结构合理的相对稳定的辅导员队伍。

        27.  多渠道筹措办学资金,扩大学校的收入来源。进一步理顺财务管理体制,科学编制并严格执行年度财务预算。积极引入精细管理,推进办学成本核算,提高资金使用效益。开展以提高服务效率和质量、降低能耗成本为主要内容的目标责任管理。

        28.  继续改善教职员工工作生活条件。

        29.  加强校务公开监督制约机制建设,进一步明确校务公开的责任主体、公开内容、公开形式、公开时间、监督程序等方面内容,全面推行校务公开、处务公开和院务公开。调动一切积极因素,形成团结一心干事业、群策群力谋发展的良好局面。

        30.  充分发挥教代会和工会(妇委会)在学校政治建设和民主管理中的重要作用。健全规范二级教代会制度。继续开展“教工之家”、“教工小家”建设活动,在全校上下营造一种爱校建校的浓厚氛围,增强教职工主人翁责任感。关心教职工的身心健康,定期为教职工进行体检。开展丰富多彩的文体活动,满足教职工精神文化需求,增进教职工身心健康。主动关心教职工利益诉求,帮助教职工克服远郊办学所带来的困难。切实做好教职工代表大会民主评议领导干部工作,激发教职工主人翁精神,推进教育事业健康发展。充分发挥劳动人事争议调解委员会的利益协调作用,积极化解矛盾,促进劳动关系的和谐和稳定。

        31.  加强对共青团工作的领导。围绕高素质创新人才的培养目标,在思想教育、校园文化、科技创新、社会实践等工作中发挥共青团组织的独特作用。加强对学生会、研究生会和学生社团的领导和指导,支持其在法律规定的范围内,依据各自章程开展活动,维护广大学生的切身利益,指导和帮助学生搞好自我教育、自我管理和自我服务。切实做好世博志愿者工作,引导学生以各种方式参与和服务世博会,在实践锻炼中受教育、长才干、作贡献。

        32.  重视和加强统一战线工作。帮助民主党派搞好组织发展,抓好自身建设。进一步加强与各民主党派市委、浦东新区区委统战部及政协的联系沟通,为我校党派组织建设和党外人才资源发挥更大作用开拓渠道、创造条件,同时推进与社会有关方面的联系,争取更多社会资源,促进学校教育事业发展。鼓励、支持和组织各民主党派成员、无党派人士及民族联成员参加校内外有关统战活动,引导党外人士在培育城市精神、教化引领青年学生健康成长成才、促进和谐校园建设等方面有所作为。进一步做好少数民族学生教育管理工作,加强民族和宗教法制政策的宣传,认真听取少数民族学生的意见和建议,做好少数民族学生帮困助学工作,关心少数民族学生的生活,促进民族团结。

        33.  认真做好老干部工作。继续落实好老干部的政治、生活待遇,关心老干部的生活,努力为他们解决遇到的困难和问题。积极发挥老教授协会、关心下一代工作委员会等涉老组织在教学、管理、学生思想教育工作中的作用。及时向老干部通报学校改革发展的情况,认真听取老干部的意见和建议。


上海海事大学2009年行政工作要点

索取号: 
G010-0105001-2010-0032

上海海事大学2009年行政工作要点

 2009年学校行政工作要在党委的领导下,通过开展深入学习实践科学发展观活动,深刻认清形势,积极采取有效措施,稳步提高教学质量,大力推进学科建设,努力提升科研水平,加强科学民主管理,坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路,着力建设特色鲜明、优势突出的教学研究型海事大学。
            一、 着力提高学科学术水平
        1. 切实推进学科专业建设。坚持“有所为、有所不为”,加大对重点学科的投入力度,进一步研究实施交通运输工程(水路运输)、物流工程与管理、海洋材料与工程、航运经济与管理、航运政策与法律等5大学科群的建设工作,以学科群为引领,推进学科整体协调发展。要找准上述学科群为国家、行业和上海服务的切入点,加强与上海市、交通部、教育部、科技部和国家发改委等相关部门的沟通。切实推进交通运输规划与管理学科建设,争取早日成为国家级重点学科。确保集装箱供应链教育部工程研究中心通过教育部验收,努力争取航运仿真技术教育部工程研究中心立项。按计划推进上海市人文社科重点研究基地——海商法研究中心建设。争取各方支持,积极开展上海国际航运研究中心的各项研究咨询工作。
        2. 全面推进科研质量工程。深化学科及科研管理体制改革,处理好数量与质量的关系,依据上海市教委《上海高等教育内涵建设“085” 工程实施方案》,按照“比照衔接”的原则,制定《上海海事大学科研质量工程推进计划》,实现我校学科建设及科学研究 “又好又快” 的可持续发展。在科技经费快速增长的同时,注重高水平项目的预研和政府奖项的培育工作。
        3. 做好增加博士、硕士学位授权点的申报工作。加强研究生招生宣传,把好入学考试和复试质量关。优化资源配置,形成合理的成本核算和利益分配机制。
        4. 大力推进产学研合作联盟,提升产学研联盟的层次与水平,建立不同形式的联合研究中心或联合实验室,进行重大工程项目的联合攻关,合作申报高层次的科技项目、科技奖项。
        5. 确保图书馆顺利运营,推进科技情报研究与服务能力建设,巩固SIMIC建设成果。继续提高学术期刊质量。
        6. 在充分调查研究的基础上,提出我校科技查新工作站的建设方案,有序推进科技查新站的各项建设工作。
            二、 全面实施教学质量工程
        7. 根据教育部财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》以及上海市教委《上海高等教育内涵建设“085”工程实施方案》,修改完善学校本科教学质量工程方案,结合教育部对新一轮普通高等学校本科教学工作水平评估的要求,积极开展各项教学内涵建设工作和人才培养模式改革。
        8. 以提高研究生创新意识、创新能力为核心,制订和实施研究生教育创新计划,建立健全评估监控机制,重点对各学科专业的水平、师资队伍、非全日制研究生的培养环节、学位论文答辩等进行评估和监控,切实提高研究生教育质量。
        9. 形成学院、学科、专业建设的良性机制,优化各方资源配置,积极推进专业布局和结构调整工作。以教育高地建设为抓手,进一步推动学校品牌和特色专业建设。加强对“物流管理”等国家级特色专业及“航运管理”等上海市特色专业建设点的指导,适时启动校级特色专业建设点的立项工作。
        10. 完成教育高地精品课程验收认定工作。立项建设10门校级精品课程、25门校级重点建设课程。积极申报,争取10门市教委重点课程、3门市精品课程立项建设。
        11. 切实推进教学团队建设工作,2009年上半年对08年批准立项的7个校级优秀教学团队进行检查,再立项8-10个校级优秀教学团队。积极发挥优秀教学团队的示范作用。力争国家级教学团队的立项。
        12. 以2009级教学计划制定为契机,优化各专业人才培养方案,理顺课程体系,更新教学内容,改革教学方法。集中梳理和修订教学管理文件,进一步规范教学管理。
        13. 以市级学生科技创新项目为抓手,加强实验实训基地建设,继续深入推进与规范我校学生科技创新活动;加大对校级项目的支持力度,探索建立校级或院级创新基地。继续加大对各类学生竞赛的支持,研究建立指导学生积极参加比赛的长效机制。
        14. 以提高高技能人才培养质量为核心,加强高职专业建设,完善高职人才培养模式,进一步提高高职教育质量。
        15. 积极应对学校搬迁及外部形势变化,努力开拓继续教育市场,采取有效措施,进一步提高继续教育质量。
            三、 继续加强师资队伍建设
        16. 加强在职教师尤其是中青年教师的培养。选拔第七批学科带头人10名、骨干教师培养对象25名。加大资助中青年教师出国进修的力度,从骨干教师培养对象中选派30名青年教师出国进修。鼓励教师到国内高校和相关企业访问进修。支持青年教师在职攻读博士学位。
        17. 认真做好人才引进工作,完善人才引进的相关机制和制度,要结合重点学科和新专业建设的要求,突破常规,加大学科带头人等高端人才的引进力度,
        18. 加强教师队伍的思想道德建设,努力从制度建设入手,完善学校师德考核评价体系,进一步促进学校教学科研的健康发展。
            四、 继续深化管理改革
        19. 根据上海市教委要求和学校建设发展需要,完成学校中长期改革和发展规划纲要(2008-2020)的制订工作。
        20. 修订和完善内部管理体制改革文件体系,深化校院两级管理体制改革,进一步完善学院办学管理体制,推进管理创新,全面激发办学活力,努力提高办学效益,增强学校可持续发展能力。
        21. 启动机关管理改革,增强机关服务意识和服务功能。结合学校二级实体化改革方案,建立科学、合理的考核体系和激励机制,进一步调动机关工作人员的积极性。
        22. 认真总结2008-2009学年管理改革工作经验,根据学校建设与发展需要,按既定的管理改革方案与各二级部门签订新一轮的目标任务书。
            五、 努力提高学生工作水平
        23. 强化就业在学生工作中的龙头地位,大力促进毕业生就业。充分认识做好今年学生就业工作的重要意义,充分估计金融危机对大学生就业的影响,完善校院两级毕业生工作机制,加大投入,加强学生就业指导、服务和培训工作,千方百计拓宽就业渠道,努力提高毕业生的市场适应能力和竞争能力。
        24. 加强学生思想政治教育。制定德育模块化体系,提高思想教育的针对性。充分发挥学校优秀两课教师、东方讲坛和博雅讲坛专家、校教书育人岗教师等优势资源的作用,开展主题教育,增强学生理想信念。结合新中国建国60周年等重大节庆和迎世博等重大事件,开展形式多样的形势政策教育,大力弘扬民族精神和时代精神。逐步完善网上思想政治教育体系,充分发挥学生信息系统对大学生服务、教育与管理的功能。
        25. 继续做好贫困生救助、社区管理和心理健康教育等工作。综合运用奖、贷、勤、补等多种手段救助贫困学生,积极探索新的学生助学模式,开发自助服务与教育功能。加强学生科技文化建设和创新教育等活动,完善社会实践、校园文化活动、志愿者活动等综合素质拓展体系。开展学生社区自我管理,建设文明型、文化型的学生社区。加强学生发展与心理健康教育服务中心建设,运用课程、讲座、团体训练、心理社团活动、个别辅导、网上谈心等各种方式方法,引导学生全面健康发展。
        26. 有效利用我校作为上海市辅导员培训基地的有利条件,加强辅导员专业技能培训,继续推进辅导员职业化进程。
            六、 继续推进对外合作交流工作
        27. 增进高层次国际学术交流与合作,扩大学校学术影响。逐步形成以学校为主导,学院为主体,教授专家为主角,学术交流、合作研究、教师培养、合作办学为重点,项目为基础的国际交流与合作工作体系,扩大学校在国际航海教育界和航运界的地位和影响。拓展与著名国际海事、航运机构间的关系,发展与联合国国际海事组织在培训和研究领域的合作,与BIMCO、INTERCARGO、INTERTANKO等国际航运组织开展多方位的实质性合作。
        28. 努力适应高等教育国际化发展趋势,扩大学校对外开放度。加大长、短期高水平外籍教师招聘力度,进一步扩大对外合作办学,充分利用国外优质教育资源。加强出国交换生项目的过程管理与指导。加强与境外姐妹院校之间在师生交流、课程交流和科研合作等方面的合作。力争我校赴海外办学项目有实质性进展。争取圆满完成第一届意大利船级社船检本科班合作项目,进一步发展与日本邮船株式会社、丹麦诺登轮船公司、美国福贸航运公司等境外航运企业间的合作关系。扩大留学生的规模,增加学历留学生人数,提高留学生层次。
            七、 有效提升教育教学保障能力
        29. 按计划推进新校建设。完善已建单体工程和总体配套工程。全力推进三期后续项目建设。做好工程结算、工程档案的整理和归档工作。加快验收备案,启动产证办理工作。完善物业移交程序。进一步加强新校建设中的廉政建设,确保“工程优质、人员优秀”目标的实现。
        30. 基本完成新校搬迁工作。按计划和需要做好实验室等相关搬迁和设备设施配置工作,确保正常的教育教学秩序。进一步提高资源优化配置、能源有效利用和服务及时到位的能力。确保民生路校区在学校搬迁过程中的有序管理。
        31. 继续做好数字化校园建设一期工程的维护与后续建设工作。完成数字化校园建设二期建设项目的正式运行与验收工作。完成邮件系统升级。加快无线网络建设进度。提高校园一卡通服务质量。
        32. 改善质量管理体系的薄弱环节,做好ISO9001:2008版标准更新及证书转换工作。
        33. 完善财务管理体制,加强预算管理,提高学校财务的宏观调控能力和运作能力。时刻关注当前世界金融危机对各方面产生的负面影响,开源节流,集中学校有限财力主要用于教学和学科建设等重点领域,提高资金利用效益。进一步加强审计工作,加强对建设工程项目、大宗物资和仪器设备等招标投标工作的监督检查,保证资金合理使用。
        34. 利用“慧勤职工学校”等平台有计划地开展后勤职工培训,进一步提高员工素质和专业化管理的水平。规范后勤服务标准,提高服务质量。建立健全能源管理制度,建设节约环保型校园。
        35. 逐步完善校办企业现代化管理模式,提高各企业经营效益,确保国有资产的保值增值。做好部分校办企业的股份制改造工作。
            八、 积极推进和谐校园建设
        36. 深入学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以科学发展观统领学校各项工作,把推动科学发展、促进校园和谐的要求落实到实处。进一步加强以师德、教风、学风为核心的校园文化建设,努力营造积极向上的校园氛围,推进我校精神文明建设再上新台阶。
        37. 认真组织开展校庆活动,重实效,具特色,凝人心,谋发展,促进步。重视并加强校友会的相关工作。
        38. 加大对内对外宣传力度,加强新闻宣传资源的统一管理与协调配置。进一步完善校园网中文、英文网页和各学院、职能部门、直属部门等子网页建设,通过网络全面展示我校广大师生员工积极向上的精神风貌。
        39. 做好派出所转制工作,不断完善适应新校特点的安全管理工作机制,加强安全和法制教育,增强师生的安全防范意识,完善校园安全防控和应急管理体系。努力建设平安校园、健康校园、文明校园。
        40. 努力解决好教职工最关心、最现实的困难与问题。积极做好教职工上下班交通统筹工作。在努力促进学校教育事业进一步发展的同时,想方设法继续提高教职工收入。更新信访工作理念,健全信访工作制度,及时化解矛盾,全力维护学校和谐稳定。

中共上海海事大学委员会2009年工作要点

索取号: 
G010-0105001-2010-0031


中共上海海事大学委员会2009年工作要点

        2009年,党委工作的总体要求是:继续学习贯彻党的十七大精神,在市委和市教卫党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极开展学习实践科学发展观活动,深化改革,加强领导班子和基层党组织建设;认真落实上海高等教育内涵建设085工程实施方案,加强学科建设和教育教学质量建设,推进学校科学发展。

            一、深入开展学习实践科学发展观活动

        按照上海市委和市教卫党委的部署,深入开展学习实践科学发展观活动,组织全校党员和干部认真学习中央精神,深刻认识学习实践活动的重大现实意义,统一思想,积极投入到学习实践活动中来。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,突出科学发展的主题,围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于学校科学发展的体制机制,提高领导学校科学发展、促进校园和谐的能力,让全校师生员工切身感受到学习实践活动的成效。要认真做好学习实践活动的准备工作,积极开展调研,按照上级的要求,精心制定活动计划,准确把握各个环节,扎实开展学习实践活动。在学习实践活动中要认真听取师生员工的意见和建议,认真分析梳理,找出影响学校科学发展的主要问题,制定措施,积极整改。通过学习实践活动,进一步提高学校领导班子驾驭全局、突破发展瓶颈、领导学校科学发展的能力,推进学校科学和谐发展。

            二、深化改革,积极推进内涵建设

        完善二级办学管理体制,推行机关改革,以深化改革推进学校内涵建设。制定“上海海事大学科研质量工程推进计划”,深化学科及科研管理体制改革,处理好科研数量与质量的关系,全面推进科研质量工程,实现我校学科及科学研究又好又快可持续发展。积极参与上海高等教育内涵建设085工程的申报组织实施工作。进一步加强我校五大学科群建设,为五大学科群的健康发展创造条件,研究这些学科群与国家、行业、上海的社会经济发展的协同关系。强化国家重点(培育)学科“交通运输规划与管理”等各级重点学科的建设力度。加强上海市人文社科重点研究基地建设。努力争取高层次纵向项目,高质量地完成国家和各级政府的学科建设与科技项目。

        积极推进市教委085“人才培养工程”,以创新型人才培养为核心,以提高教育质量为重点,全面贯彻实施“教育部高等学校本科教学质量与教学改革工程”,重点加强本科人才培养模式改革,构建学科专业结构优化调整机制,进一步完善院系结构,优化专业布局,深入研究并完善现有的教学质量评价与保障体系。加强教育高地建设,配合市教委完成对第一、第二批上海市教育高地验收工作,进一步抓好后续的高地建设。深入开展实验实训基地建设,提高学生的能力与水平,进一步开展课程体系改革,加强精品课程建设。促进国家级及校级规划教材编写工作。以提高高技能人才培养质量为核心,积极推进高职重点专业建设。进一步完善高职人才培养模式,增强应用型、技术型人才的能力。

        加强师资队伍建设,通过多种有效途径,进一步推进教学和科研团队建设,发挥优秀团队的示范作用。强化青年教师培养,积极鼓励中青年教师到国内外相关企业和院校进修。加大优秀人才引进力度,争取在学科领军人才引进方面有所作为。努力吸引优秀中青年教师,尤其注意引进具有博士学位的年轻教授。不断完善教师的考核和奖惩激励机制,确保师资队伍的合理流动,优化教师资源配置,提高师资队伍素质。

        以纪念中国高等航海教育100周年和校庆为契机,积极开展学术交流、校友联谊等活动。

        新校建设要以完善已建成各单体和总体配套工程的相关功能为重点,为学校内涵建设提供设施、设备等基础平台。以人为本,切实做好师生后勤保障工作。基本完成学校搬迁。

        规范管理校办产业,进行企业转制试点,确保校办企业的经济效益平稳增长。

            三、切实维护学校和谐稳定

        今年将迎接建国60周年,重大活动和敏感节点集中,要充分认识当前维护稳定任务的艰巨性和复杂性,把维护学校稳定放在压倒一切的重要位置,牢固树立维护稳定责任重于泰山的意识,按照中央、市委、市教卫党委的统一部署,立足主动建设,严防发生影响国家安全和学校稳定的重大政治事件,严防发生大规模群体性事件,严防发生重大安全事故。要健全党委负责、协调各方的维护稳定工作机制,完善稳定工作预案,深入排查化解影响稳定的矛盾和问题。要发挥思想政治课教师的作用,对意识形态上的各种挑战给予有说服力的回答,邀请有关领导和专家学者为学生做形势报告,帮助大学生释疑解惑。

        要认真细致地做好教职工的思想工作,深入开展凝聚力工程建设,从严治教,规范管理。要认真做好大学生就业工作,充分重视金融危机对大学生就业的影响,积极构建校院两级就业工作体系,加强学校就业工作力度,完善对学院就业工作的考核办法,促进学院就业工作积极性。做好学生人生指导和就业规划教育。要积极开拓就业市场,以创业带就业,做好就业服务工作。

            四、加强干部队伍和基层党组织建设

        坚持党委领导下的校长负责制,不断提高学校领导班子的领导能力和办学水平。以深化学院办学实体化改革为抓手,加强学院领导班子建设,实行党政联席会议制度,完善集体决策,提高学院领导班子的领导水平。加强干部队伍建设,积极推进教代会民主评议干部工作。认真做好干部换届聘任,对部分专业性较强的干部岗位,进行社会公开招聘。通过举办处级后备干部培训班和新任处级干部培训班,加强对年轻干部的培养使用力度。积极推进党内民主,完善学校发展重大问题党内先通报、先讨论、先听取意见的制度。加强基层党组织建设,做好党总支换届工作。加强基层党支部建设,继续向低年级有党员、高年级有党支部的目标迈进。以提高质量为前提,继续做好党员发展工作。

            五、进一步加强和改进大学生思想政治工作

        以第十七次全国高等学校党的建设工作会议精神为指导,加强和改进大学生思想政治教育,努力培养德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。进一步强化德育工作,不断提升德育工作水平,提高思想教育针对性和有效性。加强思想政治理论课建设,充分发挥思想政治理论课教师和辅导员、教书育人岗教师的作用,积极开展社会主义核心价值体系教育,积极引导学生全面准确地理解党的路线、方针、政策,坚定大学生的中国特色社会主义理想信念。

        加强学生思想教育工作网络阵地的建设,开展好辅导员在线和名师在线服务,以网络为载体,掌握舆情,引导学生。

        完善心理危机干预四级网络,加强学校心理健康教育中心建设,建立学院心理咨询活动室,改进大学生心理疏导方法与手段,充分利用心理课程、讲座、团体心理训练、心理社团活动、个别心理辅导等方式,努力提高学生心理健康水平。

        继续贯彻中央和上海市关于辅导员队伍建设的有关精神,加强对辅导员的思想理论和业务技能培训,完善辅导员奖惩激励机制,做好辅导员职称评审和职级晋升工作,引导辅导员加强学习、潜心研究、努力工作,提升辅导员队伍整体素质。

            六、进一步加强反腐倡廉建设

        认真学习贯彻中纪委十七届三次全会、市纪委九届三次全会和市教卫党委系统加强反腐倡廉建设干部大会精神,紧密结合学校实际,认真落实《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》及教卫党委关于加强上海市高校反腐倡廉建设的意见。按照党要管党、从严治党的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意防范的方针,进一步加强对领导干部、重要岗位、重要部门工作人员反腐倡廉教育、师德学风和大学生廉洁教育。

        深入开展校园廉政文化建设。进一步加强对干部管理和监督,认真执行民主集中制,严格遵守廉洁自律规定。以新校建设为重点,进一步加强对基建(修缮)、财务、物资(设备)采购、科研经费、企业、招生、学校搬迁等工作的管理和监督。

        加强民主管理。进一步推进校务公开和院务公开,依法保障教职工参与民主管理和监督。继续加强信访和案件查处工作,认真落实党风廉政建设责任制,为我校又好又快发展提供坚强的政治保证。

            七、积极开展新一届文明单位创建工作

        认真总结2007-2008年度精神文明工作,开展我校文明单位(处室)、文明窗口(科室)等的评比表彰工作。启动2009-2010年度新一届上海市文明单位(和谐校园)创建活动,以此为抓手,加强校风、教风、学风建设。根据市教卫党委、市教委《关于进一步加强和改进师德建设的若干意见》精神,在全校教师中继续开展师德师风建设主题教育活动,切实加强和改进教师思想政治工作。加强校园网及其论坛的建设和管理,加强“海大在线”建设。推进志愿者工作,表彰优秀志愿者,提升志愿者工作水平。继续完善新校文化环境建设,营造具有鲜明航运文化特色的新校园环境。加强传统文化教育,弘扬爱国主义精神。树立社会主义荣辱观,发扬社会主义新风尚,努力构建和谐校园。

            八、继续做好工青妇工作、统战工作和老干部工作

        1、认真学习贯彻全国总工会十五大精神,努力建设中国特色社会主义工会。积极做好教代会及工会换届工作。制定“教代会民主评议领导干部暂行办法”,积极推进对领导干部的民主评议工作。关注教职工的热点、难点问题,维护教职工的合法权益。妇委会要做好妇女高知工作,团结全校妇女为学校发展建功立业。以庆祝建国60周年和纪念五四运动90周年为契机,加强团组织建设,充分发挥团组织团结青年引导青年的作用。

        2、加强统一战线工作。支持民主党派组织的思想建设、组织建设和制度建设;定期召开党派团体负责人座谈会,通报学校工作,听取意见和建议,发挥民主党派组织知情参与、民主管理、民主监督的作用;以迁校南汇区为契机,争取统战人士的政治安排有所突破;继续做好港澳台工作和海外联络、联谊工作;进一步团结党外人士,充分发挥他们的作用,为建设和谐校园贡献力量。加强少数民族教职工联合会建设,认真做好少数民族师生工作及宗教工作,注重团结稳定。

        3、坚持以人为本、服务优先,落实好老干部的政治、生活待遇。加强离休党支部建设,支持离休党支部做好老干部思想政治工作。对高龄、独居、患大病重病及生活不能自理的老干部,采取特殊措施,予以特殊照顾。加强退休局级干部党支部建设,认真做好退休局级干部工作。


2.2.2 学校年度工作总结

中共上海海事大学委员会2019年工作总结

索取号: 
G010-0202002-2020-4230

2019年,在上海市委、市政府和市教卫工作党委、市教委领导下,学校党委团结带领全体师生员工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及上海市第十一次党代会和十一届市委七次全会精神,紧扣市委、市政府和市教卫工作党委、市教委重点工作,围绕建设具有全球影响力高水平海事大学奋斗目标,履行党委“三大主体责任”,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化综合改革,促进内涵发展,努力实现年度重要工作目标。

一、强化政治引领,夯实主体责任

(一)提高政治站位,强化政治引领

一是自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实党委领导下的校长负责制,修订完善党委常委会议、校长办公会议等议事规则,执行“三重一大”决策制度等。发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导核心作用,承担管党治党、办学治校主体责任。

二是完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、多元参与”的治理体系。健全权利救济和纠纷解决机制,出台制度30余项。指导修订学院党政联席会议事规则,健全教授委员会、教代会制度,完善学院运行机制,抓实学院党委政治建设。在市教卫工作党委年度绩效考核中,校领导班子成绩等第有了新提升。获评上海市2019年首批依法治校示范校。

(二)落实意识形态主体责任,多维度提升意识形态引领力

一是把意识形态问题列入会议议题。主要列入党委常委会、二级单位书记例会、党委中心组会议等会议议题。学习中央和上海市有关文件精神,及时通报意识形态领域情况,分析研判学校意识形态状况。新建7项意识形态工作制度。

二是强化责任落实。明确校党委书记、校长对校意识形态工作负第一责任,校领导班子成员负分管责任,党委宣传部负牵头抓总责任,相关职能部门分工负责本部门、领域意识形态工作,各二级党组织对本单位意识形态工作负主体责任。

三是加强学习。依托党委常委会会议、党委中心组(扩大)会议,通过请进来、走出去,深入开展学习。将个人自学和集中学习研讨有机统一起来。全年共集中学习研讨11次。

四是重视思想政治教育。成立课程思政教学改革领导小组和课程思政指导委员会,加大课程思政推进力度。马院全年引进和晋升教授3名。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂,强化《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》集体备课,校领导带头讲授。推动“开门办思政”,依托校史馆、“人文讲坛”、“航海日文化论坛”、校友“茹经学堂”、海大艺术馆等载体,实现校内外育人资源多维集聚。与临港地区的大中小幼开展思想政治教育共建活动,推动大中小幼德育一体化。

五是重视马克思主义理论智库建设。着力加强马克思主义理论智库建设,提升学校决策咨询和社会服务能力。多篇专报得到上级领导批示、录用。

六是加强师德建设,强化意识形态阵地管理,提升宣传工作质量。发布《上海海事大学师德失范行为处理办法(试行)》,加强师德建设。积极配合有关部门处理“世界和平宣言”组织进校渗透活动,清理整顿学生社团,强化规范管理。连续十届获评上海市精神文明单位(文明校园)。编制舆情月报,舆情工作得到中央领导批示,获上海市委宣传部表彰。出版《上海市级专志-上海海事大学志(1995-2015)》。

(三)落实基层党建主体责任,多梯度提升基层党建组织力

一是明确责任主体。将党建工作纳入全校各单位年度考核指标体系,签订目标绩效管理责任书,形成由党委书记负总责、分管校领导直接抓、各二级单位党组织书记具体抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。班子成员坚持一岗双责,履行分管领域的基层党建责任。

二是加强院系党建工作,选优配齐基层党务工作者。根据《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》要求,大力选拔教学科研骨干担任党支部书记。目前,学校机关14个党支部书记均由处级干部担任,二级学院48个专任教工党支部书记均具备博士学位或高级职称,实现“双带头人”党支部书记的全覆盖。

三是推进基层党支部规范化建设。加强基层党支部书记培训,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党支部书记在主题教育中“领头雁”作用。提升发展党员工作质量,加强党员教育管理力度,注重在优秀师生、特别是具有海归背景的中青年骨干教师中发展党员,全年发展党员720名。书记、校长带头上党课。

