上海海事大学党政领导班子2012年工作总结暨自评报告

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G010-0205002-2013-0675

  2012年是学校承前启后、创新发展的一年。学校党政领导班子在上海市委、教卫党委和教委的领导下,团结带领全校师生员工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,抓住上海国际航运中心建设的历史机遇和“085工程”深入实施的有利契机,总结经验,固化成果,推进创先争优常态化、长效化;切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进;深化改革创新,内涵建设再上新台阶;创建和谐校园,发展成果惠及广大师生;凝聚各方优势,围绕中心服务大局,学校事业有序和谐发展,达到了预期目标。

   一、总结经验,固化成果,推进创先争优常态化、长效化

   认真贯彻落实中央、教育部党组、市委和市教卫党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动精神,围绕培养优秀航运人才、支撑国家航运事业发展和上海国际航运中心建设的主线,结合实际,制定行之有效的工作方案,精心组织,统筹推进党的建设和其他经常性工作。经过两年多的实践,创先争优活动取得了丰硕的实践成果、理论成果和制度成果,有力地推动了学习实践科学发展观向广度和深度拓展,促进了学校各项事业的和谐发展。

   注重围绕中心,服务大局。把创先争优活动与学校教育事业改革发展紧密结合起来,围绕学校中心工作明确争创主题,把创先争优内化为推进教育改革、做好教书育人与科研工作的动力。制定《上海海事大学“十二五”教师队伍建设规划》,打造“金港工程”,将制度创新和环境建设作为贯穿学校新一轮发展的主要突破口。研究制定新的职称评定文件,简化考核指标,强化服务意识,各部门联手搭建教师培养平台和人才服务平台。实施“教师教学激励计划”,修订评教方案,建立教师发展中心,有效地推进了学校教风学风校风建设,促进了教育质量的提高。

   注重服务基层,群众满意。在全校党组织和党员中开展“为民服务创先争优”活动。围绕“为了每一位教师的发展,促进每一位学生成长成才”的理念,要求各级党组织和党员干部增强服务意识,将创先争优活动变为群众满意工程。一是推进窗口部门和服务部门以公开承诺为载体深入开展创先争优活动。浦东工商管理学院、文理学院物理实验室被评为上海市巾帼文明岗,党委组织部和图书馆被评为上海市教育系统巾帼文明岗。机关党总支按照“务实、规范、创新、有为”的要求,举办机关干部培训班,开展处室争创“服务品牌”、党员争做“服务先锋”活动,打造机关各部门公开承诺特色服务项目。后勤服务中心党总支坚持“环境育人”的工作理念,广泛开展“服务先锋”“服务明星”争创活动。图书馆直属党支部以打造“知识服务平台”为抓手,以科技查新争做服务先锋。二是扎实推进“走进基层贴近师生”活动。完善了校领导联系相关学院制度、处长联合办公会制度。商船学院“与领导面对面”座谈会、法学院“领导教授接待日”活动、经济管理学院“院长下午茶”活动、海洋环境与工程学院“教师党员进学生社区”活动、外国语学院“院长接待日”制度,拓宽了学院领导与师生交流的渠道,将关爱、扶助学生成长落到实处。三是深入开展结对帮扶活动,服务社会共享资源。学校党委与浦东新区2个镇村开展“第二轮城乡结对帮扶”工作,扶贫帮困走访慰问70人次,启动协议资助资金6万元,开辟3个党建联建实践基地。学校各级党组织与校内外群众结成帮扶对子378个,内容涵盖助学、帮困、就业指导、人文关怀等方面。

   注重宣传引导,典型表率。把加强宣传引导、典型表率作为推进创先争优活动的重要手段,激励广大师生爱岗敬业,使先进和优秀成为广大党员师生的内在精神追求,从而内化为推进教育事业科学发展的实际行动。推出“创先争优教书育人”先进事迹系列报道,编辑出版《身边的榜样——上海海事大学创先争优风采录》,通过校报、校园网等大力宣传了一批在教学、科研、育人、服务等岗位默默奉献的优秀典型。校外媒体如《新民晚报》以“一位普通老师的朴素价值观”“时间见证坚韧——从锅炉工到大学教授”“让知识变得有温度”“美,在平凡的工作中绽放——蹲点体验上海海事大学的后勤人”“上海海事大学打造和谐校园——师生午餐会,网络巧沟通”等为题,先后报道了学校优秀教职员工的典型事迹。

