上海海事大学学术道德委员会章程

索取号: 
G010-0504000-2019-4212
沪海大科〔2019〕153号

第一章  总  则

第一条 学术道德规范是学术研究人员应遵循的基本准则。为鼓励科研创新,维护学术道德,严明学术纪律,规范学术行为,严肃查处学术不端事件,依据《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(中华人民共和国教育部令第40号)的有关规定,结合学校实际,制定本章程。

第二条 校学术委员会下设专门的学术道德委员会(以下简称“委员会”),是学校规范和治理师德师风、学术伦理与道德事务的议事机构,负责拟定与之相关的方针、政策和规范,组织开展宣传与教育等相关活动,调查并处理学术不端行为等。

 

第二章  组织结构

第三条 委员会由13-17名委员组成,设主任1名。主任由学校分管科研的校领导担任。

第四条 委员会委员分为职务委员和专家委员。其中职务委员由教学、科研、研究生、人事和教师工作部等相关行政部门的负责人担任,依据其岗位职务自然当选与更替。专家委员由校内致力于弘扬良好学术道德、热心于学校管理与建设的专家学者组成,涵盖学校主要学科。

第五条 委员会下设秘书处,挂靠科技处,负责委员会的日常事务。

第六条 每届专家委员任期为四年,委员连任原则上不超过两届。委员需要更换时,由相应推选部门向委员会秘书处提出替补申请,报委员会主任批准并公示。

第七条 委员会一般每学年召开一次例会,也可根据实际需要召开专门会议。会议出席人数为应到会人数的三分之二及以上方可开会,投票表决为实到人数的三分之二及以上方为有效。

第八条 委员会按照少数服从多数的原则决定重大事宜,少数人的意见应如实记录。

 

第三章  学术不端行为的举报和调查

第九条 对学术不端行为的举报,一般应当以书面方式实名提出,并符合下列条件:

(一)有明确的举报对象;

(二)有实施学术不端行为的事实;

(三)有客观的证据材料或者查证线索。

以匿名方式举报,或者媒体公开披露,但事实清楚、证据充分或者线索明确的,委员会应当视情况予以受理。

第十条 委员会秘书处在接到举报或获得学术不端线索后十个工作日内,向委员会主任报告,并会同被举报人所在部门负责人共同讨论,听取被举报人的申辩、解释,然后决定是否对该项举报立案调查。对列入调查的举报,由委员会秘书处通知被举报人。决定不列入调查的,应当说明理由,并书面告知举报人。

第十一条 立案调查由被举报人所在部门负责组成相对独立的调查小组进行,调查小组成员不少于三人,小组成员可以是无利害关系的行业专家或者第三方专业机构。调查期限一般不超过四十个工作日。调查可通过查询资料、现场查看、实验检验、询问证人、询问举报人和被举报人等方式进行。

第十二条 调查小组须就所举报的问题提交详细的调查报告,调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定、理由以及定性等。学术不端行为由多人集体做出的,调查报告中应当区别各责任人在行为中所发挥的作用。调查结论须由调查小组投票通过,应到人数三分之二及以上成员同意方为有效,少数意见应列入报告。

第十三条 调查结论形成后,调查小组应当书面通知被举报人到场当面告知调查结论,同时,听取被举报人的申辩,并进行必要的说明。调查小组将书面的调查报告提交学术道德委员会。

第十四条 学术道德委员会在接到调查报告后,在十五个工作日内对报告进行审议,就有关事实和结论做出认定。审议决定须投票通过,实到人数三分之二及以上同意方为有效。

第十五条 学术道德委员会秘书处负责将委员会做出的认定意见书面通知当事人。当事人对处理意见有异议的,应在七个工作日内提交书面异议。

第十六条 学术道德委员会秘书处接到书面异议后,在十五个工作日内,组成不少于五位委员会委员代表对调查小组的调查报告、认定意见以及当事人的书面异议进行复议,并听取当事人的申辩;如果认为调查小组的调查结论证据不足,或认为当事人的异议有可能成立并且由此可能对调查结论的形成产生实质性影响的,应另行组成调查小组,按第七条至第十条的程序进行复核。复议决定须由学术道德委员会成员投票通过,实到人数三分之二及以上同意方为有效。

第十七条 在调查的各个环节中,如被举报人经两次通知并且无正当理由未能配合调查的,视为被举报人放弃相应权利。

第十八条 学术道德委员会委员或调查小组成员与当事人有合作研究、亲属或者导师学生等直接利害关系,应主动回避,退出调查。此外,当事人有充分的理由证明上述人员与自己有特殊利益关系,不宜参加调查,经委员会主任批准,可以要求相关人士回避。

第十九条 学术道德委员会作出认定以前,一切程序和资料均在保密范围之内,委员会委员、调查小组成员和工作人员不得泄露调查和处理情况。

 

第四章  学术不端行为的认定与处理

第二十条 经调查,确认被举报人在科学研究及相关活动中有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:

(一)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;

(二)篡改他人研究成果;

(三)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;

(五)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息;

(六)买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;

(七)其他根据高等学校或者有关学术组织、相关科研管理机构制定的规则,属于学术不端的行为。

第二十一条 有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重:

(一)造成恶劣影响的;

(二)存在利益输送或者利益交换的;

(三)对举报人进行打击报复的;

(四)有组织实施学术不端行为的;

(五)多次实施学术不端行为的;

(六)其他造成严重后果或者恶劣影响的。

第二十二条 学术道德委员会对违反学术道德规范的个人可视其行为和情节,向学校做出相应的处理建议。

(一)处理方式:责令向有关个人或单位公开赔礼道歉、补偿损失,暂缓学术晋升,撤销获得的有关奖励或其他资格,警告,记过,降级,撤职,解聘,开除等。以上处理方式,可以单独做出,也可以并用。

(二)行政处分由人事管理部门根据其性质,情节轻重,危害大小给予当事人相应的处理,处理决定须报校长办公会通过。

(三)处理决定书要以书面的形式送达当事人,当事人在接到决定书后三十日内,可以书面形式向委员会和上级主管部门提出申诉。当事人以同一事实和理由提出申诉的,不予受理。申诉期间不停止处理决定的执行。

第二十三条 经调查认定,不构成学术不端行为的,根据被举报人申请,学校可通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等。

第二十四条 调查处理过程中,发现举报人存在捏造事实、诬告陷害等行为的,应当认定为举报不实或者虚假举报。对于举报不实或者虚假举报,举报人属于本校人员,学校可按照有关规定给予处理;不属于本校人员,学校可通报其所在单位,并提出处理建议。

第二十五条 参与举报受理、调查和处理的人员违反保密等规定,造成不良影响的,按照有关规定给予处分或其他处理。

 

第五章  附则

第二十六条 本章程自颁布之日起实施,由学术道德委员会负责解释。

第二十七条 以前规定与本章程不符的,以本章程为准。

 

发布日期: 
2019-05-20