四是完成干部专项巡视整改工作,加强干部管理。围绕巡视指出的4个方面22个问题,深挖问题根源,坚持立行立改,共提出60项整改措施,目前已完成31项,29项正在推进中。

(四)落实党风廉政建设主体责任,多强度提升党风廉政执行力

一是制定巡视整改工作方案。共梳理出六个方面18类57项整改任务,已完成整改54项,完善校级层面制度共60项。

二是研究全面从严治党工作,明确责任。党委常委会研究全面从严治党工作和班子成员分工,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。落实“四书四会三报告”制度。

三是推进“四责协同”机制。推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”各方协同、合力运行的“四责协同”机制建设,进一步强化责任担当,增强全面从严治党的工作合力。

四是开展校内巡察工作。出台《中共上海海事大学委员会巡察工作实施方案(试行)》,对商船学院党委进行巡察,对基建修缮领域开展专项巡察,以首次校内巡察推动全面从严治党向基层延伸。

五是推进学校纪检监察体制改革。强化纪委“三转”工作,进一步聚焦主责主业,强化监督执纪问责。

六是严格执行中央八项规定精神及实施细则。强化中央八项规定、市委和市教卫工作党委、市教委实施细则的执行落实,加强会议、公务用车、办公用房等管理。

二、坚守初心使命,开展主题教育

(一)学深悟透,强化理论武装

一是不折不扣完成规定学习任务。集中学习党的十九大报告、十九届四中全会决定和党章等,深入学习习近平总书记关于教育工作、海洋强国、“一带一路”建设等一系列重要论述,深入学习习近平总书记考察上海重要讲话。全校各级领导班子集中学习研讨共199次,其中校领导班子集中学习研讨16次。

二是创新学习形式,推动学习深入开展。通过“请进来”“走出去”等形式,邀请市政协副主席周汉民、市委组织部原副部长冯小敏、上海航运交易所总裁张页等来校做报告,组织班子成员、中层干部参观张闻天故居等。与临港新片区管委会开展联组联动学习,打造“红色港湾”。设立中层干部阅文室并纳入干部学习考核,确保及时领会上级精神,接好“天线”。

(二)聚焦“硬核”,深入调查研究

着眼问题导向,坚持从实际出发,共列出调研课题65项,其中校领导班子成员8项;共形成调研报告65篇,其中校领导班子成员8篇;全校各级党组织共召开调研成果交流会12次,其中校领导班子成员1次。校领领班子讲专题党课7次,中层干部讲党课48次,师生党支部书记讲党课203次。

(三)对标对表,扎实检视整改

一是全面检视问题,深刻剖析原因。先后开展2轮意见征求,梳理问题81项,校院两级领导班子成员个人问题65项。建立整改落实工作台账,每周汇报推进情况。召开主题教育民主生活会,坚持正视问题、刀刃向内,深刻检视剖析,为整改落实提供精准靶向。

二是扎实推进整改,凝练经验做法。学校主题教育按时间节点有序推进,达到预期效果,取得积极成效,形成了一些好经验、好做法。与临港新片区党组联组学习案例被市初心办采纳(全市共70例),2篇报送信息被市委办公厅《信息快报》采纳,3份材料被市委十一巡回指导组选送至市初心办。“即知即改”等新闻先后被新民晚报、上海教育电视台等报道,梳理汇总推出基层做法系列报道点击量近7万人次。

三、持续深化改革,增强内涵建设

(一)检视“十三五”,谋划新开局

依托主题教育,深入调研“十三五”规划关键指标完成情况,及时发现并解决问题,推动学校高质量内涵式发展,为“十三五”收官和“十四五”规划制定奠定基础。落实习近平总书记全国教育大会讲话精神,开展“学校分类评价考核体系框架建设情况”调研,坚持目标和问题导向,完善学校分类评价体系,启动对学院、教师开展科学评价工作,努力激发办学活力和内生动力。

(二)深耕临港新片区机遇,推进融合发展

申报上海海事大学国家大学科技园建设,发挥学科专业优势,打造开放性成果转化平台,以创业帮扶、企业孵化为抓手服务临港产业区建设。梳理《上海海事大学服务临港地区中小学项目清单》,从党建联建、体育艺术、科技创新、暑期实践、志愿者服务等方面,为临港地区中小学和社区提供服务和供给。

(三)强化智库建设,提升咨询能级

学校上海国际航运研究中心、中国(上海)自贸区供应链研究院等专业化、特色型智库在服务国际航运中心、自贸试验区新片区等建设方面发挥了重要作用。一批国际航运政策和制度研究课题得到上级领导重视和批示。上海国际航运研究中心获批上海高校“B类智库”。全球航行状况研究中心继续发布《2018年南海航行状况研究报告》。

(四)创新工作机制,增强科创动力

出台《上海海事大学关于进一步深化科技体制机制改革 增强科技创新中心策源能力实施细则》,优化科研经费、政府采购等管理,完善预算使用自主权和调整权、科研项目过程管理等。科技成果转化8项,条件成熟可转化8项;科技总经费为13474.06万元,其中纵向经费4807.08万元;国家级项目立项50项,省部级项目立项57项;新增18篇ESI高被引论文与ESI热点论文;授权发明专利94项;获得各类科技奖35项,首次获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)技术发明奖二等奖(第二完成单位)等。

(五)坚持以“本”为本,提高培养质量

持续推动一流本科建设,11个专业通过市一流本科专业建设“双万计划”评审并推荐至教育部,7个专业获评国家级一流本科专业建设点。持续推进本科教学教师激励计划。学生创新实践能力有较大提升,2019年入选国家级大学生创新创业训练计划项目56项,市教委立项160项。截至11月,本科生共获省市级以上各级各类学科竞赛奖项427项,首次获得“上海市青少年科技创新市长奖”。出台学科建设管理办法。对高水平大学建设项目进行绩效跟踪,推进建设项目有序开展。学校2支战略创新团队和5支重点创新团队顺利通过市教委答辩。

(六)培养高层次人才,提升研究生教育水平

聚焦高端航运服务和科创中心,构建以交通运输工程及管理科学与工程为引领的“航运+”学科群。建立学位点负责人制度,规范学位点建设。实施拔尖创新人才培养计划和高层次应用型人才培养计划,加强培养过程质量监督,加大研究生国际交流。2019年,新增6个专业学位类别,增列3个一级硕士学位授权点,顺利通过学位点合格评估。

(七)优化生源质量,提高就业率

2019年,陆上专业理工类超过一本分数线40分以上录取的省市有20个,文科类高于一本线40分录取的省市有11个。2019年本科生毕业生就业率超过96%,签约率超过85%;研究生就业率为98.20%,签约率为91.59%。学校作为上海市高校首批大学生创业指导站,成功获得上海市高校校外实践基地、上海市高校年度特色专题、上海市高校生涯发展教育示范工作室等3大建设资质,顺利完成教育部产学合作协同育人项目。

(八)坚持引育并举,强化师资队伍

引进14名教授(含国家万人计划教学名师、特聘教授等)。继续推进柔性人才引进工作,吸引高峰高原学科、海内外紧缺专业等高层次人才来校合作研究、开设讲座等。全年引进教师59人。继续开展教师专业发展“四大计划”培养工作,资助派遣60人开展国外访学进修、产学研践习等。新增“管理科学与工程”学科博士后科研流动站。2019年有32名教师荣获国家、上海市各类人才称号。严肃查处教师学术不端事件。

(九)加强国际合作,提升话语权

举办世界海事(海洋)大学校长论坛,构建海事领域学术交流平台,加强与境外海事类院校的交流合作。创新国际化人才培养模式,组建中法合作班,加强特色专业建设,培养卓越工程类人才。联合国国际海事组织亚洲海事技术合作中心(MTCC)以创新技术和高水平国际合作双轮驱动,促进学校深度参与全球海事规则制定, 培训国际学员逾200人次,提升区域影响力,推动“一带一路”建设向纵深发展。

(十)提升办学声誉,增强发展自信

2019年学校在美国新闻周刊USNews世界大学排名中位列第467位,较2018年上升84位;连续三年入围泰晤士亚洲高校排行榜,2019年进入全球高校前1000名,位居国内高校第43位;软科(ARU)2019中国最好大学排名居国内第130位,较2018年上升23位。

四、拓展工作维度,夯实教育保障

(一)举办110周年校庆、首届世界海事大会,承办顶尖科学家论坛

经全校师生和广大校友共同努力,成功举办110周年校庆,集中展示了学校近年来办学成就,传承了海大精神和文化,凝聚了人心,提振了广大师生的精气神,在校内外引起广泛影响。成功举办世界海事大会,成为我国目前举办层次最高、规模最大、研讨范围最广的海事领域国际学术会议。校友会工作有新发展,校友捐赠大幅提升

(二)重视维稳工作,构建和谐校园

构建信息沟通网络,加强治安综治工作,规范校园安全管理,完善人防、物防、技防相结合的有效安全防范体系。强化“一岗双责、全员管理”责任制,全面落实学校安全岗位管理责任制。完善学校应急处理预案。

(三)发挥特色优势,服务上海中心工作

学校联合举办两场中国国际进口博览会重要配套活动——2019全球贸易与国际物流高峰论坛和中国工程建设行业供应链研究与创新发展论坛,受到国内外广泛关注,进一步提升了学校在物流和供应链行业的影响力和话语权。120余位大学生志愿者人均服务时长109.2小时,优质服务获得团市委表彰,获评“进博先锋行动”优秀共产党员1名(全市共10名),优秀志愿者2名。出台《上海海事大学校园生活垃圾分类管理实施办法(试行)》,全面推进校园生活垃圾分类。

(四)改善实验、实训、实践条件,增强教学保障

更新改造22个实验室,更新442台(件)设备(包括教学软件等)。与上海西门子公司校企联合实验室建设, 2020年上半年建设完成投入使用。新增入选上海市级虚拟仿真实验教学项目1项。

(五)强化节能管理,做好后勤保障

有效控制年度能耗增幅4.5%以内,争创绿色生态校园。集中开展各项改造与修护,年内完成49项涉及教学科研、校园生活的基础性修缮专项工程改造。优化公有房资源配置,进一步规范国有资产管理和物资设备采购供应。高恒大厦顺利无偿划转学校,进一步充实了学校办学资源,增强了校友的归属感。加强网上行政办事中心建设,增强师生网络使用友好体验。

(六)积极筹措资金,确保财务稳定

完善预算管理,强化年度预算执行,推进财务绩效评价和预算项目绩效考核工作,做好2020年预算编制工作。做好政府会计制度改革新账务体系运行工作,提升会计核算工作质量。进一步完善财务管理制度体系。

(七)增强工会职能,维护教职工权益

进一步推进二级教代会工作,全面开展民主评议部门领导工作;开展生活保障工作,维护教职工合法权益;开设“教工学堂”,助力员工技能提升。上海国际航运研究中心获“2019年上海市工人先锋号”荣誉称号。切实关心女教职工和女学生身心健康,5位女教师获“上海市优秀青年女教师成才资助金”资助。

(八)加强思想引领,夯实共青团建设

开展暑期社会实践活动。开展“奋楫·笃行”校庆文艺演出、大师剧《陈嘉震》等各类艺术教育、校园文化体育活动等实践育人。3个社会实践项目入围“三下乡”全国重点项目。

(九)巩固统一战线,做好老干部工作

支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智渠道,提高党派参政议政能力。民盟海大委员会获得“民盟思想政治建设和宣传工作先进集体”荣誉称号;民建海大委员会获民建市委参政议政工作先进组织二等奖、社会服务工作优秀案例奖。认真落实老干部政治、生活待遇,定期向老干部通报学校重要工作、听取意见。

 

2019年学校改革发展也存在相应不足:一是学校治理体系仍需进一步健全,治理能力仍需进一步增强;二是围绕高质量人才培养、高水平学科建设,分类推进高层次人才队伍建设需加大力度;三是与时俱进对标对表,推动特色、优势学科专业高质量发展仍需加强;四是以协同创新平台建设为载体,服务国家区域发展、行业企业需求需进一步夯实;五是落实“三大主体责任”,强化组织力建设需进一步强化。

 

面向2020年,学校党委将不忘初心、牢记使命,团结带领全体师生员工砥砺前行、接续奋斗,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、市委、市教卫工作党委决策部署,把政治建设放在首位,持续深化改革,抢抓海洋强国、交通强国、“一带一路”、长三角一体化发展、临港新片区和“双一流”建设等重大机遇,对标服务国家战略和上海建设“五个中心”、打响“四大品牌”等重大需求,加快建成具有全球影响力的高水平海事大学步伐。

发布日期: 
2020-04-20
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2018年工作总结

索取号: 
G010-0203002-2019-4100

2018年,学校党委在上海市委、市政府和市教卫工作党委、市教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及上海市第十一次党代会和十一届市委三次、四次全会精神,紧扣市委、市政府和市教卫工作党委、市教委重点工作,紧紧围绕建设具有全球影响力的高水平海事大学的奋斗目标,落实全面从严治党 “三大主体责任”和“四责协同”机制建设,出实招对接国家战略和上海经济社会发展需求,抓实事稳推学校教育综合改革,凝心聚力,围绕中心服务大局,学校各项工作有序推进,以实干实绩实现本年度工作目标。

一、全面贯彻党的十九大精神,切实加强意识形态工作

学校党委高度重视意识形态工作,努力提高政治站位,全面落实意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,毫不动摇地始终坚持社会主义办学方向。把意识形态问题列入党委常委会、二级单位书记例会、党委中心组会议等各类会议议题,学习中央和上海市的有关文件精神,通报意识形态领域状况,分析研判学校的意识形态状况。2018年,颁布了《上海海事大学关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》《中共上海海事大学委员会理论学习中心组学习规则》《关于认真学习贯彻全国教育大会精神的通知》《上海海事大学党委常委会专题学习制度》等相关制度。

强化理论学习。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国高校思想政治工作会议、全国教育大会等精神。成立马克思主义学院教师为主体的党的十九大精神宣讲团,同时充分调动关工委讲师团、学生宣讲团参与宣讲的积极性。2018年以来,学校党委中心组开展了7次相关学习。

层层落实责任。学校党委书记、校长对学校意识形态工作负第一责任;学校领导班子成员对意识形态工作负分管责任;党委宣传部对全校意识形态工作负牵头抓总责任;学校相关职能部门分工负责本领域、本部门的意识形态工作;学校各二级党组织对本单位意识形态工作负相应主体责任。每年6月,做好二级单位意识形态责任制的考核督查。

以思政教育为抓手,落实好立德树人的根本任务。注重阵地建设,着力推进课程思政教育教学改革,有机融合思政课程与课程思政,严把教材审核关、哲学社会科学研究成果发布关,加强讲座、讲台、各种社团管理。健全网络意识形态管理体系,加强校园网络文化建设,建立网络舆情处置机制,健全信息安全保障机制,2018年学校信息系统安全稳定,学校没有出现重大网络舆情事件。加强队伍建设,出台《上海海事大学教职工政治理论学习制度》,加强和改进教职工政治理论学习,选优配强意识形态工作队伍,形成了六支理论宣讲队伍。交通运输学院获得全国首批50个“三全育人”综合改革试点院系之一。分发挥党委教师工作部作用。建立党委教师工作部与组织部(党校)、人事处、教务处的联席工作机制,在教师入职培训中加入师德培训内容,尝试建立师德档案。落实《上海海事大学师德师风建设长效建设实施方案》,实行师德一票否决制。

切实维护稳定建设和谐校园着力构建平安校园。重视维稳工作,构建信息沟通网络,加强治安综治工作,规范校园安全管理,进一步完善人防、物防、技防相结合的有效安全防范体系,强化“一岗双责、全员管理”责任制,全面落实学校安全岗位管理责任制。荣获“2016-2017年度上海市安全文明校园”称号。

围绕中心工作,做好各项新闻宣传上台阶,微信微博排名稳居上海高校前八。编制舆情月报,舆情工作获上海市委宣传部表彰。校志工作推进顺利,目前第五稿编纂工作已完成,2019年将正式出版。

二、全面深化教育综合改革,扎实推进学校“十三五”规划实施

学校坚持党委领导下的校长负责制,不断深化改革创新,在教育教学、学科科研、师资建设、国际合作与交流、社会服务等方面取得新成绩。2018年学校首次进入泰晤士高等教育(THE)大学亚洲大学排名,位列内地高校63名。软科(ARWU)2018中国最好大学排名居国内153位。

1.落实人才政策,不断加强师资队伍建设学校积极推进人才工作改革创新,实施人才强校战略,出台了《中共上海海事大学委员会关于进一步加强人才队伍建设工作的实施意见》。

继续加大人才引进力度,提升人才引进绩效。2018年,全职引进校领航计划杰出人才“国务院学位委员会学科评议组委员”1人、校领航计划领军人才3人,校远航计划绿色通道教授4人及普通教授6人,相较2017年实现数量翻倍。引进青年博士55人,具有海外经历达51%,国外博士学位获得者达26%。

积极做好各类人才计划的申报与推荐工作,新增享受国务院政府特殊津贴人选1名、上海青年拔尖人才2名、上海浦江人才3名、上海晨光学者1名、上海曙光学者1名、上海人才发展资金资助2名、上海扬帆计划4名。

2.加大改革力度,持续提高人才培养质量。“厚植航运物流特色、服务海洋强国战略的一流本科专业群建设”项目获批上海市一流本科建设引领计划首批项目。对接行业需求,培养应用型人才,推进工程教育专业认证,交通工程等3个专业通过工程教育认证,轮机工程专业通过英国轮机工程及海事科技学会的认证。完成法学等10个专业达标评估工作。立项市级精品课程2门,市级全英语教学示范课程2门,市级优质在线课程1门。重视科研育人,共有国家级创新创业项目56项,160项大学生创新创业计划项目获得市教委资助。

深化研究生教育管理改革。开展新导师培训工作,进一步加强研究生导师队伍建设。加强研究生科学道德与学风建设,提升研究生培养质量。加强研究生课程建设,建设5个全英文课程群共21门课程。研究生招生规模取得新突破,硕士生招生2039名,博士生招生79名。在日照、钦州、海口、湾区(广州南沙)等4个异地研究生院相继揭牌。

继续改善实验、实训、实践条件。18项央财、教委和项目库资助的专项实验室建设项目已通过验收并投入教学、科研使用。成功入选上海市首批虚拟仿真实验教学项目2个。

生源质量不断提升,陆上专业理工类超过一本分数线40分以上的省市有18个,文科类高于一本线40分的省市有13个。毕业生就业率和签约率创近年来新高,本科生就业率为98.72%,签约率为84.93%;研究生就业率为99.37%,签约率为92.76%。

3.强化学科建设,不断提升学科科研质量。启动高水平地方高校(学科)建设工作,《上海海事大学深化改革建设高水平地方高校(学科)建设方案(2019-2023年)》已通过市教委组织的专家论证会和市政府专题会议审议。顺利完成高峰高原学科第一阶段建设任务,并顺利启动第二阶段建设任务。工程学保持在ESI全球前1%。

学位授权点增列取得重要突破。新增船舶与海洋工程、电气工程等2个一级博士学位点授权,应用经济学一级硕士学位点、汉语国际教育、会计专业硕士学位点等3个硕士学位授权。

科研立项持续攀升。国家自科基金项目30项,面上项目11项,创新高。其中,国家重点研发计划1项,国家社科基金重大项目2项,取得零的突破。获各类科技奖项33项,其中省部级奖项13项(其中上海市决策咨询一等奖1项、二等奖3项),在市属高校中处于前列。上海市科技成果奖二等奖2项,三等奖3项,首次获得上海市自然科学奖二等奖。获得上海市哲学社会科学优秀成果决策咨询和社会服务一等奖(这是是我校首次获得该类奖项的一等奖)、学科学术奖著作类二等奖、中国特色社会主义理论奖论文类二等奖。截止到2018年11月23日,合同到款经费1.57亿(去年1.04亿元),同比增长49%。新增15篇ESI高被引论文(4篇同时入选ESI热点论文)。

4.拓展广度深度,稳步推进国际化办学。实施“学生全球视野拓展”工程,全面拓展在校学生海外学习渠道,推动创立多类型、多层次、多途径的教育国际化合作模式和培养体系。2018年, 638名同学参加了不同类别的海外学习或实习项目,新增4个短期海外学习项目,5个长期海外学习项目,成功获批3个国家留学基金委开展的优秀本科生项目实施“海外名师引进工程”,探索多种方式利用国外优质教育资源。2018年共有135名海外专家来校进行长短期讲学,来校开设专业课程49门次,讲座80场次;7名海外专家获得国家外国专家局2018年度教科文卫引智项目资助。做好中外合作办学项目,拓展国际交流的广度与深度。加纳海外办学项目顺利开展,完成项目合作协议续签、第五届学生毕业相关工作。新增境外友好学校4所,新增与境外高校间校际合作项目 3个,完成现有3个中外合作办学项目的教育部评估和延期工作,拓展与境外航运企业、航运机构合作项目2个。

5.对接国家战略,提高服务社会能力。在2018世界交通运输大会上成立全球航行状况研究中心,并再次牵头发布《南海航行状况研究报告》。首届进博会期间,学校作为唯一高校联合主办2018全球贸易与国际物流高峰论坛,并发布全球贸易与国际物流中国方案。“上海智能海事搜救与水下机器人工程技术研究中心”获批上海市工程技术研究中心。联合发起成立北方国际航运研究院和雄安现代物流研究院,服务京津冀协同发展、雄安新区和“一带一路”倡议。地下物流技术研究中心、船舶动力工程研究所、智慧海事技术创新中心等相继在校内挂牌。

上海国际航运研究中心深度参与上海国际航运中心建设,承担了2018-2022年上海国际航运中心建设总体思路研究、2035年上海国际航运中心建设基本思路研究等重大战略研究课题。中国(上海)自贸区供应链研究院与WTO/TBT-SPS国家通报咨询中心合作成立技术性贸易措施专业研究基地,牵头主持了广东自由贸易港、京津冀自由贸易港等方案的研究。设在我校的联合国国际海事组织亚洲海事技术合作中心,完成技术研发推广和在缅甸成立MTTC-Asia分中心等IMO的年度的任务。上海高级国际航运学院创新EMBA教育模式,开展定向EMBA教育。离岸工程研究院全年纵向科研经费超2000万元。

上海国际航运研究中心和中国(上海)自贸区供应链研究院入选“中国智库索引高校智库百强榜”。


6.完善支持服务体系建设,提高服务质量。顺利通过ISO9001:2015质量管理体系和DNV GL规则证书的转版换证审核。学校08版质量管理体系文件发布。

学校期刊和杂志社、出版社的社会影响力稳步提高。《中国航海》和《上海海事大学学报》继续入选《中文核心期刊要目总览》。6刊全部获评中国高校科技期刊研究会中国高校编辑出版质量优秀科技期刊。入选国家“十三五”重点图书出版规划1项,入选“上海高校服务国家重大战略出版工程”3项 

聚焦服务师生,进一步深化后勤体制机制改革,努力构建管理高效、监督规范、服务到位、师生满意的新型后勤治理体系。完成86项涉及教学科研、校园生活的基础性修缮专项工程改造。强化节能管理与创新,争创绿色生态校园,学校单位建筑面积能耗低于全市高校平均水平。

开展国有资产清查,加强国有资产管理。做好公有房资源配置工作,严格采购信息公开制度,确保物资设备采购与供应工作的规范有序。

加强财务监督管理,切实提高预算执行率和财务工作绩效, 着力推进学校内控体系建设,政府会计制度改革账务转换工作进展顺利。积极筹措资金,加强全校事业性收费管理,保障学校收入安全,教职工收入稳中有升。

成立网上行政办事中心工作小组,改版网上行政办事中心,新建14个事务办理流程,现有37个工作流程运行顺利,为学校的教学科研及行政办公提供便利,增强师生网络使用友好体验。

三、全面加强党的建设,全面落实从严治党主体责任,保障学校事业上新台阶

1.突出政治功能,扎实落实基层党建主体责任。

学校党委围绕贯彻党的十九大精神和中央、市委、市教卫工作党委关于基层党建工作的部署要求,紧扣“六个围绕,一个加强”,践行“四个意识”、“两个维护”,认真履行基层党建工作主体责任,积极落实基层党建重点任务,推动全面从严治党向基层延伸进行。将党建工作纳入全校各单位年度考核指标体系,签订目标绩效管理责任书,形成由党委书记负总责、分管校领导直接抓、各二级单位党组织书记具体抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。班子成员坚持一岗双责,履行分管领域的基层党建责任。

学校党委重视提升基层党组织建设质量。加强院系党建工作,选优配齐基层党务工作者。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,教师党支部双带头人的比重达到76.4%以上。12月,学校党委举办全体教职工党支部书记、学生党支部培训班,提高基层党支部书记的业务素质和履职能力,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

继续加强党支部建设。积极探索在科创团体中设置教工党支部;在学生党支部层面,探索成立了学术创新学生党支部、青年政治理论研究会党支部、学生社团党支部、志愿者服务队党支部等,推动基层党组织设置从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。认真落实“三会一课”和基层党支部主题党日制度。出台了《关于加强教职工党支部建设的意见》、《关于加强学生党支部建设的意见》,不断推进学校基层党支部标准化、规范化建设。

积极搭建平台,创新党建工作载体,增强党的组织生活活力,实现组织生活从“偏于形式”到“突出作用”转变。坚持“资源共享、优势互补、水平共促”的党建工作理念,大力推进区校、社校、企校党建联建工作,与临港管委会、南汇新城镇、书院镇建立了良好的合作关系。经济管理学院青年政治理论研究会党支部入选市教卫工作党委系统“两学一做”示范党支部。

提升发展党员和党员教育管理质量,充分发挥党员先锋模范作用。10月,开展了发展党员工作违规违纪自查工作,对存在的问题即知即改。开展失联党员排摸查找工作,对失联党员进行规范管理和组织处置。每年6月,对各基层党组织党建工作进行量化考核。每年底,组织开展二级单位党组织书记落实“三大主体责任”述职评议考核工作。

学校首次获市教卫工作党委系统“党建研究先进集体”称号。

2.坚持正风肃纪,扎实落实党风廉政建设和党内监督主体责任

学校党委扎实落实中央全面从严治党的各项要求,以高度的政治责任感,与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败工作,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的党风廉政建设和党内监督工作主体责任。

加强对党风廉政建设工作的领导,将党风廉政建设主体责任作为政治责任列入党委重要议事日程,并强化监督执纪问责,不断推进学校党风廉政建设和反腐败工作。党委常委会每年专题研究党风廉政建设工作,明确工作重点,研究制定学校年度党风廉政建设和反腐败工作要点和领导班子成员责任分工,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人。每年初召开全校中层干部大会,学习传达上级精神,全面部署本年度学校党风廉政建设工作任务。坚持“四书四会三报告”制度,建立建全党风廉政建设的责任落实体系。认真落实监督执纪“四种形态”,加强源头治理。进一步加强对权力运行的制约和监督,严格执行各项财经纪律、财经制度,加强对招生、采购、招标、科研经费等重点领域和关键环节的监督检查。

健全“四责协同”机制。学校党委印发了《关于加强全面从严治党 “四责协同”机制建设的实施意见》,进一步明确了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的具体内容,四个责任协调运转、同频共振,推动全面从严治党各项工作落到实处。党政主要负责人带头履行党风廉政建设主体责任的“一岗双责”要求,做到党风廉政建设同教学、科研和其他行政管理工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;履行好本单位党风廉政建设第一责任人的党政职责,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。校党委书记和校长分别与其他校领导班子成员、各学院党政主要领导以及各职能部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,明确领导干部“一岗双责”。

进一步加强和改进对学院和职能部门的党风廉政建设责任制的考核工作。6月,对学院(部门)、机关职能处室落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查,检查结果作为学校对学院(部门)、机关职能处室年度考核的主要依据之一。

严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定、市委和市教卫工作党委、市教委实施细则。11月,认真贯彻落实中央八项规定精神和有关决议,积极开展中央八项规定精神贯彻执行情况督查活动。12月,开展集中整治形式主义、官僚主义活动,逐一对照12类突出问题,调研排查,列出清单,开展整改。

2018年11月,市委第四巡视组入驻我校开展巡视工作。学校积极配合,做好动员、谈心谈话、材料提供、后勤服务等工作,保障巡视工作顺利开展。

3.重视群团工作,凝心聚力促和谐。学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,重视发挥工会、妇委会、统一战线和老干部工作优势,形成合力,着力构建文明和谐校园。