   注重夯实基础,加强领导。把加强基层组织作为创先争优活动的重要目标和组织保证,各级党组织扎实开展“基层组织建设年”活动。一是引导党支部进行分类定级。根据市教卫党委的统一部署,对全校233个党支部进行了调查摸底、分类定级,巩固先进,推动一般,整顿后进。二是加强党支部书记队伍建设。选派75名党支部书记参加“千名教工支书进党校”培训,选派3名党员干部参加高校党组织负责人示范培训班,对学校各级党组织书记进行培训。三是切实加强党员队伍建设。通过学习杨善洲、李林森等先锋模范人物事迹、开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动,加强对党员和入党积极分子的培训教育。四是推进党建工作信息化。10个党员干部现代远程教育站点建成投入使用。“上海党员党组织信息管理系统”在全校推广。各学院(单位)都建立了党建网。

   “‘青蓝工程’助推青年教师成长”被评为上海市教卫党委系统创先争优活动最佳案例;经济管理学院殷明副教授获上海市创先争优优秀共产党员称号,经济管理学院管理科学系教工党支部、上海国际航运研究中心直属党支部、信息工程学院2011级学生党支部等3个基层党组织被评为市教卫党委系统创先争优先进基层党组织,董达善、蔡永良、李静等3位同志被评为市教卫党委系统创先争优优秀共产党员。

   二、切实加强党的建设,保障各项改革稳步推进

   在实践中坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强领导班子自身建设。严格执行常委会、校务会议事规则,集体决策,民主管理。召开班子民主生活会,认真开展批评与自我批评;开展集体务虚学习,提高思想政治水平和领导修养。积极推进党内民主,学校重大问题先在党内通报讨论和听取意见。召开基层党组织书记会议,及时通报机构调整、管理改革和校园稳定等重大问题,统一认识。通过教育、培训及考核激励等方式,党员干部的党员意识进一步增强,作风更加务实,在联系群众、服务基层方面有明显改进。

   坚持党管干部原则,干部队伍建设进一步加强。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等要求,在干部提拔调配中,坚持公示和试用期制度,推进学校干部工作的科学化、民主化、制度化建设。通过公布岗位、个人申报、答辩等形式,选拔人事处处长、上海高级国际航运学院(筹)副院长。通过个人报名、组织推荐、面试答辩等环节选出3名青年教师到机关挂职锻炼,拓宽年轻干部培养途径,加大机关与学院干部交流力度。2012年,共提拔处级干部7人、科级干部3人,调配处级干部10人次,调配科级干部4人次。

   加强干部培训。完善了党委中心组学习制度、新任处级干部培训制度、干部年度述学述职制度、支部书记培训制度等。每年抽选50名处级干部参加干部在线学习。选送22名干部、教师到市委党校、市科教党校培训,选派3名中层干部到团市委组织部、长三角高校、上海市政府武汉办事处挂职锻炼,选派3名科级干部到市教卫工作党委、市科教党校挂职锻炼。举办第二期中青年干部轮训班,25名办公室主任和部分机关科室负责人参加培训。完成对132名中层干部的年度考核工作。

   基层党组织的政治核心和保证监督作用不断加强。以基层党建工作考核为抓手,进一步理顺学院党组织工作机制,继续实施并不断改进学院党政联席会议决定重大问题的制度,学院领导班子民主生活会形式规范、内容深入、效果明显。印发《中共上海海事大学委员会关于在学院设立党的委员会的决定》《上海海事大学关于加强和改进学院党政领导班子建设的意见(试行)》,做好学院党委筹建工作。

   继续加强党风廉政建设。各级领导干部严格执行廉洁自律各项规定和要求,未发现违纪行为。继续加强对基建、物资采购、财务、招生、资产搬迁、人员招聘、教学实习船建造等工作的管理与监督,未发现违规违纪现象。

   三、深化改革创新,内涵建设再上新台阶

   2012年,以扎实推进“085工程”项目为抓手,学校内涵建设又上新台阶。

   1.统筹规划,分级管理,“085工程”项目建设有序推进

   2011年7月底,学校开始实施第一个“085工程”建设规划及项目(支撑上海国际航运中心建设的航运技术与管理学科专业建设),至今已获批三期建设资金共14,333万元。