团委加强青年思想引领,秉承“党有号召,团有行动”,加强青年思想阵地建设,积极推进共青团自身建设。积极参与暑期社会实践活动,被评为全国“最佳暑期实践大学”称号(全国共十家高校获此殊荣),1支队伍被评选全国优秀实践队,2支队伍入选全国百强实践队。荣获2018“知行杯”上海市大学生社会实践活动一等奖1个。

党委高度重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用。着力推进二级教代会职权落实工作,全面开展民主评议部门领导工作;开展生活保障工作,关注民生问题,维护教职工合法权益;加强师德师风建设,助力员工技能提升,推动工会工作创新发展。学校荣获“上海市五一劳动奖状”称号。航运管理系列课程市级教学团队荣获“上海工人先锋号”荣誉称号。妇女工作以女教授联谊会、女优青联谊会、“传帮带结对子”、女大学生成才教育等组织和形式为载体,开展一系列活动,切实关心女教职工和女学生身心健康,促进女性的成才与发展。2018年,学校妇女工作成绩斐然,上海市教育系统巾帼建功标兵1名、上海市教育系统巾帼文明示范岗1个、上海市教育系统比翼双飞模范佳侣1对。

4.巩固统一战线,做好离退休干部工作。党委高度重视统战工作和老干部工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。学校目前有市人大代表2人(市人大常务委员会委员1人、市人大科教文卫专委会委员1人),市政协委员2人,浦东新区政协委员4人,浦东新区人大代表1人,虹口区人大代表1人,在不同领域发挥参政议政作用,发出“海大声音”。民盟上海海事大学委员会获2017年度信息工作先进集体,主委严伟获特殊贡献奖(全市3名)和“先进个人”称号。九三学社上海海事大学委员会积极参与“同心树人”教育帮扶工作获九三学社中央致信感谢,并荣获社市委2018年度组织工作先进集体三等奖。认真落实老干部的政治、生活待遇。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见。

5.重视校友工作打造全方位、多层次、高覆盖的校友网络,校友会工作不断向前推进,成立1个校友企业家联合会、4个地方校友会和2个校友兴趣俱乐部。

2018年,学校在落实全面从严治党 “三大主体责任”和“四责协同”机制建设、主动对接国家战略和社会需求,深化教育综合改革等方面取得了成效,但也存在不少问题。高层次人才引进与培育机制需进一步完善,力度需进一步加大;对社会的服务力贡献度需进一步聚焦提升,要加快提升知识创新和知识服务能力,促进原始创新能力提升;分类管理改革需进一步深化,做到分类规划、分类实施、分类评价与考核,发挥优势,办出特色,创出一流;基层党建“放管服”改革需进一步深化。在新的一年里,学校党政领导班子将团结带领全校师生员工,继续抓住海洋强国建设、交通强国建设、“一带一路”建设和“双一流”建设等机遇,对标服务国家战略和上海建设“五个中心”、打响“四大品牌”等重大需求,努力使学校教育事业再上新台阶。

 


发布日期: 
2019-02-25
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2017年工作总结

索取号: 
G010-0203002-2018-4012

2017年,学校党委在上海市委、市教卫工作党委和市教委的领导下,团结带领全校师生员工,认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕建设具有全球影响力的高水平海事大学的奋斗目标,聚焦全面从严治党,切实履行好党委三大主体责任,出实招对接国家战略和上海经济社会发展需求,抓实事稳推学校综合改革,以实干实绩实现本年度工作目标。

一、积极落实党委主体责任,加强党的建设

学校党委根据市委、市教卫工作党委有关文件精神和工作要求,并结合巡视整改和专项检查发现的突出问题,制定了上海海事大学党委三大主体责任清单和问题清单,进一步加强全面从严治党,明确学校党委在意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作方面的主体责任,突出问题导向,强化责任担当,对照问题加强整改。

1.积极落实意识形态工作主体责任,加强理论学习,开展思政自查自纠工作

学校党委高度重视意识形态工作,成立中共上海海事大学委员会意识形态工作领导小组,实行双组长制,由学校党委书记、校长任组长。积极贯彻落实全国和上海市高校思想政治工作会议相关精神,建立完善意识形态工作基本制度,抓好重要时间节点的舆论引导和管控,加强各类意识形态阵地的建设和管理,积极落实意识形态工作主体责任,并层层落实责任,把意识形态工作责任制落细、落小、落实。学校党委书记、校长对学校意识形态工作负第一责任;学校领导班子成员对意识形态工作负分管责任;党委宣传部对全校意识形态工作负牵头抓总责任;学校相关职能部门分工负责本领域、本部门的意识形态工作;学校各二级党组织对本单位意识形态工作负相应主体责任。

学校党委把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学校首要政治任务,党委常委会上多次进行相关学习和讨论,制定《中共上海海事大学委员会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》,并要求各二级党组织制定多层次全覆盖的宣贯学习计划,推动党的十九大精神“进教材、进课堂、进头脑”。学校党委通过扎实举措,努力提高政治站位,始终坚持社会主义办学方向为学校发展提供坚强思想保障。

6月,学校党委召开全校思想政治工作会议,成立上海海事大学思想政治工作领导小组,印发《上海海事大学关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》。根据市教卫工作党委、市教委要求,以迎接思政工作专项督查为契机,结合学校ISO质量管理体系,以制度建设为抓手,将思想政治工作主动融入学校中心工作,建章立制,积极探索全员全方位全过程协同育人机制,推动落实思政工作相关要求,认真开展自查自纠工作。

学校党委高度重视意识形态工作队伍建设,成立党委教师工作部,加强教师思想政治工作,不断提高广大教师的政治意识和育德意识。重视思想政治理论课建设,多次召开专题会议研究马克思主义学院建设。2017年,马克思主义学院入选上海市示范学院建设,获得3项国家社科基金项目,3项教育部人文社科基金项目,多名教师在上海市和全国教学比赛中获奖。开设“大国航路”“走向深蓝”思政大课堂等综合素养课程。学校获批上海高校课程思政教育教学改革试点项目“重点培育高校”。

2.积极落实党建工作主体责任,推进“两学一做”学习教育常态化制度化

学校党委充分发挥在基层党建中的主体责任,牢固树立、全面增强“四个意识”,尤其是核心意识、看齐意识,认真贯彻执行中央、市委和上级党委关于基层党建工作的精神,印发《中共上海海事大学委员会基层党建工作责任制实施细则(试行)》,将党建工作纳入全校各单位年度考核指标体系,并对各基层党组织党建工作进行量化考核,签订目标绩效管理责任书,形成由党委书记负总责、分管校领导直接抓、各二级单位党组织书记具体抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

学校党委扎实落实上级部门的部署要求,印发《上海海事大学推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党政领导班子成员率先垂范,认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,亲自讲党课、作报告。认真落实“三会一课”制度,落实基层党组织书记带头讲党课制度。开展基层党支部主题党日和组织生活观摩交流活动。共组织安排了4次组织生活观摩,分别以“学风•教风——如何做新时期合格党员教师”、“创新中国”、“强化党支部育人功能,激发党员育人意识,助理学生成长成才”、“学习十九大精神,为党的事业发挥正能量”为主题,涵盖了教工、学生、机关和离退休党支部。

修改完善了《二级单位党政联席会议议事规则》等规范性文件,进一步完善党建工作责任制,发挥二级党组织的主体作用,明确二级党委的主体责任。将ISO质量管理理念融入党员发展工作,制定《上海海事大学发展党员工作》程序文件,将其纳入年度质量管理体系内部审核。经过几年探索,总结出了一套符合学校实际的党员发展工作程序,规范了入党积极分子和预备党员的培养、考察、发展、教育、管理等环节,实现了党员发展工作的程序化、规范化、制度化。

学校党委紧密围绕学校中心工作,积极发挥高校的社会服务功能,坚持“资源共享、优势互补、水平共促”的党建工作理念,大力推进区校、社校、企校党建联建工作。积极发挥组织优势,以党建、社会服务、文化引领、科技兴农为主体,不断推进合作共建向系统化、规范化发展,与临港管委会、南汇新城镇、书院镇建立了良好的合作关系。

坚持党管干部原则,进一步夯实干部队伍建设。完善党管人才机制,修订《上海海事大学党政领导干部选拔任用工作条例》,在认真调研的基础上制定《中共上海海事大学委员会关于进一步加强人才队伍建设工作的实施意见(讨论稿)》。12月,顺利完成上海市教卫工作党委关于落实“人才30条”专项督查与调研工作。

3.积极落实党风廉政建设工作主体责任,开展贯彻执行中央八项规定精神自查工作

学校党委扎实落实中央全面从严治党的各项要求,以高度的政治责任感,与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败工作,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的党风廉政建设和党内监督工作主体责任。

加强对党风廉政建设的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,把党风廉政建设纳入学校领导班子和领导干部的目标管理中,与教学科研改革发展稳定各项工作紧密结合,同步研究、同步部署、同步落实、同步检查。党委常委会多次专题研究党风廉政建设工作。每年初召开全校中层干部大会,学习传达上级精神,全面部署本年度学校党风廉政建设工作任务。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和实施细则》、《中共上海海事大学委员会关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的实施意见》等制度,坚持“四书四会三报告”制度,建立建全党风廉政建设的责任落实体系。制定《上海海事大学落实推进二级单位党风廉政建设责任制的实施办法(试行)》,进一步推进党风廉政建设的工作重心下移,指导和督促学院建立和完善管理体制、权力运行的监控机制。制定《上海海事大学践行监督执纪四种形态的实施办法》,用更高的标准、更严的纪律要求约束学校各级党组织和党员干部。切实加强源头治理,坚持抓早抓小、防微杜渐,加强日常监管;坚持治病救人原则。认真开展“三转”专题研究,推动纪委回归监督执纪问责主业。

学校党委进一步加强和改进对学院和职能部门的党风廉政建设责任制的考核工作。对学院(部门)、机关职能处室落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查,检查结果将作为学校对学院(部门)、机关职能处室年度考核的主要依据之一。

认真贯彻落实中央八项规定精神和有关决议,积极开展中央八项规定精神贯彻执行情况督查活动。聚焦狠抓作风建设推进中央八项规定精神贯彻执行、党委主体责任和纪委监督责任的落实情况、规范经费管理和使用情况、因公出国(境)管理情况、资源节约情况等,把自查自纠与落实“两个责任”相结合,切实解决在贯彻执行中央八项规定精神和市委实施办法方面存在的突出问题。

学校党委认真学习中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,广泛调研,反复讨论研究,制定完善《中共上海海事大学委员会关于坚持和完善学校党委领导下的校长负责制的实施办法》,维护党委领导核心作用,和谐党政关系,形成治校理念。

加强领导班子自身建设。完善党委全委会、党委常委会、校长办公会、二级单位党政联席会议议事规则,认真贯彻民主集中制。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;集体学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党章党规不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把从严治党的要求落实到党的建设、办学治校的全过程。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。

二、深化教育综合改革, 不断提高内涵建设水平

1.稳步推进学校发展规划,深化教育综合改革和现代大学制度建设

稳步落实学校“十三五”规划各项建设任务。积极适应高等教育改革发展的新形势新要求,修订和完善总体规划、专项规划和学院规划,形成“1+10+13”规划体系,绘就学校新一轮发展蓝图。

教育综合改革深入推进。制定《上海海事大学深化教育综合改革2017年实施方案及推进计划》,明确治理结构、人事制度等39项改革任务的主要负责人、牵头部门,倒排了时间表,改革工作按计划逐步推进。总结经验,创新做法,编写深化综合改革典型案例和简报。

学校现代大学制度建设一期试点工作圆满完成,二期试点工作正式启动;修订印发《上海海事大学校院两级管理体制实施办法》,校院两级管理运行机制更加完善。

依法治校示范校建设稳步开展。入选上海市首批试点建立校务委员会高校名单。

2.师资队伍水平、人才培养质量、学科和科研、服务社会能力逐步提高

人才队伍建设稳中有升。学校投入师资队伍建设经费1100万元。新增104名教师获上海市教委500余万元资助。加速推进高峰高原学科人才引进,高层次人才加快集聚。

教育教学水平不断提升。2017年,学校逐步推进、落实审核评估各项自查自评工作,顺利完成本科教学审核评估专家集中进校考察工作。专家组从七个方面对学校的本科教学工作做出了积极的评价。在完成本科评估基础上,完成11个专业达标评估工作。新增1个专业。大力推进大学生科技创新活动,入选国家级大学生创新创业训练计划项目56项,160项大学生创新创业项目获得上海市教委立项资助。学科竞赛分级分类管理成效显著,本科生参与各级各类学科竞赛46项,获得第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“一带一路”国际奖,省市级奖项413项,865人次获奖。

学校科研水平再上新台阶,实现国家自然科学基金重点项目零突破,国家自然科学基金直接资助经费再破千万大关,国家社科基金立项数首次“上双”,并首次获得省部级自然科学奖一等奖。科技总经费超过3亿元,其中科研项目合同总经费1.35亿元,同比增长10%;纵向科研经费占比为36%,增长4个百分点。科研立项持续攀升。共立项552项,其中国家级项目48项,国家自科基金36项,重点项目1项;国家社科基金课题11项。上海市科技重大项目4项。获得各类科技奖项37项,省部级科技奖项9项,其中科技类奖6项、哲社类奖3项。获得上海市科技进步一等奖(与振华重工合作的自动化码头项目)、省部级自然科学一等奖(第二完成单位)2项。科技论文总量达到1232篇,其中SCI/SSCI 论文220篇,同比增长7.1%;新增ESI高被引论文6篇,在市属高校中处于前列。学校和宝山钢铁股份有限公司联合成立实验室,以学校为主导,联合乌克兰国家科学院、钢铁研究所共同研发的极地船用低温钢已批量生产,实现了极地低温钢材料的国产化的突破

在学科建设上,工程学学科首次进入ESI全球前1%,港航物流学科继续保持全球领先。船舶与海洋工程和电气工程新增为一级博士学位授权点(已公示),应用经济学新增为一级硕士学位授权点。高峰高原学科顺利完成第一阶段建设任务,第二阶段建设任务顺利启动。在教育部学位与研究生教育发展中心组织的全国第四轮学科评估中,我校共有10个学科上榜,总数在上海市属高校中位列第四。其中,交通运输工程、管理科学与工程进入该学科全国前30%;外国语言文学进入前40%;法学、电气工程排名前50%。

继续深化研究生教育综合改革。落实博导导师岗位制改革试点、本硕博/硕博连读、博士招生申请审核制、专业学位研究生培养模式改革试点、博士生科研自律组织建立和试点、导师培训制试点等改革任务。建设市、校、院三级研究生实践基地体系。建成1个上海市示范级实践基地,1个上海市级实践基地。新建46个院级实践基地。积极开展研究生国际交流工作。新增研究生国际交流合作项目10个。

高端智库建设效应渐显。获批设立全国首家海事仲裁研究智库——海事仲裁研究中心。上海国际航运中心共向交通运输部、上海市人民政府提交专报14份,2份获交通运输部领导批示,建设成果纳入上海市人民政府印发的《“十三五”时期上海国际航运中心建设规划》。高级国际航运学院参与完成了50多项港航、自贸区等相关企事业单位的决策咨询委托项目。中国(上海)自贸区供应链研究院在年内开展的科研项目和决策咨询项目,形成了多份专报,得到中央与省市领导的批示和关注,完成了上海自由贸易港建设方案。

成立宁波研究生院。联合广州南沙开发区等单位在广州南沙成立粤港澳大湾区供应链研究院

学校与中国航海学会在北京共同发布《南海航行状况研究报告》,为南海航行状况提供了科学的判断依据和结论。

3.对接国家战略,不断提升国际影响力,国际化办学稳步推进

学校主动对接国家“一带一路”战略,同沿线国家开展合作,与柬埔寨、缅甸、孟加拉国、埃及、肯尼亚等国的政府海事主管机关或高校等建立合作关系。举办 “一带一路海事国家港航机构高级官员培训”项目、“一带一路海事国家船舶能效管理和数据收集高级培训”项目。与国际海事组织、中国国家海事局等联合举办国际海事组织(IMO)船旗国和港口国监督检察官区域培训项目、IMO航海英语教员区域培训项目、IMO海员考试评估区域培训项目、东盟国家海事主管机关人员培训项目等,吸引了来自缅甸、马来西亚、斯里兰卡、印度尼西亚等国家的300余名海事人员前来学习,扩大了学校以及中国海事教育的影响力。

由我校主导的IMO决策咨询机构国际海事教师联合会(IMLA)不断发挥作用,与国际海事大学联合会专家合作修订的3门国际海事组织海事教育与培训教员培训课程标准示范课程全部已由国际海事组织正式发布。国际海事组织亚洲海事技术合作中心(MTCC–Asia)正式落户上海海事大学,确立了学校在亚洲区域的地位,增加了我校在国际海事领域的影响力。12月,学校在柬埔寨正式成立MTCC–Asia分中心,为国际航运、海事技术标准制定作出“中国贡献”,同时对上海国际航运中心的转型升级和上海建设“21世纪海上丝绸之路”的主导城市和桥头堡具有重要意义。相关项目已被列为国家2017年《“一带一路”国际合作高峰论坛成果清单》270多项代表性成果之一,上海市政府《服务国家“一带一路”建设发挥桥头堡作用行动方案》中60项重点任务之一。

境外合作办学进一步发展。与世界海事大学“国际运输与物流”理学硕士合作项目、与荷兰泽兰德大学 “机械电子工程”“电子工程与智能控制”合作项目等中外合作办学项目进展顺利。与中西非地区海事大学“物流管理”本科境外办学项目完成第八届学员招生。积极与罗马尼亚康斯坦察海事大学、埃及阿盟海运与科技学院协商开展轮机工程、交通运输规划等境外办学项目。

继续开展交换学生项目、访问学生项目或短期课程进修项目,新增8个学生海外学习项目,学生海外交流项目总数增至72个。10名海外专家获得上海市外国专家局2017年度教科文卫引智项目资助。

4.加大投入,规范管理,教育保障能力继续增强

继续改善实验、实训、实践条件。12个项目已基本竣工投入试运行, 13个项目已全部投入教学与科研使用。以iLogistics为试点,积极探索实验室开放共享管理的新模式。

学校期刊和杂志社、出版社的社会影响力稳步提高。《上海海事大学学报》入选上海高校科技期刊影响力提升计划,获评中国高校科技期刊优秀团队,华东地区优秀期刊;浦江教育出版社入选“上海高校服务国家重大战略出版工程”等。

继续深入推进后勤管理与运行机制综合改革,理顺工作流程,细化工作职责,实现后勤资源统筹优化配置、职能整合转变的基本改革目标。以65项后勤实事项目工程为工作抓手,全面推进暑期校园建设,有效提升师生获得感。以不断满足师生服务需求为导向,以节能、创新为动力,推动后勤工作科学化、精细化发展。提高资源使用效能,安全生产常抓不懈,开展国有资产清查,完成在市属高校系统内资产的划拨工作,加强国有资产管理。

强化年度预算执行,完善财务绩效评价工作,加强全校事业性收费管理,保障学校收入安全,加强科研项目管理,加强财务信息化建设,切实提高财务服务的层次和水平,教职工收入稳中有升。进一步提升信息化建设及服务水平,升级学校有线网络,改造学校中心机房,扩容网络出口带宽,网上办事大厅增加事务办理流程,为学校的教学科研及行政办公提供便利,增强师生网络使用友好体验。

三、凝力量促和谐,营造安定和谐校园

学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,重视发挥工会、妇委会、统一战线和老干部工作优势,形成合力,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

继续加强大学生思想政治教育,围绕立德树人的根本任务,把意识形态工作纳入到对学生的培养规划中。开展多种形式的军事国防教育活动,弘扬爱国主义精神,凸显学校国防教育特色,被教育部国防教育办公室评为“全国国防教育特色学校”。重视辅导员队伍建设,搭建特色平台,提升辅导员专业化能力,不断打造优秀辅导团体,申获2017年度上海学校德育创新发展重点攻关项目等,获“2017年度上海高校易班十佳工作站”、“2017年度易班全国十佳辅导员”等。

团委加强青年思想引领,重点培养学生骨干团员,积极推进共青团自身建设。积极参与团中央、团市委组织开展的各类暑期社会实践活动,获得2017年大学生暑期社会实践活动团中央“优秀报告奖”,上海市“知行杯”一等奖1项、二等奖和三等奖各2项。

平安校园创建取得明显成效,顺利通过2016-2017年度上海市安全文明校园检查,获得“上海市国家安全小组工作规范化先进集体”荣誉称号(上海共十家局级单位获此殊荣)。获评第18届上海市精神文明单位,连续第九届获得殊荣。

党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用。强化民主管理体制机制建设,重点落实二级教代会制度建设,推进民主评议二级部门领导干部的试点工作,以教代会、学代会等载体稳步推进校园民主管理。校工会成功申报“上海市劳模创新工作室”项目。妇女工作以女教授联谊会、女优青联谊会、“传帮带结对子”、女大学生成才教育等组织和形式为载体,开展“六一”系列亲子活动、闲置物品交易会、“玫瑰之约”系列青年教师联谊等活动,切实关心女教职工和女学生身心健康,维护女性权益。

党委高度重视统战工作和老干部工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。学校目前有市政协委员2人,市人大代表2人,浦东新区政协委员4人,浦东新区人大代表1人,虹口区人大代表1人,在不同领域发挥参政议政作用,发出“海大声音”。九三学社上海海事大学委员会获九三学社中央“2013-2017年九三学社全国参政议政先进集体”称号。农工党上海海事大学委员会获农工党中央“中国农工党开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动宣传思想工作先进集体”称号。认真落实老干部的政治、生活待遇。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见

紧紧围绕三个主体责任落实,深化教育综合改革,不断提高教育质量和办学水平,加快建设具有全球影响力的高水平海事大学,是学校2017年工作的主旋律。本年度,学校各方面都取得了进步,但我们也要清醒地认识到,我们的工作还存在不少问题。在今后发展中学校将认真思索三对关系:一是“抬头看路”与“埋头做事”的关系,在学校踏实工作的基础上更加注重对标国家、上海教育改革发展重大部署,抓住“双一流”建设的重大机遇。二是“全面”与“重点”的关系,在各项政策的实施中抓住重点领域。三是“稳定”与“进取”的关系,在确保校园和谐稳定的基础上平稳有序推进内涵发展。在新的一年里,党政领导班子将更加努力,紧紧依靠广大教职工,继续抓住海洋强国建设、交通强国建设、“一带一路”建设和“双一流”建设等机遇,努力使学校教育事业再上新台阶。


发布日期: 
2018-03-07
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2016年工作总结

索取号: 
G010-0203002-2017-3681

2016年,学校党委在上海市委、市教卫工作党委和市教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极落实国家和上海中长期教育改革和发展规划纲要,落实市委和市教卫工作党委决策部署,根据市委巡视组意见落实整改措施,突出从严治党主线,围绕“把好方向、推动发展、守住底线”的工作定位,以立德树人为根本任务,深化综合改革,学校各项工作有序推进,完成了年初制定的工作目标。

一、扎实开展巡视整改和“回头看”工作

(一)稳步推进巡视整改工作

根据上海市委统一部署,市委第七巡视组于2015年11月16日至2016年1月8日对上海海事大学进行了巡视,并于2016年2月18日反馈了巡视意见。4月,学校党委向市委巡视领导工作小组报告了巡视整改情况。按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定,8月,在市纪律检查委员会网页和学校网页上通报了巡视整改情况。

学校党委紧紧围绕巡视反馈意见提出的问题和建议,坚持“加强领导、分工负责;两个责任、层层传导;问题清单、分别认领;逐条响应、深挖根源;问题导向、措施对应;责任到人、限时完成;从严从实、促进整改;建章立制,标本兼治”的工作思路,制定了《中共上海海事大学委员会关于落实市委第七巡视组反馈意见的整改工作方案》。整改方案包括5个方面17项整改任务,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一分解整改任务到有关校领导和职能部门,强化了“建账、交账、转账、查账、销账”的管理举措。要求各责任部门和责任人广泛调研、科学论证、突出重点、抓好关键、推动整改。严格按照两个月的整改时限倒排“收官”时间表,明确了具体办结时限和整改要求。

在集中整改的2个月里,17项29个问题基本完成整改。通过党政纪处分或组织处理等方式对相关责任人作了严肃处理。长效机制建设等工作有序推进,成立了法务办公室,制定规范财务、科研、公务接待管理等方面文件14个,修订完善规章制度8项,新建规章制度11项。

(二)扎实开展“回头看”工作

11月,按照市教卫工作党委通知要求,学校党委开展了巡视整改“回头看”工作。重点聚焦了两个方面:一是对前期整改,逐个问题、逐条意见对照,看规定内容是否完成、整改效果是否显现、整改落实是否到位;二是举一反三,自查自纠,力争对没有发现的问题“再发现”,对尚未深入了解的问题“再了解”,确保问题见底、自我纠正。

党委书记切实履行第一责任人职责,班子其他成员按照“一岗双责”要求,对巡视整改“回头看”工作分工负责。各责任部门认真做好自查自纠工作,发现问题抓紧改、认真改、严肃改,并及时提交自查报告。

通过巡视整改和“回头看”,进一步落实了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,进一步加强了领导班子和干部队伍建设,学校政治生态、教育生态和学术生态不断净化,改革发展迈出新步伐。

二、深入开展“两学一做”学习教育

 4 月,学校党委以更严、更高、更实的标准开展了“两学一做”学习教育。以党支部为单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体,学做互进、知行合一。学校党政班子成员率先垂范,认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,亲自讲党课、作报告。各基层党组织利用微信公众号、党务公开网、微博等载体,开展了微党课、知识竞赛、主题征文等活动。

学校党委把“两学一做”学习教育与整改落实“回头看”结合起来,推动机关和二级单位党政负责干部深入查找本处室、本单位在作风建设、能力素质、行政效能等方面存在的突出问题,及时解决制约学校科学发展的体制机制问题以及涉及师生利益、师生反映强烈的其他突出问题,群策群力,以整改推动改革、促进发展,不断提高学校教育质量、办学水平和办学效益。

三、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

认真学习中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,广泛调研,反复讨论研究,制定完善《中共上海海事大学委员会关于坚持和完善学校党委领导下的校长负责制的实施办法》,依法落实党委、校长职权,正确处理党委与行政、集体领导与个人分工负责、党委书记和校长之间的关系,维护党委领导核心作用,和谐党政关系,形成了治理合力。

加强领导班子自身建设。完善党委全委会、党委常委会、校长办公会、二级单位党政联席会议议事规则,认真贯彻民主集中制。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;集体学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党章党规不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把从严治党的要求落实到党的建设、办学治校的全过程。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。

坚持党管干部原则,进一步完善我校干部选拔任用工作机制。根据学校发展实际,进一步完善了动议、民主推荐等工作程序,2016年共提拔处级干部9名,完成31名干部试用期满考察工作。继续畅通培养选拔青年干部的渠道,新增机关科级干部到学院挂职工作。加强干部培训,完成两期共103名科级干部培训。选送29名干部、教师到各级党校培训,选派3名干部赴市各级部门挂职。

加强党风廉政建设,进一步强化两个责任的落实,逐级夯实管党治党主体责任。认真开展纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”专题研究,明确“三转”目标,积极推动纪委认真研究、全面梳理不属于主责主业的工作事项,形成“三转”清单,旗帜鲜明支持纪委聚焦主责主业,落实好监督责任。

9月,学校党委开展贯彻执行中央八项规定精神自查活动。党委常委会专题研究部署,落实市委要求,聚焦规范经费管理和使用情况、因公出国(境)管理情况、办公用房与公务用车管理和使用情况、资源节约情况等,明确责任分工。分管领导召集职能部门布置落实自查自纠工作。召开二级单位书记会议、二级单位(部门)主要负责人会议,把自查自纠工作与“两学一做”学习教育相结合,与落实“两个责任”相结合,切实解决在贯彻执行中央八项规定精神和市委实施办法方面存在的突出问题。制作并发放《贯彻落实中央八项规定精神有关资料汇编》。

顺利完成党费补缴专项工作。

四、深化改革创新,内涵建设再上新台阶

1.规划引领,深化综改,加强师资队伍建设 ,高校智库作用凸显

完成学校教育事业发展“十三五”规划编制上报工作。扎实推进深化教育综合改革,制定《上海海事大学深化教育综合改革2016年实施方案及推进计划》,明确治理结构、人事制度等6个方面38项改革任务的主要负责人、牵头部门,倒排了时间表,改革工作按计划逐步推进。总结经验,创新做法,编写深化综合改革典型案例4个,申报综合改革重点推进项目1项。

学校投入师资队伍建设经费1100万元。12名教师分别入选上海市各人才计划,106名教师获上海市教委500余万元资助。

主动融入“一带一路”人才培养战略,承办多个培训项目。完成港航、物流、供应链、自贸区等单位战略规划、制度创新、政策评估、企业转型、社会化采信等领域的决策咨询60多项,高端智库作用逐步显现。

2.夯实基础,优化结构,努力提升人才培养质量,科研能力不断提高

开展专业评估工作,强化专业特色建设,优化专业结构。完成9个本科专业达标评估。新增3门市级精品课程,3门上海高校示范性全英语教学课程,2门上海高校优质在线课程。加强实践教学环节,推进5个国家级工程实践教育中心建设。深入开展大学生科技创新活动,入选国家级大学生创新创业训练计划项目56项,获上海市教委立项资助160项,获国家级特等奖1项,一等奖10项。

申报国家自然科学基金课题213项,成功立项40项,立项率名列市属高校第一名。首次获得上海市科技进步一等奖1项,实现省部级学技术一等奖的历史性突破;首次获得上海市第十一届中特著作论文类优秀成果奖一等奖,也是我校连续4年获得省部级人文社科类成果奖一等奖。发表SCI论文116篇,高被引论文6篇。申请发明专利119项,授权发明专利90项,专利成果取得飞跃增长。学校高原学科团队以专家评述形式在《Nature》发表文章2篇。

3.拓展交流合作的广度与深度,推进教育国际化建设

加强与国际航运组织与机构的交流与合作。由我校教师参与修订的3门国际海事组织(IMO)海事教育与培训教员培训课程标准示范课程修订工作顺利完成。实施“学生全球视野拓展”工程,435名同学参加了不同类别的海外学习或实习项目。实施“海外名师引进工程”,探索多种方式利用国外优质教育资源,吸引海外高水平教师来校从事教学工作。与世界海事大学合作的“国际运输与物流”硕士合作项目获评上海市示范性中外合作办学项目。通过艰苦努力,国际海事组织亚洲技术合作中心顺利落户学校,对我国航运业和学校在国际航运领域的话语权建设具有十分重要的意义。

4.加大投入,规范管理,不断提高教育保障能力 

继续改善实验、实训、实践条件。积极探索实验室开放共享管理的新模式,以iLogistics为试点,理顺多方协作的流程,逐步推进“3+X”在线实验室建设工作。

构建大数据分析平台,为学校决策提供数据支撑,为科研教学提供关键指标报表。

积极配合上海市审计局扎实开展经济责任审计整改工作。继续深化校内预算改革,优化学校重大资金项目库管理。财务管理制度不断健全。

学校期刊和出版社等社会影响力继续稳步提高。多份学校期刊入选中国高校优秀期刊。杂志总社被推选报送参评中国出版政府奖先进出版单位(上海期刊社唯一)。

稳步开展后勤管理与运行机制改革,有序推进事企分离,理顺工作流程,细化工作职责,实现后勤资源统筹优化配置、职能整合转变的基本改革目标。围绕“服务师生”的宗旨,组织实施校园路灯改造、研究生公寓家具采购改造、食堂洗碗间设备改造、体育训练馆羽毛球场地改造、室外足球场地照明改造、新建快递服务中心等项目,提升后勤管理和服务保障水平。提高资源使用效能,安全生产常抓不懈,开展国有资产清查,加强国有资产管理。

 

五、构建和谐校园,发展成果惠及师生

学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

继续加强大学生思想政治教育。重视辅导员队伍建设,制定了辅导员三年发展规划。搭建特色平台,提升辅导员专业化能力。获市教委 “辅导员工作培育项目”立项1个,市辅导员队伍建设特色项目1个。多措并举做好就业、创业工作,获得上海市高校首批创业指导站称号。建立“一站式”学生事务中心,高效服务学生。

把握意识形态工作主导权,扎实做好对内对外宣传工作,加强舆论引导。成立新闻中心,成立马克思主义学院,加强宣传思想阵地建设和管理。平安校园创建取得明显成效。获得“安全文明校园”称号,获上海市首届大学生安全知识竞赛一等奖和组织奖。

六、凝心聚力,围绕中心服务大局

2016年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用。强化民主管理体制机制建设,重点落实二级教代会制度建设,以教代会、学代会等载体稳步推进校园民主管理。妇委会弘扬先进典型,促进女性成才与发展,荣获上海市妇女之家示范点荣誉。团委积极开展各类活动,获得上海市大学生暑期社会实践活动一等奖。荣获由团中央学校部与人民网、中国青年报社合作开展的2016年全国大中专学生社会实践“千校千项”遴选活动最具影响好项目、实践组织带头人、匠心传播正能量摄影视频等奖项,在团中央学校部、团中央网络影视中心共同组织开展的2016年“镜头中的三下乡”活动中荣获优秀单位奖、优秀团队奖,优秀指导老师奖和优秀学生通讯员奖,有两支团队荣获由中国青年报主办的“2016寻找全国大学生百强暑期社会实践团队”荣誉称号。

党委高度重视统战工作和老干部工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。认真落实老干部的政治、生活待遇。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见。学校关工委被评为全国教育系统关心下一代工作先进集体。

在取得成绩的同时,我们清醒地认识到在发展和建设中存在一些问题:“高峰”“高原”学科建设有待进一步加强;科研成果转化能力有待进一步提高;高校智库作用有待进一步发挥;学科人才队伍建设亟待加强;二级单位基层党组织建设有待进一步加强和改进;学校内部治理机制有待进一步健全,加快构建现代大学制度。在新的一年里,学校党政领导班子将进一步提高引领发展、破解难题的能力,团结带领广大师生员工,使学校教育事业再上新台阶。

 

发布日期: 
2017-10-21
发布部门: 

中共上海海事大学委员会2015年工作总结

索取号: 
G010-0203002-2016-3329

2015年,学校党委在上海市委、市教卫工作党委和市教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实“四个全面”精神,不断深化教育教学改革,积极推动现代大学制度建设,扎实推进校院二级学科、专业规划的实施,提升学校服务海洋强国战略和“一带一路”建设、上海国际航运中心建设、中国(上海)自由贸易试验区建设和上海科技创新中心建设的能力,内涵建设取得新发展。扎实开展“三严三实”主题教育活动,切实加强党的建设,提高党建科学化水平,保障各项改革稳步推进。多措并举,构建和谐校园,发展成果惠及广大师生。凝心聚力,围绕中心服务大局,学校各项工作有序推进,完成了年初制定的工作目标,学校教育事业保持了改革发展的良好势头。

一、扎实开展“三严三实”主题教育活动

学校认真贯彻落实中央、市委、市教卫党委精神,深化认识,查摆问题,扎实推进“三严三实”专题教育,围绕学校中心工作,把开展“三严三实”专题教育与做好学校改革发展稳定各项工作结合起来,努力推动学校改革发展各项工作不断取得新成绩。

注重“示范效应”,领导班子以身作则。在推进“三严三实”专题教育中,学校党委从“一把手”做起,从班子成员做起,树标杆、作表率,抓实关键动作。带头讲好党课,发挥带学促学作用。党委书记、校长带头走上讲台讲“三严三实”专题党课,班子其他成员在分管范围上党课,结合自己的思想和工作实际,结合学校班子和党员干部队伍建设的实际,把“不严不实”的具体表现和严重危害讲明、点透,真正触动党员干部内心。带头学习研讨,引导形成浓厚氛围学校党政领导班子积极开展专题教育学习研讨,认真学习、深刻领会习近平总书记重要指示精神,班子成员积极交流发言。由学校党委班子成员牵头,组织党建专家、教授成立专题研究小组,联系实际围绕“忠诚、干净、担当”等问题,广泛开展学习研讨。紧密联系正反面典型,聚焦严守党的政治纪律和政治规矩,真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

突出“问题导向”,真抓实做整改措施。学校党政领导班子坚持问题导向,把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,紧扣“三严三实”主题,紧密联系思想、工作、生活实际,从严从实查找问题。从严从实查摆问题,制定问题清单。党委切实履行主体责任,由主要领导牵头,班子成员深入分管部门和对口联系的二级单位,围绕发展,对照六个方面逐条认真查摆问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式,真正把领导班子和个人“不严不实”的问题和表现梳理清、分析透、认领好,共查摆出14个方面的“不严不实”问题清单。制定整改方案,真抓实做整改。在 “不严不实”问题清单基础上,制定《上海海事大学“不严不实”问题整改方案》。坚持整改方案向群众公开,接受群众监督;听取群众意见建议,接受群众评判,确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。党委制定整改措施,积极回应师生关切,着力解决问题,有效落实“民心”工程。

二、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

认真学习中共中央办公厅《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,加强领导班子自身建设。严格执行常委会、校长办公会议事规则,认真贯彻民主集中制。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;开展集体务虚学习,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校重大问题先在党内通报讨论和听取意见。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。通过教育、培训及考核激励等方式,党员干部的党员意识进一步增强,作风更加务实,在联系群众、服务基层方面有明显改进。

坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步夯实。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,在干部提拔调配中,严格按照条例做好干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节,加强干部监督和日常管理工作,不断形成学校有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进学校干部工作的科学化、民主化、制度化建设。改进和完善干部聘任工作。制定了《上海海事大学2015年中层干部选拔聘任办法》、《上海海事大学2015年科级干部聘任办法》。共组织1场机关正职岗位人选推荐会、10场二级学院正副职院长推荐会,7场正职竞聘答辩会(共计142人次参加答辩)、5场副职竞聘答辩会(共计171人次参加答辩)、考察阶段共听取312人次意见。共选拔聘任53名正职干部,其中提拔任用了11名正职干部,岗位交流8人次;选拔聘任80名副职干部,其中提拔任用了20名副职干部,岗位交流5人次;聘任科级干部164名,其中提拔任用了43名科级干部。进一步加大了年轻干部选拔力度。在各学院的行政班子配备中,新增一名35周岁以下、具有博士学位及副高以上专业技术职务的教师担任副院长,突破了年轻干部缺乏成长平台的瓶颈。新一轮干部聘任工作顺利平稳。加大力度继续做好优秀青年教师到机关挂职工作。学校中层干部队伍学历、年龄、专业结构得到不同程度的优化,学院领导班子的专业结构、年龄结构进一步优化。

加强干部培训。完善了党委中心组学习制度、新任处级干部培训制度、干部年度述学述职制度、支部书记培训制度等。2015年选送23名干部、教师到市委党校、市科教党校培训,与市委党校第四分校首次合作开展了新任处级干部培训班,选派3名干部赴普华永道、上海市政府驻外办事处、上海市哲学社会科学规划办挂职,另外选派60部参加上海干部在线学习。通过各类培训,进一步提高了我校干部的政治理论水平和实际工作能力。

 贯彻党管人才工作政策化、具体化、项目化的工作方针,进一步发挥人才沙龙搭台聚才,推进党建与学校中心工作紧密结合。2015年共举办两期人才沙龙,主题分别聚焦现代大学制度建设和大学章程、人事制度改革与教师队伍建设。

加强党风廉政建设,切实增强主体责任意识。学校党委以高度的政治责任感,与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败工作,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等关于加强党的建设的重要论述,领会和把握党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的深刻内涵和具体要求,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来。建立了“四书四会三报告”制度,以项目化推进的方式,构建主体责任体系,进一步加强党风廉政建设主体责任的程序化、制度化。切实加强对党风廉政建设的组织领导,常研究、常部署、常督促、常检查,把党风廉政建设纳入学校领导班子和领导干部的目标管理中,与教学科研改革发展稳定各项工作紧密结合,同步研究、同步部署、同步落实、同步检查,使党委真正成为权责对应、名实相符的责任主体。2015年,学校进一步深化校院两级党风廉政建设责任制,在各二级单位(部门)党组织设立了纪检委员,加强了学校党风廉政建设监督力量。根据《上海海事大学关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》和《关于开展党风廉政建设责任制落实情况专项检查的实施办法》对七家抽查单位进行了现场专项检查。各职能部门加强制度建设, 认真抓好制度的执行,进一步推进惩治和预防腐败体系建设。

2015年11月,市委第七巡视组入驻我校开展巡视工作。学校积极配合,做好动员、谈心谈话、材料提供、后勤服务等工作,保障巡视工作顺利开展。

三、深化改革创新,内涵建设取得新发展

1.规划引领,深化改革,构建完善内部管理体制

编撰发布《上海海事大学章程》,完善现代大学制度内部治理结构。学校自2014年9月经市教育委员会批准成为实施现代大学制度建设首批7所试点高校之一后,成立由校党政领导、相关职能处室负责人、教师代表、学生代表、相关专家组成的章程起草小组,开展章程的调研、起草工作。集中讨论33次,召开了20次座谈会,修稿22次,最终形成定稿。2015年11月18日,《上海海事大学章程》经上海市教育委员会核准发布。学校将以《上海海事大学章程》为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的要求,完善法人治理结构,健全内部管理体系,依法治校,科学发展。

主动对接和服务国家战略,编制学校深化综合改革方案和教育事业发展“十三五”规划。党委多次召开综合改革方案和教育事业发展“十三五”规划推进会,依据“战略导向、需求导向、问题导向”三个导向,从治理体系、人事制度、人才培养、科研体制、国际化办学、资源配置、信息化支撑7个方面制定学校深化综合改革方案,适应“单项到综合、增量到存量、表层到深层”三个改变,实现“国家战略与学校实际、综合改革与问题突破、探索推进与聚焦重点”三个统一和构建“育人体系、治理体系、协同体系”三个体系,做到准确定位,明确目标,聚焦重点,实现突破。学校充分把握好规划编制与深化教育综合改革的关系,充分利用国家和上海教育综合改革的政策优势,紧紧围绕学校目标定位,结合自身特点,找出差距,找准核心,突出重点,体现特色,提升“十三五”规划的编制质量。

2. 强化师资建设,对接发展战略,提升服务经济社会发展能力

学校加大师资队伍建设,2015年新增教师校60名。人才计划人选成绩突出,1人获“2015年度上海青年拔尖人才”,1人获得“2015年度上海市人才发展资金资助计划”,另有5人获得2015年度“浦江人才计划”,1人获得2015年度“晨光计划”, 1人获得2015年度交通部“青年科技创新领军人才”称号等。1人获“宝钢优秀教师奖”。2015年度我校公派出国(境)开展学术交流活动人员193人次,其中公派出国(境)一年以上访问学者人员23人。

学校主动对接“一带一路”、科技创新中心、自贸试验区、国际航运中心等建设,结合航运、物流、海洋等特色领域,为国家和上海发展提供服务和支撑。中国(上海)自贸区供应链研究院承担了50多项决策咨询项目,多份专报得到中央领导批示和关注。上海高级国际航运学院逐步构建起DBA、EMBA、高级经理人培训等多层次航运和物流人才培养体系。开设了全国首个“供应链+”班。上海国际航运研究中心多份内参、专报得到国务院、交通部、市政府领导批示和关注;承担33项横向课题,出版3本专著。其中,研究项目《基于第三次工业革命的中国海运发展战略选择研究》获得国际社科基金资助。《中国(上海)自由贸易试验区航运制度体系设计及实施效果跟踪研究》项目获得上海市第十届决策咨询成果奖一等奖,这是我校连续第三年获人文社科类一等奖,也是连续第二届获得上海市决策咨询奖一等奖。

3.强化内涵建设,提升人才培养质量,科研能力不断提高

进一步扩大大类培养面。开展专业评估与专业认证。完成3个专业学位点的专项评估。新增2门市级精品课程,1门市级示范性全英语教学课程,1门课程被教育部列入“精品视频公开课”建设计划。160个大学生创新项目获得上海市教委立项资助,学生530人次获得市级以上奖项,市级一等奖7项,全国一等奖7项。

学校共获得国家级项目44项,省部级项目89项。发表 SCI论文182篇,SSCI论文8篇;发表ESI高被引论文与热点论文9篇。1篇论文首次入选中国百篇最具影响国际学术论文。获得各类科技奖励20项,其中,省部级6项。获奖质量保持较高水平,首次获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖1项,实现教育部奖新突破。申请专利156项(其中申请发明专利116项);授权专利91项(其中授权发明专利61项),为历史最高水平。

4.拓展交流合作的广度与深度,推进教育国际化建设

充分利用上海的区域优势和人才优势,多层次、宽领域、全方位拓展教育国际交流与合作,推进学校的国际化建设。由我校教师负责修订的“航海英语示范课程”修订文本草案在国际海事组织HTW大会通过并出版,使我校成为我国首个负责修订国际海事组织示范课程的航海院校,使中国成为主导国际海事组织航海英语教学标准的首个非英语母语的发展中国家。“中国(China)”一词首次出现在与航海教育相关的国际海事组织示范课程的扉页中。与世界海事大学合作的“国际运输与物流”硕士合作项目正在积极申报上海市中外合作办学示范项目。

5.加大投入,规范管理,不断提高教育保障能力

继续改善实验、实训、实践条件,为保障教学质量、加快高峰高原等学科建设提供了有力支撑。启动建设7个项目(合计1,600万元);继续推进13个项目(合计9,290万元);完成2个项目(合计5,350万元)并启动结题验收;完成22个项目(合计7,270万元)并投入使用。创新实验室开放共享管理模式,探索基于云服务的“在线实验室”建设。2个实验中心获国家级实验教学示范中心称号。财务管理制度不断健全。构建大数据分析平台,为学校决策提供数据支撑;开发学生综合服务平台;建成视频会议系统。图书情报、杂志等社会影响力继续稳步提高。杂志总社连续三届获上海市新闻出版局“上海市新闻出版行业文明单位”称号,4个期刊获中国高校技术类科技期刊“优秀期刊”奖、“优秀栏目”奖和“特色栏目”奖。《上海海事大学学报》再次获上海市教委高校学术期刊影响力提升计划资助。浦江教育出版社获中国大学出版社协会优秀学术著作一等奖1项。大力推进绿色校园建设,年度水电气能耗净支出同比去年下降3.02%,单位建筑面积能耗值低于全市同类高校平均水平。推进学校基础设施建设及维修改造工程。优化配置后勤服务资源,服务水平进一步提高。

四、构建和谐校园,发展成果惠及师生

学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

继续加强大学生思想政治教育。2015年,57人次辅导员围绕8个专题开展形式与政策专题讲座200多场,覆盖近万名本科生;协同海洋科学与工程学院海洋文化研究所、图书馆、团委、校友会等部门举办东方讲坛、中国航海日文化论坛、海大人文讲坛、校友大讲堂等大型报告会16场;积极联络协调关工委的知名教师为学生开展党史教育、校史教育、中华传统文化教育等讲座18场。重视辅导员队伍建设,搭建特色平台,提升辅导员专业化能力。获市教委2015年上海高校“辅导员工作培育项目”立项1个,上海市辅导员队伍建设特色项目1个。多措并举做好就业、创业工作,就业率进一步提高,9个创业团队成功注册公司。坚持资助育人的德育导向,完善“奖、助、贷、勤、补、减、免、代偿”多元资助体系,确保所有在校的经济困难学生都能得到资助。关注大学生身心健康,不断提高专兼职心理咨询师的业务水平,认真开展常规心理咨询和心理健康教育工作,完善危机干预体系。

学校连续8届荣获上海市文明单位称号。继续深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动,筹备成立社会主义核心价值观研究所。重视利用新媒体平台做好宣传思想工作。学校官方微博、官方微信,活跃度和影响力长期位居上海高校前列。中央电视台、新华社、中新社、上海电视台、解放日报、文汇报、新民晚报、新闻闻报、中国青年报、中国教育报、中国交通报、中国水运报、澎湃新闻等众多媒体对我校在教学、科研等方面的亮点进行了广泛的报道,扩大了学校的影响。

平安校园创建取得明显成效。获全国第二届平安校园建设优秀成果二等奖1项。承接上海市教委安全教育课题《大学生安全教育考试题库开发》,目前已在6所高校试点使用。学校出版发行的《大学生安全教育点对点第三版》安全教育教材已推广到复旦大学等八所高校使用,发行量达19450本。

五、凝心聚力,围绕中心服务大局

2015年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用。学校工会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号,上海市劳动模范集体1个,全国师德标兵1名。

妇委会积极组织老教师与青年教师传帮带结对子活动,606位青年教师受益。弘扬先进典型,促进女性成才与发展。团委积极开展各类活动,获得上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖、最佳项目奖等市级奖项共11个,被评为“全国最佳暑期实践大学”。

党委高度重视统战工作和老干部工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。认真落实老干部的政治、生活待遇。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见。

在取得成绩的同时,我们清醒地认识到在发展和建设中存在一些问题:“高峰”“高原”学科布局结构有待进一步优化,协同创新能力有待进一步提升;科技成果转化能力有待进一步提高,实现与上海市科创中心建设的精准对接;人才培养模式亟待创新,学科人才队伍建设亟待加强;党建科学化水平有待进一步提高,青年教师思想政治工作有待创新。在新的一年里,学校党政领导班子将进一步提高引领发展、破解难题的能力,团结带领广大师生员工,使学校教育事业再上新台阶。


发布日期: 
2016-01-15
发布部门: 

上海海事大学党政领导班子2014年工作总结暨自评报告

索取号: 
G010-0203002-2015-3076

2014年,学校党政领导班子在上海市委、教卫工作党委和教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,学校各项工作有序推进,完成了年初制定的工作目标。

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动整改工作,巩固和拓展教育实践活动成果

学校教育实践活动已基本结束,但贯彻党的群众路线是永恒主题。学校党政领导班子始终保持清醒头脑,继续把作风建设摆在突出位置,做好整改、巩固和拓展工作。

扎实开展“回头看”工作。依照市委、市教卫工作党委的有关要求,学校扎实开展以“四看”为抓手的“回头看”工作,严格排摸,防止“夹生饭”,真正聚焦“四风”,务实整改,确保整改工作落实到位。在 “回头看”工作中,学校积极做到“三推动”:一是有效推动整改措施和专项整治项目的协同落实;二是推动联动整改,解决难题,积极形成校院、二级单位(部门)之间多维联动的工作格局;三是认真贯彻落实党的十八届三中全会和十届市委五次全会精神,推动做好学校各项工作。

进一步深化制度建设。学校着眼于抓长效、促巩固、防反弹,坚持把制度建设作为治本之策,注重用刚性的制度和机制防范不良作风的反复,加大制度建设和执行力度。在建章立制工作中,做到“三聚焦”:聚焦“四风”问题建章立制。围绕领导干部作风建设、“三公”经费管理使用、公务接待、出国(境)管理和厉行勤俭节约等“四风”问题出台制度。聚焦内涵发展建章立制。围绕提高人才培养质量、提高学科和学术水平、加强人才队伍建设、规范科研管理等方面制定一系列制度。聚焦干部队伍建设建章立制。围绕领导班子学习、加强与师生联系出台制度。

校党政领导班子成员带头深入调查研究,九项调研课题已形成初步成果。

二、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,推进学校干部工作的科学化、民主化、制度化建设。加强干部培训。2014年选送39名干部、教师到市委党校、市科教党校培训,4名干部到团中央、新疆、上海评估院等挂职,其中 1名青年干部经过层层选拔入选上海市第二批优秀青年人才将赴普华永道进行培训。

加强党风廉政建设,切实增强主体责任意识。进一步完善校院两级党风廉政建设责任制,进一步加强和改进对学院和职能部门的党风廉政建设责任制的考核工作。

党委常委会专题讨论党风廉政建设4次,对发生在党员干部身上的违纪事宜予以严肃处理。

三、深化改革创新,内涵建设取得新发展

1.顶层设计,规划引领,优化师资队伍结构,构建激发活力的协同创新机制

学校投入师资队伍建设经费1500多万元,取得较好效果。53名教师获上海市教委“教师专业发展工程”培养计划365万元资助;14名教师获上海市教委“高校青年教师培养资助计划”72万元资助。“首届上海市青年教师教学竞赛”一等奖2人、三等奖1人,“全国第二届青年教师教学竞赛”三等奖1人。

以顶层设计为切入点,发挥规划引领的作用。在主动对接自贸试验区、国际航运中心、科技创新中心建设及物流业发展中长期规划等国家和上海战略发展规划的基础上,进一步明确了航运、物流、海洋等三大学科发展方向。中国(上海)自贸区供应链研究院建立起由38家政府、企业、机构、高校等合作单位组成的校外协同创新平台,初步形成港航物流领域的政、产、学、研、用结合的高校智库平台。已承接24项企事业单位委托研究项目,形成40多份研究报告和简报。 上海高级国际航运学院航运金融、自贸区物流、邮轮管理三个EMBA项目顺利开班。与瑞典世界海事大学合作推出“航运金融”高级研修班。

 2.夯实基础,优化结构,努力提升人才培养质量,科研能力不断提高

进一步扩大大类培养面。开展专业评估与专业认证。启动2个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点合格评估和专项评估工作。新增1门市级精品课程,2门市级示范性全英语教学课程。加强实践教学环节。56项大学生科技创新项目入选国家级大学生创新创业训练计划项目。160个大学生创新项目获得上海市教委立项资助,资助经费160万元。

知识服务平台“上海国际航运研究中心”通过中期验收,市教委认定为上海市协同创新中心,列入上海高校人文社会科学重点研究基地建设计划。

学校共获得国家级项目31项,省部级项目68项,100万元以上的工科类项目8项和50万元以上的非工科类项目5项。《犍陀罗弥勒造像持瓶考》荣获上海市第十二届哲学社会科学优秀成果奖一等奖。发表 SCI论文104篇,SSCI论文4篇。学校为第一作者完成单位发表ESI高被引论文5篇,协同其他单位发表ESI高被引2篇。申请专利141项(其中申请发明专利97项);授权专利85项(其中授权发明专利43项)。

3.拓展交流合作的广度与深度,推进教育国际化建设

充分利用上海的区域优势和人才优势,多层次、宽领域、全方位拓展教育国际交流与合作,推进学校的国际化建设。加强与国际航运组织与机构的交流与合作,向国际海事组织提交的“航海英语示范课程的修订”提案获得认可,由学校牵头实施修订,这在我国航海院校中是首例。继续推进留学生教育工作,留学生规模不断扩大,学生类别更加丰富,层次提高。学位生新生招生实现自费生零的突破。学校首次承担上海暑期学校(3S项目)非洲项目。

4.加大投入,规范管理,不断提高教育保障能力

继续改善实验、实训、实践条件,为保障教学质量、加强学科建设提供了有力支撑。启动建设7个项目(合计7440万元),24个项目建设进展顺利(合计11872万元)。12个项目(合计2450万元)已完成验收结题工作。财务管理制度不断健全。 “感知校园”平台入选全国高等教育信息化创新应用案例。图书情报、杂志等社会影响力继续稳步提高。《上海海事大学学报》入选上海高校学术期刊影响力提升计划。《水运管理》获评教育部科技司中国高校特色科技期刊奖。大力推进绿色校园建设,学校用能支出较去年降低200万左右。推进学校基础设施建设及维修改造工程。优化配置后勤服务资源,服务水平进一步提高。

四、构建和谐校园,发展成果惠及师生

学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

继续加强大学生思想政治教育。重视辅导员队伍建设,搭建特色平台,提升辅导员专业化能力。“以目标导向与过程管理的有效结合促大学生学业提升——高校辅导员学业指导模式新探索”被教育部立项为全国35个辅导员精品项目之一。加大就业市场开拓力度,建设“四位一体”的创业教育综合平台,就业工作取得好成绩,先后获得“上海市促进就业先进集体”等荣誉称号。

学校连续7届荣获上海市文明单位称号。平安校园创建取得明显成效。获得“2013年度上海市平安示范单位”、“浦东新区企事业单位治安保卫先进集体”称号。

五、凝心聚力,围绕中心服务大局

2014年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和维护教职工合法权益等方面的作用。获“2012-2013年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”荣誉。

妇委会积极组织老教师与青年教师传帮带结对子活动,545位青年教师受益。团委积极开展各类活动,获得2014年上海市大学生暑期社会实践活动最佳组织奖、最佳项目奖等市级奖项项共17个。

重视统战工作和老干部工作。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。认真落实老干部的政治、生活待遇。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见。在取得成绩的同时,我们清醒地认识到在发展和建设中存在一些问题:“高峰”“高原”学科建设有待进一步加强,协同创新机制有待完善;人才培养模式亟待创新,专业建设国际化亟待加强;青年党政干部成长锻炼渠道有待进一步拓宽;青年教师思想政治工作有待进一步加强。在新的一年里,学校党政领导班子将进一步提高引领发展、破解难题的能力,深化学校内部治理结构改革,加快建立现代大学制度,团结带领广大师生员工,使学校教育事业再上新台阶。。