   在党委书记、校长双组长的领导下,实行校(处)、院、项目多级管理、分层负责。学校专门成立了学科专业建设办公室,负责内涵建设项目的申报、遴选和资金分配,并会同有关职能部门进行过程管理与监督。先后制定了项目申报、资金管理、绩效评价、目标考核等4个方面的校级管理办法,相关职能部门出台了20多个实施和管理细则,机制体制不断完善,学校组织管理、统筹规划、制度建设的能力得以提升。

   2012年8月至10月间,市教委和市财政局委托第三方会计事务所对我校“085工程”建设项目第一期和第二期实施情况进行绩效评估。其中第一期建设资金的执行率达100%,成为9个全部完成资金使用的上海地方高校之一。

   通过前二期建设资金的投入,学校在重点学科专业建设、人才培养、师资队伍建设、国际化平台建设、公共服务平台建设等方面取得了良好的绩效。

   2012年5月,学校启动第二个“085工程”建设规划及项目(支撑上海服务经济发展的物流工程与管理学科专业建设)的申报,经答辩和修改后成功立项,成为获批第二个“085工程”项目的5个上海地方高校之一,并开始投入资金进行建设。

   2.深化改革,追求卓越,人才培养质量稳中有升

   7个上海市本科教育高地建设项目(第四期)顺利通过市教委验收。

   航海技术、船舶与海洋工程2个本科专业加入教育部“卓越计划”。

   作为共建高校,与中国海运集团等单位联合申报的5个国家级工程实践教育中心获教育部等部委批准,成为第一批建设国家级工程实践教育中心的高校之一。

   航海技术、交通运输2个专业列入本科教学工程市级“专业综合改革试点”项目。

   制定《上海海事大学教师教学激励计划试行办法》。2012年入选教学激励计划的教师共50人,每人获得2万元资助。

   启动大学英语教学改革,分层、分类组织课程教学。英语专业2010级学生参加全国专业英语四级考试一次通过率为91.44%,优良率达55%,一次通过率高出全国平均通过率40个百分点。

   突出航运特色,加强实践教学环节。安排交通运输学院、经济管理学院、法学院等800多名师生进行航行实习。先进实验仪器设备在实验教学中的投入比例大幅提高,教师和实验技术人员运用新技术更新实验手段,增强实验教学效果,进一步提高学生动手能力。

   批准立项大学生创新活动计划160项。在国家级、全国性和上海市的学科和科技竞赛中有270多人获得奖项。

   游泳队、武术队、龙舟队等高水平运动队在全国性、上海市比赛中取得好成绩。

   2012年10月22-23日,学校接受欧盟海事局对航海教育和船员培训情况的考察评估,学校的教学设施、教师的敬业奉献、学生的乐学上进等给评估专家留下了深刻的印象,专家赞誉学校是“海运院校的典范”。

   3.夯实基础,优化结构,学科水平和科研服务能力不断提高

   交通运输工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程(物流工程与管理)等3个学科入选上海高校一流学科(B类)建设计划,电气工程学科进入上海高校一流学科(B类)培育计划名单。

   上海市重点学科(第三期)交通运输规划与管理、载运工具运用工程通过市教委终期验收。

   集装箱供应链技术教育部工程研究中心正式获批成立。上海国际航运研究中心成为首批立项的9个上海高校知识服务平台之一,交通运输部副部长徐祖远和上海市人民政府常务副市长杨雄共同为“上海海事大学上海高校知识服务平台”授牌。上海市社会科学创新研究基地(上海航运中心建设研究方向)•上海发展战略研究所(汪传旭工作室)通过中期评估,综合评分在全市8个基地工作室中排名第一,获得“优秀”。学校一批研究咨询成果引起政府主管部门的关注。

   科技总经费达到2.8亿元。获得国家级项目37项,经费总额突破1000万元。获得省部级项目53项、100万元以上的工科类项目18项、50万元以上的非工科类项目4项。发表学术论文1519篇,其中检索论文344篇、SCI论文73篇。出版著作34部。申请专利570项(其中发明专利138项),授权专利682项(其中发明专利43项)。获得各类科技奖励34项,其中省部级科学技术及人文社科奖11项。

   我校10项成果参展第14届中国国际工业博览会。商船学院施朝健教授团队基于国家863计划和国家科技支撑计划项目研发的“海难搜救机器视觉技术及装置”获创新奖,是中国高校展区参展的56所高校中唯一获此殊荣的地方高校。

   2012年,新增航运管理与法律、信息管理与信息系统等2个二级学科博士学位授权点,新增刑法学等16个二级学科硕士学位授权点。自主设置10个二级博士点、13个二级硕士点,已完成网上公示,报教育部备案后2014年可以招生。届时,学校将拥有2个一级学科博士点、17个二级学科博士点,12个一级学科硕士点、57个二级学科硕士点,6个专业硕士点、9个工程硕士领域。

   各期刊的社会影响力继续提高。《集装箱化》再次获教育部科技司“中国高校特色科技期刊”奖。《上海海事大学学报》扩展影响因子居航海类期刊之首。《水运管理》《集装箱化》获上海市新闻出版局编校质量检查优秀奖。

   4.引培并举,数质兼顾,师资队伍结构继续改善

   一年来,学校投入师资队伍建设经费1000多万元。从国内外引进、录用专任教师等53人,其中“上海千人计划”入选人才1名、“东方学者”6名、教授5名。学校现有专任教师969人,其中教授145人、副教授329人、具有博士学位的455人、最后学历从外校获得的占73.6%、具有海外研修经历的占25%、具有校外企事业单位实践经历的近100人。

   对接政府各类人才计划,从优秀教师中选拔培养对象68名。50名教师由学校公派出国进修6个月以上,184人参加国际学术会议、国外培训等。继续开展教师出国进修、国内访学、产学研践习等三大计划的选派工作,加大资助力度,全校有97名中青年教师获得总额761万元的资助。

   高层次人才逐渐聚集。2012年新增上海市领军人才2名、上海市“千人计划”专家1名、交通运输部“交通青年科技英才”2名,入选上海市人才发展资金资助计划1名。

   5.拓展交流,加强合作,教育国际化迈出新步伐

   2012年6月,学校正式获批为接受中国政府奖学金来华留学生院校。

   与海外的校际合作培养项目已涵盖学校60%的本科专业。与英国海贸集团等联合成立的亚洲邮轮学院正式挂牌,首个邮轮管理EMBA项目启动。

   一年来,105批135人次境外专家学者来校开设各类讲座或专业课程。聘请一学期以上外籍教师9人。21名国外专家来校开设24门专业课程。

   286名学生参加各类别的海外学习/实习项目。各类因公出访团组112批205人次,其中出国(境)进修一年以上的教师33人。更多的教师、管理干部出国(境)交流、进修,师资队伍的国际化能力进一步增强。

   与加纳中西非地区海事大学合作举办的物流管理海外本科教育项目进展顺利。2012年4月,第二期在加纳开班。9月,第一期36名学生来沪开始第三学年的学习。

   年内来校学习的各类长、短期外籍留学生达到664人次。举办第三期“航海技术”“航运管理”“环境工程”等3个国际班,6个国家的27名交换生来校学习。举办第二期轮机值班与基本安全丹麦培训班,48名丹麦学生来校接受培训。留学生龙舟队摘得第五届上海高校外国留学生龙舟赛桂冠。

   6.加大投入,规范管理,教育保障能力继续提高

   作为上海市2011、2012年度重大工程的4.8万吨远洋教学实习船建造项目按时间节点有序推进。2012年5月25日,教学实习船顺利下水;12月12日,举行了隆重的命名交船仪式。学校培养高质量航海专业及相关航运专业人才的条件得到极大改善。学校也因此获得“上海市重大工程立功竞赛先进集体”称号。

   基础设施建设和维修改造工程有序推进。留学生公寓、东明路校区装修工程、岸桥综合配套用房竣工验收。上海港湾学校校舍安全工程有序推进。

   支撑上海国际航运中心建设的卓越航海类人才实践中心等8个实验室项目建成投入使用。交通运输实验与实习基地等13个实验室项目基本完成。

   校级信息化应用系统达31个,实现校园无线网络信号全覆盖。校园网主页和各职能部门、学院网站完成全面改版。图书情报、杂志、出版等工作对学校教学、科研和人才培养的支持能力进一步增强。