发布日期: 
2015-01-13

上海海事大学党政领导班子2013年工作总结暨自评报告

索取号: 
G010-0303002-2014-1146

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是深化学校教育事业改革攻坚、内涵发展的关键之年。学校党政领导班子在上海市委、教卫党委和教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,抓住中国(上海)自贸区、上海国际航运中心建设的历史机遇和“085工程”深入实施的有利契机,团结带领全校师生员工,深入开展党的群众路线教育实践活动;切实加强党的建设,提高党建科学化水平,保障各项改革稳步推进;深化改革创新,内涵建设再上新台阶;构建和谐校园,发展成果惠及广大师生;凝心聚力,围绕中心服务大局,学校各项工作有序推进,完成了年初制定的工作目标。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动

在市委、市教卫工作党委的领导和市教卫工作党委第三督导组的指导下,学校深入开展党的群众路线教育实践活动,紧密围绕“聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等‘四风’问题”这一主要任务,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,坚持以正面教育为主、积极开展批评和自我批评,坚持领导带头、讲求实效,坚持分类指导、统筹兼顾,通过抓好“学习教育、听取意见”“查摆问题、开展批评”“整改落实、建章立制”等三个环节,达到了“党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群、干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立”的目标要求。

注重示范效应,领导带头。学校领导班子成员是这次教育实践活动的组织者、推进者、监督者,更是参与者。校领导班子成员真正做到带头学习理论、带头听取意见、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头整改落实、带头推进制度建设,以实际行动为全校党员作出表率。专题民主生活会上,班子成员结合工作实际,对自身存在的“四风”问题进行深挖细剖,触及思想和灵魂,真正做到敢于揭短亮丑,体现了班子成员识大体、顾大局的担当。在班子成员互相批评和提醒过程中,班子成员深入谈心,沟通思想,坦诚相待,直面问题,实事求是,“既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐”,既有不留情面、直言不讳的勇气,又有帮助同志、维护团结的觉悟,言之有物、有的放矢,切实形成了团结——批评——团结的氛围,坚持了党性原则基础上的团结。

注重解决问题,落实整改,服务群众。结合实际,真心让广大师生提意见,对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的表现形式做出具体画像,对照查摆。敢于动真格,对梳理出的问题不回避、不掩饰,不等不靠,切实将问题解决在当下:畅通群众诉求渠道,制订了《上海海事大学信访工作条例》;及时回应教师关注,修订了《上海海事大学专业技术职务聘任实施办法》;深入推进二级部门和单位改革,修订了《机关考核办法》《学院考核办法》;加快推进青年教师队伍建设,开展了青年教授岗位培养计划工作。一系列工作的及时推进,使教育实践活动收到明显的效果。

注重知行合一,教育和实践两手抓,推动学校内涵建设。学校教育实践活动的实践说明,群众路线是党的生命线,教育和实践活动必须一以贯之、紧密结合。学校党委紧紧抓住教育和实践这个贯彻群众路线的两手,既自始至终强调教育,又自始至终突出实践,坚持寓教育于实践过程中,通过实践不断深化教育,把教育和实践有机结合起来,做到两手抓、两手都要硬。抓好教育,解决好思想认识问题,坚持“以群众心为心”;强调贵在行动,以“知”促“行”,实现“知”“行”合一,使党的群众路线在全体党员、干部中深深扎根,使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉,使学校各项事业推进有更加深厚的群众基础。在此次教育实践活动过程中,废止了22项规章制度,新增57项,修改71项。通过建章立制,从制度上保障学校内涵建设扎实推进,促进学科建设优势进一步凸显、师资队伍进一步优化完善、人才培养质量进一步提升、科研实力上新台阶。

二、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

顺利召开学校更名后的第一次党代表大会。在国家发展继续处在重要战略机遇期、学校处在加快推进世界高水平海事大学建设的关键阶段,召开上海海事大学第一次党代会,对学校的建设与发展奠定坚定的思想基础和组织保障具有十分重要的意义。会议组织工作充分,与会党代表积极参与,认真行使代表权利。会议明确了学校教育事业中长期发展目标和会后五年的主要工作,选举产生了新一届党委班子和纪委班子。

在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强领导班子自身建设。严格执行常委会、校务会议事规则,认真贯彻民主集中制。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;开展集体务虚学习,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校重大问题先在党内通报讨论和听取意见。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。通过教育、培训及考核激励等方式,党员干部的党员意识进一步增强,作风更加务实,在联系群众、服务基层方面有明显改进。

坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求,在干部提拔调配中,坚持公示和试用期制度,推进学校干部工作的科学化、民主化、制度化建设。首次采用校内外公开选拔学院院长的方式,择优聘任校外教授担任交通运输学院院长、经济管理学院院长,进一步拓宽选人用人视野。实质启动了能上能下、能进能出的干部选拔交流机制。在2013年的干部聘任中,按照个人意愿、群众推荐和工作需要相结合的原则,采取了民主推荐与竞争上岗相结合的办法,通过公布岗位、个人申报、答辩等形式选拔聘任处级、科级干部。同时加大了年轻干部选拔力度,一批能力素质好、年富力强、专业化程度较高、具有开拓创新精神、群众公认的中青年教师走上中层管理岗位。学校中层干部队伍学历、年龄、专业结构得到不同程度的优化,二级学院领导班子的专业结构、年龄结构进一步优化。

加强干部培训。完善了党委中心组学习制度、新任处级干部培训制度、干部年度述学述职制度、支部书记培训制度等。每年抽选60名处级干部参加干部在线学习。选送26名干部、教师到市委党校、市科教党校培训,选派1名中层干部担任党的群众路线教育实践活动督导组成员。

基层党组织的政治核心和保证监督作用不断加强。进一步完善了《学院党政联席会议制度》,学院领导班子建设进一步加强;健全和完善了学院领导班子理论学习制度,提高了班子成员的政治思想水平;继续贯彻落实民主集中制,学院领导班子民主生活会形式规范、内容深入、效果明显。

继续加强党风廉政建设。继续加强党风廉政建设宣传教育,促进领导干部廉洁从政,各级领导干部严格执行廉洁自律各项规定和要求。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁、人员招聘、教学实习船建造等工作的管理与监督,未发现违规违纪现象。

2013年,迎接由市委常委、市委宣传部部长徐麟同志带队,市纪委常委王永伟同志任组长的市党风廉政建设责任制专项检查对学校党委贯彻落实党风廉政责任制推进惩防体系建设和基层党建责任制情况的专项检查。学校积极配合,认真组织协调材料汇总、个别访谈、问卷调查、走访学院、实地考察等工作,确保了专项检查工作顺利有序开展。检查组认为,学校党委对党风廉政建设和基层党建工作高度重视,工作认真,推进有力,举措有效,结合群众路线教育实践活动有序推进,取得了积极的成效:一是着眼学校的发展大局,组织保证比较有力;二是体现高校特点,制度建设切合实际;三是学校校风较正,干部作风较实,群众评价较好。同时也指出学校在党风廉政责任制责任主体落实和压力传递、夯实基层党建基础、对上级规定的执行力度等方面还要进一步增强。学校将认真贯彻市委精神,进一步提高认识,增强责任感和使命感,探索长效工作机制,将党风廉政建设和基层党建工作落到实处,推动学校各项事业取得新发展。

三、深化改革创新,内涵建设再上新台阶

1.“085工程”项目建设稳步推进,内涵发展进入新阶段

依托市教委地方高校内涵建设工程实施,学校进入内涵发展的新阶段。2013年,学校2个“085工程”项目获批市教委3批共计3555万元内涵建设“分类指导、分类管理”资金。顺利通过市教委、市财政、市发改委、市审计等对学校“085工程”进行的中期绩效评估(包含在上海市“十大工程”检查之中)。制定并完善了学校《中央财政支持地方高校发展专项资金2013~2015年项目建设规划》,获项目资金7296万元。

把握机遇,学校成立中国自贸区供应链研究院。研究院的建设目标是:促进上海自贸区可持续发展,为对接高标准的国际投资与贸易协议提供策略、路径和智力支持;推进上海自贸区向国际供应链中心转型发展,打造上海国际航运中心“升级版”;打造自贸区供应链高端人才集聚高地与交流平台,构建与自贸区融为一体的新型社会园区。已召开第一次工作会议暨指导委员会成立大会。上海市城乡建设和交通委员会、中国(上海)自由贸易试验区管理委员会、上海市教育委员会、上海海事大学等30多家国内外单位签署战略合作协议,共建中国(上海)自贸区供应链研究院。

对接需求,打造上海高级国际航运学院。2013年,筹建一年的上海高级国际航运学院揭牌,并开展航运金融、航运物流、邮轮管理三个方向的EMBA招生工作,目前航运金融EMBA已开班。学院以研究生学历学位教育为主,同时涵盖国际航运高端人才培训、行业资格认证培训等内容。

2.深化改革,追求卓越,努力提升人才培养质量

新增国家级本科专业综合改革试点专业1个(交通运输)、教育部“卓越工程师教育培养计划”专业4个(轮机工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术)。

机械设计制造及其自动化专业通过上海市机械类专业选优评估。

 

新增1门国家级精品视频公开课、3门上海市精品课程,上海高校示范性全英语教学课程1门,上海市教委重点建设课程8门,上海高校市级体育和健康教育精品课程1门。立项校级重点课程20门,精品课程8门,校级全英语教学课程4门,通识教育选修示范课程29门。公开出版校级规划教材8本,另有4本校级规划教材已签署出版合同。

突破大学英语课程传统考核方式,增加口语考试内容。英语专业2011级学生参加全国专业英语四级考试一次通过率为91.6%、优良率达47.7%,一次通过率高于全国平均通过率40.2个百分点。

突出航运特色,加强实践教学环节。安排交通运输学院、经济管理学院、法学院等957名陆上专业学生进行航行实习。先进实验仪器设备在实验教学中的投入比例大幅提高,教师和实验技术人员运用新技术更新实验手段,增强实验教学效果,进一步提高学生动手能力。

2013年,学校53个项目入选2013年国家级大学生创新创业训练计划项目。立项上海大学生创新活动计划项目160个,获得市教委资助经费160万元。支持80个校级项目立项建设。在国家级、全国性和上海市级学科竞赛中共有315人次获奖,并实现历史性突破,如“2013年高教社杯全国大学生数学建模竞赛”全国一等奖、“2013年全国大学生电子设计竞赛”全国二等奖。成功承办“安吉杯”第四届全国大学生物流设计大赛决赛。

3.夯实基础,优化结构,学科水平和科研服务能力不断提高

2013年,轮机工程、物流工程与管理、港航电力传动与控制工程等3个上海市教委重点学科(五期)通过市教委终期验收。新增上海市人民政府发展研究中心决策咨询研究基地1个;上海市社会科学创新研究基地、上海发展战略研究所汪传旭工作室三年评估结果为“优秀”;上海高校知识服务平台--上海国际航运研究中心正式挂牌;上海高校人文社会科学重点研究基地--海商法研究中心通过市教委终期验收。

科技总经费达到3亿元。获得国家级项目33项,其中经济管理学院骆温平教授主持的“制造业与物流业联动的物流服务创新研究”项目首次获得国家社科基金重点项目资助;省部级项目79项,100万元以上的工科类项目21项和50万元以上的非工科类项目3项。获得各类科技奖励44项,其中省部级科学技术及人文社科奖9项;法学院胡正良教授主持的“《联合国全程或部分海上国际货物运输合同公约》的制定对我国的影响与我国应采取的对策研究”荣获第九届上海市决策咨询研究成果奖一等奖,这是我校首次获得上海市决策咨询研究成果奖一等奖。2013年,学校发表SCI论文97篇。申请专利196项(其中申请发明专利119项);授权专利119项(其中授权发明专利29项)。学校多项研究成果被交通运输部、上海市政府采纳,扩大了我校的学术影响力。

7项成果参展第15届中国国际工业博览会。信息工程学院朱大奇教授主持的“ARV混合型水下机器人”项目获中国高校展区优秀展品一等奖。

2013年,成功备案物流装备安全工程与海事语言及应用2个二级博士学位点。已组织6个专业参加学位点申报。5篇硕士学位论文获上海市研究生优秀成果。已签订协议11个研究生专业学位人才培养基地单位、1个合作基地。参加“十大工程”专项申报获批2项。

4.引进和培养并重,规模和质量兼顾,师资队伍结构继续改善

一年来,学校投入师资队伍建设经费1000多万元。97名教师获上海市教委“教师专业发展工程”培养计划712万元的资助,28名教师获上海市教委“高校青年教师培养资助计划”115万元的资助。新增10名学科带头人培养对象、38名骨干教师培养对象,投入经费55.5万元。学校现有专任教师973人,其中教授149人、副教授340人、具有博士学位的496人、最后学历从外校获得的占74.8%、具有海外研修经历的占34.3%、具有校外企事业单位实践经历的近130人。

5.拓展交流合作的广度与深度,推进教育国际化建设

充分利用上海的区域优势和人才优势,多层次、宽领域、全方位拓展教育国际交流与合作,推进学校的国际化建设。新增8所境外友好院校, 8个大学生海外学习实习项目。截至2013年底,海外友好高校数增至70所,大学生海外学习实习项目数增至40个。

积极推进与国际航运组织与机构的交流与合作。依托我校的IMLA 上海中心正式在上海登记注册,成为首个落户上海高校的国际机构。圆满完成国际海事院校联合会(IAMU)执委会委员相关职责,承办IAMU学术项目评审会。与世界海事大学合作进行的航运金融高级研修班开班。与丹麦诺登航运公司合作举办诺登研讨会。与通用电气公司签约共建实验室。与英国百利马工程公司等合作举办“LNG船舶操作与管理”研修班。与德国TUV NORD 公司签订合作意向书,筹建联合实验室。

 2013年共有90批497人次的境外宾客来校访问,其中包括马耳他教育部长等境外嘉宾。

推进中外学术交流,积极引进海外优质教育资源。共有84人次的境外专家学者来校开设各类讲座或专业课程,其中1名海外专家获得国家外国专家局项目资助。成功举办“第九届智能制造与物流系统国际会议”、“第二届海峡两岸郑和学术研讨会”。

提升服务,规范出国(境)管理工作。350名学生参加各类别的海外学习/实习项目。114批188人次教职工出国(境)进行学术交流、学生、师资队伍的国际化能力进一步增强。

与加纳中西非地区海事大学合作举办的物流管理海外本科教育项目进展顺利,第三期学生在加纳开班。

支持、促进各类国际文化交流活动。举办第五届国际文化交流节,举办中美韩航海院校饮食文化节,举办中法地掷球友谊赛。

6.加大投入,规范管理,教育保障能力再上新台阶

继续改善实验、实训、实践条件,为保障教学质量、加强学科建设提供了有力支撑。航海实验教学中心获批为国家级实验教学示范中心。学校拥有国家级工程实践教育中心5个、上海高校示范性校外实习基地2个。交通运输实验中心交通运输实验与实习基地、航运管理与决策平台及研发、商船学院高水平船舶电子电气工程创新实验平台、船舶制冷实验室等14个项目(合计2388万元)已完成验收结题工作,并投入使用。轮机工程实验中心船舶操纵模拟器和ERM轮机模拟器实验室等2个项目、海洋材料分析与测试中心9个项目已基本完成,准备验收结题。另外在建实验室项目31个。

财务管理制度不断健全,监察审计工作有序开展。2013年,完成资产经营公司及其下属17家企业的年报审计及整改回访落实审计工作。完成学校2012年度决算年报审计工作和整改情况审计工作。完成教学实习船资金使用情况审计工作。

无线校园网络二期工程建设,实现了除学生宿舍区以外的室内全覆盖。 “感知校园”平台已上线运行。图书情报、杂志、出版等工作对学校教学、科研和人才培养的支持能力进一步增强,各期刊的社会影响力继续稳步提高。《上海海事大学学报》在《中国科技期刊引证报告(核心版)》中列上海高校自然科学学报(不含医学版)第5名。《水运管理》和《集装箱化》获评华东地区优秀期刊。《计算机辅助工程》网站获评“中国高校科技期刊优秀网站”。2014年我校承办中国航海学会主办的《中国航海》和《航海技术》两个刊物。

落实节能减排各项措施,大力推进绿色校园建设。扎实推进技改节能,调整能耗结构。根据民生路校区后续移交计划,按照国有资产管理规定,及时清理、处置校内非搬迁资产。

继续推进学校基础设施建设及维修改造工程,全年完成防水工程总投入约140万元。完成新校区运动场地改造,学校食堂改造,改善学习、工作环境及公共场所修缮等,总投资约450万元。

加强后勤服务监督,提高后勤服务水平。全年共完成家具配置100多个批次,并落实完成了多项工作的招标、续标工作。

四、构建和谐校园,发展成果惠及师生

学校把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

继续加强大学生思想政治教育。以“易班”为平台,创新大学生思想政治教育途径。截止到年底,学校易班注册人数突破28000人。在2013年11月份《易班动态》易班点击率排名中,学校在易班总点击率排名中列第三位,在生均点击率排名中列第二位。在2013年易班工作考核中,学校易班工作获评优秀。开展形势与政策专题讲座近200场,覆盖近1万名本专科生。举办东方讲坛特别学术讲坛、中国航海日文化论坛、招商物流大讲坛、海大人文讲坛等大型讲座、报告会近30场。各学院积极围绕形势与政策、心理健康、学风、职业发展、网络思政等开展各类教育活动600余场。

重视辅导员队伍建设,搭建特色平台,提升辅导员专业化能力。2013年学校辅导员示范岗建设得到上海市教委的肯定和支持,被列为2013年上海高校辅导员队伍建设特色项目。年内开展了7次辅导员沙龙活动。组织了2次上海市高校辅导员专题培训,先后选派48名辅导员参加兄弟院校举办的各类辅导员专题培训和教育部高校辅导员2013年骨干高级研修班。

加大就业市场开拓力度,毕业生就业工作稳步提升。建设“四位一体”的创业教育综合平台,以创业促就业。2013年,学校硕士毕业生签约率75.18%,就业率98.11%;本科毕业生签约率70.68%,就业率96.16%;高职毕业生签约率66.33%,就业率97.61%。学校入选了教育部“2012-2013学年就业典型经验高校50强”,同时获得“上海市高校毕业生三支一扶计划先进集体”称号;就业指导中心获得“上海市促进就业先进集体”称号。

坚持资助育人的德育导向,完善“奖、助、贷、勤、补、减、免、代偿”多元资助体系,确保所有在校的经济困难学生都能得到资助。学校针对家庭经济困难学生启动的“新加坡‘国际航运行业领导力’海外学习项目”获评“上海市高校资助示范性特色项目”。2013年,6673人次获得各类奖学金,1994人获得国家助学贷款,平均每月1252人参加校内勤工助学。

关注大学生身心健康,不断提高专兼职心理咨询师的业务水平,认真开展常规心理咨询和心理健康教育工作,完善危机干预体系。一年来,开展常规心理咨询466人次,处理涉及精神疾病、自杀、伤人和饮食紊乱危机的心理危机事件10余例。

学校连续7届荣获上海市文明单位称号。90%以上的二级单位和部门参与学校文明单位、处室、科室(窗口)等创建活动。组建十八大精神宣讲团,一年来共为基层师生开展宣讲报告会二十余场次。积极组织开展具有行业特征、形式多样的校园活动,唱响主旋律,创建具有航运特色的校园文化。重视新媒介时代宣传工作,学校官方微博、微信公众账号运行良好有序,开展新闻宣传、信息沟通、舆情监控工作,得到上级部门的肯定。

中央电视台、上海电视台、解放日报、文汇报、中国交通报、中国新闻社等众多媒体对学校成立自贸区供应链研究院、组建高级国际航运学院,依托学校的国际海事教师联合会落户上海,中国航海学会年会在我校召开,以及水下机器人、教师参与极地考察与海军护航、学生就业与创业等重大事件与新闻热点体进行了广泛的报道,扩大了学校的影响。

平安校园创建取得明显成效,学校被市教委推荐为“上海市校园治安综合防控先进单位”申报中央综治委平安校园建设优秀成果获三等奖。积极申报“2012-2013年度上海市安全文明校园”称号。

五、凝心聚力,围绕中心服务大局

2013年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用。深化校务公开民主管理,全面落实教代会民主评议权,基层工会主席民主直选有序开展,学校民主政治建设更上新台阶。积极创建“市劳动关系和谐职工满意单位”,大力推进和谐校园建设。校工会积极协调各种利益矛盾,主动为教职工排忧解难,积极开展各类活动,受到教职工好评。积极选塑先进典型。2013年,学校先后获“上海市五一劳动奖章”、 市“劳模创新工作室”各1名(个)。

妇委会积极组织老教师与青年教师传帮带结对子活动,女教授论坛,女教授、女优青联谊活动,女教职工健身活动,育儿亲子活动、健康讲座与咨询活动等,服务女教职工多元需求,促进女性成才发展。

团委积极组织开展志愿实践活动、校园文化活动、艺术实践活动、科技文化活动等,为党赢得青年、引领青年。110支队伍、1400余名师生奔赴青海贵州等25个省市开展社会实践活动。获得2013年全国大学生社会实践“优秀团队”1个,上海市大学生暑期社会实践活动“知行杯”特等奖1个、“三下乡”最佳项目奖1个和其它市级奖项共19个,校团委获优秀组织奖。校学生艺术团在上海市、全国性的重要活动和大型舞台频繁亮相。校合唱团成为上海市大学生艺术团首批分团队,获上海市“百佳合唱团”称号。校管乐团参演2013上海之春国际管乐艺术节开幕式。

党委高度重视统战工作和老干部工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。2013年,我校有市人大代表1人、区人大代表2人,市政协委员3人、区政协委员7人,各级人大代表和政协委员通过各种渠道,积极参政议政。认真落实老干部的政治、生活待遇,提高老干部的生活水平。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

回顾过去是为了更好地谋划未来。立足科学发展,致力内涵建设,不断提高教学质量和办学水平,是学校“十二五”时期工作的主旋律。在前进的道路上,我们没有任何理由自满和懈怠,应当清醒地认识到,机遇与挑战并存。

面临的机遇有:1、国家航运业仍处于重要的发展机遇期。学校的区位优势明显,国家海洋强国战略实施和航运强国建设,给学校服务社会提供了广阔舞台。建设世界高水平海事大学,与上海国际航运中心和中国(上海)自由贸易试验区建设在人才培养、科学研究、社会服务方面的需求高度吻合。2、部市共建使学校得到上级部门更多的指导与扶持。2008年9月正式签署的《上海市人民政府 交通运输部 共建上海海事大学的意见》已经并将继续对学校的发展产生深远影响。交通运输部与上海市人民政府2010年1月签署的《加快推进国际航运中心建设合作备忘录》、2012年8月签署的《加快推进国际航运中心建设深化合作备忘录》及2013年9月颁发的《关于落实﹤中国(上海)自由贸易区总体方案﹥加快推进上海国际航运中心建设的实施意见》都特别提到,要支持上海海事大学的建设与发展。

面临的挑战有:1、特而不优、水平不高、核心竞争力不强,是学校的软肋。虽然学校航运技术与管理相关学科专业已形成了明显的办学特色和传统优势,但是主干学科专业与兄弟院校、与国际上有关大学的同类学科专业相比,在学科建设层次和水平、学术梯队及结构、科研成果数量与质量、知识服务能力和水平等方面还存在不小差距,支撑国际航运中心建设的能力有待加强,在学科领域与行业内的话语权有待提高,促进经济社会发展的贡献度还不突出,学校被边缘化的现实危险始终存在。要在服务国家航运事业发展和上海国际航运中心建设中努力实现学校又好又快发展,关键是看我们能否做得更好、更专业。2、上海“创新驱动、转型发展”的总体思路对高校的人才培养、科技创新和知识服务提出了更高的要求。教育部和上海市共建国家教育综合改革试验区,要求上海实现四个“率先”(率先转变教育发展模式、率先加强创新人才培养、率先扩大教育开放程度、2020年率先实现教育现代化)。届时,上海对高等教育的资源分配将更加突出重点、强化竞争,在政策取向上更加支持学科高峰建设,高校之间在人才资源、教育资源、市场资源、技术资源等方面的竞争会更加激烈。

总之,学校发展面临难得的机遇和严峻的挑战,形势喜人,形势逼人。在过去的一年里,在上海市、交通运输部及上级各有关部门的关心支持下,学校党政班子带领全校师生聚焦内涵建设,坚持创新驱动,加快转型发展,各项工作都取得了新的进展,为实现学校“十二五”发展目标迈出了坚实的一步。在新的一年里,我们将牢记使命,恪尽职守,进一步提高班子破解难题的能力,引领发展,团结带领广大师生员工,继续深入学习贯彻党的十八大精神,坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路,在深化管理改革、优化师资队伍、加强学科建设、提高教学质量、扩大国际合作、加强党的建设等方面探索新思路、实施新举措、争取新突破,为全面推进高水平海事大学建设而努力奋斗!