   推进技改节能和能耗包干管理,各校区总体能耗支出同比下降10.3%。根据民生路校区后续移交计划,按照国有资产管理规定,及时清理、处置校内非搬迁资产。

   后勤服务中心获“上海市高校后勤文明窗口”“全国高等教育学会后勤管理分会先进单位”“全国高校后勤信息化建设工作先进院校”称号。

   学校接受上海市普通高等院校学生医疗保障专项资金、职业教育专项资金、东方学者专项资金、科技创新计划专项资金管理审计和上海市财政局报表审计,审计意见均为“无保留意见”。

   四、创建和谐校园,发展成果惠及师生

   学校党委把关心学生成长成才、维护教职工切身利益、维护校园和谐与稳定放在重要位置,着力构建文明和谐校园,让改革和发展的成果惠及广大师生。

   继续加强大学生思想政治教育。在易班(E-Class)注册的师生达18,500余人,建立网上班级824个,辅导员通过易班网络平台开展各类活动近100项。组织举办、承办中国航海日文化论坛、交通运输部面向航海院校系列报告会、东方讲坛、上图人文讲座等大型讲坛、讲座活动40多场,各学院开展学风建设、心理健康教育、职业发展教育、形势与政策教育、诚信教育等各类思想政治教育活动近600场。

   高度重视毕业生就业工作。积极拓展以航运企业为核心的综合就业市场。2012届毕业生5799人,其中硕士生1090人,签约率77.02%,就业率92.84%;本科生3855人,签约率71.31%,就业率98.28%;高职生848人,签约率54.25%,就业率97.41%。学校就业指导中心连续二年获“上海市高校毕业生就业工作创新基地”称号。

   坚持资助育人的德育导向,完善“奖、助、贷、勤、补、减、免、代偿”多元资助体系,确保所有在校的经济困难学生都能得到资助。2011-2012学年,5042人次获得各类奖学金,3829人次获得各类助学金,3597人次参加校内勤工助学,1840人获得国家助学贷款,895人获得应急帮困补助,为243人减免学费。

   关注大学生身心健康。一年来,开展心理咨询600余人次,处理涉及精神疾病转介、自杀和自伤危机的心理危机事件10余例。

   身残志坚的大学生唐旭成为校园“励志偶像”。2012年初CCTV-1《梦想合唱团》节目全面报道了唐旭的事迹。各学院开展了丰富多彩的学习活动,在全校营造了积极、健康、向上的精神风貌。沈晓明副市长在市教委简报上批示,“海事大学助残爱残、服务特殊学生的举措应充分肯定”。

   学校连续6届荣获上海市文明单位称号。90%以上的部门参与学校文明单位、处室、科室(窗口)等创建活动。积极组织开展具有行业特征、形式多样的“读书节”“物流节”“航运节”等活动,唱响主旋律,营造和谐氛围,创建具有航运特色的校园文化。学生管乐团、合唱团等文艺团队建设和高雅艺术进校园活动成效显著,更好地满足了广大师生的精神文化需求,活跃和繁荣了校园文化。

   平安校园创建取得明显成效,获“2010-2011年度上海市安全文明校园”称号。2012年6月,学校被市教委推荐为“上海市校园治安综合防控先进单位”申报中央综治委平安校园建设优秀成果。

   学校财务预算执行情况较好。2012年教职工平均收入有了新的增加。

   中央电视台、上海电视台、解放日报、文汇报、中国交通报、中国新闻社等众多媒体对我校建成4.8万吨远洋教学实习船,组建亚洲邮轮学院、上海浦江教育出版社,教师参加海军护航、极地科考等重大事件进行了广泛报道。中国首位穿越北冰洋的女驾驶员、商船学院青年教师白响恩入选2012交通运输十大新闻人物、2012上海教育年度新闻人物。

   五、凝聚各方优势,围绕中心服务大局

   2012年,围绕学校中心工作和发展大局,工会、共青团、妇委会、统一战线和老干部工作继续发挥优势,履行职能,形成合力,为学校和谐发展做出了贡献。

   党委重视发挥工会在参与学校民主管理、加强教职工队伍建设、促进校园精神文明建设和依法维护教职工合法权益等方面的作用。深化校务公开民主管理,全面落实教代会民主评议权,启动基层工会主席民主直选,推进了学校民主政治建设。校工会积极协调各种利益矛盾,主动为教职工排忧解难,积极开展各类活动,受到教职工好评。积极选塑先进典型。2012年,学校先后获中国海员建设工会全国委员会“金锚奖”、市三八红旗手、市教育系统“校园新星”、市教育系统“三八红旗手”、市教育系统“比翼双飞模范佳侣”、市教育系统“模范职工小家”各1名(个)。

   妇委会积极组织老教师与青年教师传帮带结对子活动,女教授论坛,女教授、女优青联谊活动,女教职工健身活动,健康讲座与咨询活动等,服务女教职工多元需求,促进女性成才发展。

   团委积极组织开展志愿实践活动、校园文化活动、艺术实践活动、科技文化活动等,为党赢得青年、引领青年。107支队伍、1000多名队员赴全国各地开展暑期社会实践活动,获上海市大学生志愿者暑期“三下乡”最佳项目1个、优秀项目7个、先进个人4人、优秀指导老师2人,校团委获优秀组织奖。校学生艺术团在上海市、全国性的重要活动和大型舞台频繁亮相。在上海市大学生艺术展演中,我校合唱团和舞蹈团获优秀艺术团称号,合唱团、管乐团获一等奖,舞蹈团、民乐团获二等奖。

   党委高度重视统战工作。支持民主党派加强思想建设和组织建设。畅通统战对象发挥才智的渠道,提高党派参政议政能力。2012年,我校有市人大代表1人、区人大代表2人,市政协委员3人、区政协委员7人,各级人大代表和政协委员通过各种渠道,积极参政议政。

   党委高度重视老干部工作。认真落实老干部的政治、生活待遇,提高老干部的生活水平。定期向老干部通报学校重要工作、听取意见,为发挥好老干部作用搭建平台。

 

   2012年,在上海市、交通运输部及上级各有关部门的关心支持下,学校党政班子带领全校师生聚焦内涵建设,坚持创新驱动,加快转型发展,各项工作上了新的台阶,取得了新的成绩,为实现学校“十二五”发展目标迈出了坚实的一步。

   回顾过去是为了更好地谋划未来。立足科学发展,致力内涵建设,不断提高教学质量和办学水平,是学校“十二五”时期工作的主旋律。在前进的道路上,我们没有任何理由自满和懈怠,应当清醒地认识到,学校的工作与国家和行业对我们提出的要求相比,与国内外高等教育新的发展态势相比,与相关兄弟高校近年来的快速发展相比,与学校建设特色鲜明高水平海事大学的目标和师生员工的期待相比,还有不小的差距,学校发展还面临不少困难和问题:围绕学校内涵式发展的中心任务,党政领导班子适应新形势、新环境、新发展,优化配置和合理利用资源,调结构、促转型、上层次的科学管理能力和水平有待进一步提高,班子成员还需要用更加开阔的眼界、思路和胸襟来推动改革创新的实践;学科建设、专业发展、人才培养、智力和技术输出等服务上海国际航运中心建设的能力亟待进一步提高;全校上下以人为本、以德为先、全面育人的氛围还不浓厚,相关体制机制有待进一步调整和完善;教学质量工程建设和科技体制创新还需进一步深化;党建工作,尤其是干部队伍和师资队伍建设亟需进一步强化;理顺管理体制、提高办学效益等方面的工作仍需系统研究并逐步落实;提高学生综合素质还需进一步创新机制;安全稳定工作需要进一步强化责任;和谐校园建设还有很多事情要做;民生问题仍然要着力抓好。

   过去一年多来,在上海市委、市政府、市教卫党委、市教委的关心支持下,学校领导班子得到了充实。2011年12月,上海市委、市政府任命黄有方为上海海事大学校长,於世成不再兼任上海海事大学校长;任命杨万枫为上海海事大学副校长。2012年10月,上海市委、市政府任命门妍萍为上海海事大学党委副书记、纪委书记,王海威为上海海事大学副校长。学校党政领导班子配齐以后,又进行了分工调整。调整和充实后的党政领导班子十分珍惜上级组织和广大师生的信任与期望,自觉维护改革发展的良好态势,快速进入工作状态,团结协作,勤奋务实,把学校教育事业继续推向前进。在新的一年里,我们将牢记使命,恪尽职守,团结带领广大师生员工,继续深入学习贯彻党的十八大精神,坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路,在深化管理改革、优化师资队伍、加强学科建设、提高教学质量、扩大国际合作、加强党的建设等方面探索新思路、实施新举措、争取新突破,为全面推进高水平海事大学建设而努力奋斗!