上海海事大学党政领导班子2012年工作总结暨自评报告

索取号: 
G010-0205002-2013-0675

  2012年是学校承前启后、创新发展的一年。学校党政领导班子在上海市委、教卫党委和教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,抓住上海国际航运中心建设的历史机遇和“085工程”深入实施的有利契机,总结经验,固化成果,推进创先争优常态化、长效化;切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进;深化改革创新,内涵建设再上新台阶;创建和谐校园,发展成果惠及广大师生;凝聚各方优势,围绕中心服务大局,学校事业有序和谐发展,达到了预期目标。

   一、总结经验,固化成果,推进创先争优常态化、长效化

   认真贯彻落实中央、教育部党组、市委和市教卫党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动精神,围绕培养优秀航运人才、支撑国家航运事业发展和上海国际航运中心建设的主线,结合实际,制定行之有效的工作方案,精心组织,统筹推进党的建设和其他经常性工作。经过两年多的实践,创先争优活动取得了丰硕的实践成果、理论成果和制度成果,有力地推动了学习实践科学发展观向广度和深度拓展,促进了学校各项事业的和谐发展。

   注重围绕中心,服务大局。把创先争优活动与学校教育事业改革发展紧密结合起来,围绕学校中心工作明确争创主题,把创先争优内化为推进教育改革、做好教书育人与科研工作的动力。制定《上海海事大学“十二五”教师队伍建设规划》,打造“金港工程”,将制度创新和环境建设作为贯穿学校新一轮发展的主要突破口。研究制定新的职称评定文件,简化考核指标,强化服务意识,各部门联手搭建教师培养平台和人才服务平台。实施“教师教学激励计划”,修订评教方案,建立教师发展中心,有效地推进了学校教风学风校风建设,促进了教育质量的提高。

   注重服务基层,群众满意。在全校党组织和党员中开展“为民服务创先争优”活动。围绕“为了每一位教师的发展,促进每一位学生成长成才”的理念,要求各级党组织和党员干部增强服务意识,将创先争优活动变为群众满意工程。一是推进窗口部门和服务部门以公开承诺为载体深入开展创先争优活动。浦东工商管理学院、文理学院物理实验室被评为上海市巾帼文明岗,党委组织部和图书馆被评为上海市教育系统巾帼文明岗。机关党总支按照“务实、规范、创新、有为”的要求,举办机关干部培训班,开展处室争创“服务品牌”、党员争做“服务先锋”活动,打造机关各部门公开承诺特色服务项目。后勤服务中心党总支坚持“环境育人”的工作理念,广泛开展“服务先锋”“服务明星”争创活动。图书馆直属党支部以打造“知识服务平台”为抓手,以科技查新争做服务先锋。二是扎实推进“走进基层贴近师生”活动。完善了校领导联系相关学院制度、处长联合办公会制度。商船学院“与领导面对面”座谈会、法学院“领导教授接待日”活动、经济管理学院“院长下午茶”活动、海洋环境与工程学院“教师党员进学生社区”活动、外国语学院“院长接待日”制度,拓宽了学院领导与师生交流的渠道,将关爱、扶助学生成长落到实处。三是深入开展结对帮扶活动,服务社会共享资源。学校党委与浦东新区2个镇村开展“第二轮城乡结对帮扶”工作,扶贫帮困走访慰问70人次,启动协议资助资金6万元,开辟3个党建联建实践基地。学校各级党组织与校内外群众结成帮扶对子378个,内容涵盖助学、帮困、就业指导、人文关怀等方面。

   注重宣传引导,典型表率。把加强宣传引导、典型表率作为推进创先争优活动的重要手段,激励广大师生爱岗敬业,使先进和优秀成为广大党员师生的内在精神追求,从而内化为推进教育事业科学发展的实际行动。推出“创先争优教书育人”先进事迹系列报道,编辑出版《身边的榜样——上海海事大学创先争优风采录》,通过校报、校园网等大力宣传了一批在教学、科研、育人、服务等岗位默默奉献的优秀典型。校外媒体如《新民晚报》以“一位普通老师的朴素价值观”“时间见证坚韧——从锅炉工到大学教授”“让知识变得有温度”“美,在平凡的工作中绽放——蹲点体验上海海事大学的后勤人”“上海海事大学打造和谐校园——师生午餐会,网络巧沟通”等为题,先后报道了学校优秀教职员工的典型事迹。

   注重夯实基础,加强领导。把加强基层组织作为创先争优活动的重要目标和组织保证,各级党组织扎实开展“基层组织建设年”活动。一是引导党支部进行分类定级。根据市教卫党委的统一部署,对全校233个党支部进行了调查摸底、分类定级,巩固先进,推动一般,整顿后进。二是加强党支部书记队伍建设。选派75名党支部书记参加“千名教工支书进党校”培训,选派3名党员干部参加高校党组织负责人示范培训班,对学校各级党组织书记进行培训。三是切实加强党员队伍建设。通过学习杨善洲、李林森等先锋模范人物事迹、开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动,加强对党员和入党积极分子的培训教育。四是推进党建工作信息化。10个党员干部现代远程教育站点建成投入使用。“上海党员党组织信息管理系统”在全校推广。各学院(单位)都建立了党建网。

   “‘青蓝工程’助推青年教师成长”被评为上海市教卫党委系统创先争优活动最佳案例;经济管理学院殷明副教授获上海市创先争优优秀共产党员称号,经济管理学院管理科学系教工党支部、上海国际航运研究中心直属党支部、信息工程学院2011级学生党支部等3个基层党组织被评为市教卫党委系统创先争优先进基层党组织,董达善、蔡永良、李静等3位同志被评为市教卫党委系统创先争优优秀共产党员。

   二、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

   在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强领导班子自身建设。严格执行常委会、校务会议事规则,集体决策,民主管理。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;开展集体务虚学习,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校重大问题先在党内通报讨论和听取意见。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。通过教育、培训及考核激励等方式,党员干部的党员意识进一步增强,作风更加务实,在联系群众、服务基层方面有明显改进。

   坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求,在干部提拔调配中,坚持公示和试用期制度,推进学校干部工作的科学化、民主化、制度化建设。通过公布岗位、个人申报、答辩等形式,选拔人事处处长、上海高级国际航运学院(筹)副院长。通过个人报名、组织推荐、面试答辩等环节选出3名青年教师到机关挂职锻炼,拓宽年轻干部培养途径,加大机关与学院干部交流力度。2012年,共提拔处级干部7人、科级干部3人,调配处级干部10人次,调配科级干部4人次。

   加强干部培训。完善了党委中心组学习制度、新任处级干部培训制度、干部年度述学述职制度、支部书记培训制度等。每年抽选50名处级干部参加干部在线学习。选送22名干部、教师到市委党校、市科教党校培训,选派3名中层干部到团市委组织部、长三角高校、上海市政府武汉办事处挂职锻炼,选派3名科级干部到市教卫工作党委、市科教党校挂职锻炼。举办第二期中青年干部轮训班,25名办公室主任和部分机关科室负责人参加培训。完成对132名中层干部的年度考核工作。

   基层党组织的政治核心和保证监督作用不断加强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,继续实施并不断改进学院党政联席会议决定重大问题的制度,学院领导班子民主生活会形式规范、内容深入、效果明显。印发《中共上海海事大学委员会关于在学院设立党的委员会的决定》《上海海事大学关于加强和改进学院党政领导班子建设的意见(试行)》,做好学院党委筹建工作。

   继续加强党风廉政建设。各级领导干部严格执行廉洁自律各项规定和要求,未发现违纪行为。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁、人员招聘、教学实习船建造等工作的管理与监督,未发现违规违纪现象。

   三、深化改革创新,内涵建设再上新台阶

   2012年,以扎实推进“085工程”项目为抓手,学校内涵建设又上新台阶。

   1.统筹规划,分级管理,“085工程”项目建设有序推进

   2011年7月底,学校开始实施第一个“085工程”建设规划及项目(支撑上海国际航运中心建设的航运技术与管理学科专业建设),至今已获批三期建设资金共14,333万元。

   在党委书记、校长双组长的领导下,实行校(处)、院、项目多级管理、分层负责。学校专门成立了学科专业建设办公室,负责内涵建设项目的申报、遴选和资金分配,并会同有关职能部门进行过程管理与监督。先后制定了项目申报、资金管理、绩效评价、目标考核等4个方面的校级管理办法,相关职能部门出台了20多个实施和管理细则,机制体制不断完善,学校组织管理、统筹规划、制度建设的能力得以提升。

   2012年8月至10月间,市教委和市财政局委托第三方会计事务所对我校“085工程”建设项目第一期和第二期实施情况进行绩效评估。其中第一期建设资金的执行率达100%,成为9个全部完成资金使用的上海地方高校之一。

   通过前二期建设资金的投入,学校在重点学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、国际化平台建设、公共服务平台建设等方面取得了良好的绩效。

   2012年5月,学校启动第二个“085工程”建设规划及项目(支撑上海服务经济发展的物流工程与管理学科专业建设)的申报,经答辩和修改后成功立项,成为获批第二个“085工程”项目的5个上海地方高校之一,并开始投入资金进行建设。

   2.深化改革,追求卓越,人才培养质量稳中有升

   7个上海市本科教育高地建设项目(第四期)顺利通过市教委验收。

   航海技术、船舶与海洋工程2个本科专业加入教育部“卓越计划”。

   作为共建高校,与中国海运集团等单位联合申报的5个国家级工程实践教育中心获教育部等部委批准,成为第一批建设国家级工程实践教育中心的高校之一。

   航海技术、交通运输2个专业列入本科教学工程市级“专业综合改革试点”项目。

   制定《上海海事大学教师教学激励计划试行办法》。2012年入选教学激励计划的教师共50人,每人获得2万元资助。

   启动大学英语教学改革,分层、分类组织课程教学。英语专业2010级学生参加全国专业英语四级考试一次通过率为91.44%,优良率达55%,一次通过率高出全国平均通过率40个百分点。

   突出航运特色,加强实践教学环节。安排交通运输学院、经济管理学院、法学院等800多名师生进行航行实习。先进实验仪器设备在实验教学中的投入比例大幅提高,教师和实验技术人员运用新技术更新实验手段,增强实验教学效果,进一步提高学生动手能力。

   批准立项大学生创新活动计划160项。在国家级、全国性和上海市的学科和科技竞赛中有270多人获得奖项。

   游泳队、武术队、龙舟队等高水平运动队在全国性、上海市比赛中取得好成绩。

   2012年10月22-23日,学校接受欧盟海事局对航海教育和船员培训情况的考察评估,学校的教学设施、教师的敬业奉献、学生的乐学上进等给评估专家留下了深刻的印象,专家赞誉学校是“海运院校的典范”。

   3.夯实基础,优化结构,学科水平和科研服务能力不断提高

   交通运输工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程(物流工程与管理)等3个学科入选上海高校一流学科(B类)建设计划,电气工程学科进入上海高校一流学科(B类)培育计划名单。

   上海市重点学科(第三期)交通运输规划与管理、载运工具运用工程通过市教委终期验收。

   集装箱供应链技术教育部工程研究中心正式获批成立。上海国际航运研究中心成为首批立项的9个上海高校知识服务平台之一,交通运输部副部长徐祖远和上海市人民政府常务副市长杨雄共同为“上海海事大学上海高校知识服务平台”授牌。上海市社会科学创新研究基地(上海航运中心建设研究方向)•上海发展战略研究所(汪传旭工作室)通过中期评估,综合评分在全市8个基地工作室中排名第一,获得“优秀”。学校一批研究咨询成果引起政府主管部门的关注。

   科技总经费达到2.8亿元。获得国家级项目37项,经费总额突破1000万元。获得省部级项目53项、100万元以上的工科类项目18项、50万元以上的非工科类项目4项。发表学术论文1519篇,其中检索论文344篇、SCI论文73篇。出版著作34部。申请专利570项(其中发明专利138项),授权专利682项(其中发明专利43项)。获得各类科技奖励34项,其中省部级科学技术及人文社科奖11项。

   我校10项成果参展第14届中国国际工业博览会。商船学院施朝健教授团队基于国家863计划和国家科技支撑计划项目研发的“海难搜救机器视觉技术及装置”获创新奖,是中国高校展区参展的56所高校中唯一获此殊荣的地方高校。

   2012年,新增航运管理与法律、信息管理与信息系统等2个二级学科博士学位授权点,新增刑法学等16个二级学科硕士学位授权点。自主设置10个二级博士点、13个二级硕士点,已完成网上公示,报教育部备案后2014年可以招生。届时,学校将拥有2个一级学科博士点、17个二级学科博士点,12个一级学科硕士点、57个二级学科硕士点,6个专业硕士点、9个工程硕士领域。

   各期刊的社会影响力继续提高。《集装箱化》再次获教育部科技司“中国高校特色科技期刊”奖。《上海海事大学学报》扩展影响因子居航海类期刊之首。《水运管理》《集装箱化》获上海市新闻出版局编校质量检查优秀奖。

   4.引培并举,数质兼顾,师资队伍结构继续改善

   一年来,学校投入师资队伍建设经费1000多万元。从国内外引进、录用专任教师等53人。学校现有专任教师969人,其中教授145人、副教授329人、具有博士学位的455人、最后学历从外校获得的占73.6%、具有海外研修经历的占25%、具有校外企事业单位实践经历的近100人。

   对接政府各类人才计划,从优秀教师中选拔培养对象68名。50名教师由学校公派出国进修6个月以上,184人参加国际学术会议、国外培训等。继续开展教师出国进修、国内访学、产学研践习等三大计划的选派工作,加大资助力度,全校有97名中青年教师获得总额761万元的资助。

   高层次人才逐渐聚集。2012年新增上海市领军人才2名、交通运输部“交通青年科技英才”2名,入选上海市人才发展资金资助计划1名。

   5.拓展交流,加强合作,教育国际化迈出新步伐

   2012年6月,学校正式获批为接受中国政府奖学金来华留学生院校。

   与海外的校际合作培养项目已涵盖学校60%的本科专业。与英国海贸集团等联合成立的亚洲邮轮学院正式挂牌,首个邮轮管理EMBA项目启动。

   一年来,105批135人次境外专家学者来校开设各类讲座或专业课程。聘请一学期以上外籍教师9人。21名国外专家来校开设24门专业课程。

   286名学生参加各类别的海外学习/实习项目。各类因公出访团组112批205人次,其中出国(境)进修一年以上的教师33人。更多的教师、管理干部出国(境)交流、进修,师资队伍的国际化能力进一步增强。

   与加纳中西非地区海事大学合作举办的物流管理海外本科教育项目进展顺利。2012年4月,第二期在加纳开班。9月,第一期36名学生来沪开始第三学年的学习。

   年内来校学习的各类长、短期外籍留学生达到664人次。举办第三期“航海技术”“航运管理”“环境工程”等3个国际班,6个国家的27名交换生来校学习。举办第二期轮机值班与基本安全丹麦培训班,48名丹麦学生来校接受培训。留学生龙舟队摘得第五届上海高校外国留学生龙舟赛桂冠。

   6.加大投入,规范管理,教育保障能力继续提高

   作为上海市2011、2012年度重大工程的4.8万吨远洋教学实习船建造项目按时间节点有序推进。2012年5月25日,教学实习船顺利下水;12月12日,举行了隆重的命名交船仪式。学校培养高质量航海专业及相关航运专业人才的条件得到极大改善。学校也因此获得“上海市重大工程立功竞赛先进集体”称号。

   基础设施建设和维修改造工程有序推进。留学生公寓、东明路校区装修工程、岸桥综合配套用房竣工验收。上海港湾学校校舍安全工程有序推进。

   支撑上海国际航运中心建设的卓越航海类人才实践中心等8个实验室项目建成投入使用。交通运输实验与实习基地等13个实验室项目基本完成。

   校级信息化应用系统达31个,实现校园无线网络信号全覆盖。校园网主页和各职能部门、学院网站完成全面改版。图书情报、杂志、出版等工作对学校教学、科研和人才培养的支持能力进一步增强。

   推进技改节能和能耗包干管理,各校区总体能耗支出同比下降10.3%。根据民生路校区后续移交计划,按照国有资产管理规定,及时清理、处置校内非搬迁资产。

   后勤服务中心获“上海市高校后勤文明窗口”“全国高等教育学会后勤管理分会先进单位”“全国高校后勤信息化建设工作先进院校”称号。

   学校接受上海市普通高等院校学生医疗保障专项资金、职业教育专项资金、科技创新计划专项资金管理审计和上海市财政局报表审计,审计意见均为“无保留意见”。

   四、创建和谐校园,发展成果惠及师生

   学校党委把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

   继续加强大学生思想政治教育。在易班(E-Class)注册的师生达18,500余人,建立网上班级824个,辅导员通过易班网络平台开展各类活动近100项。组织举办、承办中国航海日文化论坛、交通运输部面向航海院校系列报告会、东方讲坛、上图人文讲座等大型讲坛、讲座活动40多场,各学院开展学风建设、心理健康教育、职业发展教育、形势与政策教育、诚信教育等各类思想政治教育活动近600场。

   高度重视毕业生就业工作。积极拓展以航运企业为核心的综合就业市场。2012届毕业生5799人,其中硕士生1090人,签约率77.02%,就业率92.84%;本科生3855人,签约率71.31%,就业率98.28%;高职生848人,签约率54.25%,就业率97.41%。学校就业指导中心连续二年获“上海市高校毕业生就业工作创新基地”称号。

   坚持资助育人的德育导向,完善“奖、助、贷、勤、补、减、免、代偿”多元资助体系,确保所有在校的经济困难学生都能得到资助。2011-2012学年,5042人次获得各类奖学金,3829人次获得各类助学金,3597人次参加校内勤工助学,1840人获得国家助学贷款,895人获得应急帮困补助,为243人减免学费。

   关注大学生身心健康。一年来,开展心理咨询600余人次,处理涉及精神疾病转介、自杀和自伤危机的心理危机事件10余例。

   身残志坚的大学生唐旭成为校园“励志偶像”。2012年初CCTV-1《梦想合唱团》节目全面报道了唐旭的事迹。各学院开展了丰富多彩的学习活动,在全校营造了积极、健康、向上的精神风貌。沈晓明副市长在市教委简报上批示,“海事大学助残爱残、服务特殊学生的举措应充分肯定”。

   学校连续6届荣获上海市文明单位称号。90%以上的部门参与学校文明单位、处室、科室(窗口)等创建活动。积极组织开展具有行业特征、形式多样的“读书节”“物流节”“航运节”等活动,唱响主旋律,营造和谐氛围,创建具有航运特色的校园文化。学生管乐团、合唱团等文艺团队建设和高雅艺术进校园活动成效显著,更好地满足了广大师生的精神文化需求,活跃和繁荣了校园文化。

   平安校园创建取得明显成效,获“2010-2011年度上海市安全文明校园”称号。2012年6月,学校被市教委推荐为“上海市校园治安综合防控先进单位”申报中央综治委平安校园建设优秀成果。

   学校财务预算执行情况较好。2012年教职工平均收入有了新的增加。

   中央电视台、上海电视台、解放日报、文汇报、中国交通报、中国新闻社等众多媒体对我校建成4.8万吨远洋教学实习船,组建亚洲邮轮学院、上海浦江教育出版社,教师参加海军护航、极地科考等重大事件进行了广泛报道。中国首位穿越北冰洋的女驾驶员、商船学院青年教师白响恩入选2012交通运输十大新闻人物、2012上海教育年度新闻人物。

   五、凝聚各方优势,围绕中心服务大局

   2012年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

   党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用。深化校务公开民主管理,全面落实教代会民主评议权,启动基层工会主席民主直选,推进了学校民主政治建设。校工会积极协调各种利益矛盾,主动为教职工排忧解难,积极开展各类活动,受到教职工好评。积极选塑先进典型。2012年,学校先后获中国海员建设工会全国委员会“金锚奖”、市三八红旗手、市教育系统“校园新星”、市教育系统“三八红旗手”、市教育系统“比翼双飞模范佳侣”、市教育系统“模范职工小家”各1名(个)。

   妇委会积极组织老教师与青年教师传帮带结对子活动,女教授论坛,女教授、女优青联谊活动,女教职工健身活动,健康讲座与咨询活动等,服务女教职工多元需求,促进女性成才发展。

   团委积极组织开展志愿实践活动、校园文化活动、艺术实践活动、科技文化活动等,为党赢得青年、引领青年。107支队伍、1000多名队员赴全国各地开展暑期社会实践活动,获上海市大学生志愿者暑期“三下乡”最佳项目1个、优秀项目7个、先进个人4人、优秀指导老师2人,校团委获优秀组织奖。校学生艺术团在上海市、全国性的重要活动和大型舞台频繁亮相。在上海市大学生艺术展演中,我校合唱团和舞蹈团获优秀艺术团称号,合唱团、管乐团获一等奖,舞蹈团、民乐团获二等奖。

   党委高度重视统战工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。2012年,我校有市人大代表1人、区人大代表2人,市政协委员3人、区政协委员7人,各级人大代表和政协委员通过各种渠道,积极参政议政。

   党委高度重视老干部工作。认真落实老干部的政治、生活待遇,提高老干部的生活水平。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

 

   2012年,在上海市、交通运输部及上级各有关部门的关心支持下,学校党政班子带领全校师生聚焦内涵建设,坚持创新驱动,加快转型发展,各项工作上了新的台阶,取得了新的成绩,为实现学校“十二五”发展目标迈出了坚实的一步。

   回顾过去是为了更好地谋划未来。立足科学发展,致力内涵建设,不断提高教学质量和办学水平,是学校“十二五”时期工作的主旋律。在前进的道路上,我们没有任何理由自满和懈怠,应当清醒地认识到,学校的工作与国家和行业对我们提出的要求相比,与国内外高等教育新的发展态势相比,与相关兄弟高校近年来的快速发展相比,与学校建设特色鲜明高水平海事大学的目标和师生员工的期待相比,还有不小的差距,学校发展还面临不少困难和问题:围绕学校内涵式发展的中心任务,党政领导班子适应新形势、新环境、新发展,优化配置和合理利用资源,调结构、促转型、上层次的科学管理能力和水平有待进一步提高,班子成员还需要用更加开阔的眼界、思路和胸襟来推动改革创新的实践;学科建设、专业发展、人才培养、智力和技术输出等服务上海国际航运中心建设的能力亟待进一步提高;全校上下以人为本、以德为先、全面育人的氛围还不浓厚,相关体制机制有待进一步调整和完善;教学质量工程建设和科技体制创新还需进一步深化;党建工作,尤其是干部队伍和师资队伍建设亟需进一步强化;理顺管理体制、提高办学效益等方面的工作仍需系统研究并逐步落实;提高学生综合素质还需进一步创新机制;安全稳定工作需要进一步强化责任;和谐校园建设还有很多事情要做;民生问题仍然要着力抓好。

   过去一年多来,在上海市委、市政府、市教卫党委、市教委的关心支持下,学校领导班子得到了充实。2011年12月,上海市委、市政府任命黄有方为上海海事大学校长,於世成不再兼任上海海事大学校长;任命杨万枫为上海海事大学副校长。2012年10月,上海市委、市政府任命门妍萍为上海海事大学党委副书记、纪委书记,王海威为上海海事大学副校长。学校党政领导班子配齐以后,又进行了分工调整。调整和充实后的党政领导班子十分珍惜上级组织和广大师生的信任与期望,自觉维护改革发展的良好态势,快速进入工作状态,团结协作,勤奋务实,把学校教育事业继续推向前进。在新的一年里,我们将牢记使命,恪尽职守,团结带领广大师生员工,继续深入学习贯彻党的十八大精神,坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路,在深化管理改革、优化师资队伍、加强学科建设、提高教学质量、扩大国际合作、加强党的建设等方面探索新思路、实施新举措、争取新突破,为全面推进高水平海事大学建设而努力奋斗!

上海海事大学党政领导班子2011年工作总结暨自评报告

索取号: 
G010-0205002-2013-0674

  2011年是学校“十二五”教育事业改革和发展规划开局之年。学校党政领导班子在上海市委、教卫党委和教委的领导下,抓住上海国际航运中心建设的历史机遇和上海地方本科院校“十二五”内涵建设工程(以下简称“085工程”)启动实施的有利契机,团结带领全校师生员工,贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动;启动实施“085工程”项目,进一步加强内涵建设,教学科研相互促进,人才培养质量稳中有升;切实加强党的建设,各项改革稳步推进;努力构建和谐校园,改革和发展成果惠及广大师生;凝聚各方优势,围绕中心服务大局,学校各项工作有序推进,达到了预期目标。

  一、贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动

  认真贯彻落实中央、教育部党组、市委和市教卫党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动精神,党委以“深入学习实践科学发展观、推动学校又好又快发展”为主题,围绕培养一流航运人才、支撑国家航运事业发展和上海国际航运中心建设的主线,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业,进一步巩固和拓展了学习实践活动的成果。

  以迎接建党九十周年为契机,以创先争优为平台,开展了一系列活动:以“立足岗位、建功立业”为主题,开展2009-2011年党内评优和校园精神文明“十佳好事”评选活动。开展“师德标兵”、“教学名师”、“科技标兵”、“教学优秀奖”、“人才引进优秀奖”、“教学管理优秀奖”等系列评选活动,宣传和表彰教学、科研、管理一线上的优秀典型,调动教职工党员的主人翁热情,在本职岗位上发挥积极作用。以纪念建党九十周年为主题,开展党史知识竞赛、红歌会、诗歌朗诵及征文等系列活动。以弘扬志愿者精神为主题,开展假期师生社会实践活动、争创“五四红旗”团委等活动。

  二、切实加强党的建设,保障教育事业可持续发展

  认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》精神,在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强领导班子自身建设。严格执行常委会、校务会议事规则,集体决策,科学决策。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;举行集体务虚学习会,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校发展重大问题先在党内通报讨论和听取意见。召开总支书记(直属支部)书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。

  坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。2011年,学校进行了新一轮干部聘任工作。校党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“干部选拔任用四项监督制度”的要求,采用“公开选拔、竞争上岗”的方式,加大机关与学院干部交流力度,共聘任中层干部120人、科级干部77人。在干部提拔调配中,校党委坚持民主集中制原则,对拟提拔的处级干部召开民主推荐会,充分听取群众意见,坚持公示和试用期制度。今年共提拔处级干部24人、科级干部13人,调配处级干部23人次、科级干部12人次。完成对133名中层干部的年度考核工作。

  加强干部培训。完善党委中心组学习制度、新任处级干部培训制度、干部年度述学述职制度、支部书记培训制度等。每年抽选50名处级干部参加干部在线学习,完成208名正科级以上管理干部学习贯彻教育规划纲要远程专题培训。选送41名干部、党支部书记、教师去市委党校、市科教党委党校培训,选派1名辅导员到教卫党委,3名团干部分别到云南、西藏、上海郊区,2名干部分别到陆家嘴金融贸易区管委会、教卫党委组干处挂职锻炼。组织上海海事大学第五期新任中层干部培训班。举办第一期中青年干部轮训班,首批43名机关科室负责人参加培训。

  基层党组织建设更加规范,党组织的政治核心和保证监督作用不断加强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,继续实施并不断改进学院党政联席会议决定重大问题的制度;学院领导班子民主生活会形式规范,内容深入,效果明显。接收后勤服务中心党总支及党员组织关系回归学校。有个3党总支、4个直属党支部进行了换届选举,4个党总支调整了委员。按照优化设置党支部的要求和基层党建具体情况,共撤销基层党支部90个,新增基层党支部101个。认真做好党员发展工作。举办4期党校,2100名入党积极分子参加培训。2011年共发展党员1297名,其中学生党员1284名、教工党员13名;预备党员转正1155名,党员组织关系转入619人、转出1421人。顺利完成市教卫党委对学校基层党建责任制情况的检查工作。

  继续加强党风廉政建设。各级领导干部严格执行廉洁自律各项规定和要求,未发现违纪行为。按照市纪委、市教卫党委的统一部署,学校积极开展党务公开工作。创建1个校级党务公开主站、21个党务公开二级站点,全面公开党内事务。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁、人员招聘、教学实习船建造等工作的管理与监督,未出现违规违纪现象。顺利完成市教卫党委对学校党风廉政建设责任制情况的检查工作。

  三、启动实施“085工程”,内涵建设再上新台阶

  2011年上半年,根据上海市教育体制改革领导小组办公室《关于开展“上海地方本科院校‘十二五’内涵建设”项目建设规划编制及项目申报工作的通知》精神,按照“扶需、扶特、扶强”的原则,根据学校“十二五”规划,我校申报“支撑上海国际航运中心建设的航运技术与管理学科专业建设”项目,7月获上海市批准立项。“085工程”的实施,将极大改善学校航运技术与管理及相关学科专业的教学科研条件,有力地推动学校的内涵建设,为到2020年建成“世界高水平海事大学”打下坚实的基础。到年底,已获得9000多万元建设资金,学校正按计划开展相关项目的建设工作。

  2011年,以启动实施“085工程”为契机,学校内涵建设又上新台阶。

  1.继续加强学科建设,科研服务能力不断增强

  新增管理科学与工程一级学科博士学位授权点,法学、外国语言文学、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、水利工程、船舶与海洋工程、工商管理等10个一级学科硕士学位授权点。

  集装箱供应链技术教育部工程研究中心通过教育部验收;上海航运物流信息工程技术研究中心通过上海市科委验收;上海国际航运研究中心、上海市社会科学创新研究基地暨上海发展战略研究所汪传旭工作室等提交的研究报告得到上海市委、市政府主要领导的高度重视;学校一批研究咨询成果引起政府主管部门的关注,上海国际航运中心建设的智库作用逐步显现。

  科技总经费达到2.7亿元。获得国家级项目32项,其中国家自然科学基金项目28项,国家社科基金项目4项;省部级项目84项,其中教育部人文社科项目11项。获得各类科技奖励29项,其中省部级以上7项,包括云南省技术发明奖一等奖1项、上海市自然科学奖三等奖1项。发表学术论文1327篇,其中检索论文370篇,SCI论文53篇,SSCI论文3篇;出版著作26部;申请专利699项,其中发明专利86项;授权专利590项,其中发明专利27项。

  招收全日制硕士研究生1267人、博士研究生41人。落实研究生创新基金资助项目和创新基地建设工作。承办市学位办主办的上海市研究生物流暑期学校和上海市研究生航运金融论坛。成为上海市专业学位研究生教育改革试点单位。

  各期刊的社会影响力持续提高。杂志总社获得首届“上海市新闻出版行业文明单位”和“中国高校科技期刊优秀团队”称号。上海浦江教育出版社开始运作。

  挂靠我校的上海国际航运研究中心理事单位达到261家,承担政府和企业咨询课题25项。研究中心现有4个专业网站、2本专业杂志和6大类市场研究报告,决策咨询和知识服务水平不断提升。

  2.继续深化教学改革,人才培养质量稳中有升

  学校成为教育部第二批卓越工程师教育培养计划高校,在航海技术、轮机工程、热能与动力工程、工业工程、船舶与海洋工程等5个专业启动实施卓越工程师教育培养计划。

  校企联合人才培养模式日趋完善,与中国海运(集团)总公司签订协议共建“上海海事大学航海与船舶工程校外实习基地”,与上海振华重工(集团)股份有限公司签订协议共建“上海海事大学港口与海洋装备校外实习基地”,两个项目同时获得上海市市属本科高校校外实习基地重点建设项目和上海高校示范性校外实习基地建设项目立项,并获得市教委415万元专项资助。

  精品课程及示范性课程建设成绩显著。2011年,我校3门课程入选年度上海高校市级精品课程,新增2门上海高校示范性全英语教学课程、21门上海市教委重点建设课程,学校市级重点课程总数达到88门。

  完成“十一五”国家级规划教材的编写、出版工作。《港口管理》(第二版)评为国家级精品教材,《国际航运管理》、《海洋船舶轮机管理(第二版)》等8本教材分获2011年上海普通高校优秀教材奖一、二等奖。

  加强实践教学环节,扩大出国航行实习的学生专业及数量。实验课程从294门增至332门,实验项目数从1798项增至2026项。批准立项大学生创新活动计划160项。在国家级、全国性和上海市科技竞赛有300多人获得奖项。

  高水平运动队竞赛成绩喜人。获世界性竞技运动一等奖2项,全国性竞技运动奖牌16枚。

  职业教育质量进一步提高。各类职业资格考证通过率达90%以上。

  3.加大人才引进和培养力度,师资队伍结构继续改善

  一年来,学校投入师资队伍建设经费1000万元,从国内外引进、录用专任教师等90人。学校现有专任教师927人,教授136人,副教授310人,具有博士学位的406人。

  新增教师出国留学进修、国内访学、产学研践习和上海市优秀学科带头人培养等培养层次和方式,基本形成了从教师上岗培训、外语培训,教师攻读博士学位资助到骨干教师培养资助,教师出国留学、国内访学、产学研践习再到学科带头人培养,上海市优秀学科带头人培养等三个层次、九种方式的全方位教师培养体系。

  根据上海市人保局及市教委的工作要求和安排,按照“科学设岗、公开公正、择优聘任”的原则,完成我校专业技术、管理及工勤等三类人员的岗位设置与聘任工作,实际聘用专业技术人员1491名、管理人员348名、工勤人员276名。退休人员的岗位设置工作也已完成并上报。

  4.积极开展对外交流与合作,办学国际化稳步推进

  学校与加纳中西非地区海事大学合作举办的物流管理本科教育项目实现了学校乃至上海市地方高校境外办学项目零的突破。首批招收的42名学员来自中西非地区5个国家。第二期招生工作顺利完成。

  继续与国外海事类院校开展中外合作办学项目,继续拓展与航运类国际组织、海外著名航运企业的交流与合作渠道,积极参与航运类国际组织的相关事务,举办航运类高层次国际会议或国际论坛,提升了学校在上海国际航运中心建设中的影响。学校当选国际海事大学联合会(IAMU)新一轮执委会委员,金永兴同志当选国际海事教师联合会(IMLA)主席。

  海外游学项目有序开展,新增7个海外学习交流项目,2011年共有285名同学参加不同类别的海外交流学习项目。美国麻省海事学院高度重视与我校的交换生项目,在我校学生赴该校学习交流期间,每周五清晨出操时为我方学生奏响中国国歌。

  加大长、短期外籍教师招聘力度,来校讲学、授课的外籍专家71人次。更多的教师、管理干部出国出境交流或进修,各类因公出访团组98批180人次。应邀去境外大学讲授专业课程的教师明显增加。

  积极发展留学生教育,国际教育学院开始实体化运作。年内来校学习的各类长、短期外籍留学生326人,其中学位生97人、汉语语言生229人。举办第二期航海技术、航运管理2个国际班,来自6个国家的25名交换生来校进行了一个学期的学习;顺利完成“轮机值班与基本安全”丹麦培训项目、“物流管理与货运代理业务”蒙古国培训项目。

  5.加大投入,规范管理,教育保障能力继续提高

  按时完成第五期3万平米学生公寓工程、1500平方米的实训中心二楼实验室装修工程、20幢学生公寓走廊及楼梯间2万余平方米的瓷砖铺贴工程、学生公寓和学院楼宇底层等防滑材料铺贴工程。上海港湾学校综合改造工程、云台中学装修工程顺利启动。

  投入图书情报资源建设经费850万元,图书情报工作对学校教学、科研和人才培养的支持能力进一步增强。制定《上海海事大学“十二五”信息化发展规划》,新校信息化支撑、服务能力进一步提升。

  商船学院船舶机舱综合实验室、卫星通信实验室、地面通信实验室、海上通信技术与控制实验室,信息工程学院水声传感器网络实验室等34项实验室建设项目完成验收与结题工作,已投入使用。其中船舶机舱综合实验室投资3000万元,达到世界先进水平。

  新建教学实习船项目按时间节点推进,预计2012年底交付使用。

  后勤服务中心转变内部管理机制,规范后勤服务标准,服务质量不断提高,被中国高等教育学会后勤管理分会授予“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”称号。

  节水型校园建设通过评审验收,获得市水务局颁发的“水平衡测试达标”证书。民生路校区部分地块按照协议分批平稳移交。

  上海市规范教育收费联合检查小组对学校有关收费工作给予肯定。市教委校长任期内经济责任审计、市财政局学校年度会计报表审计和国家审计署驻上海特派办高校化债审计均指出,学校较好地遵守了财政法规,财务报表真实地反映了学校财务状况。根据审计报告的要求,今年学校完成了东校区、继续教育学院、后勤服务中心与校本部会计核算体系的合并。

  四、创建和谐校园,发展成果惠及师生

  学校党委把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

  在全校开展以“创新转型谋发展,服务群众促和谐”为主题的创先争优活动,以岗位行动、家园行动、志愿者行动为活动载体,着力解决师生最关心、最直接、最现实的问题,涌现出一批先进事迹,包括党员一帮一、教职工党员走进社区、以实际行动传递爱心等,增强了广大师生党员爱校荣校的责任感与使命感,共同营造全校创先进、争优秀的文明氛围。

  继续加强大学生思想政治教育。2011年,各学院开展职业发展、学风建设、心理健康、民族文化、志愿精神等各类思想政治教育活动500多场,丰富了校园文化,拓展了思想政治教育的平台和载体。

  高度重视毕业生就业工作。开展多项职业发展教育与就业指导活动,帮助学生树立正确就业观。发动各方面力量,组织大型招聘会2场,招聘宣讲会107场,募集岗位461个,发布就业信息2407条,提供岗位5873个,需求26189人次。2011年,硕士、本科、高职毕业生就业率分别为97.76%、97.96%、98.54%。

  完善规范“奖、贷、助、补、减、免” 和“绿色通道”在内的多元化资助体系,2010-2011学年执行奖励及资助金额4200多万元,78%的学生受到奖励及资助;3597人次参加勤工助学,勤工助学金额330万元;1840人学生共获得总金额达952.8万元的国家助学贷款,占全校学生总数的11%,帮困育人工作卓有成效。

  进一步关注大学生身心健康,完善覆盖全体学生的心理危机干预网络和跟踪预警机制,心理健康教育与咨询中心工作扎实,富有特色,被《新民晚报》等多家媒体宣传报道。

  90%以上的部门参与了学校文明单位、处室、科室(窗口)等创建活动,学校连续6届荣获“上海市文明单位”称号。开展中国航海日论坛、人文艺术系列讲座、海洋节、航运节等学校特色活动,学生管乐团、合唱团等文艺团队建设和高雅艺术进校园活动成效显著,更好地满足了广大师生多层次、多方面、多样性的精神文化需求,进一步活跃和繁荣了校园文化建设,逐步形成具有海大特色的文化品牌。

  学校财务预算执行情况较好。2011年教职工平均收入有了新的增加。

  五、凝聚各方优势,围绕中心服务大局

  2011年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

  党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用,工会工作有力地配合和支持了学校的改革、发展与稳定。校工会认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,坚持为教职工服务,主动、积极地开展各类活动,受到教职工好评。校工会积极选塑先进典型,认真做好各类先进的推荐申报工作。2011年,我校商船学院船艺教研室获上海市“教育先锋号”称号,图书馆青年教师获上海市教育系统“校园新星”称号。妇女工作推陈出新,妇委会以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为宗旨,以服务女教职工多元需求、促进女性成才发展为核心,积极开展“争当优秀女性、争建美好家园、争创妇女之家”主题活动,引领和凝聚广大女教职工、女大学生为学校发展建功立业、学有所成。

  团委积极组织开展志愿实践活动、校园文化活动、艺术实践活动、科技文化活动等。组织60名赛事志愿者、300名开幕式志愿者、60名闭幕式演出志愿者,服务第14届国际泳联世界锦标赛。组织110支队伍、1000多名大学生到全国各个省区进行暑期社会实践活动,形成调研报告110份,获得上海市大学生志愿者暑期科技文化卫生“三下乡”社会实践活动最佳项目1个、优秀项目3个、优秀个人4人。获得第八届上海市大学生话剧节一等奖。经济管理学院分团委被评为2010年 “上海市五四红旗团委”。

  高度重视统战工作,定期召开双月座谈会,听取党外人士对学校发展规划、内部管理改革和学校领导班子履职能力等方面的意见和建议。支持党派团体工作,重视党派组织建设,农工、九三、民盟、民进等基层组织顺利换届,其中农工海事大学总支升级为农工海事大学委员会。在浦东与南汇两区合并后的首次政协代表确定中,我校政协委员数从原来的5人增加到7人(合并后的浦东政协代表职数减少25%左右),常委2名。

  高度重视老干部工作,认真落实老干部的政治、生活待遇,提高老干部的生活水平。进一步加强离休党支部建设,有针对性地做好老干部的思想政治工作。定期向老干部通报学校重要工作,并听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

 

  立足科学发展,致力内涵建设,不断提高教学质量和办学水平,是学校“十二五”时期工作的主旋律。2011年,在上海市、交通运输部及上级各有关部门的关心支持下,学校党政班子带领全校师生努力奋斗,锐意进取,各项工作上了新台阶,取得了新的成绩,为实现学校“十二五”发展目标迈出了坚实的一步,但与师生员工、社会各界对学校发展日益增长的期待还存在差距和不足:围绕转型发展大局,党政领导班子还需要用更加开阔的眼界、思路和胸襟来推动改革创新的实践;学科建设、专业发展、人才培养、智力和技术输出等服务上海国际航运中心建设的能力亟待进一步提高;教学质量工程建设和科技体制创新还需进一步深化;党建工作,尤其是干部队伍和师资队伍建设工作亟需进一步强化;理顺管理体制、提高办学效益等方面的工作仍需系统研究并逐步落实;提高学生综合素质还需进一步创新机制;安全稳定工作需要进一步强化责任;和谐校园建设还有很多事情要做;民生问题仍然要着力抓好。

  2011年12月,上海市委、市政府对学校领导班子进行了调整和充实,任命黄有方为上海海事大学校长,於世成不再兼任上海海事大学校长;任命杨万枫为上海海事大学副校长,蔡存强同志因年龄原因不再担任上海海事大学副校长。调整后的党政领导班子一定不辜负上级组织和广大师生的信任与期望,牢记使命,恪尽职守,带领广大师生员工,倍加珍惜改革发展的良好态势,统一认识,明确目标,坚定信心,奋发图强,继续聚焦内涵建设,扎实推进“085工程”建设,并以此促进学校教学科研工作的可持续发展。


上海海事大学党政领导班子2010年工作总结暨自评报告

索取号: 
G010-0205002-2013-0673

  2010年,学校党政领导班子在上海市委、教卫党委和教委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结带领全校师生员工,进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果,逐步建立促进学校科学发展的长效机制;积极服务世博大局,为世博会成功举办作出应有贡献;继续解放思想,深化管理改革,推动学校内涵建设再上新台阶;切实加强党的建设,保证教育事业可持续发展;努力构建和谐校园,改革和发展的成果惠及广大师生。通过全校师生员工的不懈努力,顺利完成了“十一五”规划确定的各项主要任务,基本实现了由教学型向教学研究型大学的转变,为今后学校的进一步发展打下了坚实的基础。

  一、巩固扩大学实活动成果,建立科学发展长效机制

  认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及上海市委九届九次全会精神,根据学校建设发展要求,制订了《上海海事大学党的建设工作规划(2010-2012年)》,继续加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;根据国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年》精神,经过反复酝酿、多次讨论和广泛征求意见,制定了《上海海事大学“十二五”教育事业改革和发展规划》,并提交教代会审议通过;健全有利于学校发展的机制体制,完成了学校规章制度的梳理与废改立工作;认真组织学实活动“回头看”,加大整改方案的实施力度,落实工作责任制,有效推进了有利于学校科学发展的5件实事;围绕师生员工迫切希望解决的11件实事开展一系列工作,创造条件,努力解决师生在工作、学习和生活中遇到的困难。12月24日,学校召开2009年度党员领导班子民主生活会整改措施落实情况满意度测评大会,与会代表充分肯定了学校学实活动整改落实情况。

  二、采取措施确保一方平安,精心组织积极服务世博

  学校党委及各级组织充分认识到稳定是上海办博的基础,也是学校加强内涵建设、正常开展教育教学工作的基础。校党委多次专题研究维稳工作,明确校党委主要负责人为稳定工作第一责任人。成立以党委副书记为组长,党办、学生处、宣传部、信息办、保卫处等部门主要负责人为成员的领导小组,下设若干工作小组,以处理各类突发事件。进一步完善和细化教学(考试考务)、学术论坛、人事劳资、信访、外事、继续教育、信息网络、老干部工作、危险品保管使用等方面的应急预案,明确职责,健全工作机制。建立学生系统及各学院、各部门的信息员队伍,形成信息网络,加强信息沟通,确保信息采集、传输、处理的及时有效。通过党委中心组学习及各级各类会议,加强宣传教育,提高维稳意识,增强判断是非的能力。我校少数民族联合会针对二届新疆班学生的学习、生活和稳定等问题做了积极有效的工作。一年来,各级党组织认真执行校党委维稳工作决策,教育教学秩序稳定。

  校党委高度重视世博志愿实践活动。成立上海海事大学世博会志愿者工作站和临时党委,有效保障学校世博志愿实践活动的顺利开展。2010年4月30日,经过100多天的精心准备和艰苦训练,商船学院396名师生圆满完成了开幕式水上旗船表演项目。4月至10月,学校完成北京、天津、新疆等全国25个省(区市)近1300人次世博志愿者的接待工作。8月23日至9月5日,我校2316名世博园区志愿者、475名城市站点志愿者完成世博服务工作。10月23、34日,我校作为紧急增援高校再次入园服务周末高峰超大客流。校合唱团参加“世博合唱节”,献歌世博会闭幕式。

  学校积极服务世博的工作得到了市委、市政府及上海世博局等社会各界的肯定。学校荣获市精神文明建设委员会等联合颁发的“迎世博贡献奖”;校团委和5名师生被市委、市政府授予“服务世博、奉献世博”先进集体和先进个人称号;商船学院党总支和5名师生被市委授予“创先争优,世博先锋行动”‘五好’基层党组织和‘五带头’共产党员光荣称号;我校外省市志愿者接待工作团队荣获市总工会、上海世博局等联合颁发的“世博园区保障服务先进集体”光荣称号;浦东工商管理学院杨芳梅老师荣获团中央和中国青年志愿者协会颁发的第八届中国青年志愿者优秀个人奖。

  三、切实加强党的建设,保障教育事业可持续发展

  坚持和完善党委领导下的校长负责制,认真执行常委会、校务会议事规则,集体决策,民主管理。召开党委全委会,审议通过学校党建三年规划、学校教育事业改革和发展“十二五”规划等;召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;召开板子务虚学习会,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校发展重大问题先在党内通报讨论和听取意见。班子成员能深入基层联系群众,掌握分管工作的实际情况;经常与联系单位沟通,了解困难,协调解决。

  坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。2010年,共提拔处级干部11人、科级干部24人,调配处级干部14人次、科级干部6人次。选送23名干部、党支部书记、教师到市委党校、市科教党校培训。完成对120名中层干部的年度考核工作。

  基层党组织建设更加规范,党组织的政治核心和保证监督作用不断增强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,继续实施并不断改进学院党政联席会议决定重大问题的制度。召开总支书记(直属支部)书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。围绕世博,开展创先争优活动、“世博先锋行动”百万党员践行文明承诺活动。全校19个党总支(直属党支部)开展了向党员报告工作并接受评议的活动。

  党风廉政建设扎实有效。认真贯彻落实中央、市委和教卫党委要求,加强对“廉洁办博”、“廉洁办博八不准”各项规定的监督。以图书采购、招生、财务报销、资产经营公司重大经营决策为试点内容,开展廉政风险预警防范机制试点工作。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁、人员招聘、教学实习船建造等工作的管理与监督,未出现违规违纪现象。

  四、继续深化改革创新,推动内涵建设再上新台阶

  一年来,进一步推进学校管理重心下移和学院办学实体化改革,规范管理,强化工作责任制和责任追究制;进一步加强机关部门考核,积极开展机关作风与效能建设。办学活力不断增强,内涵建设再上新台阶。

  1.推进重点学科和研究基地建设,学校核心竞争力不断增强

  “管理科学与工程”申请增列博士学位授权一级学科点,“法学”等9个申请增列硕士学位授权一级学科点,获上海市学位委员会初审通过。翻译、工程管理、工程(软件工程领域)获硕士专业学位授予权。

  6个省部级研究基地按计划有序开展建设工作。有关基地的研究成果,如上海国际航运研究中心的“有关运价报备制度”和“关于航运经纪人”、海商法研究中心的“对鹿特丹规则应谨慎的积极”,被新华社内参采用,得到中央领导的批示,引起有关部委的高度重视。

  科技总经费达到2.4亿元。获国家级项目19项,其中国家自然科学基金项目16项;省部级项目90项,其中教育部人文社科项目13项;100万元以上的工程项目和50万元以上的非工程项目24项。获得各类科技奖励13项,其中省部级6项,《内河船舶电力推进系统研制》获云南省技术发明奖一等奖。发表学术论文1033篇,其中检索论文346篇,SCI1区论文3篇。出版著作14部;申请专利518项,其中发明专利80项;授权专利221项,其中发明专利17项。

  和上海高校技术市场联合主办“上海海事大学科技成果发布暨科技合作洽谈会”,与上海海事局、上海振华重工(集团)股份有限公司、中远集装箱运输有限公司等政府部门、港航企事业单位签订了产学研合作协议,学校主动服务上海国际航运中心建设的意识不断增强。

  招收全日制硕士研究生1147人、博士研究生36人。落实研究生创新基金资助项目和创新基地建设工作。继续举办上海物流与供应链研究生暑期学校。

  各杂志的论文水平和编校质量继续提高,影响力进一步扩大。2010年12月,国家新闻出版总署批准我校和上海中医药大学合作主办上海浦江教育出版社。

  挂靠我校的上海航运研究中心理事单位达到178家,加入交通运输部“水运经济运行分析工作机制”,成为上海国际航运中心建设推进小组成员单位,承担政府咨询和规划课题17项、企事业单位咨询课题10项,社会影响不断扩大。

  2.实施教学质量与教学改革工程,人才培养质量稳步提高

  航运管理专业新增为国家级特色专业建设点。目前,我校有物流管理、航海技术、机械设计制造及其自动化、轮机工程、航运管理等5个高等学校特色专业建设点。

  新增第四期教育高地建设项目7个,投入经费650万元。目前我校共有上海市本科教育高地建设项目17个,总计投入经费达5775万元。通过教育高地建设,相关专业的教学条件和教学管理水平得到明显提升,为培养高质量人才提供了有力保障。

  新增上海市精品课程2门、上海市教委重点建设课程11门、上海高校示范性全英语教学课程1门。出版“十一五”期间立项的国家级规划教材2本。我校现有国家级精品课程1门、上海市精品课程14门、上海市教委重点建设课程67门、上海高校示范性全英语教学课程2门、上海市级教学团队3个。

  09级学生大学英语四级考试一次通过率达82%,比去年提高7个百分点;06级学生大学英语四级累计通过率为96%,六级为60%;英语专业06级学生专业英语四、八级考试一次通过率为99.2%、81.8%,分别高出全国平均通过率37、38个百分点。

  学生在学科和科技竞赛中取得优异成绩,在国家级、全国性和上海市比赛中有100多人次获得奖项。游泳、武术等高水平运动队竞赛在国际和全国比赛中破1项世界记录,获21枚奖牌。

  坚持校企联合人才培养模式。上海国际港务集团港口机械班已连续招生5年,两届毕业生大部分已进入上海国际港务集团就业,获得企业好评。与沪东中华造船(集团)有限公司合作培养船舶与海洋工程专业学生项目进展顺利。

  3.加大人才引进和培养力度,师资队伍结构继续改善

  实施高层次人才引进工程。为高层次高技能急需紧缺人才开通职称评聘绿色通道。一年来,学校投入师资队伍建设经费1000万元,从国内外引进、录用专任教师等146名,其中博士60名、教授8名。学校现有专任教师906名,其中具有博士学位的占39.4 %。

  重视中青年教师的培养。学校有关青年教师培养的制度、措施与方法得到上海市教委的肯定,67名教师获得上海市高校优秀青年教师专项资金资助。选派28名教师、9名管理干部出国进修。参加国际学术会议的教师103人次,出国访学、学术交流的教师55人次。42名教师享受学术假。

  注重培养理论与实践相结合的教师,确保应用型人才培养质量。在航海类专业教师专业技术职务聘任中明确规定海上任职资历要求,鼓励教师积极上船实践。今年有8名青年教师驾驶“雪龙”号科学考察船赴北极、南极考察。商船学院邬惠国副教授受交通运输部派遣参加中国海军第五批护航编队,为编队圆满完成护航任务作出了积极贡献。

  认真落实中央关于实施马克思主义理论研究和建设工程的决定,筹资100万元,启动思想政治理论课建设工程,6名青年博士教师被遴选为首批培养对象。

  4.扩大对外交流与合作,办学国际化扎实推进

  一年来,学校主办、承办了STCW 公约马尼拉修正案亚太地区研讨班、第33届世界海洋和平大会、国际海事教师联合会第18次会议,协办了“国际航运租船及货物保险研讨会”、“利物浦–上海海运物流研讨会”等学术会议,出席了“第三届中日韩运输物流部长会议”、“2010年世界出口发展论坛”等国际会议,扩大了上海国际航运中心的影响。

  与加纳中西非地区海事大学合作举办颁发中国文凭的“物流管理”专业获教育部批准,实现了我校海外办学项目的突破。与荷兰马斯特里赫特管理学院、美国圣马丁大学续签了中外合作办学项目合作协议;首批赴韩国仁荷大学交换生、赴英国斯旺西大学3+1项目学生圆满完成学业顺利返校,首批美国麻省海运学院交换生来校学习;与西班牙拉斯帕尔马斯大学、俄罗斯涅维尔斯基国立海事大学、联合国国际海事组织所属国际海事法学院等国外院校建立了交流合作关系。

  与英国皇家特许船舶经纪人协会、壳牌船舶油品公司签署战略合作伙伴协议;与丹麦诺登轮船公司签署了第二个5年合作协议;与波罗的海国际航运公会、挪威船级社、希腊高士曼航运公司、施耐德电气集团等的合作不断深入。

  学校在海外的影响不断扩大。2010年共有93批622人次境外宾客来校访问或进行学术交流。

  5.加强投入,规范管理,教育保障能力继续提高

  新校一至三期工程的结算审价、工程备案、工程维保、工程档案验收等工作基本完成。第五期3万平米学生公寓开工建造。

  建立能耗监测平台,创建节约型校园。教职工班车运行有序。

  图书资源利用条件和阅读环境进一步改善。数字化校园建设成效明显。

  中央与地方共建的“现代船舶通信导航与信息技术实验中心”等3个投资达7500万元的实验室建设项目进展顺利。

  投资2.56亿元的4.8万吨级扬子最大型散货教学实习船得到交通运输部和上海市的大力支持,于12月29日在中海工业(江苏)有限公司顺利开工建造。

  五、创建和谐校园,发展成果惠及师生

  学校党委把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

  加强学生思想品德和文化素质教育。一年来,组织开展学生日常教育活动近500场、大型主题素质教育活动60多场,举办形势政策教育讲座219场,每周为学生免费放映教育题材的电影。

  完善“奖、贷、助、补、减、免” 和“绿色通道”等资助体系。2009-2010学年执行奖励及资助金额3980多万,受奖励及资助的学生11685人,占学生总数的77%。

  通过实施“1010”计划、举办毕业生招聘会、发布就业信息、开展职业发展教育与就业指导活动,群策群力,促进学生就业。截至2010年11月,2010届本专科就业率突破98%,比去年同期提高8个百分点;研究生就业率超过95%。

  围绕学校中心工作,精神文明建设在巩固中深化。90%以上的部门参与学校文明单位、处室、科室(窗口)等的创建活动。开展“海大教师与世博同行”师德师风系列主题活动。各基层党支部开展“创先争优”服务奉献世博活动。成功承办第六届全国高校“校长杯”乒乓球比赛和2010年上海市高校“校长杯”乒乓球比赛。学校连续5届荣获上海市文明单位称号。

  学校财务预算执行情况较好。2010年教职工平均收入有了新的增加。

  六、发挥各方优势,围绕中心服务大局

  围绕党委中心工作,服务学校发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,为学校和谐发展做出了贡献。

  党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用,工会工作有力地配合和支持了学校的改革、发展与稳定。校工会认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,坚持为教职工服务,主动、积极地开展各类活动,受到教职工好评,成为2007-2009年度上海市教育系统“优秀工会组织”。妇委会积极创新妇女工作思路,女教授与女大学生结对子活动继续在校内外产生良好反响。通过“三八红旗手(集体)”、“比翼双飞模范佳侣”的评比,引领和凝聚广大女教职工、女大学生为学校发展建功立业、学有所成。

  共青团组织结合新校实际,活跃校园文化氛围,丰富艺术实践形式,努力提高学生的艺术修养,浓郁校园文化艺术氛围。

  党委重视统战工作,定期召开双月座谈会,听取党外人士对学校发展规划、内部管理改革和学校领导班子履职能力等方面的意见和建议。

  党委重视老干部工作,定期向老干部通报学校重要工作,并听取意见;认真落实老干部的待遇,提高老干部的生活水平。

  目前,学校已基本形成离休老干部老有所依、老有所养、老有所学、老有所乐,退休老领导发挥余热、坚持传授办学经验,各民主党派在各自领域多渠道为学校教育事业建言献策,广大教职工通过教代会等形式积极参与民主监督和民主管理,学生在各种社团中积极开展健康向上的群体活动等和谐的发展局面。

  2010年,在上海市、交通运输部及上级各有关部门的关心支持下,学校党政班子带领全校师生努力奋斗,各项工作取得了新的进步,但与师生员工、社会各界对学校发展日益增长的期待还存在差距和不足:党政领导班子适应新形势、新环境、新发展,优化配置、合理利用资源,调结构、促转型、上层次的科学管理能力和水平有待进一步提高;学科建设、专业发展、人才培养、智力和技术输出等服务上海国际航运中心建设的能力亟待进一步提高;全校上下以人为本、以德为先、全面育人的氛围还不浓厚,相关体制机制有待进一步调整和完善;教学质量工程建设和科技体制创新还需进一步深化;党建工作,尤其是干部队伍和师资队伍建设工作亟需进一步强化;理顺新校管理体制、提高办学效益等方面的工作仍需系统研究并逐步落实;提高学生综合素质还需进一步创新机制;安全稳定工作需要进一步强化责任;和谐校园建设还有很多事情要做,民生问题仍然要着力抓好。

  2011年是学校“十二五”发展规划开局之年,学校党政班子有信心带领广大师生员工开好局、起好步,努力做好教学、科研、管理等各方面的工作,促进学校又好又快地可持续发展。


中共上海海事大学委员会2009年工作总结

索取号: 
G010-0105002-2010-0033

       2009年,学校党委在上海市委和教卫党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结带领全校师生员工,深入学习实践科学发展观,对接国家战略,深化管理改革,加强党的建设,致力内涵发展。通过科学民主决策、创新体制机制、加强干部及人才队伍建设,着力保障学校的学科建设、教学质量、科学研究、人才培养、合作交流、行政管理、后勤服务、精神文明创建等工作取得可喜的成绩和新的突破,学校呈现健康、可持续的发展态势。

            一、抓好学实活动,推动事业科学发展

        根据中央和市委的总体部署以及具体要求,我校深入学习实践科学发展观活动自2009年3月6日正式启动,至2009年9月中旬学习实践活动各阶段工作基本结束。学校党委把深入开展学习实践科学发展观活动看作是突破学校发展瓶颈、推动学校建设发展再上新台阶的有利契机。在学习实践活动中,党委严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧紧围绕“坚持科学发展,深化改革创新,加强内涵建设,更好地为上海国际航运中心建设服务”这一实践载体,坚持学习实践活动和当前工作相结合,科学设计,周密安排,精心组织,领导干部高度重视,广大党员认真参与,扎实推进学习实践活动,努力破解学校发展中的难题,基本达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。

        全校参加学习实践活动的党总支(直属支部)23个,党支部186个,党员总人数3682名,其中,在职教职工党员920人,离退休党员306人,学生党员2456人。学校和二级单位共制定实施方案24个,召开动员会24个;组织集中学习培训9场(次)、中心组学习5次;召开学习调研成果交流会1次、解放思想大讨论交流会2场(次);成立专题调研组9个,组织开展专题调研座谈27场(次)、调研对象达到400多人次,梳理意见建议605条,形成调研报告9个,初步查找和梳理出影响和制约学校科学发展的主要问题28个;编写简报50期,学习实践活动专题网站和校报专栏发稿500多篇;校领导班子分析检查报告征求意见的对象人数近200人,收集意见和建议100多条。在“学习调研阶段”、“分析检查阶段”和“整改落实阶段”,经各方努力,相继有26个、16个和12个与教职工切身利益密切相关、反映强烈的问题得到了基本解决。对学校领导班子分析检查报告五个方面的评价,即学校领导班子对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行,认为深、准、透、清和可行的,均在94%以上。在9月18日召开的群众满意度测评大会上,与会代表对学校学习实践活动给予了充分肯定,满意率达到99.43%。

        2009年下半年,学校全面推进有关事项的整改落实。截至12月底,已经完成的主要工作有:(1)党建三年规划的制定。党委认真学习中共中央十七大、十七届四中全会及上海市委九届九次全会精神,根据建设世界高水平海事大学的需要,经过反复讨论、多次征求意见,明确了今后三年继续加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的目标、要求和措施;(2)规章制度的梳理和废改立。为建立健全体现科学发展观要求的各项规章制度,进一步推动学校体制机制创新,努力为学校科学发展营造良好的制度环境,在全校范围内开展了规章制度清理工作。到12月底,共梳理规章制度361个,其中,保留189个、废止36个、修订136个,新立24个。通过对各类规章制度的“废、改、立”,进一步明确了学校管理过程中的各种责权利关系,提高了规章制度的可操作性,方便了师生员工办事,逐步形成和完善了促进学校科学发展的制度体系。五大学科群规划的进一步细化等促进学校科学发展的体制机制建设工作也在按整改落实方案有序推进,影响学校科学发展的6个方面的突出问题正逐步得到解决。

            二、深化改革创新,内涵建设成效显著

        根据学校建设教学研究型、高水平海事大学的定位目标,针对新校搬迁和管理、抓机遇促发展、提高国际化办学水平的现实需要,学校及时调整了《上海海事大学内部管理体制改革方案》中相关考核指标的权重,强化了二级部门“党政集体决策、院长负责、教授治学、教代会民主监督”执行情况,及教学、科研、人才队伍建设、国际交流与合作等指标的系数。同时,根据学习实践活动整改落实方案的要求,进一步梳理和调整教学、科研和相关管理工作的制度体系,积极引导各部门、各学科专业、各学术梯队及全体教职员工紧紧围绕学校建设发展的总体目标,立足本职岗位,积极工作。目前,学校宏观管理、职能部门分工协调、学院有更多办学自主空间的校院两级内部管理体制逐步完善,运行有效。学院实体化改革增强了办学活力:广大教职员工积极向上、努力进取、爱校荣校的氛围日渐浓厚;各学院主动开展学科和师资队伍建设、加强教学和管理等工作的积极性明显提高;教师的事业心、责任感日益增强;学科建设与科技工作成绩显著;学院治理结构不断规范;学校民主管理得到改善。

        制定并实施《上海海事大学机关部门考核及奖惩办法》,机关工作作风进一步转变,工作效能和服务质量有了新的提高。

        坚持党管人才,落实人才强校战略。在高层次人才的引进和培养方面措施有力。师资队伍结构进一步优化;6名教师成为“思想政治理论课教学名师培养推进工程”首批培养对象;“双师型”教师队伍不断扩大;高级航运口译(同传)人才选拔培养工作稳步推进。国内外相关专业领域专家来校讲学活动较为活跃,广大师生积极参与。

        加强重点学科建设,科研水平继续提高。新增加3个省部级研究基地。项目层次和科研水平明显提高,国家自然科学基金和社科基金项目数比08年增加180%。采取一系列激励措施,克服金融危机影响,校本部科技合同经费达到1.1亿元,与去年同期基本持平。招收全日制硕士研究生1053人、博士研究生30人,创历史新高。期刊编辑质量和影响力不断提高。《学报》、《集装箱化》、《计算机辅助工程》和《水运管理》等获得2009年全国高校科技期刊优秀编辑奖等多个高层次奖项。图书馆获得第四批教育部部级科技查新工作站资质,科技查新委托客户遍及21个省市。上海国际航运研究中心建成了一批以开放合作方式运行的研究所。学校成为上海国际航运仲裁院和中国海事仲裁委员会上海海事仲裁院专家咨询委员会主任委员单位,一批专家学者担任仲裁员,并参与《仲裁规则》、《调解规则》等重要法律文件的起草工作。

        全面实施质量工程,教育教学质量稳步提高。目前,我校有国家级特色专业4个,上海市本科教育高地建设项目10个,国家级精品课程1门、市级精品课程13门、市教委重点建设课程56门。航海类专业05级学生参加第47期全国海船船员适任证书统一考试,一次性通过率为99.04%,居全国同类院校之首。在国家级、全国性和上海市的学科和科技竞赛中有近百名学生获得各类奖项,比08年增加近一倍。职业教育内涵建设取得新进展。继续教育和培训继续保持一定规模,教学质量和办学声誉稳中有升。

        加强对外交流合作,国际影响不断扩大。加大投入,加强管理,教育教学保障工作扎实有效。完善新校配套工程,办学条件显著改善。

            三、加强党的建设,办学能力不断提高

        领导班子自身建设得到加强,引领科学发展的水平和能力进一步提升。围绕增强学校领导班子贯彻落实科学发展观的能力,不断提高领导班子的思想理论修养、科学决策水平和治校理政的能力,在学习实践活动中学校党委系统梳理了影响和制约学校科学发展的瓶颈问题,党员领导干部特别是主要领导干部带头查找个人和班子存在的突出问题,实事求是地分析了存在问题的主客观原因,提出了学校科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施,五易其稿,形成了高质量的分析检查报告。领导班子分析检查报告作为当前和今后一个时期推进本单位科学发展的指导性文件,充分反映了学校实际情况,真实体现了群众意愿,凝聚了集体智慧,形成领导班子和广大党员、干部职工在科学发展上的共识。在日常工作中,班子成员能深入基层联系群众,掌握分管工作的实际情况;经常与联系单位沟通,了解困难,协调解决。继续在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格执行党委常委会、校长办公会议事规则,集体决策,民主管理。

        干部队伍建设进一步加强。2009年上半年学校进行了新一任干部聘任工作,采用了“公开选拔、竞争上岗”的方式,通过公布岗位、个人申报、答辩等形式共聘任中层干部100人,科级干部98人。2009年,在干部聘任中,我校共提拔处级干部15人,提拔科级干部38人,调配处级干部5人次,调配科级干部13人次;在日常干部调整中,我校共提拔处级干部3人,提拔科级干部2人,调配处级干部5人次,调配科级干部5人次。加强干部培训,选送34名干部、党支部书记、教师去市委党校、市科教党委党校培训。

        基层党组织建设更加规范,党组织的政治核心和保证监督作用不断加强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,继续实施并不断改进学院党政联席会议决定重大问题的制度;学院领导班子民主生活会形式规范,内容深入,效果明显。由于机构变动和工作需要,撤销了新校区党总支,成立了基础实验实训直属党支部,有4个党总支调整了委员。按照优化设置党支部的要求和基层党建具体情况,共撤销基层党支部69个,新增基层党支部89个。做好2007—2009年度党内评优工作,共评选出先进党支部5个,优秀共产党员29名,优秀党务工作者4名。

        加强入党积极分子教育、培训和考察,认真做好党员发展工作。学校党校举办了3期入党积极分子培训班,培训了1600多人。定期召开学生党建工作例会,交流和研究学生党建工作有关问题。2009年共发展了1200名党员,其中学生党员1181名,教工党员19名。预备党员转正1119名,党员组织关系转入483人,转出1545人。

        党风廉政建设扎实有效。通过中心组学习、民主生活会等形式,认真学习贯彻中纪委十七届三次、四次全会,市纪委九届三次、四次全会,市教卫系统党风廉政建设干部大会精神。以“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动为重点,开展形式多样的理想信念教育和党风党纪教育;坚持以优良的党风促教风、带学风,以党员干部的优秀形象影响带领广大师生群众,确保在学校主体搬迁、两地办学的特殊情况下,各项工作平稳有序。继续坚持党委统一领导,党政齐抓共管,业务部门各负其责,纪检监察组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁等工作的管理与监督,未出现违规违纪现象。新校建设作为学校反腐倡廉工作的重点,再一次经受住了考验,新校各类工程项目招投标工作顺利推进,规范有序。新校建设的11项工程获上海市白玉兰奖,图文信息中心获国家优质工程鲁班奖,体育中心获国家优质工程银质奖,做到了“工程优质,人员优秀”。

            四、创建和谐校园,发展成果惠及师生

        学校党委把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

        坚持社会主义办学方向,加强辅导员队伍建设。积极利用上海市教委在我校设立的“辅导员培训基地”,加大培训力度。一年来,选派20多名辅导员参加职业咨询师和心理咨询师的培训和考证,为辅导员职业化发展奠定基础。

        加强学生思想品德和文化素质教育。一年来,学校共组织大型主题素质教育活动50多场,每周为学生免费放映教育题材的电影;各学院组织各种学生活动500多场次。

        围绕“一日生活制度”,不断改进管理措施。适应学校内部管理体制改革需要和新校环境,修改完善学生管理相关程序文件,建立学生管理应急机制。积极推行学生社区自主管理,首批试点4栋宿舍楼。

        成立职业发展教育工作室,建立大学生生涯规划档案,培养学生职业规划能力。

        心理健康教育中心基本建成,规划面积近500平方米,配备了先进的心理健康教育器材,有20多名专兼职心理咨询师。一年来,接待心理咨询学生500多人次。

        规范奖助学金评定机制,完善多渠道、多方位的帮困体系,学生受助面达80%,帮困育人工作卓有成效。

        2009年,围绕学校中心工作,精神文明建设在巩固中深化。评出了7个文明单位,18个文明处室,56个文明科室(窗口)。评选、表彰了“上海海事大学第五届十大师德标兵”。以迎接2010年上海世博会、庆祝中华人民共和国成立六十周年为主题,开展了丰富多彩的校园文化活动。

        创新思想工作手段,进一步发挥广播、报纸、网络等的宣传舆论作用,增强思想政治工作的针对性和实效性。“海燕网”获市教卫党委命名为“上海市高校校园网管理工作室”,并得到教卫党委的资助和学校的相关配套。截至2009年12月,网站累计访问量达到430多万人次,BBS注册用户3.2万,发贴30万余条。

        围绕“四个确保”,学校把毕业生就业工作摆在更加突出的位置,实施了“春暖行动”计划,采取有效措施,充分利用各方资源,鼓励广大教职工关注并参与学生就业工作,建立起全方位、立体化的就业工作体系,确保毕业生就业工作平稳有序。截至2009年12月,2009届本科毕业生就业率达96.96%,高职毕业生就业率达98.14%,与2008年同期基本持平。学校获2009年度上海市就业工作先进集体称号。

        针对新校学生文体活动少、人文精神塑造不够的问题,制定了新校学生文体活动实施方案,落实了具体措施:在临港新校举办首届田径运动会,设立周末电影,开放电视房,开办健身房,增加高雅艺术演出频次。

        改进了新校班车预约登记办法,方便教职工乘坐新校班车。

        根据国家相关政策和法规,及时出台待退休实施办法,妥善解决校办企业与后勤服务中心的部分事业编制职工在学校主体搬迁后因各种原因待岗的问题,做好这部分职工的安置工作。

        针对临港校区学生勤工助学机会少的问题,增加勤工助学费用100万元,增加学生勤工助学岗位,扩大受助面,切实帮助贫困生顺利完成学业。

        建立校园网短信服务平台,增加告知提醒功能,提高管理效率,减少成本与浪费。

        认真调研,系统测算,筹集资金,量入为出,本着充分调动广大教职员工工作积极性、主动性和创造性的原则,调整考核结算资金,逐步提高教职工收入水平,2009年教职工平均收入同比增加10%左右。

        争取到临港“宜浩佳园”配套商品房225套,进一步解决了办学骨干的安居问题。

            五、发挥各方优势,围绕中心服务大局

        2009年,围绕党委中心工作,服务学校工作大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,为学校和谐发展做出了贡献。

        党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用,工会工作有力地配合和支持了学校的改革、发展与稳定。2009年,教代会(工代会)、妇代会顺利换届,在第九届教职工代表大会第一次会议上审议通过了“教职工代表大会民主评议领导干部暂行办法”、“劳动人事争议调解委员会工作规则(试行)”。妇委会积极创新妇女工作思路,女教授与女大学生结对子活动继续在校内外产生良好反响。通过“三八红旗手(集体)”、“比翼双飞模范佳侣”的评比,引领和凝聚广大女教职工、女大学生为学校发展建功立业、学有所成。

        共青团积极组织广大学生参与“迎世博600天”活动,截至2009年12月,共有5800余名学生报名上海市世博会,其中,共有6名学生成为世博会全国首批200余名志愿者的成员,有25名学生成为世博语言类长期志愿者。根据世博会志愿者招募组的安排,我校将有近2800名学生在2010年8月20日—9月2日期间成为世博会志愿者。共青团组织在加强学生艺术团队建设、开展科技创新活动、活跃校园文化氛围中团结和带领广大青年成长成才。在“百年海大再铸辉煌”校庆专场演出中,锻炼了能力,提升了工作水平。

        学校党委支持民主党派加强思想建设和组织建设。切实做好党外代表人士工作,认真落实党内外联系沟通制度。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力,2009年,我校有区级人大代表3人、市人大代表1人,区政协委员6人、市政协委员2人,各级人大代表和政协委员通过各种渠道,积极参政议政,提交了多个提案。支持党派团体工作,为党派活动提供后勤保障。切实加强民族宗教事务管理,维护稳定。

        党委高度重视老干部工作,认真落实老干部的待遇,提高老干部的生活水平。进一步加强离休党支部建设,理顺退休局级干部工作机制。定期向老干部通报学校重要工作,并听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

        目前,学校已基本形成离休老干部老有所依、老有所养、老有所学、老有所乐,退休老领导发挥余热、坚持传授办学经验,各民主党派在各自领域多渠道为学校教育事业建言献策,广大教职工通过教代会等形式积极参与民主监督和民主管理,学生在各种社团中积极开张健康向上的群体活动等和谐的发展局面。

        2009年,全校上下凝心聚力,锐意进取,扎实工作,学校工作取得了新的进步,但与师生员工、社会各界对学校发展日益增长的期待还存在差距和不足:党建工作,尤其是干部队伍和师资队伍建设工作亟需进一步强化;教学质量工程建设和科技体制创新还需进一步深化;学科建设、专业发展、人才培养、智力和技术输出等服务上海国际航运中心建设的能力亟待进一步提高;理顺新校管理体制、提高办学效益等方面的工作必须系统研究并逐步落实;提高学生综合素质还需进一步创新机制;安全稳定工作需要进一步强化责任;和谐校园建设还有很多事情要做,民生问题仍然要着力抓好。

        回顾过去是为了更好地谋划未来。在学校“十一五”发展规划的最后一年,学校党委有信心带领广大师生员工,深入贯彻落实科学发展观,努力在深化管理改革、优化师资队伍、加强学科建设、提高教学质量、扩大国际合作、加强党的建设等方面探索新思路、实施新举措、争取新突破,为建设世界高水平海事大学而努力奋斗!


中共上海海事大学委员会2008年工作总结

索取号: 
G010-0105002-2010-0034

       2008年,学校党委工作在市委和市科教党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,按照第十六次全国高校党建工作会议要求,以创新精神加强学校党的建设;进一步解放思想,在改革中求突破,在迁校中立新志,深化管理内涵,抓好干部和人才队伍建设;以学科科研和教育教学为两翼,以提高教育质量为根本,致力于国家交通建设和上海国际航运中心建设,努力推进学校事业的和谐发展。

            一、坚持改革,内涵建设有所加强

        2008年,学校党委以科学发展观为指导,积极探索新形势下高等航海教育的规律,坚持改革,内涵建设有所加强。

        2008年学校进行了校院两级实体化管理的改革,初步形成了“党政集体决策、院长负责、教授治学、教代会民主监督”的两级管理体制,建立了新的考核激励机制,基本上做到了“奖勤罚懒”,提高了学院的管理水平,激发了教工的积极性和创造性,有力地推动了教学、科研和其他各项工作,成效显著,实现了预期目标。下半年,校党委就机关管理改革展开调研并提出了初步设想,将推动机关管理方式的转变和工作内涵的深化。

        坚持“党管人才”,落实人才强校战略。在拔尖人才的培养和引进方面措施明确,向海内外公开招聘;师资队伍结构进一步优化;国内外相关专业领域专家来校讲学活动较为活跃,师生参与面广泛;重视青年教师队伍的培养,着力提高教师的政治和业务素质。

        学科建设和科研工作取得新进展。科研经费显著上升,科研成果数量和质量较大增长,以部市级以上重点学科、重点研究基地的申报与建设为抓手,学科专业布局进一步优化,研究生教育学院成立,进一步加强对研究生教育质量的评估和监控。产学研合作进一步加强,产学研联盟的层次与水平有所提升,获科技奖励级别和数量均取得历史最好水平。教学秩序明显优化,教师责任心增强,教育教学质量扎实提高。继续以教育高地建设为抓手,全面推进优势专业建设,特色专业、重点课程、精品课程等建设在教育质量工程建设中起到重要的示范和导向作用。新校总体建设基本完成,迁校工作按计划推进,全校各教学单位工作重心基本转移至新校,形成两地办学办公的格局。广大教职员工克服困难,齐心协力保障两校区各项工作的正常有序,10月18日新校落成庆典隆重举行,赢得社会各界广泛关注,提升了学校的社会形象。

        国际交流与合作的层次规模明显提升,学校在国内外的声誉和影响力有很大提高。教育教学保障工作平稳有序,2008年教职工收入有新的提高,反响积极;重视做好各级财务、审计工作;校办产业改制工作规范推进。

            二、实施全面考核,党建工作有所创新

        2008年,我校党的建设认真贯彻十七大精神和第十六次全国高校党建工作会议精神,认真结合学校改革发展的实际情况,实施对基层党组织工作的全面考核,在思想建设、组织建设、作风建设等方面取得较大进步。

        2008年,学校党委将认真学习贯彻党的十七大精神作为一项首要的政治任务来抓。以校院两级中心组为主要形式,集中近四个月的时间对处级干部进行十七大精神专题学习培训;通过组织生活会、报告会、讨论会、教研室会议等形式,组织党员、教职工学习十七大精神;将十七大精神的宣传学习作为学生思想政治工作的重要内容,做好“进教材、进课堂、进学生头脑”的工作。同时,按计划开展党的重大方针政策、上级重大决策、法律法规、党风廉政建设理论、重要时事及现代管理知识等内容的学习。通过学习,全校党员和师生员工深刻领会了党的十七大主题,领会了高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义,领会了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的根本要求。

        党委领导班子继续着力于提高谋划发展和改革创新能力,着力于提高依法办学、科学管理和民主管理的能力,在影响和制约我校发展的突出问题上,有所聚焦和突破。在日常工作中,班子成员能深入基层联系群众,掌握分管工作的实际情况;经常与联系单位沟通,了解困难,协调解决。继续在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,严格执行常委会、校务会议事规则,集体决策,民主管理。2008年,学校党委召开全委会1次,通报学校内部管理体制改革方案修改情况等;召开班子民主生活会1次,认真开展批评与自我批评;开展集体务虚学习2次,提高思想政治水平和领导修养。

        基层党组织建设更加规范,党组织的政治核心和保证监督作用显著加强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,学院党政联席会议决定重大问题的制度开始实施;学院领导班子民主生活会形式规范,内容深入,效果明显。根据机构变动和工作需要,对文理学院等5个党总支进行了换届改选或委员调整;按照党支部优化设置的要求和基层党建具体情况,调整了基层党支部38个;这些都为做好党的工作提供了良好的组织保证。同时,做好新任党支部书记的培训,认真落实“三会一课”制度;党组织生活形式多样,紧跟形势,围绕赈灾、纪念改革开放、大学生就业、助困结对等主题,开展卓有成效的活动。

        加强入党积极分子教育、培训和考察,为党员发展奠定良好的思想基础。学校党校举办3期入党积极分子培训班,培训1300多人;指导校内各学院做好入党积极分子的处级培训工作,学院党政负责人带头讲党课。以迎接市委组织部和市科教党委组织干部处对我校大学生党建工作检查为契机,加强学生党建工作。定期召开学生党建工作例会,交流研究学生党建工作。2008年,共发展1218名党员。

        干部队伍建设进一步加强。多种途径加大青年干部的培养选拔力度,选派16名思政、管理干部出国进修;按照改革后工作需要,及时调整干部考核工作的方法,更加注重群众测评;全年调整干部51名,工作整体平稳。

        积极推进党内民主。学校发展重大问题先在党内通报讨论和听取意见。2008年,党委共召开总支书记(直属支部)书记会议10次,就机构调整、管理改革、利益分配和校园稳定等重大问题及时通报,统一认识。党委班子认真贯彻民主集中制,落实集体决策制度。干部工作作风进一步转变。通过教育、培训及考核激励手段等立体化机制的运作,我校党员干部的党员意识进一步增强,作风更加务实,在联系群众,服务基层方面有明显改进,得到师生群众的认可。

            三、重视队伍建设,学生思想政治工作进一步加强

        2008年,我校学生工作全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神,以辅导员队伍建设为抓手,以职业化改革为契机,提高学生管理工作规范化水平,进一步加强大学生思想政治工作内涵。

        在队伍建设方面,全面贯彻落实《上海海事大学辅导员职级晋升细则(试行)》(沪海大委[2007]79号)精神,根据“政治表现和工作实绩并重,适当考虑学历和工作年限”的原则,选拔优秀辅导员晋级,起到了良好的引领示范作用,有助于队伍的稳定与完善。高度重视“两课”队伍建设,加大对人文社科教师的培养力度,向科教党委选派多名骨干教师参加专题培训和学习,提高业务素养。

        进一步完善大学生职业发展教育,成立职业发展教育工作室。在一年级学生中开设职业发展教育课程,科学指导学业和职业规划。组建了心理健康教育教学组,系统开展心理健康教育;进一步完善危机干预四级网络和学生心理问题监测和预警机制。积极开拓就业市场,形成校院两级、全员参与的就业工作网络,确保我校就业工作基本稳定,校园稳定。帮困育人工作卓有成效,确保困难家庭学生放心入校、安心学习,立志成才。

        做好校园安全稳定工作。加强安全检查,认真排查影响不稳定的因素,在“迎奥运、迎世博”活动中,学校各方面积极配合,制定预案,应对有力;在抗震救灾过程中,能深入有关师生,把党和国家的政策以及学校的关心落到实处,确保稳定。

            四、落实责任制,党风廉政建设扎实有效

        通过中心组学习、民主生活会等形式,认真学习贯彻中纪委十七届二次全会、市纪委九届二次全会和市科教党委系统加强党风廉政建设干部大会精神,切实执行领导干部廉洁自律各项规定,以求真务实的作风推进工作。以“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动为重点,开展形式多样的理想信念教育和党风党纪教育;坚持以优良的党风促教风、带学风,以党员干部的优秀形象影响带领广大师生群众,确保学校在迁校、两地办学的特殊情况下,各项工作平稳有序。校内各级党风廉政建设责任制执行到位,层层落实,工作机制成效明显。2008年,信访数比2007年下降57.5%,并做到件件有落实,事事有回应。

        继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁等工作的管理与监督,未出现违规违纪现象。新校建设作为学校反腐倡廉工作的重点,再一次经受住了考验,新校各类工程项目招投标工作顺利推进,规范有序。

        进一步健全和完善党内监督制度,颁布实施了《中共上海海事大学委员会实施“三重一大”制度的若干规定》,加强对“三重一大”事项的酝酿、决策、执行等各个环节的工作制度建设,用制度和程序规范各项工作,并加强督促检查,确保“三重一大”制度落到实处。

            五、创建和谐校园,精神文明建设取得可喜成果

        2008年,我校精神文明创建工作以上海市文明单位(和谐校园)创建工作为主线,按照市科教党委2007新版文明单位指标体系要求,在思想宣传、文化建设、师德师风教育等方面取得了一定成绩,在以航海文化为特色的精神文明成果创建中,展开了有益探索。学校顺利通过2008年上海市文明单位的检查验收。

        进一步加强校风、教风、学风建设。组织开展“为人为师为学”征文演讲比赛、“优秀教师代表座谈会”等师德师风建设活动。运用各种活动载体,开展以社会主义核心价值观为主导的教育活动,结合抗震救灾、北京奥运等主题,弘扬爱国主义精神,构建和谐校园。在“5·12”地震募捐活动中,我校师生通过多种渠道、多种形式踊跃捐款捐物,为灾区人民奉献爱心,由我校援建的一所希望小学已于年底破土动工。

        积极开展思想理论研究。结合十七大理论创新和纪念改革开放30周年活动,组织思想理论课教师加强对中国特色社会主义理论体系的学习研究,加强对师生思想状况的调研与引导。结合推进学校科学发展与和谐校园建设,积极组织教师干部参加“中国高校三十年”征文比赛和“改革开放30年与上海党的建设改革创新”征文比赛等活动,取得较好成绩。我校在党建和思想理论研究方面的努力与成绩,得到市科教党委有关方面的充分肯定。

        网络思想教育形式更加丰富,吸引力有所增强。截至12月底,我校“海燕网”网站访问量累计300万,BBS会员接近3万,较好地发挥了网络思想教育阵地的作用。

        努力营造富有特色的校园文化氛围。中国航海日文化论坛成为我校的特色品牌,作为今年国家航海日纪念活动,再次被上海市委宣传部列入东方讲坛系列讲座。2008年中国航海日文化论坛主题为“海洋与我们同行”,论坛活动受到师生广泛关注,凸显了航海特色,活跃了校园文化。

            六、围绕大局发挥优势,工青妇、统战和老干部工作协调有序

        2008年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势和特色,协调有序推进,为学校和谐发展做出了贡献。

        党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用,工会工作有力地配合和支持了学校的改革、发展与稳定。2008年,修订了《上海海事大学二级教职工代表大会实施细则》,进一步完善二级教代会制度,提升了二级民主管理水平。校工会荣获全国教科文卫体系统“模范教工之家”、上海市“模范职工之家”等称号。妇委会积极创新妇女工作思路,女教授与女大学生结对子活动继续在校内外产生良好反响。通过“三八红旗手(集体)的评比,引领和凝聚广大女教职工、女大学生为学校发展建功立业、学有所成。

        校内各级共青团组织认真结合两校区办学实际,深化青年学生思想道德建设,拓宽志愿者实践活动渠道,活跃校园文化氛围,丰富艺术实践形式,积极开展科技创新活动,团结和带领广大青年成长成才;在团的各项工作和活动中,尤其在抗震救灾、奥运志愿服务等活动中,涌现出了一大批品学兼优、胸怀祖国的新时代优秀青年,为学校赢得了荣誉。

        统战工作注重发挥特色和优势,协助各党派组织做好参政议政和社会服务工作;定期召开双月座谈会9次,听取党外人士对学校发展规划、内部管理改革、迁校工作和学校领导班子履职能力等方面的意见建议。指导和帮助校内各民主党派组织顺利完成政治交接学习教育活动。重视党派组织建设,在党外干部的举荐培养和党外人士的政治安排方面,有所突破。关心少数民族学生,做好帮困助学工作。

        高度重视老干部工作,做好“双高期”老干部管理服务工作,认真落实老干部的待遇,提高老干部的生活水平。进一步加强离休党支部建设,有针对性地做好老干部的思想政治工作。建立退休局级干部党支部,理顺退休局级干部工作机制。定期向老干部通报学校重要工作,并听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

        2008年,我校各方面工作都取得了较好的成绩。与此同时,必须清醒地看到,我们的工作中仍存在不少问题和薄弱环节:主干学科、特色学科的教学科研团队与梯队建设还有待增强,高水平成果的产出能力还有待提高;师资队伍建设尚未充分满足学校发展的需要,拔尖人才的引进力度有待加强;管理内涵有待进一步深化,机关改革的推进应适当加快步伐以适应学院实体化改革;迁校过程中一些新情况新问题的应对与解决有滞后现象,“以人为本”的理念贯彻不够;思想教育工作与面临的形势、工作作风与面临的任务还不相适应的问题仍未能很好解决;一些涉及多个部门的交叉性工作还未理顺关系,工作机制还不够完善;对改革开放30年高等航海教育改革发展经验规律的总结还不够系统和深入。对此,党委班子有信心带领全校师生员工,以科学发展观为指导,以实事求是的态度,一心一意谋求解决办法,切实改进提高,全面推进学校事业的发展。